האם יש הגבלה על צבירת ימי חופשה לעובד בשכר חלקי?
צבירת ימי חופשה
גיא
18/11/09
שלום רב,
אני עובד שליש משרה מספר שנים באותה חברה וצברתי כ-50 ימי חופשה. האם הזכות לאותם ימים נשמרת לי ובבוא העת אוכל לפדות ו/או לנצל אותם או שישנה הגבלה על כמות הימים שניתן לצבור?
חשוב לציין שאני עובד ללא הסכם ובשום שלב לא נאמר לי שאסור לי לצבור ימי חופשה.
תודה.
אני עובד שליש משרה מספר שנים באותה חברה וצברתי כ-50 ימי חופשה. האם הזכות לאותם ימים נשמרת לי ובבוא העת אוכל לפדות ו/או לנצל אותם או שישנה הגבלה על כמות הימים שניתן לצבור?
חשוב לציין שאני עובד ללא הסכם ובשום שלב לא נאמר לי שאסור לי לצבור ימי חופשה.
תודה.
צבירת חופשה
עו"ד רענן קריב
מנהל
18/11/09
על פי החוק אין לצבור חופשה אלא בנוסחה הבאה: יש לנצל 7 ימים לפחות בשנה לגביה הם ניתנו ואת היתרה יש לנצל בשנתים הבאות. זה מייצר נוסחת צבירה מסובכת כיון שבשנתיים הבאות גם נצברים ימי חופשה. המעסיק רשאי לדרוש שעובד ינצל את כל יתרת החופשה, ואם נצברה יתרה גבוהה הוא רשאי לדרוש ניצול שאחריו תבוטל היתרה הנותרת.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם יש לי זכות לדעת כמה המעסיק משלם לקבלן עבור שירותיו?
האם חוקי להוריד תוספת מקצועית לאחר מעבר לתפקיד קופאית?
כיצד משפיעה חופשת לידה על שמירת התפקיד והשכר אצל המעסיק?
מה לעשות אם המעסיק פרסם מידע לא נכון עליי ופיטר אותי שלא כדין?
אני לא מרוצה מהתנהלות המעסיק - האם אני יכול לבקש מכתב פיטורים?