פיצויי פיטורים

היי ,
עבדתי שנתיים בחברה מסויימת ומאחר ואני מתחילה ללמוד באוקטובר הודעתי להם שאני עוזבת, ובאמת באמצע חודש יוני עזבתי את העבודה .
לפני שעזבתי , הציעו לי תפקיד אחר. אותו תפקיד דרש הכשרה אינטנסיבית של חודש , כשבמהלכה , הבנתי שהתפקיד ידרוש ממני הרבה יותר שעות עבודה ממה שחשבתי ( מורה לפסיכומטרי ) .
בתור מישהי שהולכת ללמוד תואר די מורכב שכולל הרבה שעות לימוד הבנתי שזה רק יפגע לי בתואר והחלטתי כשבוע לפני תום ההכשרה לפרוש .
אני כעת בודקת אפשרויות עבודה אחרות יותר גמישות .

עכשיו שאלתי היא כזו .
אני גרה באשקלון , הולכת ללמוד בת"א וככל הנראה אשאר לגור באשקלון ( כשעזבתי את החברה הייתי בטוחה שאני אעבור לגור בת"א ולכן גם עזבתי מוקדם יותר את העבודה כדי להתארגן על הכל .) . בתפקיד הראשון שלי בכל מקרה לא יכלתי להשאר כי אחד התנאים הבסיסיים של התפקיד זה עבודה במשרה מלאה , 9 שעות , 5 פעמים בשבוע .
האם יש חוק לעניין זה שבא לקראתי בעיניין הפיצויים ?
האם יש באפשרותי לדרש פיצויים ?