האם אפשר לתבוע פיצויי הלנת שכר על אי תשלום לקרן השתלמות
עבדתי במקום עבודה כשנה, עבור כחצי מהתקופה גבו ממני עבור קרן השתלמות לפי ההסכם ביננו אך אין כל הפקדות בקרן בתקופה הזו – לא הפקדות שלי ולא של המעביד, בחצי השני של התקופה יש הפקדות. התקשרתי לחברה, שלחתי אליהם פקסים ואפילו מכתב רשום כדי שיפקידו את הכסף אך כלום לא נעשה כבר כחצי שנה. אני רוצה לתבוע את הסכום (כ-4000 ש"ח ) בבית הדין לעבודה, איך מחשבים את פיצויי הלנת השכר או לחילופין את הפסד הריבית שמקבלים בקרן ההשתלמות – כדי לחשב את סכות התביעה הסופי? מה מצרפים (מסמכים) לכתב התביעה? המון תודה
כדי לחשב א הפסק הריבית עליך לפנות לקר, לקבל את התשובאה שהיא עשתה בתקופה שבה לא הועברו הכספים ולפנות לאיש מקצוע. אנחנו עורכי דין, לא חשבים..
מצרפים את הסכם העבודה שמחייב הפקת כספים לקרן השתלמות, את הדו"חות מהקרן שמלמדים על אי הפקדת כספים, את תלושי השכר המלמדים על ניכוי הכספים, את המכתבים ששלחת ולא נענו.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי:
מועד להגשת תצהיר
דחיית מועד להגשת תצהיר לצורך הגשת כתב תביעה מתוקן
התקנת מצלמות במקום העבודה על ידי עובד???
חישוב ערך יום עבודה לאחר סיום העסקה
דמי אבטלה במקרה של התפטרות על רקע רפואי