האם מותר לחברת כח אדם לשחרר עובדת במהלך חופשת לידה?
שאלה בקשר לעובדת כח אדם בחופשת לידה
טובי
25/11/09
אני עובדת חברת כח אדם 'matrix' והוצבתי על ידם בחברה בפתח תקוה,תוך כדי חופשת הלידה הודיעו לי כי החברה בפתח תקוה הצטמצמה ובתוך כך שחררו אותי מעבודתי שם.
חברת 'matrix' הציעו לי לעבוד בעיר מודיעין אך הסברתי להם כי זה רחוק מדי ואין זה יסתדר עם השמירה על הילדים.
רציתי לשאול האם מותר לחברה בפתח תקוה לשחרר אותי מעבודתי,
והאם הצעתה של חברת 'matrix' הינה הרעת תנאים?
כמו"כ האם מותר לי לחתום חוזה עם חברה אחרת בתוך ה60 יום שאחר חופשת הלידה.
בתודה מראש,טובי ויצ'נר
חברת 'matrix' הציעו לי לעבוד בעיר מודיעין אך הסברתי להם כי זה רחוק מדי ואין זה יסתדר עם השמירה על הילדים.
רציתי לשאול האם מותר לחברה בפתח תקוה לשחרר אותי מעבודתי,
והאם הצעתה של חברת 'matrix' הינה הרעת תנאים?
כמו"כ האם מותר לי לחתום חוזה עם חברה אחרת בתוך ה60 יום שאחר חופשת הלידה.
בתודה מראש,טובי ויצ'נר
חופשת לידה- דיניעבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
26/11/09
במהלך ה60 יום שלאחר חופשת הלידה הם מחויבים להשיב אותך לאותו המקום ובאותם התנאים , אם הם לא עושים כן יש לך עילה לתביעה בכל מקרה, אם את רוצה לחתום עם חברה אחרת ומצאת מקום אחר כמובן שאת יכולה אך קחי בחשבון שתאבדי את זכותך לפיצויים וכו' הייתי ממליצה על יעוץ עו"ד כדי שכל האפשרויות יהיו בפנייך.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן לפטר עובד בעקבות דרישתו להפרשות רטרואקטיביות על בונוס?
האם המעסיק יכול לחייב אותי לעבור לתפקיד אחר בעקבות פגיעה אסתטית?
כיצד ניתן לבדוק זכאות למענק עבודה עם הכנסות של 11,500 ש"ח?
איך מגישים בקשה לאיכון טלפון סלולרי מחברת הסלולר?
האם עובד יכול לתבוע פיצויי פיטורין לאחר הסכם פשרה?