כיצד יכולה אישה לקחת חופשה ללא תשלום בזמן חופשת הלידה של הגבר?

|

חופשת לידה לאישה ולגבר – תשלום מביטוח לאומי

עמית 23/03/09
שלום רב,

אשתי וגם אני עובדים שנינו במשרה מלאה.
אשתי בהריון והיא אמורה ללדת בזמן הקרוב.
הבנתי שהחל משבוע 6 עד שבוע 14, הגבר יכול לקחת במקום האשה חופשת לידה- ולקבל בזמן זה קיצבה מביטוח לאומי עבור "חופשת הלידה" שלו.

שאלותיי הינם:

1)
רציתי לדעת האם בתקופה זו- חובה על האישה לחזור לעבודה,
או שהיא יכולה בזמן זה לקחת חופשה-ללא-תשלום (חל"ת) ממקום העבודה (כמובן בהנחה שלמקום העבודה שלה אין התנגדות)-
כך שגם הגבר וגם האישה יוכלו למעשה שניהם להיות ביחד בחופשת לידה ולטפל בתינוק.


2) האם הקיצבה מביטוח לאומי בזמן החופשת-לידה (לאישה או לגבר) הינה בגובה המשכורת שלו/ה כולל הפרשות לפנסיה, קרן-השתלמות.


אודה לתשובתכם
עמית

דמי לידה

אורנה 24/03/09
שלום עמית,

לשאלתך:
1-בת הזוג הצהירה בכתב, שהיא מסכימה לוותר על חלק מחופשת הלידה המגיעה לה, והיא חזרה לעבודה בתקופה שבה היא מוותרת על חופשת הלידה.
http://www.btl.gov.il/benefits/maternity/Childbirth_Allowance/Pages/דמי%20לידה%20לאב.aspx

2- לגבי הפרשות לפנסיה וקרנות בתקופת חופשת לידה ממליצה להעלות שאלתך בפורום דיני עבודה,מימין לפורום שלנו למעלה.

בהצלחה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן