האם ניתן לתבוע על ביטול גיוס לקבע לאחר חתימת חוזה?

Question

הגשתי את מועמדותי למשרה בצהל (חזרה לקבע מהאזרחות),
עברתי כמה ראיונות, ועידה רפואית, ואפילו חתמתי על חוזה לשנה.
ונאמר לי בעל פה מספר פעמים שהמשרה מובטחת ורק ענייני בירוקרטיה פנימיים שיקחו כחודש הם אלו שיעכבו את הגיוס.
במהלך חודש זה התברר לי שהגיוס בוטל.
האם ניתן לתבוע על ביטול החוזה בכתב + הבטחות בעל פה שהמשרה שלי.
על אובדן המשרה הנוכחית שלי שממנה התפטרתי ביוזמתי בגלל הגיוס לקבע?
תודה.

Accepted Answer

כלכלל חוקי העבודה לא חלים על משרתי קבע ולכן גם פסיקות בתי הדין לעבודה לא חלות אוטומאטית על אנשי קבע ובודאי על מועמדים.תביעות שונות בבג"ץ של אנשי קבע כנגד הצבא, גרמו להחלה חלקית של זכויות עובדים גם על אנשי קבע.אתה יכול להתחיל בהגשת תביעה בבית הדין לעבודה, אך סביר שמשרד הבטחון יבקש את ביטול התביעה על הסף בגלל העדר סמכות. במקרה כזה תצטרך לערער בארצי או ללכת לבגץ. היה ויקבע שיש לבית הדין סמכות לדון בעניין, ייבדק המקרה לגופו.כלומר, האם ביטול הגיוס נבע מגורמים שאין לצבא שליטה עליהם?האם בשלב שבו נאמר לך על ביטול הגיוס, ניתנה לך הודעה חד משמעית על קבלתך לשרות  או שהקבלה עדיין היתה מותנית בתנאים נוספים?לעניין גובה הפיצוי ייבדק גובה הנזק בפועל והאמצעים שאתה נקטת כדי להקטין את הנזק, כדוגמא, האם לאחר שבוטל גיוסך, פנית למעסיק וביקשת לבטל את ההתפרות?

האם ניתן לתבוע על ביטול גיוס לקבע לאחר חתימת חוזה?

ביטול הצעת עבודה

אתה יכול לנסות