חישוב פיצויי פיטורים
פיצויים במקרה של פיטורין- עובדת שעתית
נעמה
12/11/07
היי,
אני עובדת כ-3 שנים ופוטרתי, איך מחושבים הפיצויים- האם נכון שלפי ממוצע של 12 משכורות/חודשים אחרונים ?(אני עובדת לפי שעה) והאם נכון שלא כולל ימי חג, ימי מחלה וחופשות?? כי זה מה שהמעביד טוען..
תודה מראש,
נעמה.
חישוב פיצויי פיטורים
עו"ד דרור חייק
12/11/07
שלום רב,
1. את זכאית לשכר חודש אחד עבור כל שנת עבודה כפיצויים.
2. אצל עובד שעתי (עובד בשכר ולא עובד במשכורת) חלות תנודות בין חודש לחודש עקב שינויים במספר השעות ולכן נהוג לערוך ממוצע של חודשי עבודה מלאים.
3. אין זה הוגן לקחת בחשבון חודש עבודה בו הכנסתך נפגעה עקב מחלה או חג, שהרי אלמלא חלו בו ימי חג או ימי מחלה שכרך היה גבוה יותר.
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
1. את זכאית לשכר חודש אחד עבור כל שנת עבודה כפיצויים.
2. אצל עובד שעתי (עובד בשכר ולא עובד במשכורת) חלות תנודות בין חודש לחודש עקב שינויים במספר השעות ולכן נהוג לערוך ממוצע של חודשי עבודה מלאים.
3. אין זה הוגן לקחת בחשבון חודש עבודה בו הכנסתך נפגעה עקב מחלה או חג, שהרי אלמלא חלו בו ימי חג או ימי מחלה שכרך היה גבוה יותר.
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי:
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
המעסיק שלי הוסיף לי תחומי אחריות - האם מגיעה לי תוספת?
איך ניתן לבסס פיטורי עובד?
פנסיית נכות
קייטנה במקום העבודה של ההורים ואפשרות להעסקת ילדים
חתימה על כתב ויתור בסיום העסקה