האם החוק מגן על נשים בטיפולי פוריות מפני פיטורים?
פיטורים בזמן טיפולי פוריות
שגית
21/04/09
אני עובדת בחברת נוימוניקס (לשעבר אינטל). לפני ארבע שנים בערך עקב הפלה ביקשתי לעבור תפקיד (מעבודת משמרות לעבודת יום) ע"מ לאפשר לי חיים נוחים יותר בנסיון מחדש להרות. לפני כשנה וחצי התחלתי טיפולי פוריות.
היום קיבלתי מכתב שאומר כי החברה שוקלת את סיום העסקתי ואני מוזמנת לשימוע שיתקיים מחר בבוקר.
רציתי לשאול אם החוק מגן על נשים בטיפולים מפני פיטורים כשם שהוא מגן על נשים הרות ואם כן, כיצד עלי לפעול בנושא?
היום קיבלתי מכתב שאומר כי החברה שוקלת את סיום העסקתי ואני מוזמנת לשימוע שיתקיים מחר בבוקר.
רציתי לשאול אם החוק מגן על נשים בטיפולים מפני פיטורים כשם שהוא מגן על נשים הרות ואם כן, כיצד עלי לפעול בנושא?
דיני עבודה - טיפולי פוריות
עו"ד רענן קריב
מנהל
21/04/09
יש קלבל בהיתר לפיטורי עובד העוברת טיפולי פוריות במהלך ימי היעדרות לצורך הטיפולים, ועוד תקופה של 150 יום אחרי ההיעדרות, וזאת כשמדובר בילד ראשון או שני. ההגנה נתונה רק בקשר להיעדרות.
לא ציינת אם הודעת למעסיק על טיפולי הפוריות ואם נעדרת לצורך כך.
לא ציינת אם הודעת למעסיק על טיפולי הפוריות ואם נעדרת לצורך כך.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן לקצר או לוותר על תקופת ההודעה המוקדמת בעבודה?
האם אני יכולה להתפטר מעבודה בתאונת עבודה ולקבל פיצויים?
האם יש לי עילה לתביעה על בונוס תמריץ למרות סגירת החברה יום לפני תום התקופה?
מה לעשות אם המעסיק פוגע בשכר במהלך ההיריון ולא עונה לפניות?
מה הזכויות שלי אם יפטרו אותי עקב אי כושר רפואי לפני פנסיה?