האם מגיע פיצויי פיטורים לעובד שהתפטר לפני תום תקופת הניסיון?
פיצויי פיטורים לעובד בניסיון
שאול
01/12/09
שלום לפני שנתיים התחלתי קיבלתי מכתב בתחילת העבודה שרשום כך: "הנך מתקבל כעובד בניסיון לתקופה של שנתיים". עכשיו לפני תום השנתיים חששתי שיפטרו אותי חיפשתי מקום אחר, מצאתי, והודעתי על פיטורים, המעסיק בקש שאשר וסרבתי האם לפי סעיף 9 לחוק מגיע לי פיצויי פיטורין?
חוזה לתקופה קצובה
גל זנזורי
02/12/09
מבחינת החוק, המעביד צריך להודיע לך על חידוש החוזה בתוך 3 חודשים לפני שהחוזה מסתיים.
במידה והמעביד לא הודיע זה נחשב כאילו פוטרת
במידה והמעביד לא הודיע זה נחשב כאילו פוטרת
התפטרות - דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
02/12/09
שלום רב
צר לי אבל התנהלותך תמוהה ביותר
אם היו מפטרים אותך לאחר השנתיים היית זכאי לפיצויים
אם לא היו מחדשים את החוזה לאחר תקופת הניסיון היית זכאי לפיצויים
במקום זה קמת והתפטרת לפני הזמן - מדוע נקטת בצעד זה?
על מעסיקך מוטלת חובה להודיע לך לפחות 3 חודשים לפני תום החוזה האם הוא מציע לך לחדשו - אם עשה זאת וסירבת - כאילו התפטרת. אם לא הציע רואים אותו כמי שלא מחדש את החוזה ולכן אתה זכאי לפיצויים.
כמי שמכיר מעסיקים ואת תגובותיהם אני מתאר לעצמי שיטען כי הציע לך
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
צר לי אבל התנהלותך תמוהה ביותר
אם היו מפטרים אותך לאחר השנתיים היית זכאי לפיצויים
אם לא היו מחדשים את החוזה לאחר תקופת הניסיון היית זכאי לפיצויים
במקום זה קמת והתפטרת לפני הזמן - מדוע נקטת בצעד זה?
על מעסיקך מוטלת חובה להודיע לך לפחות 3 חודשים לפני תום החוזה האם הוא מציע לך לחדשו - אם עשה זאת וסירבת - כאילו התפטרת. אם לא הציע רואים אותו כמי שלא מחדש את החוזה ולכן אתה זכאי לפיצויים.
כמי שמכיר מעסיקים ואת תגובותיהם אני מתאר לעצמי שיטען כי הציע לך
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי