פורום דיני עבודה
פורום דיני עבודה הוקם כדי לתת מענה לכל פונה בתחום כה חשוב של זכויות עובד ועובדת. אל תהססו לשאול בנוגע לפיצויי פיטורין, הרעת תנאים, דמי חופשה והבראה ועוד. אנחנו כאן, לרשותכם.
מורשה חתימה
הנני מועסק במוסד ממשלתי לאחרונה נערכו בחירות לועד העובדים, נבחרו 3 עובדים אשר הינם מורשה חתימה על השיקים, לאחרונה הועד צירף עובדת שאינה חברת ועד כמורשה חתימה,
האם יש מקום לתביעה משפטית?
בתודה מראש
מורשה חתימה- דיני עבודה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
התפטרות לרגל מצב בריאותי לקוי
התפטרות בשל מצב בריאותי- דיני עבודה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
פגישה טרום קדם משפט
אני לראשונה הגשתי תביעה בדיני עובדה, מהות התביעה: הפרשי שכר, דמי הבראה, שעות נוספות, דמי פדיון חופשה, הלנת שכר. סכום התביעה: כ- 30,000 ש"ח.
שאלה: בפגישה עם עו"ד הנתבעת מה הסכום המקסימלי אותו אני יכולה לבקש?
פגישה טרום ק"מ- דיני עבודה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
התפטרות
התפטרות- דיני עבודה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
שני בני זוג באותו מקום עבודה
החשש שלי שלא יכירו במשכורת שלי כנחוצה ויעשו לנו חישוב מס אחד, כמו לפני החוק שמאפשר לשנינו לעבוד
מה אני יכולה לעשות בכדי לא להגיע למצב הזה?
האם יש בכלל מה לעשות או רק לקוות שלא יעשו לנו בעיות בעת הגשת הדוחות?
תודה
שרית
פני לפורום מסים
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
עבודת אבטחה
חייל משוחרר לאחרונה התחלתי מיון לקורס אבטחה מאוד נחשב ולכן יש לי כמה שאלות כי אני חדש בעולם הזה.
1. המעסיק שלי לא משלם לי נסיעות מכיון שעדיין לא התחלתי את הקורס למרות שאני מגיע למפגשים שהם עושים (אני גר בצפון והמפגשים במרכז) והעלויות של הנסיעות הן רבות, האם זה תקין?
2. הקורס אבטחה נופל תחת העצמאות האם הם מחוייבים לתת לי יום חופש ביום הזה? או שזה נחשב שם כיום עבודה? והאם זה יותר כסף במשכורת?
3. בסיום הקורס יש לי חופשה בחו"ל לתקופה של 4-5 ימים (שביום החמישי אני כבר בארץ) האם הם יכולים למנוע ממני לטוס או לקנוס אותי על כך? החופש מתוכננת מראש עוד לפני תחילת הקורס והעבודה
4. במידה ואני אתחיל לעבוד באותה חברה אני חותם למשך 24 חודשים, אם לאחר שנה/שנה וחצי אני רוצה לצאת לחופשה בחו"ל לתקופה קצת יותר ארוכה (שלושה חודשים) האם הם יכולים לתת לי אפשרות כזאת?
5. אם החוזה הופר ואני עוזב את העבודה אחרי שנה (פחות או יותר) הם יכולים לתבוע אותי?
תודה רבה לכם על העזרה!
עבודת אבטחה- דיני עבודה
2. ברמה עקרונית כן אך שוב יש בחון לעומק .
3. בבודאי שהם יכולים המעסיק הוא זה שמחליט מהם ימי החופה כדאי שתסכם עמם כבר עכשיו זאת ואף תקליט את השיחה
4.יכולים לאפשר אך לא חייבים.
5. תלוי בתנאי החוזה ובפיצוי המוסכם הם לא יכולים להכריח אותך שלא לעזוב אבל יכולים לדרוש את עלויות ההכשרה והקורס
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קיזוז חוסר שעות בשכר לאחר עשר שנים
האם יכולים לדרוש ממני עכשיו תשלום מלא,כלומר לקזז לי בשכר ובסכומים אחרים שמגיעים לי ולפי איזה תעריף, של עכשיו או של לפני כמה שנים ?
תודה
קיזוז חוסר- דיני עבודה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
התפטרות במחלה
התפטרות במחלה- דיני עבודה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
דמי הבראה ותשלום מס הכנסה
1. ביוני 2013 ילדתי, אני עובדת בעבודתי כ 7 שנים, ביולי/אוגוסט נהוג לקבל אצלנו דמי הבראה, ואני הייתי בחופשת לידה ולא קיבלתי, האם הייתי אמורה לקבל ?
2. רציתי לדעת מה תקרת סכום המשכורת שאני יכולה להגיע ולא לשלם מס הכנסה, אני בשנות ה 30 + ועם 4 ילדים.
תודה מראש
דמי הבראה- דיני עבודה
לגבי הבראה- בעיקרון את זכאית לתשלום דמי ההבראה המעסיק יכול לתת לך את התשלום עם חזרתך לעבודה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
הרעת תנאים- לא מצאתי פה תשובה
הבוס שלי פיטר מנהלת כ"א בחברה, אני המזכירה שלו.
ביקש ממני "לעזור" ואני מוצאת את עצמי מבצעת את כל התפקיד שלה- מנהלת כ"א בנוסף לתפקיד שלי.
נגזר מכך, אני עובדת שעות נוספות (12 שעות ביום), השכר שלי גלובאלי. אני לא מעוניינת בתפקיד, אני לא רוצה לעשות צעד ללא מחשבה תחילה. כמעט 6 שנים אני בחברה. אני מעוניינת להתפטר בגין פיטורין - הרעת תנאים. מה עליי לעשות?
האם לפנות אליו בכתב? האם לעזוב?
תודה רבה.
הרעת תנאים- דיני עבודה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
פיצויים בגין פיטורים
פוטרתי מעבודתי ב 25/08/13 אחרי שעבדתי 7 שנים רצופות אצל קבלן בניין, אחרי שביקשתי את הפיצויים מהקבלן, הוא טען כי הוא נמצא במצוקה כלכלית ושאני אצטרך להמתין, אני הסכמתי בגלל החברות השרויה בינינו.
לפני שבועיים הוא עדכן כי הפיצויים מופקדים אצל חברת ביטוח, וביקש ממני לחתום על מסמכים מטעם חברת הביטוח, אחרי שחתמתי, חברת הביטוח עדכנה אותי כי אצטרך להמתין עוד חודשיים עד שהכסף יועבר לחשבוני!
שתי שאלות:
1)האם זה תקין שחברת הביטוח תבקש ממני להמתין עוד חודשיים לקבלת דמי הפיצויים למרות כל הזמן שהמתנתי?
2) האם החתימה על המסמכים של חברת הביטוח (טפסי פיקדון) מונעת ממני מלתבוע את הקבלן בכל עת שארצה?
פיצוים בגין פיטורים- דיני עבודה
2. ברמה עקרונית לא למעט בגין התקופה מהרגע בו חתם על הטפסים כל עוד לא חתמת על משהו אחר
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
חישוב פיצויים עקב פיטורים
עבדתי אצל מעסיק במכירות 7 שנים ופוטרתי רציתי לדעת האם אני אמור להחשיב את ה״בונוס״ עמלה שלי שקיבלתי על כל מכירה שלי לחישוב פיצויי פיטורין?
כמובן שהמעסיק ישר טוען שאני עובד שעתי ולא מגיע לי כי זה ״בונוס״ לא עמלה שהתחשב בזה שהם היו עמלות שקיבלתי על כל מכירה אישית שלי ושהיה לה חלק גדול מאוד בשכר שלי לעיתים קרובות יותר מהשכר השנתי שלי .
תודה רבה
חישוב פיצוים- דיני עבודה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
מועד תשלום שכר
רציתי לדעת האם מותר למעסיק לשלם את השכר בעשירי בחודש העוקב אחרי חודש עבודה.
בחוק כתוב שצריך לשלם את השכר עד תום החודש.
במקומות אחרים כתוב שצריך לשלם עד התשיעי בחודש.
איפה האמת?
תודה מראש!
מועד תשלום שכר- דיני עבודה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
תביעה על הלנת שכר ותשלום מופרז לנזק
ובנוסף חייב אותי ב 1300₪ על נזק שעשיתי ,כשהנזק האמיתי הוא 300₪ (יש לי הוכחות והכל)
אני שואל אם שווה לי ליתבוע אותו, או שהסכום לא שווה את המאמץ
הלנת שכר היתה על סכומים של בין 2000₪ ל 1200₪
מה אתם ממליצים?
הלנת שכר- דיני עבודה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
מתפטרת מהעבודה אחרי 7 שנות שירות – מה הן זכויותי?
אני עובדת במשרד ממשלתי כשבע שנים בדיוק ומתפטרת בחודש הבא לטובת עבודה אחרת בחברה פרטית.
1. כמה זמן לפני ההתפטרות אני חייבת לדווח למעסיק על כוונתי להתפטר? האם זה אמור להיות בכתב? מה אני נדרשת עוד לעשות?
2. מה מגיע לי?
ימי מחלה וחופשה שצברתי, דמי הבראה שאני אמורה לקבל ביולי, פיצויים וכו'
3. אם אני לא מתפטרת עכשיו, אלא יוצאת לח"לת, ואחרי סיום החלת החלטתי להתפטר, האם משתנה משהו מסעיף 2?
4. דמי הבראה: בעבודתי הנוכחית יש לי 10 ימי הבראה. האם כשאני מתפטרת ועוברת למקום עבודה אחר, ימים אלה נשמרים או שאני מתחילה מההתחלה? דהיינו מתחילה בעבודתי החדשה עם 5 ימי הבראה?
תודה מראש
התפטרות מעבודה
1. עלייך להודיע על התפטרות 30 יום מראש. על ההודעה להיות בכתב.
2. אם את עובדת מדינה שהוראות התקשיר חלים עלייך את זכאית לפדיון ימי חופשה, שחרור הכספים הצבורים בקרנות (אם ישנם), פדיון ימי מחלה (בהנחה שאת עומדת בקריטריונים הקבועים בתקשיר) ויתרת דמי הבראה.
3. כן- למשל בהתיישנות פדיון החופשה שאת יכולה לקבל- אם תצאי לחל"ת של שנה חישוב פדיון החופשה יחסר שנה יחסית למצבך כיום.
4. מתחילה מחדש. כל עוד המדובר במעסיק חדש ובמקום עבודה חדש את מתחילה עם זכויות של עובד בשנתו הראשונה לעבודה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
אבא שלי נפטר ומקום העסקתו לא מכיר בפיצויים
תודה
זכויות לאחר פטירה
לא ניתן לענות על שאלתך ללא קבלת פרטים נוספים- פנה לקבלת ייעוץ פרטני.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
חוזה העסקה + התחייבות
התחלתי לעבוד לפני כשבוע וקצת בחברה גדולה ומוכרת.
התפקיד אליו התקבלתי הינו תפקיד אשר מחייב השתתפות בקורס למשך חודש, כאשר הוחתמנו בתחילת הקורס על חוזה שבו אנו מתחייבים לעבוד בחברה למשך 10 חודשים, ובמידה ונעזוב טרם סיומם של עשרת החודשים נאלץ לשלם סכום של כ- 1500 ש"ח מפאת השתתפותנו בקורס ועל כך שהחברה הכשירה אותנו על חשבונה ועל כן גרמנו לה להפסד.
רציתי לדעת האם מדובר בחוזה חוקי המעוגן בחוק ?
להתייחסותכם אודה.
חוזה העסקה והתחייבות
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
הוכחת פגיעה משמעותית בתנאי עבודה
אני רוצה לטעון לפגיעה משמעותית בתנאי העבודה שלי עקב החלטת המעסיק שאעבור לעבוד 3 ערבים בשבוע ולא 2 כפי שהיה עד כה. השאלה היא האם אדרש להוכיח שאני לא יכול לעבוד ערך נוסף. אישתי עובדת באופן עצמאי ולרוב בערבים אך זה תלוי לקוחות שלה ולא קבוע. כשהיא עובדת אני עם הילדים. האם אצטרך להוכיח דבר כזה? איך ניתן להוכיך? תודה רבה
הרעת מוחשית של תנאי ההעסקה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
פיטורים בהריון
אני בחודש ראשון להריון עובדת בחנות שכנראה עומדת להיסגר ויפטרו אותי. האם יש זכויות כשמגיעות לי עם יפטרו אותי בהריון ?
פיטורים בהריון
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
האם עובד יכול להתחרט לאחר חתימה על חוזה העסקה
אשמח לתגובות
תודה
ענת
עובד המתחרט על חוזה חדש
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
"אובדן זמן נסיעה" – שעות נוספות
בדר"כ אני עובד בב"ש אך אחת לשבוע-שבועיים אני מגיע לחדרה כחלק מעבודתי. יום העבודה הינו בן 10 שעות.
השכר שלי הוא שכר שעתי ועל ימי עבודה בחדרה אני מקבל בנוסף לשעות העבודה הרגילות סכום של שעתיים "אובדן זמן" לכל כיוון נסיעה (סה"כ 4 שעות אובדן זמן).
א. האם מגיע לי לקבל שעות נוספות עבור האובדן זמן? (כיום אני מקבל שעות נוספות רק עבור שעות העבודה בפועל)
ב. בדיווח השעות מופיעות למעשה 14 שעות (8 שעות עבודה רגילות + שעתיים שעות נוספות + 4 שעות הרשומות כ"אובדן זמן"). האם מדובר בעבירה על חוק שעות עבודה ומנוחה? (כיוון שיוצא לי לעבוד סה"כ 14 שעות ולהבנתי אסור להעסיק יותר מ 12 שעות ברצף)
תודה רבה!
אובדן זמן נסיעה
1. הזכאות לתוספת עבור עבודה בשעות נוספות תלויה בכמות השעות שביצעת בכל יום ספציפי. ככל שעבדת, או היית בדרכים לצורך העבודה, מעל 8 שעות, אתה זכאית לתוספת עבור עבודה בשעות נוספות עבור כל שעה מעבר ל- 8 השעות האלו.
2. זמן נסיעה במהלך העבודה נחשב כזמן עבודה לכל דבר ועניין. על כן אם בצירוף שעות הנסיעה עבדת למעלה מ- 12 שעות ביום, המדובר בהפרה של הוראות חוק שעות עבודה ומנוחה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
חזרתי לעבודה וביום שחזרתי היה לי שימוע
הוא מוכן לשלם לי פיצוים .
העם מגיע לי בנוסף עוד כספים כול שהם ?
פיטורים לאחר חזרה לעבודה ממחלה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
תגמולים
תגמולים
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
שעת הנקה
עובדת 5 ימים בשבוע, 8 שעות כל יום. האם מגיעה לי שעת הנקה? אני יודעת שיום עבודה מלא הוא 9 שעות. תודה
שעת הנקה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
הפרה של הסכם עבודה
עבדתי במקום עבודה מסויים, לאורך כל התקופת עבודה חוזה העבודה שלי הופר באופן שיטתי ועיקבי ונאלצתי לבצע עבודות בניגוד החוזה עבודה.
האים ניתן לתבוע פיצוי בגין הפרה זו?
תודה מראש
הפרה של הסכם העבודה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
