ניכוי מכספי פיצויים
עבדתי בחברה 11 חודשים.פוטרתי עקב מעבר למקום מגורים מרוחק.
במשך כל תקופת העבודה ביקשתי לקבל מהמעסיק דוחות מכירות כדי להבין כיצד מחושב השכר והם סירבו.(אני עוסק במכירות)
עם סיום העסקתי קיבלתי סיכום כספי ובו נכתב כי הם הפחיתו מסכום הפיצויים כ-75% בגין עמלות ששולמו לי ע"ח.
האם זה חוקי לנכות מסכום הפיצויים סכומים כלשהם?
שולמו לי רק 5 ימי הבראה ולא שולמו לי ימי חופשה כלל.
אודה לתשובתך.
1. ראשית, יפה ששילמו לך בכלל פיצויים והבראה כי אינך זכאי להם.
2. פיצויים והבראה משולמים לעובד שעבד לפחות שנה ואילו אתה עבדת 11 חודשים בטרם העתקת את מקום מגוריך למקום מרוחק (אלא אם כן זו החברה שעברה - לא ברור)
3. אתה זכאי לימי חופשה בשכר עם סיום עבודתך - מספר הימים תלוי במספר ימי עבודתך בפועל לחלק במספר 240. את התוצאה יש להכפיל ב-14 ואלו ימי החופש להם אתה זכאי בתשלום.
4. יש לבדוק האם לא ניצלת במשך עבודתך ימי חופש כפי שמצויין בתלושי השכר.
5. לעניין הקיזוז מהפיצויים - אם אכן קיבלת מקדמות הם זכאים לקזז אותן שכן זהו כסף שלא מגיע לך, אבל - זכותך המלאה לראות את הדוחות והחישובים לפני שהמעסיק פועל על דעת עצמו ומקזז כראות עיניו.
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי:
היקף התפוצה של תופעת התעמרות בעבודה
אני רוצה להתפטר בדין מפוטר. האם התנאים שלי מאפשרים לי??
תשלום חלף הודעה מוקדמת לעובד שעתי
פדיון ימי חופשה
למה לפנות לעורך דין לדיני עבודה לפני פיטורים?