שאלה מעניינת
זכאות לדמי לידה בגין אחד משני מקומות
דביר
31/01/09
שלום,
אשה עובדת בשני מקומות. יצאה לחופשת לידה רק באחד ממקומות העבודה בעוד שבמקום העבודה השני היא ממשיכה לעבוד
האם העובדה שהיא ממשיכה לעבוד באחד ממקומות העבודה עלולה לפגוע בזכאותה לדמי לידה כהחזר עבור שכרה במקום העבודה השני?
תודה מראש,
דביר.
שאלה מעניינת
זאב גיא עו"ד
01/02/09
דביר שלום
למרות שאני עוסק בביטוח לאומי שנים רבות, לא נתקלתי עוד בשאלה כזאת למרות שאני בטוח שמצב כזה קיים אצל רבים.
בעיקרון אם היתה מפסיקה לעבוד אצל שני המעסיקים היתה זכאית לדמי לידה וכנגזרת של שני מקומות העבודה.
בעקרון דמי הלידה נועדו לכסות את הפסד ההשתכרות בשל הלידה לתקופה הקבועה בחוק. וזה העיקרון גם כאן. לטעמי אם הפסיקה לעבוד רק במקום אחד וההפסד ההשתכרות ממקום אחד, תהיה זכאית לדמי הלידה בשל הפסקת העבודה מאותו מקום.
אבל - שווה בדיקה נוספת.
בברכה
עו"ד זאב גיא
למרות שאני עוסק בביטוח לאומי שנים רבות, לא נתקלתי עוד בשאלה כזאת למרות שאני בטוח שמצב כזה קיים אצל רבים.
בעיקרון אם היתה מפסיקה לעבוד אצל שני המעסיקים היתה זכאית לדמי לידה וכנגזרת של שני מקומות העבודה.
בעקרון דמי הלידה נועדו לכסות את הפסד ההשתכרות בשל הלידה לתקופה הקבועה בחוק. וזה העיקרון גם כאן. לטעמי אם הפסיקה לעבוד רק במקום אחד וההפסד ההשתכרות ממקום אחד, תהיה זכאית לדמי הלידה בשל הפסקת העבודה מאותו מקום.
אבל - שווה בדיקה נוספת.
בברכה
עו"ד זאב גיא
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
