פורום עורכי דין
פורום עורכי דין הוא פינה של שיח על חקיקה ועל אתיקה, על פס"ד מקומם ובכלל, בכל נושא סתמי, עקרוני או חברי.
יהיה נפלא אם אנו, עורכי הדין, ננצל את הבמה כדי לתת הכוונה לא רק לקהל השואל אלא גם לנו, עורכי הדין, שכן עזרה קטנה יכולה לחסוך חיפוש גדול…
זכות עיכבון
זקי
21/05/21
מה סעיף החוק הקובע זכוות עיכבון
סע' 11 לחוק המיטלטלין, תשל"א-1971
עו"ד צבי שמיר
מנהל
23/05/21
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
מתדלק תידלק בנזין 95 במקום סולר
ברק
20/05/21
בתחנה שאני תמיד מתדלק בה בשירות עצמי היה יום אחד עמוס ונכנסתי לשירות מלא. המתדלק מילא לי 250 ש״ח בנזין 95 במקום סולר. לא שמתי לב, ונסעתי. לאחר מכן, היה צריך לגרור את הרכב, ולתקן. סה״כ פירוק מיכל, החלפת כל מיני חלקים וכו. 2600 ש״ח.
אחרי חודש של טרטורים, נפגשתי עם מנהל התחנה שהראה לי שבמסלול בשירות מלא בכלל אין פיות של סולר - רק בנזין. זה גם מופיע בשלט גדול ודהוי - מסלול ימין כתוב בנזין 95 בשירות מלא / דלקן / בנזין 98
מסלול שמאל כתוב: בנזין 95 בשירות עצמי / סולר.
מנהל התחנה גם אומר שהרכב שלי - סיטרואן פיקסו הוא לרוב בנזין.
לסיכום הוא הציע להשתתף ב-50% מהעלות: 1300 ש״ח ועוד 125 ש״ח (על הדלק).
זה סביר? כשפותחים את מכסה הדלק שלי כתוב בעברית ״סולר״ ובאנגלית ״Diesel״, האם באמת יש לי אשמה חלקית של 50% בגלל שהעמדתי את הרכב במסלול הפנוי, שאין בו סולר?
תודה.
אחרי חודש של טרטורים, נפגשתי עם מנהל התחנה שהראה לי שבמסלול בשירות מלא בכלל אין פיות של סולר - רק בנזין. זה גם מופיע בשלט גדול ודהוי - מסלול ימין כתוב בנזין 95 בשירות מלא / דלקן / בנזין 98
מסלול שמאל כתוב: בנזין 95 בשירות עצמי / סולר.
מנהל התחנה גם אומר שהרכב שלי - סיטרואן פיקסו הוא לרוב בנזין.
לסיכום הוא הציע להשתתף ב-50% מהעלות: 1300 ש״ח ועוד 125 ש״ח (על הדלק).
זה סביר? כשפותחים את מכסה הדלק שלי כתוב בעברית ״סולר״ ובאנגלית ״Diesel״, האם באמת יש לי אשמה חלקית של 50% בגלל שהעמדתי את הרכב במסלול הפנוי, שאין בו סולר?
תודה.
קח את מה שהוא מציע ותגיד תודה
עו"ד צבי שמיר
מנהל
23/05/21
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
המצאה
יהודה
20/05/21
מ שהוסכם בחוזה כי כתובת משרדו של עו"ד היא כתובת להמצאת כתבי- דין וכל המצאה שהיא, האם לאור הסכמה זו,ניתן גם להמציא למייל ולפקס למשרד העו"ד לפי תקנות סד"א המפורטות? או משההסכמה החוזית היא כתובת פיזית, אז הקיום הוא דווקני?
הפורום אינו תחליף לקריאת התקנות
עו"ד צבי שמיר
מנהל
23/05/21
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
ערעור על דרגת אי כושר
מיכל מנור
20/05/21
שלום אשמח לברר.
הגשתי בקשה לנכות כללית, עברתי וועדה וקיבלתי 59%, ערערתי על כך שלא התייחסו לבעיה שהגשתי ועברתי וועדת ערר וקיבלתי 69% רפואי. פקידת השיקום החליטה לתת לי פחות מ50% דרגת אי כושר ולכן נשללה ממני קצבה.
אשמח לדעת מה ניתן לעשות?
האם אפשר לערר על דרגת אי כושר לאחר שכבר עברתי ערר?
תודה רבה
הגשתי בקשה לנכות כללית, עברתי וועדה וקיבלתי 59%, ערערתי על כך שלא התייחסו לבעיה שהגשתי ועברתי וועדת ערר וקיבלתי 69% רפואי. פקידת השיקום החליטה לתת לי פחות מ50% דרגת אי כושר ולכן נשללה ממני קצבה.
אשמח לדעת מה ניתן לעשות?
האם אפשר לערר על דרגת אי כושר לאחר שכבר עברתי ערר?
תודה רבה
פנה לפורום דיני נזיקין
עו"ד צבי שמיר
מנהל
23/05/21
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
סיווג ביטחוני עם רישום משטרתי
דוד
20/05/21
היי, אני אמור לעבור סיווג ביטחוני 1-4 לצורך עבודה בהייטק , ויש לי רישום משטרתי ממעצר לפני כ6 שנים שהתיק נסגר מחוסר עניין לציבור, בנוסף נחקרתי במהלך השירות הצבאי במצ"ח - לפני כשנתיים , שגם שם שוחררתי ללא הפללה כלשהי. שאלתי היא: האם הרישומים האלו ישפיעו על הסיווג הביטחוני וייתכן שבגלל זה לא יאשרו אותו?
פנה לפורום הדין הפלילי
עו"ד צבי שמיר
מנהל
23/05/21
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
הגבלת שכר טרחה מעו"ד לאחר נכות צמיתה מביטוח לאומי
יקיר
19/05/21
רציתי לדעת מה החוק אומר, לגבי הגבלת שכר הטרחה של עו''ד בתביעה מול ביטוח לאומי.
באתר ביטוח לאומי יש טבלת חישוב, לא הצלחתי להבין איך מחשבים וכשפניתי לביטוח לאומי גם הם לא ידוע איך לחשב לי.
אשמח לעזרה/ייעוץ
תודה רבה
באתר ביטוח לאומי יש טבלת חישוב, לא הצלחתי להבין איך מחשבים וכשפניתי לביטוח לאומי גם הם לא ידוע איך לחשב לי.
אשמח לעזרה/ייעוץ
תודה רבה
פנה לפורום דיני נזיקין / ביטוח לאומי
עו"ד צבי שמיר
מנהל
19/05/21
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
המרצת פתיחה
יניב
19/05/21
שלום רב
אשתי ז"ל לקחה הלוואה מאדם פרטי תוך כדי חתימה על הסכם ההלוואה וכערובה להלוואה חתמה בהסכמה על הערת אזהרה בטאבו להימנע מעשיית עיסקה על הבעלות שלה, אשתי לא פרעה את ההלוואה,חלפו מאז 8 שנים והמלווה לא הגיש תביעה,האם ניתן לפתוח תיק ה"פ לסעד הצהרתי
אשר יורה על ביטול הסכם ההלוואה ובמקביל לבטל את הערת האזהרה???
בתודה מראש
אשתי ז"ל לקחה הלוואה מאדם פרטי תוך כדי חתימה על הסכם ההלוואה וכערובה להלוואה חתמה בהסכמה על הערת אזהרה בטאבו להימנע מעשיית עיסקה על הבעלות שלה, אשתי לא פרעה את ההלוואה,חלפו מאז 8 שנים והמלווה לא הגיש תביעה,האם ניתן לפתוח תיק ה"פ לסעד הצהרתי
אשר יורה על ביטול הסכם ההלוואה ובמקביל לבטל את הערת האזהרה???
בתודה מראש
אציע כי תפנה ליעוץ פרטני
עו"ד צבי שמיר
מנהל
19/05/21
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
איך יוצאים מערבות מעמידר
ליאת
18/05/21
שלום רב
בעלי חתם למישהי ערבות לפני הרבה שנים
ועכשיו יש לה חובות קיבלנו מכתב שאנחנו צריכים לשלם 2000 .
יש אפשרות שאנחנו יכולים לצאת מערבות
אשמח לתשובה
בעלי חתם למישהי ערבות לפני הרבה שנים
ועכשיו יש לה חובות קיבלנו מכתב שאנחנו צריכים לשלם 2000 .
יש אפשרות שאנחנו יכולים לצאת מערבות
אשמח לתשובה
ערבות
עו"ד צבי שמיר
מנהל
19/05/21
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
ייפוי כח נוטוריוני
ע
18/05/21
נתתי למישהוא ייפוי כח נוטוריוני ...ההיתקשרות ביננו נגמרה ואני פוחדת שישתמשו הייפוי כח....האם מכתב ביטול מצידי מספיק?
צודה מראש
יפוי כח בלתי חוזר?
עו"ד צבי שמיר
מנהל
19/05/21
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
אגרה
נ
18/05/21
אני מתכוון לתת את רכבי במתנה לנכדי..האגרה השנתית משולמת רק 29 שח על ידי. רכב עם תג נכה..האם אני צריך לשלם אגרת העברת בעלות?
אברת העברת בעלות
עו"ד צבי שמיר
מנהל
19/05/21
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
בקשה לפי התקנות החדשות
פנינה
17/05/21
הבקשות על פי התקנות החדשות מצומצמות ל-5 עמודים. לא כולל כותרת, האם ניתן לכתוב גם בדף של הכותרת, בלית ברירה, והבקשה מתקבלת.
תלוי על איזה מזכיר משפטי נפלת
עו"ד צבי שמיר
מנהל
19/05/21
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
התמחות ע"י עו"ד שכיר
הדר
17/05/21
האם עורך דין שעובד כשכיר יכול לאמן מתמחה שלא היה שכיר אצל אותו מעביד טרם ההתמחות? אם כן איזה בקשה עליו להגיש ולאן?
התמחות
עו"ד צבי שמיר
מנהל
19/05/21
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
פנסיית נכות
אבינעם בן צור
15/05/21
איך נקבע אחוז הכיסוי הביטוחי 5.5 לפנסיית נכות במקרה שלי,ובחברת מיטב דש שולמה פנסיית נכות בסך כ500 שקלים למרות שקצבת הנכות מהבטוח הלאומי היא בגובה כ6000 שקל.טענתם כי בגלל הלוואה שלקחתי בשנת 2019 בסך 5000 שקל ,מתחיל מניין ההצטרפות מאותו תאריך,טענתם כי גם אם הייתי מלווה סכום זעום ביותר ,זה התקנון.יש פה לקונה,מדוע לא מפחיתים את ההלוואה מסך ההפרשות וקובעים את פנסיית הנכות בהתאמה?
תודה מקרב לב .אבינעם
תודה מקרב לב .אבינעם
פנה לפורום דיני נזיקין או דיני ביטוח לאומי
עו"ד צבי שמיר
מנהל
19/05/21
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
טיפולים רגישיים בבית משותף
אריק
15/05/21
שלום
האם יש חוק האוסר על מטפל רגשי לקבל מטופלים בביתו (בבעלותו) בבניין משותף?
האם שכנה רשאית להתלונן על כך?
האם יש חוק האוסר על מטפל רגשי לקבל מטופלים בביתו (בבעלותו) בבניין משותף?
האם שכנה רשאית להתלונן על כך?
האם מדובר בעסק טעון רישוי?
עו"ד צבי שמיר
מנהל
19/05/21
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
שאלה
מימי
14/05/21
יש לי פרוטוקול דיון תביעה קטנה שמוכיח שקרים של אחד העדים ואני רוצה לצרף את הפרוטוקול הזה לתביעה חדשה.
יש בעיה עם זה? מותר לצרף פרוטוקול קודם לתביעה חדשה?
יש בעיה עם זה? מותר לצרף פרוטוקול קודם לתביעה חדשה?
תביעה חדשה
עו"ד צבי שמיר
מנהל
19/05/21
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
שאלה
רוני
13/05/21
שלום
הגשתי תביעה לבית הדין לעבודה והגענו להסכם פשרה שקיבל תוקף של פסק דין.
הנתבע לא יישם את הסכם הפשרה והגשתי בקשה לפי פקודת ביזיון בית המשפט.
הוא חויב בהוצאות במסגרת בקשה זו, אך שוב לא מילא אחר פסק הדין.
האם יש מה לעשות במקרה זה?
תודה
הגשתי תביעה לבית הדין לעבודה והגענו להסכם פשרה שקיבל תוקף של פסק דין.
הנתבע לא יישם את הסכם הפשרה והגשתי בקשה לפי פקודת ביזיון בית המשפט.
הוא חויב בהוצאות במסגרת בקשה זו, אך שוב לא מילא אחר פסק הדין.
האם יש מה לעשות במקרה זה?
תודה
לפתוח תיק בהוצאה לפועל
עו"ד צבי שמיר
מנהל
13/05/21
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קנס בהוד השרון
צליל
13/05/21
אני החנתי את רכבי ליד שפת מדרכה הצבועה כחול לבן בחלקו צבוע וחלקו משופשף ולמרות זאת קיבלתי קנס של 250 ש"ח מפני שיש תמרור האוסר לחנות בשעות 8:00 ל 18:00, אני מניח שכל הנהגים מסתכלים על צבע שפת מדרכה ולא על תמרור לפי דעתי האישית העיריה שותפה לעבירה באופן מלא כי היא לא דאגה לצבוע את שפת מדרכה או למחוק וממשיכה לעקוץ את הנהגים לכן אני חושב שהקנס לא חוקי,אשמח לקבל חוות דעת מיכם.
אם יש תמרור הקנס חוקי
עו"ד צבי שמיר
מנהל
13/05/21
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
בכינוס נכסים האם חייבים להצטרף לקבוצת נושים?
להצטרף או לא לקבוצת נושים
12/05/21
התארגנה קבוצת משקיעים שפנתה באמצעות עו"ד לבית המשפט לפירוק החברה. כל משקיע שילם 1000 ש"ח בינתיים.. השופט אישר את הבקשה (היום).
אני לא הצטרפתי לקבוצה עד עכשיו כי אין לי כרגע כסף לשלם.
נאמר לי היום ע"י חבר וועד שאם אני לא מצטרפת לקבוצה ואם אפנה לכונס לבדי אני אקבל את השקעתי (חלקה ממנה כמובן בעוד שנים) בלפחות 10% פחות מאשר חברי הקבוצה ששילמו לעורך הדין ושיש תקדים לכך. הייתי בשוק!
האם זה נכון? האם זה חוקי לעשות הפלייה כזו?
ואם אין לי כסף לשלם. ואם אני בת 83 וכל חסכונותיי היו בידי החברה הזו שממנה קיבלתי ריבית כל חודש. היום הכנסתי היא ביטוח לאומי + השלמת הכנסה 3000 ש"ח. אני צריכה למצוא עבודה כדי להתקיים. אותי יענישו?
מאד מאד אודה על תשובה מהירה כי אני בסטרס נוראי. האם עלי למכור מיידית תכשיט שלי כדי לשלם לקבוצה?
אני לא הצטרפתי לקבוצה עד עכשיו כי אין לי כרגע כסף לשלם.
נאמר לי היום ע"י חבר וועד שאם אני לא מצטרפת לקבוצה ואם אפנה לכונס לבדי אני אקבל את השקעתי (חלקה ממנה כמובן בעוד שנים) בלפחות 10% פחות מאשר חברי הקבוצה ששילמו לעורך הדין ושיש תקדים לכך. הייתי בשוק!
האם זה נכון? האם זה חוקי לעשות הפלייה כזו?
ואם אין לי כסף לשלם. ואם אני בת 83 וכל חסכונותיי היו בידי החברה הזו שממנה קיבלתי ריבית כל חודש. היום הכנסתי היא ביטוח לאומי + השלמת הכנסה 3000 ש"ח. אני צריכה למצוא עבודה כדי להתקיים. אותי יענישו?
מאד מאד אודה על תשובה מהירה כי אני בסטרס נוראי. האם עלי למכור מיידית תכשיט שלי כדי לשלם לקבוצה?
פני לעו"ד שיבדוק את מעמדם
עו"ד צבי שמיר
מנהל
13/05/21
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
התעמרות
סקיילר
12/05/21
היי, ברצוני לברר האם המקרה הנ"ל נחשב כהתעמרות:
אני מועסקת במקום העבודה כ11 חודשים, היו מספר רב של מקרים שבהם כאשר אחד המעסיקים (עסק משפחתי שמנוהל ע"י סה"כ של 4 אנשים, מדובר על הבעלים של העסק אשר לא מנהל אותו בפועל אלא מתפקד כעובד) בתגובה לכך שבוצע או לא בוצע דבר לשביעות רצונו, גם כאשר הוסבר לו שהדבר בוצע או לא בוצע מתוקף הוראה של המנהל הישיר שלי ולהחלטתו, וכי לי לא הייתה בחירה בנושא, אמר בפני אנשים "אז בואו נסגור את המשרד" או "ככל שאת עובדת כאן, שום דבר לא יבוצע", ובמקרה מסויים המשפט האחרון נאמר עלי אך תוך כדי שיחה עם עובד אחר, בנוכחותי - "כל עוד היא עובדת כאן שום דבר לא יבוצע".
בנוסף לכך, כאשר העליתי זאת מול המעסיקים האחרים והסברתי שקשה לי להתנהל מול אותו המעסיק, לא נראה שבוצע דבר על מנת לשנות התנהלות זו.
היום הייתה לי שיחה שימוע שבמהלכה העליתי שוב טענה זו והסברתי שהרגשתי השפלה ולעג, משום שהייתה מעורבת גם נימה לועגת ומזלזלת (צחוק או חיוך בעת אמירת הדברים), ונאמר לי שלדעתו של המעסיק מולו נוהלה השיחה, האימרות היו מוצדקות וזכותו של המעסיק לשקף לי חוסר שביעות רצון. הסברתי שאני מצפה שהבעת חוסר שביעות רצון תבוצע באופן פרטי, אשר לא פוגע בתדמיתי מול עובדים ולקוחות החברה, וכי הנימה והמילים שנבחרו הראו על כך שאין למעסיק זה כל כוונה לבצע דבר מה לצורך שיפור המצב, הבנתו, או כל דבר אחר, ולמרות זאת המשכתי לנסות ולשים את התקריות מאחורי וכן לבצע את עבודתי במסגרת תפקידי, אך ללא הצלחה, משום שאימרות אלו חזרו על עצמן באופן קבוע והביאו אותי לכדי פחד והרגשה של זהירות יתרה.
בנוסף לכך, תפקידי מוגדר כמנהלת, אך לא קיבלתי את הסמכויות או הכלים לבצע את תפקידי על הצד הטוב ביותר, ואימרות אלו מול עובדים אחרים גרמו לפגיעה בתדמית שלי, וכמו כן, זלזול בתפקיד שלי עד כדי אי ביצוע הוראות אשר מסרתי כל עוד המנהל הישיר שלי לא שיקף אותן בפני העובד.
האם מה שתואר נחשב כהתעמרות? האם הקטנת הרגשות שלי במהלך השימוע ולגיטימיזציה של פעולותיו של אותו המעסיק תקינה?
מעבר לכך היו דברים נוספים אשר פגעו ביכולתי לבצע את תפקידי, פגעו במורל שלי, והובילו אותי לכדי סבל נפשי אשר התבטא בחוסר נכונות לבצע את עבודתי על הצד הטוב ביותר, אך בכל זאת המשכתי במאמצים רבים לנסות ולתקן, ללא נכונות מהצד של המעסיקים לבצע אי אילו שינויים לטובתי.
במהלך השיחה, אותו המעסיק ביטל את תחושותיי מספר פעמים, גם לאחר שהערתי לו על כך שהוא פוגע ביכולת שלי לבטא את תחושותיי וטענותי, שלשם כך בוצע השימוע.
אשמח להבין האם ההתנהלות שתיארתי תקינה, והאם אני אשמה במקום כל שהו ולא התנהלתי באופן תקין.
חשוב לי לציין, שבמקום העבודה היו מספר תקריות שבהן הבעתי את תחושותיי מתוך מקום של תסכול, לאחר שבמשך תקופה ארוכה לא קיבלתי מענה ראוי לתלונותיי, כאשר תלונותיי אלו נועדו על מנת לשפר את יכולתי לבצע את עבודתי (וקיבלתי תלונות מצד המעסיק על כך שאיני מבצעת את העבודה באופן ראוי - כאשר במקרים רבים, אי הביצוע הגיע מתוך חוסר במידע, כלים, או מענה, או מתוך מצוקה נפשית אשר נגרמה במהלך יום העבודה), ולכן נאמרו דברים קשים וקול רם וטון דיבור תקיף, וגם לאחר מקרים אלו, הרגשתי שבסופה של השיחה, כל טענותיי הוזזו הצידה ולא קיבלו תשומת לב ראויה או מענה, ויצאתי מכל שיחה ברגשות מעורבות - מצד אחד המנהל הישיר הביע את הרצון שלו לקדם אותי ולהתפתח יחד איתי, ומאידך התלונות שלי נשארו על כנן במשך חודשים רבים וללא שינוי.
מספר מקרים כאלו, שבהם התפרצתי מתוך אותו מקום של מצוקה קרו בפני אנשים, אך אף פעם לא באופן מכוון אלא שוב - ממקום של מצוקה נטו, וללא כוונה לפגוע במעסיק.
היו גם מקרים בהם המעסיק בחר לא להאזין לצרכים שלי, וגרם במכוון לפגיעה אשר ניסיתי להסביר לו באותו הרגע על כך, ולאחר מכן הלין כי יכולתי להתנהל אחרת, ובמקום להגיב מתוך מקום של התגוננות, יכולתי להציע דרך פעולה אחרת - אך לא ניתנה לי האפשרות משום שדבריי לא קיבלו מענה מתאים (יש לי הפרעת קשב, וחלק מזה דורש ממני לבצע תהליכים באופן ספציפי על מנת לצמצם טעויות, הסברתי זאת למנהל בזמן שהוא פגע באותו התהליך - פתח צ'אט עם כ100 הודעות אשר שלח לי עם משימות או הערות, אשר השארתי במצב "לא נקרא" על מנת שלא אשכח בטעות לעבור על הצ'ט הנ"ל במידה ותהיה לי הסחת דעת - בזמן שאני מסבירה לו שהשארתי את הדברים כך כדי למנוע טעות, על מנת להראות לי מספר טלפון של לקוחה שהיה לו חשוב שאשוחח איתה באותו רגע, במקום למסור לי את המספר מתוך הטלפון שלו, שהיה ברשותו, או להפנות אותי לקבל את המספר מעובדת אחרת אשר שוחחה עם הלקוחה. יש לציין שמדובר בדבר פיזי - הוא הרים את הטלפון הנייד אשר משמש אותי לצרכי עבודה, ובזמן ההסבר שלי שגובל בדמעות מתוך הרגשת הפגיעה, פשוט עשה את המעשה ולא הותיר לי ברירה נוספת) הדבר גרם לכך שבמהלך יום העבודה, ובפרט בשעות הראשונות לאחר המקרה, היה לי קושי לתפקד באופן תקין מתוך הרגשת הפגיעה שתיארתי.
אני כן מודה שבחלק מהמקרים, ההתנהלות שלי לא הייתה תקינה, אך עשיתי מאמצים אדירים לשינוי, אשר נאמר לי אחר כך שהם מצידם לא ראו ולא חוו, וחלק מכך הייתה שיחת התנצלות יזומה ולא לפי דרישה מול אותו המעסיק אשר תיארתי בתחילת ההודעה, לאחר שלדעתו של מעסיק אחר "טרקתי" את שפופרת הטלפון (הנחתי אותה חזרה וזה השמיע צליל) ואמרתי ביני לבין עצמי "אמאלה" לאחר שיחה שהייתה לי קשה, ללא תוספות וללא ציון שמות או כל דבר אחר.
אשמח לקבל שיחת ייעוץ במידה ולא ניתן לענות על שאלתי בפורום זה.
תודה מראש
אני מועסקת במקום העבודה כ11 חודשים, היו מספר רב של מקרים שבהם כאשר אחד המעסיקים (עסק משפחתי שמנוהל ע"י סה"כ של 4 אנשים, מדובר על הבעלים של העסק אשר לא מנהל אותו בפועל אלא מתפקד כעובד) בתגובה לכך שבוצע או לא בוצע דבר לשביעות רצונו, גם כאשר הוסבר לו שהדבר בוצע או לא בוצע מתוקף הוראה של המנהל הישיר שלי ולהחלטתו, וכי לי לא הייתה בחירה בנושא, אמר בפני אנשים "אז בואו נסגור את המשרד" או "ככל שאת עובדת כאן, שום דבר לא יבוצע", ובמקרה מסויים המשפט האחרון נאמר עלי אך תוך כדי שיחה עם עובד אחר, בנוכחותי - "כל עוד היא עובדת כאן שום דבר לא יבוצע".
בנוסף לכך, כאשר העליתי זאת מול המעסיקים האחרים והסברתי שקשה לי להתנהל מול אותו המעסיק, לא נראה שבוצע דבר על מנת לשנות התנהלות זו.
היום הייתה לי שיחה שימוע שבמהלכה העליתי שוב טענה זו והסברתי שהרגשתי השפלה ולעג, משום שהייתה מעורבת גם נימה לועגת ומזלזלת (צחוק או חיוך בעת אמירת הדברים), ונאמר לי שלדעתו של המעסיק מולו נוהלה השיחה, האימרות היו מוצדקות וזכותו של המעסיק לשקף לי חוסר שביעות רצון. הסברתי שאני מצפה שהבעת חוסר שביעות רצון תבוצע באופן פרטי, אשר לא פוגע בתדמיתי מול עובדים ולקוחות החברה, וכי הנימה והמילים שנבחרו הראו על כך שאין למעסיק זה כל כוונה לבצע דבר מה לצורך שיפור המצב, הבנתו, או כל דבר אחר, ולמרות זאת המשכתי לנסות ולשים את התקריות מאחורי וכן לבצע את עבודתי במסגרת תפקידי, אך ללא הצלחה, משום שאימרות אלו חזרו על עצמן באופן קבוע והביאו אותי לכדי פחד והרגשה של זהירות יתרה.
בנוסף לכך, תפקידי מוגדר כמנהלת, אך לא קיבלתי את הסמכויות או הכלים לבצע את תפקידי על הצד הטוב ביותר, ואימרות אלו מול עובדים אחרים גרמו לפגיעה בתדמית שלי, וכמו כן, זלזול בתפקיד שלי עד כדי אי ביצוע הוראות אשר מסרתי כל עוד המנהל הישיר שלי לא שיקף אותן בפני העובד.
האם מה שתואר נחשב כהתעמרות? האם הקטנת הרגשות שלי במהלך השימוע ולגיטימיזציה של פעולותיו של אותו המעסיק תקינה?
מעבר לכך היו דברים נוספים אשר פגעו ביכולתי לבצע את תפקידי, פגעו במורל שלי, והובילו אותי לכדי סבל נפשי אשר התבטא בחוסר נכונות לבצע את עבודתי על הצד הטוב ביותר, אך בכל זאת המשכתי במאמצים רבים לנסות ולתקן, ללא נכונות מהצד של המעסיקים לבצע אי אילו שינויים לטובתי.
במהלך השיחה, אותו המעסיק ביטל את תחושותיי מספר פעמים, גם לאחר שהערתי לו על כך שהוא פוגע ביכולת שלי לבטא את תחושותיי וטענותי, שלשם כך בוצע השימוע.
אשמח להבין האם ההתנהלות שתיארתי תקינה, והאם אני אשמה במקום כל שהו ולא התנהלתי באופן תקין.
חשוב לי לציין, שבמקום העבודה היו מספר תקריות שבהן הבעתי את תחושותיי מתוך מקום של תסכול, לאחר שבמשך תקופה ארוכה לא קיבלתי מענה ראוי לתלונותיי, כאשר תלונותיי אלו נועדו על מנת לשפר את יכולתי לבצע את עבודתי (וקיבלתי תלונות מצד המעסיק על כך שאיני מבצעת את העבודה באופן ראוי - כאשר במקרים רבים, אי הביצוע הגיע מתוך חוסר במידע, כלים, או מענה, או מתוך מצוקה נפשית אשר נגרמה במהלך יום העבודה), ולכן נאמרו דברים קשים וקול רם וטון דיבור תקיף, וגם לאחר מקרים אלו, הרגשתי שבסופה של השיחה, כל טענותיי הוזזו הצידה ולא קיבלו תשומת לב ראויה או מענה, ויצאתי מכל שיחה ברגשות מעורבות - מצד אחד המנהל הישיר הביע את הרצון שלו לקדם אותי ולהתפתח יחד איתי, ומאידך התלונות שלי נשארו על כנן במשך חודשים רבים וללא שינוי.
מספר מקרים כאלו, שבהם התפרצתי מתוך אותו מקום של מצוקה קרו בפני אנשים, אך אף פעם לא באופן מכוון אלא שוב - ממקום של מצוקה נטו, וללא כוונה לפגוע במעסיק.
היו גם מקרים בהם המעסיק בחר לא להאזין לצרכים שלי, וגרם במכוון לפגיעה אשר ניסיתי להסביר לו באותו הרגע על כך, ולאחר מכן הלין כי יכולתי להתנהל אחרת, ובמקום להגיב מתוך מקום של התגוננות, יכולתי להציע דרך פעולה אחרת - אך לא ניתנה לי האפשרות משום שדבריי לא קיבלו מענה מתאים (יש לי הפרעת קשב, וחלק מזה דורש ממני לבצע תהליכים באופן ספציפי על מנת לצמצם טעויות, הסברתי זאת למנהל בזמן שהוא פגע באותו התהליך - פתח צ'אט עם כ100 הודעות אשר שלח לי עם משימות או הערות, אשר השארתי במצב "לא נקרא" על מנת שלא אשכח בטעות לעבור על הצ'ט הנ"ל במידה ותהיה לי הסחת דעת - בזמן שאני מסבירה לו שהשארתי את הדברים כך כדי למנוע טעות, על מנת להראות לי מספר טלפון של לקוחה שהיה לו חשוב שאשוחח איתה באותו רגע, במקום למסור לי את המספר מתוך הטלפון שלו, שהיה ברשותו, או להפנות אותי לקבל את המספר מעובדת אחרת אשר שוחחה עם הלקוחה. יש לציין שמדובר בדבר פיזי - הוא הרים את הטלפון הנייד אשר משמש אותי לצרכי עבודה, ובזמן ההסבר שלי שגובל בדמעות מתוך הרגשת הפגיעה, פשוט עשה את המעשה ולא הותיר לי ברירה נוספת) הדבר גרם לכך שבמהלך יום העבודה, ובפרט בשעות הראשונות לאחר המקרה, היה לי קושי לתפקד באופן תקין מתוך הרגשת הפגיעה שתיארתי.
אני כן מודה שבחלק מהמקרים, ההתנהלות שלי לא הייתה תקינה, אך עשיתי מאמצים אדירים לשינוי, אשר נאמר לי אחר כך שהם מצידם לא ראו ולא חוו, וחלק מכך הייתה שיחת התנצלות יזומה ולא לפי דרישה מול אותו המעסיק אשר תיארתי בתחילת ההודעה, לאחר שלדעתו של מעסיק אחר "טרקתי" את שפופרת הטלפון (הנחתי אותה חזרה וזה השמיע צליל) ואמרתי ביני לבין עצמי "אמאלה" לאחר שיחה שהייתה לי קשה, ללא תוספות וללא ציון שמות או כל דבר אחר.
אשמח לקבל שיחת ייעוץ במידה ולא ניתן לענות על שאלתי בפורום זה.
תודה מראש
אציע כי תפני ליעוץ משפטי פרטני
עו"ד צבי שמיר
מנהל
13/05/21
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
תשלום לעורך דין
ר
11/05/21
האם עורן דין שייצג בוועדות בנכות שרותים מיוחדים השיג זכאות לשנה אך החזרה לעבודה גרמה להפסקת הקצבה האם צריך להמשיך לשלם לעורך הדין עבור עבודתו ??
כן
עו"ד צבי שמיר
מנהל
13/05/21
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
תשלום מדור ומזונות
שרית
11/05/21
צהריים טובים
רציתי לדעת כמה משלמים היום מזונות על 2 ילדים ומדור אם אפשר לפרט בנפרד
האב משתכר בסביבות 13000 שח וחי אצל ההורים עקב פשיטת רגל
אם אפשר לפרט בנפרד מזונות על 2 ילדים ומדור 2 ילדים
רציתי לדעת כמה משלמים היום מזונות על 2 ילדים ומדור אם אפשר לפרט בנפרד
האב משתכר בסביבות 13000 שח וחי אצל ההורים עקב פשיטת רגל
אם אפשר לפרט בנפרד מזונות על 2 ילדים ומדור 2 ילדים
פני לפורום דיני משפחה
עו"ד צבי שמיר
מנהל
13/05/21
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
שאלה
מ
10/05/21
האם עוזר של שופט שעובד בבית משפט, יכול לאחר 5 שנים כעוזרו של השופט להתמנות לשופט?
או שצריך עבודה מעשית כעו"ד ?
או שצריך עבודה מעשית כעו"ד ?
תנאי הסף למשרת שופט בבית משפט השלום
עו"ד צבי שמיר
מנהל
13/05/21
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
ביוב בבית משותף
מני
10/05/21
שלום רב.
אני גר בבית משותף (מבנה ערבי ישן בירושלים).
אין לנו וועד בית במידה ויש בעיה אוספים כסף "נקודתי".
בדירה 1 הייתה סתימה הוזמן ביובית אשר ניקזה את הביוב (וכל בעלי הדירות השתתפו).
יומים לאחר מכן הזמין בעל אותה הדירה אינסטלטור אשר ביצע ניקוי יסודי (הניקוי בוצע דרך הצנרת שלו אשר מתחברת לדיר אחר, וניקוז שתי הדירות מגיע לניקוז המרכזי).
השאלת:
א. האם עצם העובדה כי המזמין הזמין עבודה על דעת עצמו ללא התייעצות עם יתר הדיירים מחייבת את הבניין לקחת חלק בתשלום.
ב. האם בשל העובדה כי הצנרת של אותה דירה מחוברת לצנרת של דירה אחרת מחייב רק את אותה הדירה, ולא את כל הבניין.
תודה מראש.
מני
אני גר בבית משותף (מבנה ערבי ישן בירושלים).
אין לנו וועד בית במידה ויש בעיה אוספים כסף "נקודתי".
בדירה 1 הייתה סתימה הוזמן ביובית אשר ניקזה את הביוב (וכל בעלי הדירות השתתפו).
יומים לאחר מכן הזמין בעל אותה הדירה אינסטלטור אשר ביצע ניקוי יסודי (הניקוי בוצע דרך הצנרת שלו אשר מתחברת לדיר אחר, וניקוז שתי הדירות מגיע לניקוז המרכזי).
השאלת:
א. האם עצם העובדה כי המזמין הזמין עבודה על דעת עצמו ללא התייעצות עם יתר הדיירים מחייבת את הבניין לקחת חלק בתשלום.
ב. האם בשל העובדה כי הצנרת של אותה דירה מחוברת לצנרת של דירה אחרת מחייב רק את אותה הדירה, ולא את כל הבניין.
תודה מראש.
מני
פנה לפורום דיני נדל"ן
עו"ד צבי שמיר
מנהל
13/05/21
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קניית שטח שצ"פ
נחמה
08/05/21
הבית שלי גובל בשטח שצ"פ "מת" במידות כ10 מ"ר .האם יש אפשרות לקנות שטח כזה?
אשמח לקבלת תשובה
אשמח לקבלת תשובה
פנה לפורום נדל"ן
עו"ד צבי שמיר
מנהל
13/05/21
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
תביעת חוב עובדים
mode
07/05/21
שלום רב
תביעת חוב של עובדים המוגשת לביטוח לאומי ,
שאלה האם ביטוח לאומי משלם לעובדים במקרה שהחברה היא שהיגשה בקשה לפירוק מרצון או שהחייב פשט רגל לבקשתו ? כלומר האם הביטוח לאומי משלם רק אם הנושה הגיש בקשה לפירוק חברה או בקשה למתן צו לפתיחת הלכיים נגד תאגיד או יחיד בלבד שלא לבקשתו/ה ? או אין הבדל בין לבקשתה/ו (תאגיד או יחיד ) או שלא לבקשתה
השאלה מתייחס לתאגיד בפירוק ופשיטת רגל חייב / או צו פתיחת הלהיכים
בכבוד רב
תביעת חוב של עובדים המוגשת לביטוח לאומי ,
שאלה האם ביטוח לאומי משלם לעובדים במקרה שהחברה היא שהיגשה בקשה לפירוק מרצון או שהחייב פשט רגל לבקשתו ? כלומר האם הביטוח לאומי משלם רק אם הנושה הגיש בקשה לפירוק חברה או בקשה למתן צו לפתיחת הלכיים נגד תאגיד או יחיד בלבד שלא לבקשתו/ה ? או אין הבדל בין לבקשתה/ו (תאגיד או יחיד ) או שלא לבקשתה
השאלה מתייחס לתאגיד בפירוק ופשיטת רגל חייב / או צו פתיחת הלהיכים
בכבוד רב
זכויות עובדים במקרה שהמעסיק בהליכי חדלות פירעון
עו"ד נתיב רגב
08/05/21
שלום,
במקרה של פירוק חברה מרצון, לא עומדת לעובדים זכות לגמלה מביטוח לאומי.
לעומת זאת במקרה שהמעסיק הוכרז כפושט רגל, או חברה חדלת פירעון בהליכי פירוק, התשובה היא כן. שהרי, לעובדים זכות קדימה בנוגע לחובות החברה/מעסיק, ומשכורת העובד תזכה לקדימות על פני חובות רגילים.
בהצלחה,
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
