האם המעסיק רשאי לפטר אותי אם אעבוד עבודה נוספת ללא אישור?

Question

שלום רב,
אני עובד בחברה 4 שנים.
בחוזה העבודה שלי, שעליו אני חתום ישנו סעיף שרשום : "אין העובד רשאי לעסוק בעבודות נוספות ללא אישור המעביד מראש".
1. אם בכל זאת אעבוד עבודה נוספת בנוסף לעבודה הנוכחית, בשעות שהן אחרי סיום העבודה העיקרית, האם המעסיק רשאי לפטר אותי ?
2. אם הוא כן רשאי לפטר אותי, האם הוא רשאי לשלול ממני את הפיצויים שלי עקב כך ?
3. בתפקידי אני טכנאי ומתנייד עם כלי רכב שהוא שלי באופן פרטי, הרכב משמש לצרכי החברה בה אני מועסק, התשלומים על הרכב מכבידים עלי מאוד ואני מעוניין למכור את הרכב, האם המעסיק רשאי לפטר אותי עקב כך ?
4. היה ופיטר אותי עקב מכירת כלי הרכב, האם רשאי לפטר אותי ללא הפיצויים שלי ?
תודה מראש.

עו"ד רענן קריב · Accepted Answer

קודם כל אזכיר כי חתמת על חוזה וחוזים יש לקיים.
1. כן, אם לא קיבלת אישור מראש.
2. ייתכן, ספק, אולי שלילה חלקית שתאושר על ידי בית הדין לעבודה.
3. אם לא יהיה בבעלותך רכב ייתכן שהמעסיק יעמיד לרשותך רכב, או שהוא יחליט שבלא רכב אינך מתאים לעבודה. בנסיבות אלה הוא רשאי לפטר אותך.
4. לא. פיטורים כאלה יהיו עם זכאות למלוא פיצויי הפיטורים.

האם המעסיק רשאי לפטר אותי אם אעבוד עבודה נוספת ללא אישור?

שאלות מדאיגות

איסור עבודה נוספת