פורום דיני עבודה
פורום דיני עבודה הוקם כדי לתת מענה לכל פונה בתחום כה חשוב של זכויות עובד ועובדת. אל תהססו לשאול בנוגע לפיצויי פיטורין, הרעת תנאים, דמי חופשה והבראה ועוד. אנחנו כאן, לרשותכם.
משכורת גלובלי
לאנה
14/06/14
מעסיר רוצה לסגור איתי חוזה על משכורת גלובלי,ויש ימים בשנה כמו חול המועד שאנו לא עובדים,ובאוגוסט לא עובדים 10 ימים,האם המשכורת שנקבע נשארת בלי שינוי
משכורת גלובלי- דיני עבוהד
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
15/06/14
יש לבחון את הסכם העסקתך כדי לענות על פניו זה צריך להשאר אותו דבר ולנכות ימי חופשה תמורתם..
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
התמחות בראיית חשבון
אנונימי
14/06/14
אני לקראת סיומה של תקופת התמחות של שנתיים במשרד רואי חשבון. לא ניגשתי למבחנים של המועצה ועל כן מבחינתי סיימתי מקום עבודה.
בהנחה והייתי אמור להמשיך ולעבוד במשרד אחרי ההתמחות אך הודיעו לי כי מיד בתום התקופה אני יפוטר- האם אני זכאי למכתב פיטורין ופיצויים?
בהנחה והייתי אמור להמשיך ולעבוד במשרד אחרי ההתמחות אך הודיעו לי כי מיד בתום התקופה אני יפוטר- האם אני זכאי למכתב פיטורין ופיצויים?
התמחות- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
15/06/14
על פניו נראה שלא שכן למשרד אין חובה להמשיך ולהעסיק אותך יש לבחון לעומק
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
דמי אבטלה
אנונימי
14/06/14
אני עובד כשכיר ובמקביל אני עצמאי ("עוסק פטור"). פיטרו אותי מהעבודה. האם אני זכאי לדמי אבטלה?
פנה לפורום ביטוח לאומי
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
15/06/14
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
שאלה לגבי דמי בריאות
שירלי
13/06/14
אני חיילת משוחררת , עובדת בתחנת דלק בעבודה מועדפת.לפי הידוע לי בשנה הראשונה לשחרור אני פטורה מתשלום לקופת החולים , אך בתלוש משכורת אני רואה שיורד לי כל חודש 135 שקלים על דמי בריאות האם אני אמורה לשלם את הדמי בריאות האלה ?
יש לפנות לפורום ביטוח לאומי
מתמחה
14/06/14
בהצלחה
שאלה דחופה
דנה
13/06/14
היי
אני עובדת. במקום עבודה 3חודשים דרך כוח אדם אני כרגע בשבוע 23 להריון מהמעסיק סיפרתי לפני כחודש ומאז התחילו הבעיות
הייתי עובדת משרה 5ימים 6שעות משמרת מאז שהודעתי לו על הריון
אז הוא קיצץ לי בשעות
עכשיו אני עובדת 2 משמרות בשבוע לפעמים 4-5 שעות
אם יש לי מה לעשות בנידון כי אני עובדת דרך כוח אדם...
תודה וסליחה על אורך..
אני עובדת. במקום עבודה 3חודשים דרך כוח אדם אני כרגע בשבוע 23 להריון מהמעסיק סיפרתי לפני כחודש ומאז התחילו הבעיות
הייתי עובדת משרה 5ימים 6שעות משמרת מאז שהודעתי לו על הריון
אז הוא קיצץ לי בשעות
עכשיו אני עובדת 2 משמרות בשבוע לפעמים 4-5 שעות
אם יש לי מה לעשות בנידון כי אני עובדת דרך כוח אדם...
תודה וסליחה על אורך..
הריון- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
15/06/14
ראשית עליך לעדכן את הממונים עליך בחברת כוח האדם שכן על פניו יש פה הרעת תנאים בהריון וזה אסור שנית אספי כל הוכחה שההרעה נעשתה בשל ההריון שכן בשל הותק שלך ככל ואין קשר להריון זכותו לפטר אותך
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
תואר דר' – עבירה על החוק ?
משה
13/06/14
שלום רב,
אינני משוכנע, כי זה הפורום הנכון, לכן במידה ולא - אודה להפניה מתאימה.
אני בעל תארים ראשון ושני "מכובדים" מאוניברסיטה מכובדת.
אני עוסק בתחום בו תואר דר' לפני שמי יכול לקדם אותי (לא בתנאי השכר) וללא קשר להרחבת השכלתי מעבר לקיימת.
לאור זאת, אני שוקל לעשות תואר בהתכתבות באמצעות אוניברסיטה אמריקאית, אשר אינה Accredited.
להלן שאלתי:
ברור שהוספת תואר דר' לפני שמי מחר בבוקר היא התחזות ואני מניח שהיא עבירה על החוק.
מנגד, ברור שקבלת תואר דר' מטעם אוניברסיטה בישראל מקנה את הזכות להוסיף תואר לשם.
מה המעמד החוקי של תואר כפי שציינתי ? האם מדובר בעבירה על החוק בישראל להציג את עצמי כדר' לאחר שאוסמך ע"י אותה אוניברסיטה אמריקאית עלומה ?
תודה !
אינני משוכנע, כי זה הפורום הנכון, לכן במידה ולא - אודה להפניה מתאימה.
אני בעל תארים ראשון ושני "מכובדים" מאוניברסיטה מכובדת.
אני עוסק בתחום בו תואר דר' לפני שמי יכול לקדם אותי (לא בתנאי השכר) וללא קשר להרחבת השכלתי מעבר לקיימת.
לאור זאת, אני שוקל לעשות תואר בהתכתבות באמצעות אוניברסיטה אמריקאית, אשר אינה Accredited.
להלן שאלתי:
ברור שהוספת תואר דר' לפני שמי מחר בבוקר היא התחזות ואני מניח שהיא עבירה על החוק.
מנגד, ברור שקבלת תואר דר' מטעם אוניברסיטה בישראל מקנה את הזכות להוסיף תואר לשם.
מה המעמד החוקי של תואר כפי שציינתי ? האם מדובר בעבירה על החוק בישראל להציג את עצמי כדר' לאחר שאוסמך ע"י אותה אוניברסיטה אמריקאית עלומה ?
תודה !
פנה לפורום משפט פלילי
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
15/06/14
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
בבקשה עזרה
אמיר
13/06/14
אבקש עזרה איך להתנהל:עובד במקום עבודה מאפריל 13.באפריל 14 הפסקתי ללכת לעבודה בגלל גידול סרטני חוזר ניגשתי לרופא תעסוקתי אשר קבע כי אינני כשיר לעבודה עד ה 31.8.14 (נעזר גם בחוו"ד של פסיכיאטר )במקביל תבעתי על אובדן כושר עבודה את קרן הפנסייה אך עדיין אין תשובה.ביקשתי ממקום העבודה לפטר אותי אך טוענים שמעדיפים לחכות עד ספטמבר לראות מה קורה.בנתיים יושב בבית בבית ולא מקבל משכורת כבר החל מה 1 למאי אבקש עצה מה לעשות
פנה לפורום ביטוח לאומי
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
15/06/14
לשם בחינת זכאותך לנכות מעבר לכך אתה זכאי להתפטר בשל מצבך הרפואי בדין מפוטר ככל ותרצה השאלה מה עדיףלך יותר..
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
נא עזרתכם
אבי
13/06/14
שלום
אני עובד בסקרים לפי שעות.
מזה תקופה שהם לא מספקים לנו עבודה
האם מגיע לנו פיצוים?
כלומר האם מגיע פיצויים למי שעובד לפי שעות
ואיך נעשה החישוב?
ואם הם לא מספקים עבודה האם אני יכול להתפטר ולקבל פיצויים?
תוד
אני עובד בסקרים לפי שעות.
מזה תקופה שהם לא מספקים לנו עבודה
האם מגיע לנו פיצוים?
כלומר האם מגיע פיצויים למי שעובד לפי שעות
ואיך נעשה החישוב?
ואם הם לא מספקים עבודה האם אני יכול להתפטר ולקבל פיצויים?
תוד
עבודה בסקרים- דיני עבןודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
15/06/14
יש לבחון את תנאי העסקתך ומההובטח לך כדי לדעת
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
התחלת הפרשה לקרן פנסיה
נתי
13/06/14
התחלתי לעבוד במקום העבודה הנוכחי שלי באוקטובר 2013 , לפני זה עבדתי בכמה עבודות שמתוכן עבדתי במלון ישרוטל ששם עבדתי רק יום אחד אבל הפרישו לי בעבורו כספים לקרן פנסיה. השאלה היא אם אפילו שיש לי רק יום אחד מאז שיצא החוק הפנסיוני שבעבורו הופרשו לי כספי פנסיה , האם חייב המעסיק להפריש לי כספי פנסייה מהיום הראשון ? או רק לאחר 6 חודשים ? כי אני יודע שיש חוק שאם יש לי קרן פנסיה קיימת המעסיק חייב להפריש לי מהיום הראשון , אבל האם יום אחד נחשב ?
התחלת הפרשה- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
15/06/14
אם המשכת להפריש לפנסיה והקופה פעילה אז עליו להפריש מהיום הראשון אם לא אז לא.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
בית הדין לעבודה
עינת
13/06/14
שלום רב! אני תובעת את המעסיקה שלי, על הרעת תנאים ואי תשלום פנסיה ופיצויים. איחרתי ברבע שעה. אומנם נקבע מועד חדש, לאחר בקשה שלי..בית הדין רצה לבטל את הדיון. אך מחייבים אותי בתשלום הוצאות למעבידה, על סך 1500 ש"ח. עירערתי זה לא עזר. לא הוגן לשלם למעבידה שחייבת לי מעל 5000 ש"ח.
אין לי בעיה 100, 200 ש"ח, לשלם על הוצאות דלק ויציאה מהעבודה. אבל לא מעבר.
אני רוצה לפנות לבית דין הגבוה שישפוט. כי בבית הדין לעבודה, אני מרגישה שהם בצד המעסיקה. תודה
אין לי בעיה 100, 200 ש"ח, לשלם על הוצאות דלק ויציאה מהעבודה. אבל לא מעבר.
אני רוצה לפנות לבית דין הגבוה שישפוט. כי בבית הדין לעבודה, אני מרגישה שהם בצד המעסיקה. תודה
מענה
מתמחה
14/06/14
שלום,
לא ציינת מה הסיבה בגינה חוייבת בהוצאות כפי שנכתב מילה במילה על ידי בית הדין. רשמי ואשמח לסייע
בהצלחה
לא ציינת מה הסיבה בגינה חוייבת בהוצאות כפי שנכתב מילה במילה על ידי בית הדין. רשמי ואשמח לסייע
בהצלחה
הלנת פיצויי פיטורים
אור
13/06/14
שלום, בחודש פברואר 2014 התפטרתי מעבודתי עקב סיום חוזה. וחתמתי על טופס 161 על מנת לקבל את כל הכספים שמגיעים לי.
אולם עד הלום 13 ביוני לא קיבלתי דבר בטענה שהטופס שחתמתי עליו נעלם והחשבות שכר בחברה התחלפו והיה באלגן.
האם זו הלנת שכר? מורחים אותי 4 חודשים כבר
כמה דברים שחשוב לי לציין
עבדתי דרך קבלן בחברה מאוד גדולה ועמידה במשך 14 חודשים, החברה משלמת פיצויים גם אם העובד בחר להתפטר בעצמו.
אין לי העתק של המכתב התפטרות או הטופס 161 החתום
האם יש לי סיכויי לעשות משהו בנידון? מבחינת לקבל את הכסף שמגיע לי + ריבית של הלנה?
אולם עד הלום 13 ביוני לא קיבלתי דבר בטענה שהטופס שחתמתי עליו נעלם והחשבות שכר בחברה התחלפו והיה באלגן.
האם זו הלנת שכר? מורחים אותי 4 חודשים כבר
כמה דברים שחשוב לי לציין
עבדתי דרך קבלן בחברה מאוד גדולה ועמידה במשך 14 חודשים, החברה משלמת פיצויים גם אם העובד בחר להתפטר בעצמו.
אין לי העתק של המכתב התפטרות או הטופס 161 החתום
האם יש לי סיכויי לעשות משהו בנידון? מבחינת לקבל את הכסף שמגיע לי + ריבית של הלנה?
הלנת פיצום- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
15/06/14
לגבי הלנה- נדיר שמקבלים אבל דרוש לקבל את טופס ה161 בתוך 7 ימים ורשום במכתב כי במידה ולא תקבל תפנה לבית הדין לעבודה לשם קבלת כל המגיע לך ואם אתה לא מקבל אז אין מנוס אלא מניהול הליך בבית הדין
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
חישוב שכר בחודש עבודה חלקי
אורי
12/06/14
שלום,
הנני מועסקת ע"י חברת כ"א כשכירה בחברה בינלאומית גדולה. אני מקבלת שכר גלובלי (בתחילת עבודתי נחתם עמי חוזה המציין את סכום השכר החודשי ואת התוספת הגלובלית לשעות נוספות).
בשלב מסויים יצאתי לחופשת לידה וכששבתי לאחר מס' חודשים התחלתי לעבוד בשבוע האחרון לחודש פברואר.
בתלוש השכר שקיבלתי לחודש פברואר חושב לי שכר חלקי ע"פ החישוב הבא: חושבו מס' ימי עבודה שבהם עבדתי בפועל (5 ימים שבהם עבדתי) מתוך סה"כ 28 ימים בחודש.
ע"פ הבנתי מדובר בחישוב שכר יומי ושכרי היה צריך להיות מחושב באופן גלובלי ויחסי- אם עבדתי רבע חודש: השכר הכולל יחולק ב-4 ואם עבדתי חצי חודש השכר הכולל יחולק בשניים, אך חברת כ"א מתעקשת לחשב מס' ימים שעבדתי בפועל (לא כולל שישי, שבת וחגים) ומחלקת זאת במס' הימים המלא של החודש (שהוא כן כולל שישי, שבת וחגים).
האם המעשה חוקי? מה קובע החוק במקרה זה?
אשמח לתשובה.
תודה מראש :-)
הנני מועסקת ע"י חברת כ"א כשכירה בחברה בינלאומית גדולה. אני מקבלת שכר גלובלי (בתחילת עבודתי נחתם עמי חוזה המציין את סכום השכר החודשי ואת התוספת הגלובלית לשעות נוספות).
בשלב מסויים יצאתי לחופשת לידה וכששבתי לאחר מס' חודשים התחלתי לעבוד בשבוע האחרון לחודש פברואר.
בתלוש השכר שקיבלתי לחודש פברואר חושב לי שכר חלקי ע"פ החישוב הבא: חושבו מס' ימי עבודה שבהם עבדתי בפועל (5 ימים שבהם עבדתי) מתוך סה"כ 28 ימים בחודש.
ע"פ הבנתי מדובר בחישוב שכר יומי ושכרי היה צריך להיות מחושב באופן גלובלי ויחסי- אם עבדתי רבע חודש: השכר הכולל יחולק ב-4 ואם עבדתי חצי חודש השכר הכולל יחולק בשניים, אך חברת כ"א מתעקשת לחשב מס' ימים שעבדתי בפועל (לא כולל שישי, שבת וחגים) ומחלקת זאת במס' הימים המלא של החודש (שהוא כן כולל שישי, שבת וחגים).
האם המעשה חוקי? מה קובע החוק במקרה זה?
אשמח לתשובה.
תודה מראש :-)
חישוב שכר- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
15/06/14
יש לבחון מהו שווי יום שהיה לך לפני צאתך לחופשת הלידה- זה רשום בתלוש השכר וכן לפי כמה ימי עבודה הוא שולם והיו בחודש ואז צריך לעשות זאת באופן זהה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
תביעת נזיקין אישית נגד בוס
חני
12/06/14
פוטרתי שלא כדין ומסיבות של חשיפת שחיתות. אם הדברים לא יסתדרו אפנה כמובן לבית הדין לעבודה. השאלה שלי היא האם ניתן להגיש תביעת נזיקין אישית כנגד הבוס המפטר שכן הפיטורים באו על נסיבות ברקע של מחלה, גיל מתקדם וחוסר כל אופציה לקבל עבודה אחרת
ועוד שאלה בבקשה
חני
13/06/14
כמה זמן אחרי הודעת פיטורין ניתן לבקש סעד מבית הדין לעבודה ולהגיש תביעה? האם צריך לפעול מיידית או אפשר להמתין מס' שבועות?
תודה
תודה
עסק נסגר לשיפוצים
אנונימי
12/06/14
במידה ועסק נסגר למשך שבועיים לשיפוצים האם המעביד צריך לשלם לעובד? האם הוא רשאי לנכות לו את ימי החופשה בתמורה? והאם הוא יכול מנגד לסדר לו עבודה במקום אחר בזמן השיפוץ?
תודה מראש
תודה מראש
סגירת עסק- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
15/06/14
כל עוד יש לזכות העובד ימי חופשה והמעסיק הודיע על כך מראש אז אין בעיה ככל ואין והעובד לא רוצה להכנס ליתרה שלילית אז המעסיק צריך לסדר לו עבודה חלופיתצ או לשלם תמורת ימים אלה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
חישוב פיצויים עובד שעתי
גדעון
12/06/14
שלום וברכה
ברצוני לשאול עובד שעתי הם בחודשים שהייה בחופש וקבל שכר ימי חופשה זה נכלל בברוטו לחישוב פיצויים.
ברצוני לשאול עובד שעתי הם בחודשים שהייה בחופש וקבל שכר ימי חופשה זה נכלל בברוטו לחישוב פיצויים.
כן
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
15/06/14
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
שאלה דחופה
יוגב
12/06/14
שלום,
במידה ונשלח כתב התביעה מבית הידין לעבודה אל הנבתע אולם הנבתע לא משך את המכתב מהדואר ( דואר רשום) האם ניתן לדרוש פסק דין בהעדר הגנה או בעילה אחרת?
תודה
במידה ונשלח כתב התביעה מבית הידין לעבודה אל הנבתע אולם הנבתע לא משך את המכתב מהדואר ( דואר רשום) האם ניתן לדרוש פסק דין בהעדר הגנה או בעילה אחרת?
תודה
פסק דין בהיעדר הגנה-דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
15/06/14
לא. יש להראות אישור מסירה כדי לקבל פסק דין בהיעדר הגנה ערוך לו מסירה אישית או באמצעות שליח
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
מעבר לחו"ל
אנונימי
12/06/14
שלום רב,
הנני שוקל מעבר לקנדה לצמיתות וברצוני לברר שאלות הבאות:
1. האם אקבל פנסיה מישראל אם אתגורר בחו"ל?
2.האם הפרשות שאני מעביר לקרן הפנסיה אצטרך לפתוח ולקבל 30% פחות או שישנה אפשרות אוכל לקבלה מגיל 67?
בברכה,
הנני שוקל מעבר לקנדה לצמיתות וברצוני לברר שאלות הבאות:
1. האם אקבל פנסיה מישראל אם אתגורר בחו"ל?
2.האם הפרשות שאני מעביר לקרן הפנסיה אצטרך לפתוח ולקבל 30% פחות או שישנה אפשרות אוכל לקבלה מגיל 67?
בברכה,
מעבר לחול- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
15/06/14
עליך לפנות לקרן הפנסיה וליועץ פנסיוני לשם קבלת תשובות לשאלותיך
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
שלילית מתן פיצויים
מיכל
12/06/14
האם מעסיק יכול לא לתת או לעכב מתן פיצויי פיטורים (אני חתומה על סעיף 14 עם ותק של 3 שנים), עזבתי את המעסיק לפני 7 חודשים וטרם קיבלתי את כספיי הפיצויים.האם ישנן הסגות בחוק שמאפשרות למעסיק לא לאפשר או לעכב מתן פיצויים בגלל טעות לטענתו המעסיק שהתגלתה בדיעבד במשכורתי במשך שנתיים ? - (טעות שהסברתי שאני לא מקבלת ושאני מוכנה לטפל בה מול בית משפט).
תודה
תודה
שלילת מתן פיצוים- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
15/06/14
כל עוד אין לו סעיף קיזוז שמאפשר לו לקזז חוב שלך וכל עוד יש מחלוקת בדבר החוב אסור לו לעשות זאת
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
יחסים עכורים
משה
12/06/14
נאמר לי במקום עבודתי כאיום יותר ממרומז, כי יחסים עכורים הם סיבה לפיטורים. האם תוכלו לבאר לי למה הכוונה בדברים אלו, ואיזו הגנה אני יכול לקבל למניעת פיטורים שרירותיים שאיני סבור שיש להם כל הצדקה?
יחסים עכורים- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
15/06/14
יחסים עכורים בין עובדים או עובד ומנהל כאלה שמפריעים לשגרת העבודה יכולים לשמש עילה לפיוטרים לאחר שימוע כדין כמובן יש עשרות דוגמאות יש כמובן להעלות את כל טענותיך במסגרת שימוע כדין
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
התפטרות אחרי לידה
ברגר אלה
12/06/14
התפטרתי מעבודה אחרי שנה וכמה חודשים אחרי לידה קיבלתי תלוש שבו הורידו לי 1000 שקל על נטו שלילי מה זה?????
פני לפורום מסים
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
15/06/14
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
בעל הבית מתעלם ממני
איתי
12/06/14
שלום לפורום אני עבדתי אצל בעל הבית שלי 7 שנים אני התפטרתי עקב מצב רפואי לא ידעתי שצריך לקחת ימי מחלה כדי להגיע לרופא תעשוקתי בסוף קיבלו אותי הבעיה ברגע זה שאני מנסה לדבר עם בעל הבית שלי הוא לא עונה לשיחות טלפון ולא למסרונים sms אני רוצה לתבוע אותו לבית דין לעבודה לקבלת פיצוים איך אני עושה את זה תדריכו אותי בבקשה בתודה מראש איתי
בעל הבית מתעלם- דינ יעבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
15/06/14
כדאי כי תוציאי לו מכתב רשום עם דרישותיך ובמידה ולא עוזר פני לבית הדין לעבודה ושם עליך למלא כתב תביעה עם כל דרישותיך והמסמכים התומכים בהם
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
הפרת חוזה עבודה
הילה
12/06/14
שלום , אני עובדת במשרה מלאה כבר שנה וחצי. אני בת 22
הגשתי בקשה להתחלת לימודים וקיבלתי תשובה חיובית אחרי כמה חודשים מהגשת הבקשה
והדרישה להתחיל במיידי , לימודים של יומיים בשבוע
כאשר ניגשתי למעסיקה ברצון לשנות את ימי העבודה היא ענתה לי שהפרתי את חוזה העבודה של חמישה ימים בשבוע ועל כך עליי להתפטר
האם זה חוקי??? תודה
הגשתי בקשה להתחלת לימודים וקיבלתי תשובה חיובית אחרי כמה חודשים מהגשת הבקשה
והדרישה להתחיל במיידי , לימודים של יומיים בשבוע
כאשר ניגשתי למעסיקה ברצון לשנות את ימי העבודה היא ענתה לי שהפרתי את חוזה העבודה של חמישה ימים בשבוע ועל כך עליי להתפטר
האם זה חוקי??? תודה
הפרת חוזה- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
15/06/14
יש לבחון את חוזה העסקתך וכן האם קיבלת אישור ללימודים מהמעסיק על מנת לענות
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
20% משרה
א.ש
12/06/14
אני עובדת בביה"ס קטן שנמצא בצמיחה והציעו לי 20% משרה בשכר מינימום כמה שעות זה יוצא ביום/שבוע/חודש ?
אחוזי משרה- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
15/06/14
משרה מלאה זה 186 שעות חודשיות- עשי את החישוב בהתאפ
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
פסק דין לפיו הבקשה למחיקת ההליך מתקבלת
אלמוני
11/06/14
בית הדין הוציא פסק דין לפיו, בקשת אחד הצדדים למחיקת ההליך מתקבלת.
האם זה אומר שניתן יהיה בעתיד לפתוח את ההליך מחדש, ולטעון את כל הטענות שנטענו בהליך מחדש?
האם זה אומר שניתן יהיה בעתיד לפתוח את ההליך מחדש, ולטעון את כל הטענות שנטענו בהליך מחדש?
מחיקת הליך
עו"ד רענן קריב
מנהל
15/06/14
התשובה חיובית. מחיקה אינה מעשה בית דין וניתן להגי את התביעה שוב, בכפוף להתיישנות. אין כך פני הדברים בדחייה, שאז לא ניתן להגיש שוב.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
השגת זמן נוסף להגשת ערעור
ללא
11/06/14
מדובר בתובע שמיוצג ע"י בן משפחה- בית הדין האזורי הוציא פסק דין ואפשר לערער על פסק הדין תוך 30 יום.
איך ניתן להשיג זמן נוסף על מנת להגיש ערעור. (עקב נסיבות אישיות המונעות את הגשת הערעור בזמן)?
איך ניתן להשיג זמן נוסף על מנת להגיש ערעור. (עקב נסיבות אישיות המונעות את הגשת הערעור בזמן)?
הארכת מועד
עו"ד רענן קריב
מנהל
15/06/14
יש להגיש לבית הדין הארצי בקשה להארכת מועד ולנמק בפירוט את הסיבות לארכה המבוקשת. אם ניתן לקבל הסכמה מהצד השני - מה טוב. את הבקשה יש להגיש לפני חלוף המועד להגשת הערעור שהוא 30 יום מקבלת פסק הדין (ולא ממועד חתימתו).
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
