תביעה נגד רופא תעסוקתי של שירות התעסוקה
שלום רב,
אשתי עובדת כמטפלת בקשישים במשרה חלקית במקום עבודתה כ-13 שנים. אני מחוסר עבודה ושנינו מתייצבים בהבטחת הכנסה בשירות התעסוקה.
לאשתי בעיות רפואיות קשות והיא גם עברה פעמיים תאונות עבודה שהוכרו ע"י הביטוח הלאומי.
הרופא התעסוקתי של שירות התעסוקה מאשר לה לעבוד משרה מלאה עם מגבלות של הרמת משאות עד 7 ק"ג ולא לעלות על סולמות.
החלטות הרופא הנ"ל נרשמו על פרוטוקול של ועדת כושר מבלי שאשתי עברה בדיקה רפואית אצל רופא זה ואפילו לא הוזמנה לועדה כלומר, החלטה ללא נוכחות.
בעקבות החלטת הרופא הופנתה אשתי לעבודות בניקיון ונרשם סירוב שלא בצדק ע"י פקיד הרישום בלשכה.
בינתיים,נגרם לנו הפסד כספי ויש גם עגמת נפש.
האם אפשר להגיש תביעה כלשהי נגד רופא זה?
איך מגישים תביעה כזו?
אשמח לקבל תשובתכם בהקדם.
בתודה מראש.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי:
האם יחס לא נאות מהווה רשלנות?
מה צריך כדי להגיש תביעה ברשלנות רפואית?
האם סביר לדחות ניתוח אלקטיבי?
האם אפשר לשנות או למחוק תיעוד רפואי?
מתי אפשר להגיש תביעה בגין איחור באבחון?
רשלנות רפואית באבחון
רשלנות רפואית בלידה
חוות דעת רפואית רשלנות רפואית
טיפולי לייזר רשלנות רפואית