מה ההשלכות של חופשה ללא תשלום בלתי מוגבלת על עובד מועצה דתית?
חופשה ללא תשלום- ללא הגבלה לעובד ותיק
חני
10/11/09
אבי מועסק למעלה מ- 20 שנה במועצה דתית של אחת מהרשיות המקומיות בתור שוחט של בית המטבחיים, ב - 01.07.09 הוא קיבל מכתב (ללא הסכמתו) שבו נאמר לו שמיום זה הוא יוצא לחופשה בתשלום למשך 62 יום, עקב שיפוצים נרחבים בבית המטבחיים, באותו המכתב נאמר שאם השיפוצים לא יסתיימו לאחר 62 יום, הוא ימשיך את חופשתו ללא תשלום, עד להודעה חדשה.
נכון להיום, אבי אינו עובד, אינו משתכר, אינו מפוטר- ולכן לא יכול לחתום אבטלה.
אין אף אחד שיודע לומר מתי יסתימו השיפוצים, והאם יחזור בית המטבחיים בכלל לתפקד.
עתידו של אבי אינו ידוע,יש לציין שעובדים אחרים שעבדו עימו, מועסקים ע"י המועצה הדתית בחוזה מיוחד, בגין שחיטה המבוצעת בבית מטבחיים אחר.מה אנו יכולים לעשות, על מנת לשפר את מצבו הנוכחי? דרישה לפיטורים-ופיצויים? פנסיה מוקדמת? העסקה ומתן משכורת בדרך חלופית? האם ניתן להוציא עובד לחופשה ללא תשלום ללא הגבלת זמן?
נכון להיום, אבי אינו עובד, אינו משתכר, אינו מפוטר- ולכן לא יכול לחתום אבטלה.
אין אף אחד שיודע לומר מתי יסתימו השיפוצים, והאם יחזור בית המטבחיים בכלל לתפקד.
עתידו של אבי אינו ידוע,יש לציין שעובדים אחרים שעבדו עימו, מועסקים ע"י המועצה הדתית בחוזה מיוחד, בגין שחיטה המבוצעת בבית מטבחיים אחר.מה אנו יכולים לעשות, על מנת לשפר את מצבו הנוכחי? דרישה לפיטורים-ופיצויים? פנסיה מוקדמת? העסקה ומתן משכורת בדרך חלופית? האם ניתן להוציא עובד לחופשה ללא תשלום ללא הגבלת זמן?
חל"ת בלתי מוגבל
עו"ד רענן קריב
מנהל
10/11/09
חופשה ללא תשלום שאין לה הגבלת זמן שינה כפיטורים.
כעובד מועצה דתית אביך מועסק על פי הסכם קיבוצי ומיוצג על ידי ועד עובדים והסתדרות המעו"ף. מומץ לפנות אליהם. אי אפשר לפטר עובד כזה בלי הליך פיטורים, וגם החל"ת ככל הנראה מהווה הפרת הסכם קיבוצי.
כעובד מועצה דתית אביך מועסק על פי הסכם קיבוצי ומיוצג על ידי ועד עובדים והסתדרות המעו"ף. מומץ לפנות אליהם. אי אפשר לפטר עובד כזה בלי הליך פיטורים, וגם החל"ת ככל הנראה מהווה הפרת הסכם קיבוצי.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך מחשבים פיצויים לאחר פיטורים עם הפרשות חלקיות?
מהן הזכויות של מועמדת לניתוח טריגר פינגר?
האם הוותק והזכויות שלי נשמרים לאחר העברת בעלות בעסק?
האם יש חובה להפריש לפנסיה עבור רכיב שעות נוספות שאינו מתבצע בפועל?
האם יש חובה לערוך הסכם עבודה בכתב ועל מי החובה?