0

שאלות היום

0

תשובות השבוע

0

סה”כ תשובות באתר

שכר גלובלי

| 5
שכר גלובלי
namredeln 28/07/08

סיכמתי עם המעסיק שאני אקבל שכר גלובלי. בחוזה שחתמתי לא מצויין סכום גלובלי אלא ש"העובד יעבוד משרה מלאה (186 שעות) עפ"י דין ושכרו השעתי של העובד יהיה X לשעת עבודה והוא יתעדכן מעת לעת בהתאם לתוספות היוקר שיתפרסמו במשק."
שאלותיי :
1. האם עפ"י החוזה אני מוגדר "עובד גלובלי" ?
2. האם אני זכאי לקבלת תשלום על שעות נוספות ?
3. במידה ואני מוגדר עובד גלובלי, האם מותר להוריד לי מהמשכורת במידה ולא עמדתי בכמות השעות הדרושה (186) ?
4. האם שכר גלובלי מחושב לפי שעות או לפי ימים ? כלומר, אם עמדתי בכמות השעות הדרושה בפחות ימים, האם מותר להוריד לי מהמשכורת ימי חופש על הימים שלא עבדתי בהם ?
5. במידה וכל המשרות האחרות בחברה קיבלו תוספת שכר בעקבות עדכון תוספות היוקר, האם גם אני זכאי לעדכון שכזה ?
בתודה מראש,
נמר דלן

הסכם גלובלי
עו"ד אריק שלו 29/07/08
ההסכם כפי שאני מבין אותו הוא לתשלום לפי שעה. אתה זכאי לתוספת היוקר כמו כל שאר העובדים. לידיעתך, גם עובד בשכר גלובלי מחוייב לעבוד במשרה מלאה ובאם לא מופיע לעבודה מסיבה מסויימת יקוזזו השעות משכרו.

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי:




    דילוג לתוכן