האם ניתן לתבוע את המעביד על צמצום שעות עבודה במשרה מלאה?

|

שאלה לגבי משרה מלאה.

שי כהן 25/11/09
שלום רב,
אני עובד במקום עבודה מזה שנה -10 חודשים בשכר יומי-שעתי.
ב90% מהזמן עבדתי במשרה מלאה כלומר יותר מ-186 שעות בחודש אולם היו 3 חודשים בזמן הזה בהם עבדתי פחות מ186 שעות עקב "צימצומים וקיצוצים" בשעות מצד המעביד למרות שהייתה עבודה רגילה.
האם הדבר הוא חוקי?
האם אני יכול על כך לתבוע אותו בעתיד?
בתודה מראש.

על מה לתבוע? דיני עבודה

עו"ד לילך אקרמן מנהלת 26/11/09
על מה תתבע? הרי אתה הסכמת לשינוי ואם לא הבעת התנגדותך בזמנו אין לך על מה לתבוע בכל מקרה, איזה נזק תתבע?
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן