האם תקופת הניסיון בחוזה החדש משפיעה על שמירת התפקיד לאחר חופשת הלידה?
חוזה העסקה
ירדנה
20/04/09
שלום,
החברה שבה אני עובדת נקנתה על ידי חברה אחרת (לאחר תהליך של הקפאת הליכים ופירוק).
אני בהריון - חודש 7 - ובהסכם עבודה שרוצים שאחתום מטעם החברה החדשה יש סעיף של תקופת ניסיון של 6 חודשים.
מה זה אומר? האם זה אומר שלאחר חופשת הלידה לא יהיו מחויבים לשמור עבורי את התפקיד שלי?
כמו כן, יש בחוזה סעיף שקובע כי המשרה היא "משרת אמון" ולכן לא ישולם לי עבור שעות נוספות אם יידרשו, אבל בסעיף אחר דורשים ממני להעביר כרטיס נוכחות, ואני אינני מנהלת. האם זה חוקי?
תודה רבה
החברה שבה אני עובדת נקנתה על ידי חברה אחרת (לאחר תהליך של הקפאת הליכים ופירוק).
אני בהריון - חודש 7 - ובהסכם עבודה שרוצים שאחתום מטעם החברה החדשה יש סעיף של תקופת ניסיון של 6 חודשים.
מה זה אומר? האם זה אומר שלאחר חופשת הלידה לא יהיו מחויבים לשמור עבורי את התפקיד שלי?
כמו כן, יש בחוזה סעיף שקובע כי המשרה היא "משרת אמון" ולכן לא ישולם לי עבור שעות נוספות אם יידרשו, אבל בסעיף אחר דורשים ממני להעביר כרטיס נוכחות, ואני אינני מנהלת. האם זה חוקי?
תודה רבה
דיני עבודה - מעבר למעסיק אחר
עו"ד רענן קריב
מנהל
21/04/09
כתבת שהחברה אצלה עבדת עברה הקפראת הליכים ופירוק. אם היא פורקה - כאילו פוטרת ביום מתן צו הפירוק. אם הפירוק בוטל ובמקום זאת נמכרה - את עוברת בהמשכיות מלאה, ולכן אין כל "תקופת ניסיון". לאחר שתסיימי את חופשת הלידה, יהיה על המעסיק להחזיר אותך לעבודה בפועל של חודשיים, ואחרי זה דינך כדין כל עובד אחר.
מהתיאור בעניין השעות הנוספות עולה שכפי הנראה הסעיף אינו חוקי.
מהתיאור בעניין השעות הנוספות עולה שכפי הנראה הסעיף אינו חוקי.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן להתפטר כדין מפוטר בעקבות אי העברת פנסיה ואיחור בשכר?
חובת מסירת חוות דעת רופא תעסוקתי
האם המעסיק יכול להפקיד רטרואקטיבית את רכיב הפיצויים לפנסיה לפני סיום העבודה?
שיבוץ למשמרת בזמן בדיקה רפואית
מהן זכויות המעסיק לגבי תשלום על שעות נוספות?