חברת כ"א צודקת
שלום
אני עובד בחברת הייטק 2.5 שנים דרך חברת כח אדם, פוטרתי מחברת ההייטק, וחברת כח אדם מפנים אותי לעבודה אחרת לטענתם במידה ואני לא אסכים לקבל את העבודה אני לא זכאי לקבל את הפיצויים שמגיעים לי ,האם חברת כח אדם יכולה לא לתת לי את הפיצויים במידה ואני אסרב לקבל ,באילו תנאים אני יכול לסרב במידה וכן
את העבודה? ואם כן מה הם התנאים שאני חייבת לקבל את העבודה.
תודה מראש
חיים
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי:
האם עובד יכול לוותר על זכויותיו?
קיזוז שכר בגין ימי חופשה בשל טעות
איך כדאי להתפטר
המעסיק דורש שאחזור לעבוד מהמשרד ולא מהבית - האם מדובר בהרעת תנאים?
מחיקת ימי חופש שנצברו ביתר