הצעת עבודה
שלום רב, חתמתי על הצעת עבודה והיא הפכה הלכה למעשה לחוזה עבודה לכל דבר. שאלתי היא כזו- ייתכן ואאלץ לעזוב את עבודתי החדשה מיד עם תחילת העבודה(אני ממתינה לתשובה מארגון שבו עשיתי מבחנים לפני כחצי שנה וכעת אני עתידה לקבל תשובה) תחת הסעיף עזיבה מצוין כי עליי ליתן 30 ימים הודעה מוקדמת ועל כל השאר יכול חוק הודעה מוקדמת. האם יהא עליי ליתן 30 ימים, גם עבדתי פחות מחודש במקום עבודה זה? אודה לתשובתכם.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי:
קיזוז ימי חופשה שנוצלו ביתר מהשכר
האם אני צריך עורך דין לצורך התפטרות מחמת מצב בריאותי?
הפסקה קצרה בין משמרת למשמרת - מה הדין?
עבודה בזמן חל"ת
האם אני כמנהל חשוף לתביעה אישית של עובד בגין טענת התעמרות?