האם אני זכאי לשכר במהלך שביתה אם אני מועסק בחוזה אישי?
מכריחים אותי להשתתף בשביתה
יוסף
22/11/09
השבוע ישנה שביתה במוסד בו אני עובד, אבל אני מועסק בחוזה אישי ולא אהנה מהסכם כלשהו שייחתם עם הועד, אם ייחתם. לא אזכה לשינוי בתנאים או תוספת שכר. הועד סגר את דלתות הבניין ולא איפשר לעובדים להכנס לתחומי העבודה. בדרך כלל במצבים כאלה נרשם יום ללא שכר, ולא יום חופש. האם זה חוקי? מה אני יכול לעשות? (אני אפילו לא נסעתי למקום העבודה כי ראש הועד הבהיר לי מראש שזה יהיה המצב)
עובד בחוזה אישי בעת שביתה- דיני עבודה
עו"ד בן נתן שי
23/11/09
במסגרת חוזה העבודה התחייבת לעבוד, ובתמורה המעביד התחייב לשלם לך שכר.
כאשר העובד ערוך ומוכן למלא את חלקו בחוזה, אך המעביד אינו מסוגל לספק עבודה לעובד, הרי העובד זכאי לשכר אף שבפועל לא עבד. מאחר ואינך נמנה על העובדים השובתים, אלא נאלץ להתבטל מעבודתך בעל כורחך, אתה זכאי לשכרך גם בימי השביתה, אף שאינך עובד בהם.
כאשר העובד ערוך ומוכן למלא את חלקו בחוזה, אך המעביד אינו מסוגל לספק עבודה לעובד, הרי העובד זכאי לשכר אף שבפועל לא עבד. מאחר ואינך נמנה על העובדים השובתים, אלא נאלץ להתבטל מעבודתך בעל כורחך, אתה זכאי לשכרך גם בימי השביתה, אף שאינך עובד בהם.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם עובד שנעדר 22 יום ללא הודעה נחשב לנטישה?
האם ניתן לדרוש הכרה בבונוס כחלק מהשכר הקובע להפרשות סוציאליות?
האם המעסיק יכול לדרוש מהמלצרים לשאת בהפסד עקב גניבת טיפים?
האם ניתן לקבל אחזקת רכב ללא רישיון נהיגה?
איך ניתן לקבל את מענק ההתמדה במצב של אי תשלום?