פיטורין בחתימת חוזה
שלום!
חתמתי על חוזה עבודה אישי לשנה וחצי במקום עבודה. לאחר חודשיים פיטרו אותי.
עד כמה שידוע לי יש סעיף בדיני עבודה בסיום יחסי עובד מעביד לגבי פיטורין בחתימת חוזה.
הם מוכנים שאעבור לתפקיד אחר, אך איננו במקצוע שלי, ובנוסף, אסבול מהרעת תנאים.
ע"פ החוזה – אם אני עוזבת בשנה הראשונה אני צריכה לשלם קנס של 1000 ש"ח. מעבר לזה לא רשום כלום – לפחות לא לגבי צד המעביד.
מה אפשר לעשות.
אציין כי ויתרתי על תפקיד מעולה בעיר אחרת בשביל זה - הודות לחוזה שחתמתי.
לא ברור מה השאלה שלך? האם תחויב בתשלום התתחיבות, האם אתה רוצה להכריח את המעסיק להמשיך להעסיקך בתפקיד שאיננו קיים, או סתם רוצה לקבל פיצוי.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי:
שלילת עמלות או בונוס כסנקציה כלפי עובד
תשלום פיצויים לעובד זר
התקנת מצלמות במקום העבודה על ידי עובד???
תשלום דיבידנדים בעת חופשת לידה
ימי מחלה לעובד גלובלי מול עובד שעתי