האם אני יכולה לדרוש ממעסיקי אישור על חזרתי לעבודה לאחר חל"ת?
הארכת חופשת לידה
מור
06/07/09
שלום,
ילדתי ב24.11.08 ובתום תקופת חופשת הלידה יצאתי לחל"ת. אני מעוניינת לחזור לעבודה ב01.09, היום בו בני יכנס למעון. לשם קבלת הנחה מהמעון התבקשתי להוציא מסמך ממקום עבודתי המאשר את תאריך חזרתי לעבודה ואת היקף המשרה שבה אעבוד. כשפניתי למקום עבודתי נתקלתי בסירוב. הם לא מוכנים להוציא מסמך שבו הם מתחייבים שאכן אחזור לעבודה. האם אני יכולה לדרוש זאת עפ"י חק?
ילדתי ב24.11.08 ובתום תקופת חופשת הלידה יצאתי לחל"ת. אני מעוניינת לחזור לעבודה ב01.09, היום בו בני יכנס למעון. לשם קבלת הנחה מהמעון התבקשתי להוציא מסמך ממקום עבודתי המאשר את תאריך חזרתי לעבודה ואת היקף המשרה שבה אעבוד. כשפניתי למקום עבודתי נתקלתי בסירוב. הם לא מוכנים להוציא מסמך שבו הם מתחייבים שאכן אחזור לעבודה. האם אני יכולה לדרוש זאת עפ"י חק?
תשובה
שיר ורד
06/07/09
לא ציינת את הותק שלך במקום העבודה, אם הוא קצר מפי ארבע מתקופת החל"ת שלקחת הם אינם מחויבים להחזיר אותך לעבודה.
אם הותק ארוך מספיק, הם מחויבים להחזירך לעבודה, אך לא מחויבים לתת לך מכתב כזה.
אם הותק ארוך מספיק, הם מחויבים להחזירך לעבודה, אך לא מחויבים לתת לך מכתב כזה.
חזרה לעבודה לאחר חל"ת- דיני עבודה
עו"ד בן נתן שי
06/07/09
האם החל"ת בהסכמה? האם המעסיק התחייב להחזירך לעבודה לאחר סיום החל"ת? האם סוכם על חזרתך בפועל?
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי