לא. התפטרות האם יכולה להתאים להוראות הסעיף הקובע זכאות לפיצויי פיטורים מסיבה אחרת.
תשלום פיצויים בתום חופשת לידה.
רון
08/11/09
בתום חופשת לידה הודיעה עובדת למעסיקה שהיא אינה חוזרת לעבודה
משום שהיא עוברת לגור בחיפה(מקום מגורים נוכחי גבעתיים-) עקב עבודתו של בעלה.המעסיק טוען שאין מחובתו לשלם לה פיצויים מאחר
והיא אינה מתפטרת לצורך טיפול בתינוק. האם הוא צודק?
תודה.
משום שהיא עוברת לגור בחיפה(מקום מגורים נוכחי גבעתיים-) עקב עבודתו של בעלה.המעסיק טוען שאין מחובתו לשלם לה פיצויים מאחר
והיא אינה מתפטרת לצורך טיפול בתינוק. האם הוא צודק?
תודה.
לא. התפטרות האם יכולה להתאים להוראות הסעיף הקובע זכאות לפיצויי פיטורים מסיבה אחרת.
עו"ד בן נתן שי
08/11/09
רואים התפטרותו של עובד כפיטורים, אם התפטר מעבודתו והעתיק מקום מגוריו עקב הצטרפותו לבן זוגו העובר למקום עבודה אחר ולמקום מגורים אחר בישראל הנמצאים לפחות 40 ק"מ ממקום מגוריו הקודם, ובלבד שמקום מגוריו החדש של העובד רחוק יותר ממקום עבודתו ממקום מגוריו הקודם ושהעובד גר שישה חודשים לפחות במקום מגוריו החדש. על כן גם מטעם זה תהיה זכאית העובדת לפיצויי פיטורים.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה ניתן לעשות כשמעסיק פוטנציאלי גוזל זמן במהלך ראיון עבודה?
האם אב שמתפטר לטובת טיפול בילד זכאי לפיצויים ממעסיקו?
האם מותר לעובד קבלן ניקיון לאסוף חוות דעת מלקוחות בניגוד לנהלים?
איך כדאי לפעול לאחר קבלת מכתב זימון לשימוע לפני פיטורין?
מה ניתן לעשות במקרה של הלנת שכר לאחר ה-9 לחודש?