פורום דיני עבודה
פורום דיני עבודה הוקם כדי לתת מענה לכל פונה בתחום כה חשוב של זכויות עובד ועובדת. אל תהססו לשאול בנוגע לפיצויי פיטורין, הרעת תנאים, דמי חופשה והבראה ועוד. אנחנו כאן, לרשותכם.
התפתרות לאחר חופשת לידה
anastasia izhakov
11/08/14
התפתרתי לאחר 6 חודשים בגין טיפול ברך. אך שילמו לי פיצויים ללא חישוב של 12 שבועות של חל''ת. כלומר כאילו התפתרתי בזמן החל''ת הוותק לא נצבר ולא קבלתי ימי הבראה המגיעים לי לפי חוק .
מה עושים במקרים כאלו?
מה עושים במקרים כאלו?
צבירת זכויות בחל"ת
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
11/08/14
ראשית לאחר 6 חודשים טרם קמה לך הזכאות לדמי הבראה ולפ"פ. ולכן לא ברור לי מה שולם או אולי קיימת טעות בשאלה. בכל מקרה חל"ת אינו נמנה בוותק לצורך צבירת זכויות סוציאליות.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
פיטורים על רקע אישי
דויד ביניאשוילי
11/08/14
והשאלה היא?
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
11/08/14
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
תשלום שכר לעובד שנפטר
נאוה
11/08/14
עובד שעבד בחברתנו חלה בפתאומיות ונפטר.
לפי מיטב ידיעתנו אין לעובד בן/בת זוג ואין לו ילדים או הורים.
קרוב משפחתו שסעד אותו לפני מותו פנה אלינו כדי שנשלם לו את שכר העובד.
אין לנו צו ירושה או צוואה.
בן הדוד הציג לנו פרטי חשבון בנק של העובד.
האם נוכל פשוט להעביר את השכר לחשבון הבנק של העובד?
מה עלינו לעשות במצב שכזה?
לפי מיטב ידיעתנו אין לעובד בן/בת זוג ואין לו ילדים או הורים.
קרוב משפחתו שסעד אותו לפני מותו פנה אלינו כדי שנשלם לו את שכר העובד.
אין לנו צו ירושה או צוואה.
בן הדוד הציג לנו פרטי חשבון בנק של העובד.
האם נוכל פשוט להעביר את השכר לחשבון הבנק של העובד?
מה עלינו לעשות במצב שכזה?
פיצויים לעובד שנפטר
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
11/08/14
פיצויי פיטורים - סעיף 5(א) לחוק פיצויי פיטורים, התשכ"ג-1963 (להלן – החוק), קובע כי במקרה שעובד נפטר, על המעביד לשלם לשאיריו (להבדיל מיורשיו) של אותו עובד פיצויי פיטורים כאילו פיטר אותו.
שאירים - שאירים לענין זה הם בן זוג של העובד בשעת פטירתו, לרבות הידוע בציבור כבן זוגו והוא גר עמו, וילד של העובד (לרבות ילד חורג או מאומץ או נכד שכל פרנסתו על המבוטח) והוא עונה על התנאים המנויים בסעיף 238 לחוק הביטוח הלאומי.
יצוין, כי באין בן זוג או ילדים כאמור יחשבו כשאירים ילדים והורים שעיקר פרנסתם היתה על הנפטר וכן אחים ואחיות שגרו בביתו של הנפטר לפחות שנים עשר חודש לפני פטירתו וכל פרנסתם היתה על הנפטר. במקרה כזה, עפ"י סעיף 5(ב) לחוק יופקדו פיצויי הפיטורים בבית הדין האזורי לעבודה וינתנו לשאירים שיקבע בית הדין ולפי החלוקה שיקבע, בהתחשב במצבם הכלכלי ובמידת תלותם בעובד שנפטר.
הוראות חוק הירושה, התשכ"ה-1965, אינן חלות באשר לחלוקה הפנימית של כספי פיצויי הפיטורים המגיעים לשאירי עובד, כך שכל שאיר זכאי לחלק שווה בהם. מכל מקום, באין שאירים מסוג כלשהו מהמנויים לעיל, לא קיימת מכח החוק, חובת תשלום פיצויי פיטורים ליורשים אחרים של הנפטר.
סעיף 5(ג) לחוק קובע כי פיצויים המשתלמים לשאירים של עובד שנפטר לא יראו אותם כחלק מהעזבון. בהסתמך על כך, בדב"ע נב/74-9 (פד"ע כד 213), נקבע כי כספי פיצויי הפיטורים המשתלמים עקב פטירה, אינם חלק מכספי העיזבון, ולכן אין להשתמש בהם לסילוק חובות.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
שעות נוספות
avi
11/08/14
שלום,
אשתי עובדת במקום עבודה במשרה חלקית 5 ימים בשבוע , ראשון עד חמישי, 4 שעות בכל יום, 30 ש"ח לשעה.
פעם בכמה זמן (בערך פעמיים-שלוש בחודש) הבוס שלה מבקש ממנה למלא מקום ולעבוד 10 או 11 שעות ביום.
השאלה שלי היא האם מגיע לה שכר של שעות נוספות כשהיא עוברת שעה מסוימת או שתמיד מגיע לה 30 ש"ח לשעה ? איך עושים את החישוב ?
המון תודה על העזרה,
אבי
אשתי עובדת במקום עבודה במשרה חלקית 5 ימים בשבוע , ראשון עד חמישי, 4 שעות בכל יום, 30 ש"ח לשעה.
פעם בכמה זמן (בערך פעמיים-שלוש בחודש) הבוס שלה מבקש ממנה למלא מקום ולעבוד 10 או 11 שעות ביום.
השאלה שלי היא האם מגיע לה שכר של שעות נוספות כשהיא עוברת שעה מסוימת או שתמיד מגיע לה 30 ש"ח לשעה ? איך עושים את החישוב ?
המון תודה על העזרה,
אבי
שעות נוספות
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
11/08/14
בכל יום שבו אשתך עובדת מעל 9 שעות ביום, דהיינו החל מהשעה ה- 10 על המעסיק לשלם לה שעות נוספות . שעות נוספות נמדדות ברמה היומית או השבועית .
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
כוח אדם
חנה
11/08/14
שלום,
עבדתי דרך כוח אדם בעבודה מס' ימים ועזבתי, ביקשתי ממשרד כוח אדם אישור על אותו ימי עבודה, הם מסרבים. לי לא ברור למה,
האם ישנה דרך לחייב אותם למוסר לי מסמך רשמי מטעם על מניין ימי העבודה?
עבדתי דרך כוח אדם בעבודה מס' ימים ועזבתי, ביקשתי ממשרד כוח אדם אישור על אותו ימי עבודה, הם מסרבים. לי לא ברור למה,
האם ישנה דרך לחייב אותם למוסר לי מסמך רשמי מטעם על מניין ימי העבודה?
עבודה בחברת כח אדם
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
11/08/14
בהחלט. גם חברת כח אדם מחוייבת להנפיק לך תלוש כר אשר ישקף את ימי עבודה , שכרך וכו'. אי הנפקת תלוש שכר מהווה עבירה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
המשך
עו"ד עדי אורן-פריאנטי
11/08/14
אני מציעה לך לפנות להסתדרות - יכול להיות שבכך הם יכולים לעזור לך.
שאלה מקצועית
אורנה
11/08/14
שלום שאלה כזו
אחרי חופשה לידה 14 שבועות לא המשכתי לעבוד במשך 3 חודשים - כלומר חופשה ללא תשלום שכריש לציין שעבדתי פחות משנה (הדין שונה ממני שעבדה מעל שנה לתשומת ליבך) האם אני צוברת/זכאית לצבור במשך 3 החודשים שנעדרתי בחופשה ללא תשלום שכר
(אני לא זכאית לקבל הארכה חופשה לידה כי עבדתי פחות מ12 חודשים )
האם זכאית לצבור 3 חודשים האלו
א. הבראה ? כלומר האם יש לנטרל תקופה של 3 חודשים
ב. ימי חופש האם זכאית לצבור ימי חופש שהרי 3 חודשים זה 0.83 ימי עבודה לחודש כפול 3
ג. פיצויים פטורים זכאית לספירה תקופה הפיצויים במניין 3 החודשים שנעדרתי חופשה ללא תשלום שכר .
בתודה
אחרי חופשה לידה 14 שבועות לא המשכתי לעבוד במשך 3 חודשים - כלומר חופשה ללא תשלום שכריש לציין שעבדתי פחות משנה (הדין שונה ממני שעבדה מעל שנה לתשומת ליבך) האם אני צוברת/זכאית לצבור במשך 3 החודשים שנעדרתי בחופשה ללא תשלום שכר
(אני לא זכאית לקבל הארכה חופשה לידה כי עבדתי פחות מ12 חודשים )
האם זכאית לצבור 3 חודשים האלו
א. הבראה ? כלומר האם יש לנטרל תקופה של 3 חודשים
ב. ימי חופש האם זכאית לצבור ימי חופש שהרי 3 חודשים זה 0.83 ימי עבודה לחודש כפול 3
ג. פיצויים פטורים זכאית לספירה תקופה הפיצויים במניין 3 החודשים שנעדרתי חופשה ללא תשלום שכר .
בתודה
שאלה מקצועית
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
11/08/14
בחל"ת - אין מבירת זכויות גם לעובדת שעבדה מעל שנה (לתשומת ליבך) . יש הבדל בין הזכות להאריך את חופשת הלידה לבין הזכאות לצבירת זכויות בתקופה זו. ולכן במשך חופשת הלידה הקנויה על ע"פ חוק את כן צוברת וותק לפ"פ , לדמי הבראה, חופשה וכו' בעת החל"ת לא נצבר דבר.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
פיטורים קרבים
עובד
11/08/14
היי
הבוס שלי מתכנן לפטר אותי בקרוב ואני יודע זאת (לא נאמר לי במפורש או נמסר מכתב רשמי עדיין) לפי ההתנהלות והרכילות במשרד, לא מתאמצים להסתיר זאת ממני יותר מדיי...
האם זה חוקי שהוא מחפש לי מחליף מול עיני עוד לפני שקיבלתי הודעה רשמית? ושעובדים אחרים יודעים?
הבוס שלי מתכנן לפטר אותי בקרוב ואני יודע זאת (לא נאמר לי במפורש או נמסר מכתב רשמי עדיין) לפי ההתנהלות והרכילות במשרד, לא מתאמצים להסתיר זאת ממני יותר מדיי...
האם זה חוקי שהוא מחפש לי מחליף מול עיני עוד לפני שקיבלתי הודעה רשמית? ושעובדים אחרים יודעים?
פיטורים קרבים
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
11/08/14
באופן עקרוני ממש לא לגיטימי ולא מכבד. על המעסיק לפני פיטורי עובד לערוך לו שימוע בנפש חפצה וידיים נקיות והתנהלות כזו נוגדת את עקרון חובת תום הלב ואופן עריכת השימוע.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
ערך של דמי הבראה
קוקי
11/08/14
שלום רב,
עובד קיבל משכורת יוני ובו תשלום בגין דמי הבראה. מהו גמול ההבראה שמגיע לו? לפי החישובים החדשים של חודש יולי או ערך יוני?
תודה רבה
עובד קיבל משכורת יוני ובו תשלום בגין דמי הבראה. מהו גמול ההבראה שמגיע לו? לפי החישובים החדשים של חודש יולי או ערך יוני?
תודה רבה
ערך של יום הבראה.
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
11/08/14
לפי ערך שווי יום הבראה בחודש בו הוא קיבל את דמי ההבראה . באם אינני טועה 378 ש"ח.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
פיצויים לאחר לידת תינוק מת
דן
11/08/14
ילדתי תינוק מת ואני רוצה לפרוש מהעבודה ולקבל פיצויים האם זה כמו לידה רגילה
התפטרות בדין מפוטרת
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
11/08/14
ראשית קבלי תנחומיי. שנית עם כל הצער בכך, לא . את אומנם זכאית לחופשת לידה אבל לא לפ"פ הואיל ואת לא מתפטרת בדין מפוטרת מהסיבה שאת נשארת בבית עם הילד.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
מעולם לא הופרש קרן פנסיה
אורנה
11/08/14
התחלתי לעבוד בחברה בשנת 2012 כל חודש ירד לי תשלום עבור פנסיה כ300 ש"ח בערך...לפני חודש ראיתי ששונה הנטו שלי שאלתי לפשר הדבר נאמר לי שעד היום לא נעשה הפרשה נכון , המעביד עשה קרן בהראל שלמקרה ויתבעו אותו הוא משתמש בכסף הזה... מה הקשר ממש לא ברור לי . ??? אני מרגישה שמישהו מזלזל באינטלגנציה שלי לצערי מה ניתן לעשות??? למי לפנות
קיזוז כספים שלא כדין
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
11/08/14
ראשית לפנות אל המעסיק ולבקש שיחה . וכמובן השבת כספים - באם זה לא יעזור תוכלי פנות הן בהגשת תלונה למשרד התמת - אשר יבדקו ובאם יהיה צורך בכך יגישו כתב אישום מגד המעסיק והן לתביעה אזרחית בגין השבת הכספים.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
הודעה מוקדמת לעובד שידע מראש שיעבוד 6 חודשים
דפנה
11/08/14
עובד עבד דרך חברת כח אדם בחברה מסויימת.
הודיעו לעובד מראש שיעבוד 6 חודשים.
בסיום עבודתו דורש תשלום עבור הודעה מוקדמת.
האם זכאי למרות שידע מראש שיעבוד 6 חודשים בלבד ?
הודיעו לעובד מראש שיעבוד 6 חודשים.
בסיום עבודתו דורש תשלום עבור הודעה מוקדמת.
האם זכאי למרות שידע מראש שיעבוד 6 חודשים בלבד ?
הודעה מוקדמת
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
11/08/14
כן כמובן העובד זכאי להודעה מוקדמת כדין חרף העובדה כי החוזה היה לתקופה קצובה וידועה מראש. .
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
פיטור ללא פיצויים
נדיה גייפמן
11/08/14
מפעל לייצור ראשי דיו למדפסת החליט להפסיק את הייצור של הדיו, והחליט להתחיל לייצר טונרים.
עקב השינוי בייצור, הקושי הפיזי בעבודה עלה. האם בעל המפעל יכול לפטר אותי, אישה שעבדה אצלו 13 שנה, ללא פיצויים רק מכיוון שסירבתי לעבור לייצור טונרים מכיוון שזו עבודה פיזית קשה מאוד, שלא מתאימה לי כלל.
עקב השינוי בייצור, הקושי הפיזי בעבודה עלה. האם בעל המפעל יכול לפטר אותי, אישה שעבדה אצלו 13 שנה, ללא פיצויים רק מכיוון שסירבתי לעבור לייצור טונרים מכיוון שזו עבודה פיזית קשה מאוד, שלא מתאימה לי כלל.
פיטורים ללא פיצויים
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
11/08/14
ככלל פיטורים מזכים בתשלום פ"פ. אלא באם העובד התנהל באופן כזה שכל שעשה הוא לגרום למעסיק לפטרו. במקרה כזה כל ענין יבחן לגופו. ועל כן אין תשובה חד משמעית - יש לבחון הנסיבות, אופן העבודה בייצור כזה או אחר ואז לקבוע.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
התפטרות עם קבלת מכתב פיטורין
לילך נוי
11/08/14
האם ניתן לקבל מכתב פיטורין בהתפטרות?
מכתב הפסקת עבודה
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
11/08/14
לא. אך ניתן לקבל מכתב הפסקת עבודה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
התעלמות מאישור רפואי
רועי
11/08/14
שלום,
אני מועסק בחברת קבלן בתחום האבטחה.
לפני תחילת עבודתי (לפני כ4 שנים) הובהר לי כי יש להופיע מגולח לעבודה.
לאחר תקופה מסוימת הגילוח פגע לי בפנים ולבקשת המעסיק הוצאתי אישור מרופא עור בדבר הפצעים ומאז הותר לי לגדל זקן.
כעת הוחלט ע"י החברה לבטל את כל אישורי הזקן באופן גורף, לרבות אישורים רפואיים.
האם הדבר חוקי?
דבר נוסף:
בעוד מס' חודשים תיגמר תקופת החוזה של חברת הקבלן ויתחיל חוזה חדש (תחת החברה הנוכחית ששוב זכתה במכרז).
האם החברה יכולה להכניס סעיף בחוזה החדש שבו תהיה חובה להתגלח, ומי שלא מעוניין/יכול (גם מסיבה רפואית) פשוט לא יועסק יותר?
תודה רבה
אני מועסק בחברת קבלן בתחום האבטחה.
לפני תחילת עבודתי (לפני כ4 שנים) הובהר לי כי יש להופיע מגולח לעבודה.
לאחר תקופה מסוימת הגילוח פגע לי בפנים ולבקשת המעסיק הוצאתי אישור מרופא עור בדבר הפצעים ומאז הותר לי לגדל זקן.
כעת הוחלט ע"י החברה לבטל את כל אישורי הזקן באופן גורף, לרבות אישורים רפואיים.
האם הדבר חוקי?
דבר נוסף:
בעוד מס' חודשים תיגמר תקופת החוזה של חברת הקבלן ויתחיל חוזה חדש (תחת החברה הנוכחית ששוב זכתה במכרז).
האם החברה יכולה להכניס סעיף בחוזה החדש שבו תהיה חובה להתגלח, ומי שלא מעוניין/יכול (גם מסיבה רפואית) פשוט לא יועסק יותר?
תודה רבה
התעלמות המעסיק מאישור רפואי.
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
11/08/14
באם מסיבה רפואית אסור עליך להתגלח, על המעסיק שלא לפעול בניגוד לאישור הרפואי. ולכן ההחלטה היא בעצם מה עושים במידה והמעסיק אינו מוכן לוותר על ענין זה ולכן לא תוכל להמשיך לעבוד בעבודתך - באופן עקרוני נראה כי אז המעסיק יצטרך לפטר אותך ולשלם לך הזכויות הסוציאליות המגיעות לך. אולי כדאי לך להציג אישור עדכני.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
התפטרות כעובד חברה וכ"א
ישראל
11/08/14
אני עובד בחברה שנתיים וחודש וכעת התפטרתי והנני מעוניין לעזוב בהקדם האפשרי.
תשעה חודשים ראשונים הועסקתי ע"י חברת כ"א אדם שהוארכו לעוד ששה חודשים ואח"כ הפכתי לעובד חברה.
כאשר אני מתפטר היום כיצד מתחשב לעניין הזמן שבו בפועל אני יכול לעזוב את העבודה.מלפני שנתיים או מלפני עשרה חודשים שהפכתי לעובד חברה?
תודה מראש.
תשעה חודשים ראשונים הועסקתי ע"י חברת כ"א אדם שהוארכו לעוד ששה חודשים ואח"כ הפכתי לעובד חברה.
כאשר אני מתפטר היום כיצד מתחשב לעניין הזמן שבו בפועל אני יכול לעזוב את העבודה.מלפני שנתיים או מלפני עשרה חודשים שהפכתי לעובד חברה?
תודה מראש.
הץתפטרות כעובד חברה ועובד כ"א
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
11/08/14
באם כאשר עברת להיות עובד חברה הוותק אשר צברת כעובד חברת כוח אדם נשמר - אזי על החברה לשלם לך את כל הזכויות החל מיומך הראשון בעבודה אצל חברת כח אדם. במידה וכאשר עברת היות עובד חברה - אזי עשו לך גמר חשבון אף על חלק מהזכויות הסציאליות אזי יש לשלם לפי הוותק שבו עבדת רק מיומך הראון החברה עצמה. בהתאמה כמובן
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קרן פנסיה.
רויטל
11/08/14
אני עובדת במשק בית , בבית פרטי פעם בשבוע.
המעסיק שלי רוצה להפקיד בעבורי כסף עבור קרן הפנסיה וביקש ממני את פרטי הקרן.
(יש לי קרן פנסיה מעבודה).
שאלתי האם יש לי הזכות לקבל את כספי הפנסיה ישירות מהמעסיקים כל חודש אוקטובר אני חייבת להפקיד לקרן?
אציין שהם לא הזרימו כסף שנה שלמה ועכשיו לאחר שפניתי אליהם הם החליטו לבצע את התשלום לפנסיה.
המעסיק שלי רוצה להפקיד בעבורי כסף עבור קרן הפנסיה וביקש ממני את פרטי הקרן.
(יש לי קרן פנסיה מעבודה).
שאלתי האם יש לי הזכות לקבל את כספי הפנסיה ישירות מהמעסיקים כל חודש אוקטובר אני חייבת להפקיד לקרן?
אציין שהם לא הזרימו כסף שנה שלמה ועכשיו לאחר שפניתי אליהם הם החליטו לבצע את התשלום לפנסיה.
תשלום קרן פנסיה
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
11/08/14
את הכספים רטרו' שהם לא הפקידו - הם חייבים לשלם לך ישירות. את הכספים מעתה ואילך שם צריכים להפקיד חודש בחודשו - הם צריכים להפקיד ישירות לקרן הפנסיה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קרן פנסיה
רויטל
11/08/14
אני עובדת פעם בשבוע משק בית בבית פרטי.
המעסיק רוצה להפריש לי כספים לקרן פנסיה.
אציין שיש לי קרן פנסיה מעבודתי עם תלוש שכר בחברה.
האם אני יכולה לבקש מהמעסיקים שלי במשק בית לשלם לי את ערך הקרן במקום להפקיד לי כספים לקרן הקיימת?.
האם זה חוקי?
תודה.
המעסיק רוצה להפריש לי כספים לקרן פנסיה.
אציין שיש לי קרן פנסיה מעבודתי עם תלוש שכר בחברה.
האם אני יכולה לבקש מהמעסיקים שלי במשק בית לשלם לי את ערך הקרן במקום להפקיד לי כספים לקרן הקיימת?.
האם זה חוקי?
תודה.
ראי תשובתי לעיל
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
11/08/14
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
תשלום תנאים
רויטל
10/08/14
אני עובדת ניקיון במשרדי חברה פרטית ומקבלת תלוש משכורת מהחברה.
במרץ השנה חוקק חוק בכנסת שכלל עובדי הנקיון במשק יקבלו תוספת בשכר של 1000 ש"ח לחודש . לטובת שכר ותנאים.
האם גם לי מגיעה התוספת הנ"ל?
תודה
במרץ השנה חוקק חוק בכנסת שכלל עובדי הנקיון במשק יקבלו תוספת בשכר של 1000 ש"ח לחודש . לטובת שכר ותנאים.
האם גם לי מגיעה התוספת הנ"ל?
תודה
תשלום תנאים
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
11/08/14
מדובר על עובדי נקיון באמצעות קבלני נקיון.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
התבקשתי להגיש שוב סיכום בן 10 עמודים.- למה הכוונה?
לב
10/08/14
אני מייצג את עצמי- בביה"ד הארצי לערעור י"ם.סיכמתי טענותיי ב25 דפים - והגשתי ערעור כמקובל.
כעת - התבקשתי להגיש עוד סיכום טענות - שלא עולה על 10 דף. ולהגישם לפני מועד דיון ההוכחות שנקבע.
השאלה: האם זה אומר שאני צריך לסכם בקצרה מה השאלות במחלוקת, כפי שרשמתי בסיכום טענותי הראשון רק בקצרה, ולהפנות את השופט לטענותי, בסיכום הראשון, לפירוט נרחב ???
אשמח גם לקבל הפניה לדוגמה חזותית, להבין בעיניים איך זה נראה... תודה
כעת - התבקשתי להגיש עוד סיכום טענות - שלא עולה על 10 דף. ולהגישם לפני מועד דיון ההוכחות שנקבע.
השאלה: האם זה אומר שאני צריך לסכם בקצרה מה השאלות במחלוקת, כפי שרשמתי בסיכום טענותי הראשון רק בקצרה, ולהפנות את השופט לטענותי, בסיכום הראשון, לפירוט נרחב ???
אשמח גם לקבל הפניה לדוגמה חזותית, להבין בעיניים איך זה נראה... תודה
סיכומים
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
11/08/14
לא ברור באיזה שלה את הנמצא בבית הדין הארצי. אני מציעה שתפנה לקבלת ייעוץ משפטי - אך בשל ענייני סדרי הדין.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
פיצויים וקרן פנסיה אחרי שלוש שנות עבודה דרך קבלן
איילה בן לולו
10/08/14
עבדתי בשירותי בריאות כללית דרך חברת קבלן לאחר שלוש שנות עבודה ללא קבלת תנאי פנסייה או קרן השתלמות פוטרתי. ברצוני לדעת מה הזכויות שלי בגין עניין זה לציין כי עבדתי בין השנים 2004-2008. האם מגיעה לי פנסייה? האם יש עילה לתביעה?
חוק פנסית חובה
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
11/08/14
חוקפ נסיה חובה חל החל משנת 2008 ולכן ככל הנראה לשנים בהם עבדת אין כל חובה לתשלום פנסיה. אולי מדיע לך פנסיה על מס' חודשים לשנת 2008 , תלוי מתי פוטרת.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
העסקת מקבל קצבת נכות מביטוח לאומי
שרית
10/08/14
שלום
האם נכה המקבל קצבת נכות מביטוח לאומי ועובד חצי משרה זכאי לפטור ממס על הקצבה?
האם המעסיק זכאי להטבה על העסקת עובד כזה?
למי לפנות לברר את הזכויות?
האם נכה המקבל קצבת נכות מביטוח לאומי ועובד חצי משרה זכאי לפטור ממס על הקצבה?
האם המעסיק זכאי להטבה על העסקת עובד כזה?
למי לפנות לברר את הזכויות?
אנא הפנה לשאלתך ליועץ מס.
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
11/08/14
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
התפטרות בחופשת לידה
גילי
10/08/14
היי, אני כרגע בהריון ואמורה ללדת בקרוב ואיני מעוניינת לחזור למקום עבודתי (בועבדתי 3.5 שנים במשרה מלאה).מתי עלי להודיע למקום העבודה על ההתפטרות מבלי שדמי הלידה, דמי הפיצויים ודמי האבטלה יפגעו ויהיה לי תזרים מזומנים שוטף?מתי עלי להגיע ללשכה לחתום אבטלה?
תודה רבה,
גילי
תודה רבה,
גילי
התפטרות בעת חופשת לידה
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
11/08/14
עליך ליתן למעסיקך חודש של הודעה מוקדמת. ולכן חודש לפני שאת אמורה לסיים את חופשת הלידה את בהחלט יכולה להודיע למעסיקך את כוונתך להתפטר בדין מפוטרת. ואז תהי זכאית לכל זכויותייך הסוציאליות. לענין דמי האבטלה - והזכאות לה אני מציעה לך לפנות לפורום ביטוח לאומי.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
תשלום על הפסקות
שיר
10/08/14
שלום, עבדתי במשך חודש בסופר בעיר בה אני גרה במשמרות של 7 שעות שמתוכן הייתה חצי שעה הפסקה. היום קיבלתי את המשכורת הראשונה (של חודש יולי) והתברר לי שמורידים את זמן ההפסקה ממספר השעות, כלומר שלא מקבלים תשלום על ההפסקות. רציתי לשאול האם הדבר חוקי, ואם לא מה אפשר לעשות בנדון.תודה.
אי תשלום בגין הפסקות
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
11/08/14
כן. הפסקות הן על חשבון העובד.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
דמי הבראה
אני5
10/08/14
שלום
אני עובד. במשרה מלאה מתחילת 2013 בחברה פרטית.
התחלתי לעבוד ב2.13 ועובד באותו מקום.
החודש משלמים דמי הבראה.
לכמה ימים אני זכאי ומה הסכום?
תודה
אני עובד. במשרה מלאה מתחילת 2013 בחברה פרטית.
התחלתי לעבוד ב2.13 ועובד באותו מקום.
החודש משלמים דמי הבראה.
לכמה ימים אני זכאי ומה הסכום?
תודה
דמי הבראה
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
11/08/14
אתה זגכאי ל 5 ימי הבראה לפי תעריף של 378 ש"ח.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
ימי חופשה
משה
10/08/14
שלום,
אני בעל ותק של 7 שנים, עובד במשרה מלאה 5 ימים בשבוע.
ע"פ הרשום מגיע לי 15 ימי חופשה שנתית.
האם 15 ימי החופשה כוללים שישי שבת?
אם אני הייתי בחופש מיום חמישי עד יום שני. האם צריכים להוריד ממני 3 ימי חופשה או 5 ימי חופשה (כולל שישי/שבת) ?
תודה,
אני בעל ותק של 7 שנים, עובד במשרה מלאה 5 ימים בשבוע.
ע"פ הרשום מגיע לי 15 ימי חופשה שנתית.
האם 15 ימי החופשה כוללים שישי שבת?
אם אני הייתי בחופש מיום חמישי עד יום שני. האם צריכים להוריד ממני 3 ימי חופשה או 5 ימי חופשה (כולל שישי/שבת) ?
תודה,
ימי חופשה
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
11/08/14
במידה ואינך עובד ימי שישי אזי החופשה היא לא כוללת את ימי שישי.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
