0

שאלות היום

0

תשובות השבוע

0

סה”כ תשובות באתר

שינויים במשכורת על ידי המעסיק ללא ידיעתי

| 2
שינויים במשכורת על ידי המעסיק ללא ידיעתי
דן 27/07/08

שלום רב
התחלתי לעבוד לפני 9 שנים במשרה חלקית וסוכם על נטו 4200. לא סוכם על ברוטו ולא נעשה שום חוזה/ הסכם עד היום. לאחר שנה עברתי למשרה מלאה ןכך אני עובד עד היום וסוכם על שכר נטו של כ- 6200 שקל (לא סוכם מה יהיה הברוטו אבל הוא עמד במשכורות הראשונות על כ- 8200 .סוכם שאקבל גם נסיעות וקופת גמל/ קרן השתלמות .במשך שנים לא עקבתי אחר התלוש משום שחשבתי בתמימותי שאם אין שינוי בשכר נטו הדבר נכון גם לגבי יתר המרכיבים בתלוש. לאחרונה נדהמתי שראיתי שנעשו שינויים רבים בתלוש ללא כל הודעה ,כגון : שכר יסוד ירד ביותר מ- 1000 שקל ונמצא מתחת ל- 7000 שקל .אני גם לא מקבל נסיעות. מסתבר שקרן ההשתלמות /קופת גמל נמצאת בחשבון של הבוס שלי והוא טוען שיש לי בחשבון פחות מ- 30000 ש"ח וכל הכסף הוא הפריש ודבר לא הופרש ממני ,בנוסף הוא לא מוכן לתת לי פירוט חשבון אלא רק את הסכום שנצבר בחשבון .עד היום מעולם לא קיבלתי שום פירוט על החשבון .
שאלותיי :
1.באם לא נעשה הסכם ובפועל סוכם על נטו ולא על ברוטו (המעסיק הצליח לעמוד בנטו איכשהוא למרות ההורדה הרצינית ביסוד וביתר התשלומים) האם ניתן להגיד שהשכר הראשון שקבלתי במשרה מלאה על כל מרכיביו מחייב את המעסיק ואמור להישאר ללא שינוי אלא אם קיבלתי על כך הודעה בכתב והסכמתי לשינוי/להורדה ? (עד היום אני ממשיך לעבוד במשרה מלאה .
2.האם זה חוקי שנפתח לי חיסכון/ קופת גמל / קרן השתלמות אבל נמצאת בחשבון של הבוס והוא לא סיפק ולא מוכן לספק שום פירוט על הפעולות/ הפקדות שנעשו מלבד הסכום למשיכה שיש לי בחשבון (30000 לאחר 8 שנים) אגב, הוא מאפשר לי למשוך את הכסף .
3.מה אני יכול לעשות כעת בנידון ? אם לא נגיע להסכמות על החזר כספים ועידכון שכר ואתפטר- לא אקבל את הפיצויים של 9 שנים ?
תודה מראש – דן

תשובות
שיר ורד 27/07/08
1. הסכמי שכר נטו הם בעיתיים ויוצרים הרבה מאוד בעיות ורצוי להמנע מהם. אחת הבעיות היא שכל עוד השכר נטו ויתר התנאים מתאימים להסכם, התשלומים ברוטו אינם נמוכים מהמתחייב על פי חוק, והמיסים נגבים כחוק אז זה בסדר,גם כאשר המעביד מבצע שינויים בסעיפי השכר.
2. לא הבנתי מה פרוש הכסף נמצא בחשבון של הבוס. אם הכסף מנוהל על ידו זה בלתי חוקי כי הוא לא קיבל אישור לניהול קרן השתלמות וקופת גמל (אלא אם כן במקרה מדובר בחברה שזה עיסוקה). אם מדובר בקופה רגילה אך הכספים רשומים על שם המעסיק, הרי מדובר בכספים של המעסיק ולא בכספים של העובד. אני מציע לפנות לעורך דין עם החוזה שלך, תלושי משכורת והסבר המעסיק על קופות הגמל וקרנות ההשתלמות, משהו כאן בהחלט לא סביר.

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי:




    דילוג לתוכן