אני משתכר כ 35 ₪ לשעה לפי חוזה שנחתם ששכר זה כולל ימי חופשה והבראה. ביולי 2007 ביקשתי העלאת שכר והובטח לי שבמידה ואעמוד בקריטריונים של פתיחת כמות קורסים אזי תועלה משכורתי. בפועל לא קיבלתי העלאה עד יוני 2008 שבזמן זה הובטחו לי הבטחות שונות שבפועל גם לא התקיימו כמו אישור שכר בהנהלה.
ביוני 2008 ביקשתי לסיים עבודתי ואף הצעתי שאבצע חפיפה של חודשיים, לאחר מכן הוצע לי שכר של 7500 ש"ח ברוטו.
לקראת סוף יוני 2008 הודיעו לי שאסיים עבודתי ביולי. בשכר שקיבלתי לא קיבלתי שעות נוספות כמו כן אין בתלוש משכורת את השעות הנוספות שעבדתי(אין להם את השעות , הם עשו חישוב מהשעות ששמרתי אצלי).
שאלתי: 1. האם אפשר לתבוע אותם? איזה עוד הטבות אני אמור לקבל? במשכורת במשך שנתיים אלו חוץ מחג 1 לא קיבלתי ימי חג, האם אני יכול לעזוב בסוף יולי כי הודעתי מראש התראה של חודש?
בתודה מראש על תשובתכם.