פורום עורכי דין
פורום עורכי דין הוא פינה של שיח על חקיקה ועל אתיקה, על פס"ד מקומם ובכלל, בכל נושא סתמי, עקרוני או חברי.
יהיה נפלא אם אנו, עורכי הדין, ננצל את הבמה כדי לתת הכוונה לא רק לקהל השואל אלא גם לנו, עורכי הדין, שכן עזרה קטנה יכולה לחסוך חיפוש גדול…
איזה חובה חקוקה הופרה במקרה הבא
הינו חסר תוקף חוקי .
איזה חובה חקוקה מפרה חברה הפועלת כחברה למרות שברשם החברות היא מופיע כמחוסלת? תודהרבה
אנא פנה לפורום נזיקין
בברכה,
עינב יונסוף וייס, עו"ד
מנהלת פורום עורכי דין
יחזקאל שטרייכמן 2, תל אביב
נייד: 054-4250168; מייל: ejweiss.law@gmail.com
הסכם מול אולם אירועים
התחתנו לפני מספר ימים .
בהסכם עם האולם התחייבנו ל 300 איש , בפועל הגיעו 303 והאולם טוען שהגיעו 317 ומבקש תשלום.
מה אמורים לעשות במצב כזה של 'מילה נגד מילה' ?
כמות אורחים באירוע - מחיר
ליאל שלום,
יש לדרוש מבעל האולם הוכחה לכך. עליכם לנסות להוכיח לבעל האולם גם כן את המספר עליו אתם טוענים. בסופו של דבר, אם הסוגיה לא תבוא בהוכחות חד משמעיות, אזי עניין זה יוכרע ע"י משא ומתן בלבד.
בברכה,
עינב יונסוף וייס, עו"ד
מנהלת פורום עורכי דין
יחזקאל שטרייכמן 2, תל אביב
נייד: 054-4250168; מייל: ejweiss.law@gmail.com
מענה
איך הולך התשלום לנהג שעושה הסעות לעובדים בבוקר
משכורת לנהג בחברה
מיכאל שלום,
מה אומר הסכם העבודה שלך מול החברה המעסיקה בעניין זה? בעיקרון, במידה ואתה מתחיל את עבודתך מרגע שאתה יוצא מהבית עם רכב החברה באיסופים וכו', אתה אמור לקבל על כך שכר. אך בכל זאת, הכל תלוי בהסכם העבודה שלך עם המעסיק ומה סוכם עמה מראש. יש לזכור, כי תמיד יש מקום לדין ודברים מחדש.
בברכה,
עינב יונסוף וייס, עו"ד
מנהלת פורום עורכי דין
יחזקאל שטרייכמן 2, תל אביב
נייד: 054-4250168; מייל: ejweiss.law@gmail.com
סיום חוזה שכירות
סיום הסכם שכירות - היעדר תביעות
זיו שלום,
הציטוט המובא לעיל' בעייתי בשל המילה "נוספות"- האם היו לבעל הבית טענות ו/או תביעות כנגדך על נזקים במושכר?
במידה והיו, האם לאחר שתביעות אלו הסתיימו חתמתם על ויתור תביעות? במידה ולא, הנושא בעייתי לעניין תביעות נוספות על אותם הנזקים.
יש לבדוק נושא זה לעומק.
בברכה,
עינב יונסוף וייס, עו"ד
מנהלת פורום עורכי דין
יחזקאל שטרייכמן 2, תל אביב
נייד: 054-4250168; מייל: ejweiss.law@gmail.com
תלונה על הטרדה מינית
מזכירה בעבודה הגישה נגדי תלונה על הטרדה מינית, זומנתי לחקירה הצגתי את עמדתי שהיה בינינו קשר חברי מאד ובנסיבות העניין לא עברתי שם גבול והייתי רגיש אליה ומתחשב..
היא מבחינתה התהפכה עלי ואיני יודע מה היו הסיבות שלה להגשת תלונה נגדי..בינתיים כבר הבוס אילץ אותי להתפטר מהעבודה במיידי, והכול ככה נגמר בבת אחת כולל פחד שיאשימו אותי
ניתן להגיש אחרי שיסגר התיק מחוסר אשמה ( ולא רק מחוסר ראיות) תלונה כנגדה על השפלה והוצאת שם רע וגם הפסד כספי לא קטן עד שמצאתי מקום אחר .. או שאני רק פותח פה פתח שתמיד ניתן בסעיפים מסויימים לצאת אשם בנושא הבעייתי הזה של הטרדות מיניות שנראה שהוא חד צדדי בשיפוט לצערנו ?
אנא פנה לפורום הפלילי
בברכה,
עינב יונסוף וייס, עו"ד
מנהלת פורום עורכי דין
יחזקאל שטרייכמן 2, תל אביב
נייד: 054-4250168; מייל: ejweiss.law@gmail.com
עבירת מחשב
או שאין לו איך לתבוע מכיווו והוא רק זה שקנה את החשבון ולא זה שפרץ אליו
אנא פנה לפורום זכויות יוצרים
בברכה,
עינב יונסוף וייס, עו"ד
מנהלת פורום עורכי דין
יחזקאל שטרייכמן 2, תל אביב
נייד: 054-4250168; מייל: ejweiss.law@gmail.com
משמעות הסעיף הנ"ל בהסכם מכירת דירה
"להבטחת זכויות המוכר במקרה של ביטול הסכם זה, יחתום הקונה במעמד חתימת הצדדים על הסכם זה על יפויי כוח בלתי חוזר, לפיו ייפה הקונה כוחם של ב"כ המוכר וב"כ הקונה לחתום בשמו ובמקומו של הקונה על כל מסמך לשם ביטול כל רישום בלשכת רישום המקרקעין, אצל רשם המשכונות ובכל רשות מוסכמת אחרת שעניינו העברת זכויות מכוח הסכם זה. עוה"ד יעשו שימוש בייפוי כוח זה רק לאחר שהוכח להנחת דעתם כי ההסכם בוטל כדין וכי המוכר השיב לקונה את כל סכומי התמורה המגיעים לו בנסיבות העניין, וכן בתנאי שניתנה לקונה הודעה של 10 ימים מראש על הכוונה לעשות שימוש ביפויי הכוח כאמור." סוף ציטוט
נציין שאין בהסכם כל סעיף שמגדיר מה זה ביטול כדין של ההסכם. ובאיזה מצבים ניתן לבטל החוזה , הסעיף שלעיל עומד לבד בכל הנוגע לביטול הסכם.ונציין שלגבי הפרת ההסכם יש סעיפים אחרים שלא מתייחסים לביטול ההסכם כך שסעיף זה של ביטול עומד בפני עצמו ובעצם מאפשר לרוכש לבטל את ההסכם מכל סיבה שהיא ובהודעה מראש של 10 ימים הלא כן? האם הקונה יכול לבטל את ההסכם מכל סיבה שהיא לפי סעיף זה?
ביטול הסכם מכר
מיכל שלום,
בהנחה כי בהסכם אין סעיפים נוספים, אשר מסבירים מהן אותן עילות לביטול ההסכם כאמור לפי סעיף זה, אזי סעיף זה הוא בהחלט בעייתי- היות שהוא לוטה באפלה.
הייתי דורשת לקבל ביאורים מהצד השני ולנהל על סעיף זה דין ודברים. האם סעיף זה מחליף את סעיף הסנקציה על הפרות מהותיות בחוזה? יש לבדוק נושא זה בקפידה.
בברכה,
עינב יונסוף וייס, עו"ד
מנהלת פורום עורכי דין
יחזקאל שטרייכמן 2, תל אביב
נייד: 054-4250168; מייל: ejweiss.law@gmail.com
תשלום לנהג שעושה הסעות בוקר ערב
אני יוצא מהבית ב 5.30 בבוקר עם רכב של החברה אוסף כמה עובדים לפני שאני מגיע למשרדי החברה
עובד הראשון אני אוסף ב 5.50
שאלה מי מתי אני מתחיל לקבל שכר
משכורת נהג - מועד תשלום
מיכאל שלום,
כפי שאתה מתאר את עבודתך, ראוי לשלם לך מרגע יציאתך מהבית בדרכך לאסוף את העובד הראשון- במידה שפעולה זו היא כבר במסגרת עבודתך (וההסעה היא לא וולונטרית מצידך).
עליך לשוחח עם מעסיקך ולסכם עמו נושא זה.
בברכה,
עינב יונסוף וייס, עו"ד
מנהלת פורום עורכי דין
יחזקאל שטרייכמן 2, תל אביב
נייד: 054-4250168; מייל: ejweiss.law@gmail.com
שליחת מכתבים לצד שכנגד דרך מרשו
אם כן - האם מותר לעו"ד לפעול כך ובצורה לא שוויונית
מה האפשרות לטפל בצביעות שכזו
טריקים של מסירה
יש לו פקס - יש תקנות.
בברכה,
אלי לוטן, עו"ד
מנהל פורום עורכי דין
ז'בוטינסקי 33, רמת גן
טל': 03-6125353; מייל: ely@lotan-law.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
מעלית בבניין דירות
השאלה: האם השכנים האחרים יוכלו לאחר הבניה להשתמש במעלית בתשלום דמי תחזוקה בלבד (ללא השתתפות בעלות הבניה) ?
מעלית פרטית או ציבורית???
אציע כי תעלי שאלתך בפורום דיני מקרקעין / נדל"ן באתר שלנו. כך תוכלי לקבל מענה מעורכי הדין העוסקים בעניינים אלה.
בברכה,
אלי לוטן, עו"ד
מנהל פורום עורכי דין
ז'בוטינסקי 33, רמת גן
טל': 03-6125353; מייל: ely@lotan-law.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לאן מערערים והאם ניתן בפקס
הערכאה להגשת ערעור
אם לא הצלחת למצוא מענה לשאלה בתקנות בית הדין לעבודה (סדרי דין), נסי להעלות שאלתך בפורום דיני עבודה.
בברכה,
אלי לוטן, עו"ד
מנהל פורום עורכי דין
ז'בוטינסקי 33, רמת גן
טל': 03-6125353; מייל: ely@lotan-law.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
חופש מחלה מהעבודה
חולה גם בסוף שבוע??
שאלתך עוסקת בתחום של דיני עבודה. יש באתר שלנו פורום מיוחד לשאלות בתחום זה, נסה נא להעלות שאלתך שמה.
בברכה,
אלי לוטן, עו"ד
מנהל פורום עורכי דין
ז'בוטינסקי 33, רמת גן
טל': 03-6125353; מייל: ely@lotan-law.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
ערעור על החלטת רשמת בבית דין לעבודה
2. ככל שרוצים לערער על ההחלטה הנ"ל , האם יש לשלוח ערעור לבית דין אזורי לעבודה, ובית הדין מנתב בעצמו לאיזה גורם שיפוטי הערעור על ההחלטה הנ"ל יגיע?
תודה רבה
סיווג החלטה
לא נראה שיש טעם לנסות לתקוף החלטה מסוג "לתגובת המשיבה".
בברכה,
אלי לוטן, עו"ד
מנהל פורום עורכי דין
ז'בוטינסקי 33, רמת גן
טל': 03-6125353; מייל: ely@lotan-law.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
ערן
אני סוג של עצמאי -פרילנסר ......
ואני עובד באחד ממשרדי הפרסום הידועים בישראל.
אני מקבל פרוייקטים...עובד במשרדי הלקוח -שם הוא מעמיד לי מחשב ומה שצריך ....חותמים על חוזה כמה זמן שצריך (בדרךך כלל אלה עבודות של חצי שנה -שנה גג)
אני מסיים וממשיך הלאה לפרוייקט הבא או אצלו או במשרד פירסום אחר)
אין בינינו יחסי עובד מעביד-היי, קצת רקע לפני -
אני סוג של עצמאי -פרילנסר ......
ואני עובד באחד ממשרדי הפרסום הידועים בישראל.
אני מקבל פרוייקטים...עובד במשרדי הלקוח -שם הוא מעמיד לי מחשב ומה שצריך ....חותמים על חוזה כמה זמן שצריך (בדרךך כלל אלה עבודות של חצי שנה -שנה גג)
אני מסיים וממשיך הלאה לפרוייקט הבא או אצלו או במשרד פירסום אחר)
אין בינינו יחסי עובד מעביד-לא יודע אם זה חוקי )
למרות שאני מחתים אצבע לכניסה ויציאה.
וכמובן , משלם במסגרת היותי עצמאי....ביטוח לאומי, מעמ, מס הכנסה וכו....
בכל אופן, עכשיו לבעיה -
אני חתום על חוזה,שבתכלס רק המעסיק מוגן ורק לו הוא דואג.
כמו למשל, להודיע לי 4 ימים על הפסקת עבודה מבלי לפצות אותי.
או כל מיני דברים הזויים אחרים,
למשל , שאין לי אפשרות לסיים את ההתקשרות באופן
חד צדדי,
ואם ייעשה הדבר אז למעסיק הזכות לא לשלם את הימים שבהם עבדתי .
נשמע לי הזוי—-אבל חתמתי על החוזה
כי אני כבר 6 שנים עובד פה ושם
עם המשרד הזה
ואף פעם לא היו לי בעיות
כך שהחוזה הזה מבחינתי,
תמיד היה סתם חסר משמעות .
מההיסטוריה שלי עם המקום הזה, אף פעם לא היו לי בעיות.
הייתי בא ,עובד ומסיים פרוייקט .
העיניין עכשיו הוא כזה—
חתמתי על חוזה לשנה שלמה לגבי איזשהו פרוייקט מאתגר.
התחלתי לפני שלושה חודשים לעבוד (יולי ,אוגוסט ספטמבר )……
בסוף כל חודש ,אני כמובן מוציא חשבונית מס כחוק....והמשכורת משולמת
לי שוטף פלוס כהעברה בנקאית .
לאחרונה, אני פשוט הרגשתי שבלתי אפשרי מבחינתי להמשיך שם....
מכל מיני סיבות.
אבל בעיקר בגלל שהיחס שם נהיה נוראי,יחס מזלזל ,דד ליינים מטורפים שכוללים עבודה גם בשבתות, דוחקים אותי לפינה,לחץ מטורף ,אני פשוט מרגיש שאני לא מצליח לחיות , ופשוט נמאס לי.
הודעתי לממונה עליי שאני רוצה להפסיק לעבוד שם...ומבחינתי, אני נותן להם
שבוע,שבועיים...אפילו שלושה שבועות....רק לסיים את ההתקשרות הנוראית הזו.
נאמר לי,שאם אני עוזב...זו הפרה של החוזה...משום ששם כתוב ש “על נותן
השירות חל איסור לסיים את ההתקשרות ובכך לפגוע בפרוייקט”.
עוד הם הבהירו לי שהם לא מתכוונים לשלם לי על ה 20 ימי עבודה שעבדתי בחודש האחרון,אם אני מחליט לעזוב.
אמממ.......מצד אחד,אני כאילו תוקע אותם....אבל הסכמתי שאשאר עד
שיימצאו לי מחליף במסגרת הזמן הסביר....שלושה שבועות לא מספיק ? (אין לי בעיה
לתת להם גם חודש)<<אבל לא אשרוד שם עוד 9 חודשים!!!
מצד שני, זה משרד שאני לא עובד שם לבד...ואיתי יש עוד 15 אנשים נוספים
שאולי את חלקם, הם יכולים לנתב במקומי
או שפשוט יימצאו גרפיקאי אחר.
בקיצור—-האם מותר להם לא לשלם לי על 20 ימי עבודה בגלל מה שחתמתי?
הכל באמת הולך לפח?
מצד שני, לא טוב לי שם....ואני לא יכול להיות שם יותר.
מה ..אסור לי להתפטר? לא הבנתי.....
אני מזכיר שאני עצמאי ....אני לא שכיר שלהם או משהו בסגנון.
זה חוקי בכלל? אם ארצה להיגרר לבית משפט אני עלול להפסיד?
אני די מיואש ודי אובד עצות.
תודה יודע אם זה חוקי )
למרות שאני מחתים אצבע לכניסה ויציאה.
משלם כמובן במסגרת היותי עצמאי.....ביטוח לאומי,מס הכנסה,בריאות ,מעמ וכו.......
בכל אופן, עכשיו לבעיה -
אני חתום על חוזה,שבתכלס רק המעסיק מוגן ורק לו הוא דואג.
כמו למשל, להודיע לי 4 ימים על הפסקת עבודה מבלי לפצות אותי.
או כל מיני דברים הזויים אחרים,
למשל , שאין לי אפשרות לסיים את ההתקשרות באופן
חד צדדי,
ואם ייעשה הדבר אז למעסיק הזכות לא לשלם את הימים שבהם עבדתי .
נשמע לי הזוי—-אבל חתמתי על החוזה
כי אני כבר 6 שנים עובד פה ושם
עם המשרד הזה
ואף פעם לא היו לי בעיות
כך שהחוזה הזה מבחינתי,
תמיד היה סתם חסר משמעות .
מההיסטוריה שלי עם המקום הזה, אף פעם לא היו לי בעיות.
הייתי בא ,עובד ומסיים פרוייקט .
העיניין עכשיו הוא כזה—
חתמתי על חוזה לשנה שלמה לגבי איזשהו פרוייקט מאתגר.
התחלתי לפני שלושה חודשים לעבוד (יולי ,אוגוסט ספטמבר )……
בסוף כל חודש ,אני כמובן מוציא חשבונית מס כחוק....והמשכורת משולמת
לי שוטף פלוס כהעברה בנקאית .
לאחרונה, אני פשוט הרגשתי שבלתי אפשרי מבחינתי להמשיך שם....
מכל מיני סיבות.
אבל בעיקר בגלל שהיחס שם נהיה נוראי,יחס מזלזל ,דד ליינים מטורפים שכוללים עבודה גם בשבתות, דוחקים אותי לפינה,לחץ מטורף ,אני פשוט מרגיש שאני לא מצליח לחיות , ופשוט נמאס לי.
הודעתי לממונה עליי שאני רוצה להפסיק לעבוד שם...ומבחינתי, אני נותן להם
שבוע,שבועיים...אפילו שלושה שבועות....רק לסיים את ההתקשרות הנוראית הזו.
נאמר לי,שאם אני עוזב...זו הפרה של החוזה...משום ששם כתוב ש “על נותן
השירות חל איסור לסיים את ההתקשרות ובכך לפגוע בפרוייקט”.
עוד הם הבהירו לי שהם לא מתכוונים לשלם לי על ה 20 ימי עבודה שעבדתי בחודש האחרון,אם אני מחליט לעזוב.
אמממ.......מצד אחד,אני כאילו תוקע אותם....אבל הסכמתי שאשאר עד
שיימצאו לי מחליף במסגרת הזמן הסביר....שלושה שבועות לא מספיק ? (אין לי בעיה
לתת להם גם חודש)<<אבל לא אשרוד שם עוד 9 חודשים!!!
מצד שני, זה משרד שאני לא עובד שם לבד...ואיתי יש עוד 15 אנשים נוספים
שאולי את חלקם, הם יכולים לנתב במקומי
או שפשוט יימצאו גרפיקאי אחר.
בקיצור—-האם מותר להם לא לשלם לי על 20 ימי עבודה בגלל מה שחתמתי?
הכל באמת הולך לפח?
מצד שני, לא טוב לי שם....ואני לא יכול להיות שם יותר.
מה ..אסור לי להתפטר? לא הבנתי.....
אני מזכיר שאני עצמאי ....מוציא להם כל חודש חשבונית בהתאם לשעות שעבדתי .....אני מקבל לפי שעה.
אני לא שכיר שלהם או משהו בסגנון.
זה חוקי בכלל? אם ארצה להיגרר לבית משפט אני עלול להפסיד?
אני די מיואש ודי אובד עצות.
תודה
השאלה הקודמת הוכפלה- קיראו את זאת בבקשה
אני סוג של עצמאי -פרילנסר ......
ואני עובד באחד ממשרדי הפרסום הידועים בישראל.
אני מקבל פרוייקטים...עובד במשרדי הלקוח -שם הוא מעמיד לי מחשב ומה שצריך ....חותמים על חוזה כמה זמן שצריך (בדרךך כלל אלה עבודות של חצי שנה -שנה גג)
אני מסיים וממשיך הלאה לפרוייקט הבא או אצלו או במשרד פירסום אחר)
אין בינינו יחסי עובד מעביד-לא יודע אם זה חוקי )
למרות שאני מחתים אצבע לכניסה ויציאה.
וכמובן , משלם במסגרת היותי עצמאי....ביטוח לאומי, מעמ, מס הכנסה וכו....
בכל אופן, עכשיו לבעיה -
אני חתום על חוזה,שבתכלס רק המעסיק מוגן ורק לו הוא דואג.
כמו למשל, להודיע לי 4 ימים על הפסקת עבודה מבלי לפצות אותי.
או כל מיני דברים הזויים אחרים,
למשל , שאין לי אפשרות לסיים את ההתקשרות באופן
חד צדדי,
ואם ייעשה הדבר אז למעסיק הזכות לא לשלם את הימים שבהם עבדתי .
נשמע לי הזוי—-אבל חתמתי על החוזה
כי אני כבר 6 שנים עובד פה ושם
עם המשרד הזה
ואף פעם לא היו לי בעיות
כך שהחוזה הזה מבחינתי,
תמיד היה סתם חסר משמעות .
מההיסטוריה שלי עם המקום הזה, אף פעם לא היו לי בעיות.
הייתי בא ,עובד ומסיים פרוייקט .
העיניין עכשיו הוא כזה—
חתמתי על חוזה לשנה שלמה לגבי איזשהו פרוייקט מאתגר.
התחלתי לפני שלושה חודשים לעבוד (יולי ,אוגוסט ספטמבר )……
בסוף כל חודש ,אני כמובן מוציא חשבונית מס כחוק....לפי השעות שעבדתי——אני עובד שם בעצם לפי שעה......לא גלובלי . אלא יומית....כל חודש זה משתנה.
והמשכורת משולמת לי שוטף פלוס כהעברה בנקאית .
לאחרונה, אני פשוט הרגשתי שבלתי אפשרי מבחינתי להמשיך שם....
מכל מיני סיבות.
אבל בעיקר בגלל שהיחס שם נהיה נוראי,יחס מזלזל ,דד ליינים מטורפים שכוללים עבודה גם בשבתות, דוחקים אותי לפינה,לחץ מטורף ,אני פשוט מרגיש שאני לא מצליח לחיות , ופשוט נמאס לי.
הודעתי לממונה עליי שאני רוצה להפסיק לעבוד שם...ומבחינתי, אני נותן להם
שבוע,שבועיים...אפילו שלושה שבועות....רק לסיים את ההתקשרות הנוראית הזו.
נאמר לי,שאם אני עוזב...זו הפרה של החוזה...משום ששם כתוב ש “על נותן
השירות חל איסור לסיים את ההתקשרות ובכך לפגוע בפרוייקט”.
עוד הם הבהירו לי שהם לא מתכוונים לשלם לי על ה 20 ימי עבודה שעבדתי בחודש האחרון,אם אני מחליט לעזוב.
אמממ.......מצד אחד,אני כאילו תוקע אותם....אבל הסכמתי שאשאר עד
שיימצאו לי מחליף במסגרת הזמן הסביר....שלושה שבועות לא מספיק ? (אין לי בעיה
לתת להם גם חודש)<<אבל לא אשרוד שם עוד 9 חודשים!!!
מצד שני, זה משרד שאני לא עובד שם לבד...ואיתי יש עוד 15 אנשים נוספים
שאולי את חלקם, הם יכולים לנתב במקומי
או שפשוט יימצאו גרפיקאי אחר.
בקיצור—-האם מותר להם לא לשלם לי על 20 ימי עבודה בגלל מה שחתמתי?
הכל באמת הולך לפח?
מצד שני, לא טוב לי שם....ואני לא יכול להיות שם יותר.
מה ..אסור לי להתפטר? לא הבנתי.....
אני מזכיר שאני עצמאי ....אני לא שכיר שלהם או משהו בסגנון ומשלם כמובן מעמ,ביטוח לאומי, מס הכנסה באופן עצמאי מידי חודש .
זה חוקי בכלל? אם ארצה להיגרר לבית משפט אני עלול להפסיד?
אני די מיואש ודי אובד עצות.
לא יודע אם החוזה הזה חוקי בכלל.
תקוע במשרה לא מתאימה
מדובר בסוגיה מורכבת עם השלכות שצריך לשקול לעומק.
השאלה אינה מתאימה לפורום הנוכחי. אציע כי תעלה אותה בפורום דיני עבודה באתר שלנו שם תוכל לקבל הכוונה ראשונית מעורכי דין העוסקים בדיוק בתחום בו מצויה שאלתך. יתרה מזו - אציע כי תפנה לייעוץ מלא לעו"ד בתחום דיני עבודה כדי לא לעשות טעויות יקרות מאד.
בברכה,
אלי לוטן, עו"ד
מנהל פורום עורכי דין
ז'בוטינסקי 33, רמת גן
טל': 03-6125353; מייל: ely@lotan-law.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
אחריות על השכרת אופניים
ביטוח
מציע לך להעלות שאלתך בפורום דיני ביטוח שם תוכל לקבל תשובה מעו"ד העוסק בדיוק בתחום של שעלתך.
בברכה,
אלי לוטן, עו"ד
מנהל פורום עורכי דין
ז'בוטינסקי 33, רמת גן
טל': 03-6125353; מייל: ely@lotan-law.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
תביעה בסדר דין מהיר עם תצהיר שגוי
הלקוח קיבל כתב תביעה בסדר דין מהיר של איזושהי חברה עם תצהיר שגוי של בעל החברה שמתייחס לתביעה אחרת לגמרי. האם אפשר וכדאי להגיש יחד עם כתב ההגנה בקשה למחיקת התביעה או מספיק רק כתב הגנה?
תודה
ניצול טעות של הצד השני
לא ימחקו ואת סתם תצאי קטנונית
בברכה,
אלי לוטן, עו"ד
מנהל פורום עורכי דין
ז'בוטינסקי 33, רמת גן
טל': 03-6125353; מייל: ely@lotan-law.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
כללי כתיבת כתב תביעה לעומת כתב ערעור על החלטת ועדה
1)האם כללי רמת הפירוט בשניהם הינה זהה? או שונה במשהו?
2)האם ניתן יהיה בשלבים מאוחרים לכתיבת כתב ערעור על החלטת ועדה רפואית עליונה של קרן פניסה לתת פירוט מלא כמו בכתב תביעה, או שיש הגבלות כשלהן על מתן פירוט בהמשך בכתיבת כתב ערעור הנ"ל
?
תודה רבה
ניסוח ערר על החלטת ועדה רפואית עליונה של קרן פנסיה
אמנם שאלת לגבי הכללים (המשפטיים, המחייבים) לניסוח אך אני חושב שהתשובה לשאלה - "איך כדאי ורצוי לנסח?" היא יותר מעניינת (את הרי רוצה להביא ללקוח את התוצאה המיטבית ולא רק לעמוד בכללים המחייבים). על שאלה זאת אענה -
רצוי לנסח את הערעור באופן מפורט ביותר, תוך חלוקה לנושאים ובכל אחד מהם - התייחסות לדיון של הוועדה, להחלטה שלה ולטענותייך נגד אותו דיון ואותה החלטה.
רצוי לפתוח את הערעור עם הקדמה לפיה ברור לך שהערעור לא יכול להיות בנושאים רפואיים (כדי שלא תקבלי תשובה כזאת).
בסיום הערעור אציע לרשום בדיוק את נוסח הסעדים שאת מבקשת (ניסוח שאותו אפשר להפוך לפסק-דין).
הסיבה להצעות אלה היא כזאת - כמעט כל תיק נגמר בהסכמה בדיון הראשון. משכך, אין הזדמנות לשפר ולהוסיף טיעונים "בהמשך הדרך". אם יהיה לך טיעון משובח, מנומק ומפורט כבר בערעור, הדיון הראשון יהיה יותר לטובתך מאשר אם תגיעי עם נוסח לקוני.
לגבי הסיומת - בדיון המקדמי תוכלי להשתמש בזה בתור רשימת מבחן ("צ'ק ליסט") כדי לוודא שלא פספסת כלום שמתנהל המו"מ להסכמה.
בהצלחה
בברכה,
אלי לוטן, עו"ד
מנהל פורום עורכי דין
ז'בוטינסקי 33, רמת גן
טל': 03-6125353; מייל: ely@lotan-law.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
ביטול עסקה
רכשתי בר מים עם מסננים,כבר 3 חודשים שאני לא יכולה להשתמש במכשיר לי למים יש טעם לוואי נוראי של פלסטיק. פניתי לחברה, והם כל פעם שולחים לי טכנאים עם "פתרון אחר" בטענה שזה כבר יפתור את הבעיה, מה שכמובן לא קורה, הטכנאי לפני האחרון אמר שיש באמת בעיה המכשיר ושאחד המנהלים יצור איתנו קשר כדי להחליף את הכל. מעולם לא פנו אלינו, כל פעם שמתקשרים למוקם לקוחות הבחורות הנחמדות רק יכולות לתאם טכנאי ואף פעם מישהו מעליהן לא יצר איתנו קשר. כל פעם הם טוענים המנהל שיתקשר אלינו מחר..
הבר מים נקנה בכרטיס אשראי בתשלומים. האם מותר לי לבטל את העסקה לגמרי? אם כן איך מבטלים? התייאשתי מהם.
תודה רבה מראש.
ביטול עסקה
ממליץ לך להעלות שאלתך בפורום צרכנות - תביעות קטנות.
מניסיון יכול להגיד לך שאם לחברה יש דף פייסבוק - פניה דרך הדף מביאה התייחסות מהירה יותר.
בברכה,
אלי לוטן, עו"ד
מנהל פורום עורכי דין
ז'בוטינסקי 33, רמת גן
טל': 03-6125353; מייל: ely@lotan-law.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קורסים לפני התמחות
סיימתי התמחות, ונשארו לי 2 קורסים במכללה. עכשיו כשאני חוזרת לעדכן את הקורסים במכללה, הם הורידו לי נק' זכות לקורס 1 ובגלל שנכשלתי אני צריכה לעשות 2 קורסים ובעצם להשלים 3 קורסים. לפי התקנון של הלשכה אפשר לגשת להתמחות רק אם נשארו 2 קורסים. האם זה תקין שהם?
קורסים להשלמת התואר
עליך ליצור קשר עם המכללה ולבקש הסבר מפורט לגבי הקורסים עליך להשלים וזכאותך. משם תדעי כיצד עליך לפעול
בברכה,
עינב יונסוף וייס, עו"ד
מנהלת פורום עורכי דין
יחזקאל שטרייכמן 2, תל אביב
נייד: 054-4250168; מייל: ejweiss.law@gmail.com
חשש להונאה
אנא פנה לפורום הפלילי
בברכה,
עינב יונסוף וייס, עו"ד
מנהלת פורום עורכי דין
יחזקאל שטרייכמן 2, תל אביב
נייד: 054-4250168; מייל: ejweiss.law@gmail.com
שברה את הרגל בגן
וכמובן שהרגל שלה גובסה, אחרי בירור קצר עם מנהלת הגן הוסבר לי שבזמן שהגננת היתה עסוקה בחלוקת מזרונים לילדים הבת שלי נכנסה לחדר שמשמש כמחסן ובדרך כלל נעול בלי שהיא תשים לב בשלב מסוים הגננת שמע בכי מכיוון החדר וראתה אותה בוכה על הרצפה ומשם קיבלנו טלפון
חשוב לי ציין שלפני חודשיים היא שברה את היד גם כן במסגרת הגן ולא עשינו עם זה שום דבר
,אני אשמח לדעת איך אני מתקדם מכאן מבחינה משפטית אישתי נאלצת להשאר בבית במקום לעבוד הילדה חזרה לזחול קיצורר סיוט גדול מנהלת המעון הציע לי שהיא תמלא דוח תאונה ושנגיש תביעה מול החברת ביטוח של הגן אני אשמח לדעת מה עליי לעשות כדי לקבל את מה שמגיע לי תודה רבה.
אנא פנה לפורום דיני נזיקין
בברכה,
עינב יונסוף וייס, עו"ד
מנהלת פורום עורכי דין
יחזקאל שטרייכמן 2, תל אביב
נייד: 054-4250168; מייל: ejweiss.law@gmail.com
קנס שהתנפח
האם יש מה לעשות?
תודה מראש
בקשה להפחתת דוח חניה
הייתי ממליצה לרשום לעירייה מכתב, אשר מבקש לפרט את סכום הדוח הנוכחי ולבקש בכל מקרה להפחית את סכום החוב, במידה ויש לך טעמים מוצדקים לכך (עם האסמכתאות הדרושות לכך). יש לציין, כי על אף זאת, לא בטוח כלל כי העירייה תיענה לבקשה ויש לקחת זאת בחשבון.
בברכה,
עינב יונסוף וייס, עו"ד
מנהלת פורום עורכי דין
יחזקאל שטרייכמן 2, תל אביב
נייד: 054-4250168; מייל: ejweiss.law@gmail.com
מכתב מעורך דין על ידי השכן
אנא פנה לפורום דיני ביטוח
בברכה,
עינב יונסוף וייס, עו"ד
מנהלת פורום עורכי דין
יחזקאל שטרייכמן 2, תל אביב
נייד: 054-4250168; מייל: ejweiss.law@gmail.com
הסדרת חוב לעיריה
השוכר שלי מרגע כניסתו שנת 2010 צבר חוב לעיריה עד היום. קבלתי מכתב מעורכת דין שעליי לשלם.
הדייר אומר לי שעורך דינו מגיש בקשת העברת חוב לצד ג' בהליך מקוצר.
אני ששוחחתי עם עורכת הדין של מחלקת הגביה, נאמר לי שלא ניתן להעביר את החוב ועליי לשלם.והדייר אומר לי ואני לא יודעת אם להאמין לו או שהוא מושך זמן על חשבוני?
אני לא יודעת מה לעשות משום שהחוב לא שלי
אודה באם תענו לי
בכבוד רב
בתודה מראש
שרינה
חוב ארנונה על ידי שוכר
ככלל, העברת הבעלות בנכס מושכר בחשבונות הארנונה והמים, הינה באחריותם של השוכר והמשביר יחדיו, על ידי טופס מיועד לכך מטעם העירייה. ברגע בו הצדדים אינם עושים זאת, הדבר ״מסבך״ את המשכיר- היות שהוא זה אשר עדיין רשום על הנכס. בעיקרון, כעת אין הדבר פשוט להעביר את החוב על השוכר והייתי ממליצה לנסות ולהתקזז עם השוכר על התשלום בעבור תקופה זו במידה ואת תשלמי את החוב. מנסיוני בעניינים אלו- העירייה לא תעביר את החוב על השוכר בקלות (אם בכלל). אנא דרכי להעביר את שמו של השוכר על חשבונות אלו במהירות האפשרית, להמשך הדרך.
בברכה,
עינב יונסוף וייס, עו"ד
מנהלת פורום עורכי דין
יחזקאל שטרייכמן 2, תל אביב
נייד: 054-4250168; מייל: ejweiss.law@gmail.com
שאלה משפטית
הוצאות
בנוסף על כל בקשת ביניים שמוגשת בתיק בית המשפט יש לשלם 35 ש"ח אגרה ...
אינני יודע מה היה בתיק הספציפי אבל זה לא נשמע לי הוצאות מופרכות.
בברכה,
צבי שמיר, עו"ד
מנהל פורום הוצאה לפועל
צה"ל 26, גן יבנה
טל': 072-2485511; מייל: shamir@nonstop-law.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!


