האם ניתן לשנות את תקופת ההודעה המוקדמת שנקבעה בחוזה העסקה?
התרעה מוקדמת
הילה
09/11/09
בחוזה העסקת העובד חתמנו על 30 ימי התרעה מוקדמת לעובד, כיום לאחר חודשיים העסקה, נראה לנו כי היינו מעט "לארג'ים" בחוזה ומבירור ראינו כי החוק מחייב הרבה פחות מזה. האם אנו מחוייבים על פי החוזה למרות שהחוק אומר אחרת?
הודעה מוקדמת מוסכמת- דיני עבודה
עו"ד בן נתן שי
09/11/09
אם ההתחייבות של המעסיק ליתן הודעה מוקדמת של 30 יום מקבילה הלתחייבות של העובד להודעה מוקדמת של 30 יום, העובד יהא זכאי להודעה מוקדמת של חודש.
החוק קובע את מסגרת המינימום, כאשר הסכמות בין הצדדים- כל עוד הן סבירות והגיוניות- יכולות לגבור על האמור בחוק, כל עוד אינן מפחיתות מהקבוע בו (דהיינו, הסכמת הצדדים יכולה להוסיף על הכתוב בחוק, לא לגרוע). אשר על כן העובד יהיה זכאי להודעה מוקדמת של 30 יום.
החוק קובע את מסגרת המינימום, כאשר הסכמות בין הצדדים- כל עוד הן סבירות והגיוניות- יכולות לגבור על האמור בחוק, כל עוד אינן מפחיתות מהקבוע בו (דהיינו, הסכמת הצדדים יכולה להוסיף על הכתוב בחוק, לא לגרוע). אשר על כן העובד יהיה זכאי להודעה מוקדמת של 30 יום.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד ניתן להתמודד עם זימונים לשיחות על היעדרויות בעבודה?
כיצד יש לשלם שכר על ימי רענון בתחום האבטחה?
היעדרות בתשלום לצורך בדיקות רפואיות
האם ניתן להתפטר מעבודה בעקבות החלפת מנהל?
האם מעסיק יכול לקזז ממשכורת אחרונה במקרה של התפטרות ללא הודעה מוקדמת?