כיצד משפיעות ההפרשות לביטוח מנהלים על תהליך החידוש בעבודה חדשה?

Question

שלום רב.
לא מזמן התחלתי לעבוד במשרה חדשה.
בחוזה שקיבלתי רשום כי "החברה תבטח את העובד על בסיס המשכורת החודשית בתוכנית ביטוח מנהלים צמודת שכר, בכפוף להסכמת חברת הביטוח ובהתאם לחוק".
עוד נכתב כי" עבור הביטוח האמור תשלם החברה בגין העובד 1.66% ממשכורתו החודשית הבסיסית בלבד".
"החברה תנכה משכרו של העובד 1.66% לרכיב תגמולים ותעבירם מידי חודש לחברת הביטוח, ממשכורתו החודשית הבסיסית".
יש לי שתי שאלות בעניין: 1. אני לא כל כך בקיא בנושא האחוזים - האם האחוזים המוצגים הם בגדר החוק?
2. יש לי פוליסת ביטוח מנהלים מעבודתי הקודמת. - האם אני יכול להמשיך איתה בתנאים שהיו לי ובנוסף האם אני צריך לחכות חצי שנה עד שהפוליסה תיכנס לתוקף או שעצם העובדה שכבר יש לי פוליסה ממקודם מבטיחה חידוש מיידי במקום העבודה החדש.
תודה רבה.

עו"ד לילך אקרמן · Accepted Answer

קשה לענות בלי לדעת אם אלו ההפרשות היחידות או שישנם הפרשות נוספות לפיצויים וכו' בכל מקרהל גבי שאלתך השנייה אם זוהי הקופה היחידה ובעצם משמשת כקופת הפנסיה שלך והפיצויים בתוכה אז יש להמשיך את הקופה הישנה והם מחויבים לאחר 3 חודשים להפריש רטרואקטיבית מיום התחלת עבודתך.

כיצד משפיעות ההפרשות לביטוח מנהלים על תהליך החידוש בעבודה חדשה?

ביטוח מנהלים

ביטוח מנהלים- דיניעבודה