שימוע לפני פיטורים
שימוע לפני פיטורים
לפני פיטוריו של עובד, חייב המעסיק לערוך לו שימוע - הליך פורמלי שנועד לאפשר לעובד להציג את עמדתו ולהשפיע על ההחלטה. מדובר בזכות מהותית, ואי קיומה עלול להוביל לביטול הפיטורים או לפיצוי כספי.
בפורום דיני עבודה נשאלות שאלות רבות על שימוע - מה חייב לכלול זימון לשימוע? האם צריך לתת ייצוג? מה עושים אם השימוע נערך באופן פוגעני או לא ענייני?
ריכזנו כאן שאלות נבחרות ותשובות מקצועיות מהפורום - כדי שתדעו מהם הזכויות שלכם לפני פיטורים, ואיך לנהוג אם ההליך לא בוצע כדין.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
