האם מגיעה שמירת הריון לאישה שסיימה סטאז' לפני הלידה?

|

שמירת הריון

ולאד 16/09/10
שלום רב,
אשתי בשבוע 40 של ההריון, היא סיימה לימדי רפואה (כולל סטאז') לפני כחודש ימים.
בתאריך 1 לאוגוסט 2010 אשתי הייתה צריכה לסיים סטאז' בבית חולים רמבם. שבוע לפני סיום הסטאז' הרופא המלווה שלה להריון המליץ לצאת לשמירת הריון בגלל הסיבות הרפואיות. כמובן שהיא ישר הפסיקה לעבוד. אבל בגלל שנשאר לה רק שבוע ימים עד הסיום של הסטאז' נתנו לה בבית חולים 7 ימי מחלה והיא גם קבלה אישור לסיום הסטאז'.
הגשנו בקשה לביטוח לאומי לשמירת הריון. כמובן צירפנו את כל המסמכים כולל ההמלצה של הרופא המטפל וטופס מרמבם שהיא הפסיקה לעבוד בגלל שמירת הריון.
היום קבלנו תשבוה שלילית מביטוח הלאומי, עם הסיבה הבאה:
בגלל שנשאר לה רק שבוע ימים עד סוף הסטאז' ואחרי שמירת ההריון היא לא חוזרת לאותו מקום העבודה (אגב זה עוד לא בטוח) לא מגיע לה שמירת הריון.
אני לא כל כך מבין מה זה קשור לנושא אז יש לי כמה שאלות שאולי תוכלו לענות לי:
1. האם לפי החוק מגיע לנו שמירת הריון?
2. מה אשפר לעשות כדי כן לקבל שמירת הריון?
3. נוצרה בעיה נוספת שאשתי כבר לא עובדת חודש וחצי והתינוק עוד לא נולד, כלומר זה אפילו יכול להגיע לחודשיים בלי עבודה. האם בכלל נקבל גם דמי לידה?
תודה שקראתם עד לכאן. :-)
אשמח אם תוכלו לעזור לנו בנושא הזה.

שמירת הריון/דמי לידה

אורנה 20/09/10
שלום לכם,

תביעה לשמירת הריון מגישים בתום 30 ימי שמירה,
ומשולמת לאישה עובדת שנאלצה להיעדר מעבודתה בזמן ההיריון עקב סיכון רפואי לה או לעובר - הנובע מן ההיריון.
הגמלה נועדה לפצות את האישה על אובדן שכרה בזמן היותה בשמירת היריון.

להבדיל משמירת הריון,לגבי דמי לידה:
מאחר והיא הפסיקה עבודתה בהיותה בהריון וצברה תקופת עבודה המזכה בדמי לידה,היא תהיה זכאית לדמי לידה.
מעבירה אליכם מאמר אותו הכנתי לטובת כלל הנשים להבנת זכויותיה בנושא:
http://www.lawforums.co.il/objDoc.asp?PID=898&OID=258109&DivID=1&markPID=898&markOID=258109#topArt

אולי תנסו להגיש תביעה לדמי לידה כבר עתה,
ולאחר הלידה להעביר אישור בית החולים על הלידה,
כך יקדימו וישלמו את דמי הלידה לאחר הלידה ללא המתנה רבה(הכרוכה בהכנת ניירת).

בברכה ללידה קלה ובהצלחה.
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן