האם יש צורך למלא טופס בל 211 לנפגעת עבודה שלא החסירה ימים?
תאונת עבודה
סימון
17/10/11
שום רב,
יש לי עובדת שנפגעה בדרך לעבודה(החברה עובדת לפי תקנה 22), קיבלה מאיתנו טופס 250, אך לא החסירה ימים כלל ועבדה באופן סדיר. כעבור שנה מיום הפגיעה הנ"ל הגיע אלי וביקשה ממני למלא טופס בל 211 עבורה עקב האירוע.
השאלה היא, האם יש צורך למלא טופס בל 211 לנפגעים שלא החסירו ימים כלל ועבדו לאחר האירוע באופן רגיל וסדיר ואף לא הציגו אישור רפואי ראשוני לנפגע בעבודה?
תודה מראש.
יש לי עובדת שנפגעה בדרך לעבודה(החברה עובדת לפי תקנה 22), קיבלה מאיתנו טופס 250, אך לא החסירה ימים כלל ועבדה באופן סדיר. כעבור שנה מיום הפגיעה הנ"ל הגיע אלי וביקשה ממני למלא טופס בל 211 עבורה עקב האירוע.
השאלה היא, האם יש צורך למלא טופס בל 211 לנפגעים שלא החסירו ימים כלל ועבדו לאחר האירוע באופן רגיל וסדיר ואף לא הציגו אישור רפואי ראשוני לנפגע בעבודה?
תודה מראש.
מימוש זכויות של נפגע בעבודה
עו"ד סיגלית שאלתיאל
17/10/11
שלום לך,
כן. יש למלא ורצוי יה לו הייתם עושים זאת לפני שחלפה שנה (יש התיישנות שהיא בעוכרי העובדת).
גם אם העובדת לא היתה מקבלת בפועל תשלום כלשהו כיוון שלא נעדרה, עדיין יש חשיבות מכרעת לעצם ההכרה בפגיעה כפגיעה בעבודה ולכן היה מקום להגיש את התביעה במועד.
מכיוון שחלפה שנה, אני מניחה שתביעתה תידחה על רקע התיישנות. אבל זכותה לדרוש זאת מכם.
כנוהל, כדאי שבגין כל פגיעה בעבודה תגיש החברה טופס 211. כך תתגונן מתביעת רשלנות במחדל.
בהצלחה,
סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי
כן. יש למלא ורצוי יה לו הייתם עושים זאת לפני שחלפה שנה (יש התיישנות שהיא בעוכרי העובדת).
גם אם העובדת לא היתה מקבלת בפועל תשלום כלשהו כיוון שלא נעדרה, עדיין יש חשיבות מכרעת לעצם ההכרה בפגיעה כפגיעה בעבודה ולכן היה מקום להגיש את התביעה במועד.
מכיוון שחלפה שנה, אני מניחה שתביעתה תידחה על רקע התיישנות. אבל זכותה לדרוש זאת מכם.
כנוהל, כדאי שבגין כל פגיעה בעבודה תגיש החברה טופס 211. כך תתגונן מתביעת רשלנות במחדל.
בהצלחה,
סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי