האם הרעת תנאים מאפשרת לאשתי להתפטר מבלי להודיע חודש מראש?

Question

אשתי עובדת 3 שנים וחצי בחברה. לפני מספר ימים היא קיבלה הודעה (של שבועיים מראש) על הרעת תנאים צפויה - קיצוץ בשעות העבודה לחצי משרה (כיום המשרה היא כמעט מלאה). עקב כך היא התריעה כמתחייב על אי הסכמתה להרעת התנאים וכי במידה והרעת התנאים לא תבוטל היא תתפטר כדין מפוטרת. השאלות:

1. האם הרעת תנאים פוטרת את העובד מהצורך להודיע חודש מראש, ומאפשרת לו להתפטר לאלתר (או לפחות מרגע היכנס הרעת התנאים לתוקף)?
2. אם דין התפטרות עקב הרעת תנאים היא כדין פיטורין, האם על המעסיק חלה החובה להודיע על הרעת התנאים בהתראה של חודש ולא של שבועיים כפי שנעשה? האם במידה ואשתי תתפטר תהיה זכאית לשכר של שבועיים נוספים (השלמה לחודש התראה), שהרי אם אני מבין נכון ההודעה בכתב על הרעת התנאים הצפויה כמוה כמכתב פיטורין.

תודה

עו"ד לילך אקרמן · Accepted Answer

1. לא.
2. לא. השכר שמשולם בהודעה המוקדמת הוא השכר שהיא הייתה עתידה להשתכר כאילו המשיכה לעבוד ואשתך תוכל לתבוע את ההפרשים שבוצעו בשל הרעת התנאים. ההודעה על ההרעה היא לא מכתב פיטורים אשתך צריכה להוציא מכתב שהיא מתפטרת בשל הרעת התנאים ומיום המכתב הזה יש לתת הודעה מוקדמת.

האם הרעת תנאים מאפשרת לאשתי להתפטר מבלי להודיע חודש מראש?

הודעה מוקדמת במקרה של התפטרות עקב הרעת תנאים

הרעת תנאים- דיני עבודה