דף הבית פורומים משפטיים פורום עורכי דין האם שוטף פלוס 60 הוא חוקי ואם השכר לא שולם, מה ניתן לעשות?

האם שוטף פלוס 60 הוא חוקי ואם השכר לא שולם, מה ניתן לעשות?

| ⟳

שוטף פלוס 60

נוי 17/06/13

האם שוטף פלוס 60 הינו חוקי? ואם כן, במידה והשכר לא משולם כעבור מספר חודשים, כדי לניתן לגבותו?

מדובר על משכורת בין יחסי עובד מעביד?

יעל 18/06/13

כי אם כן, ממש לא. ראה חוק שכר מינימום וחוק הגנת השכר.אם זה במישור העסקי, לפי מה שאתם מסכמים ביניכם נראה ליבהצלחה

שוטף פלוס 60

עו"ד שרית לנגה יצחקי 19/06/13

זו אחת הרעות החולות של יחסי המסחר במדינתנו, אך זה עוד הרע במיעוטו, כיוון שקיים שוטף + 90 ועוד היד נטויה.
זה חוקי כל עוד כך סיכמתם ביניכם, אם מעבר ל-60 יום השכר לא משולם, ישנה הפרה של ההסכמה ביניכם.
גם אני כקודמי מניחה, כי מדובר ביחסי מסחר ולא ביחסי עובד-מעביד.
בברכה,
עו"ד שרית לנגה יצחקי,
נדל"ן, רשויות מקומיות ודיני עבודה.

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי