פורום דיני עבודה

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

אשרת פיטורים על רקע טיפולי פוריות

רועי 17/09/15

אשתי מועסקת במקום עבודה דרך חברת כח אדם,אשתי עוברת טיפולי פוריות על מנת להביא ילד שני,מקום העבודה הגיש בקשה להיתר פיטורים,משרד הכלכלה קבע כי אסור לפטר את אשתי ויש פה אפלייה על רקע טיפולי הפוריות וכל מה שנעשה נעשה אך ורק בגלל טיפולי הפוריות,שאלתי היא האם ניתן לתבוע אותם בשל האפלייה (ברשותנו מסמך רשמי של המדינה הקובע שיש אפלייה!) ובשל הניסיון לפטר את אשתי בגלל הטיפולי פוריות?

כמו כן בפרוטוקול של הגרסא שנתן מקום העבודה הם טוענים שאשתי "אדם הזוי" ו "חיה בבועה",האם יש כאן עניין של הוצאת דיבה?

אשמח לתשובה
רועי

לעמוד

המלא

אשרת פיטורים- דיני עבודה

עו"ד לילך אקרמן מנהלת 19/09/15

כל עוד לא פיטרו אותה בפועל אז לא ניתן לתבוע בשל הפניה למשרד התמת בבקשה לפטר. לגבי נושא לשון הרע יש לפנות לפורום המתאים לבחינת הנושא

עו"ד לילך אקרמן

העמק 52, כפר יונה

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

הלנת שכר

אביחי 17/09/15

שלום,
עבדתי רשות מקומית כאשר בחודש שעבר זיהיתי חוסר של 450 שח במשכורת,דיווחתי על כך ולא תיקנו את זה במשכורת לאחר מכן שגם בה החסירו כ500 שח. האם ה450 שלא הושלמו נחשבים הלנת שכר ? והאם התביעה צריכה להתבצע בבית משפט לתביעות קטנות או בית דין לעבודה...תודה

לעמוד

המלא

הלנת שכר-0 דינ יעבודה

עו"ד לילך אקרמן מנהלת 19/09/15

על פניו אכן כן וככל ויש יחסי עובד מעביד אז בבית הדין לעבודה. ( שאחרת לא ניתן לתבוע מכוח הלנת שכר אם אין יחסי עובד מעביד)

עו"ד לילך אקרמן

העמק 52, כפר יונה

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

מעביד שדורש בחזרה את הכסף בקופת הפנסיה/גמל

אורן 17/09/15

שלום,

השבוע קיבלתי מכתב בדואר שמתריע בפניי שהמעסיק הקודם שלי דורש מחברת הביטוח את כספי הפנסיה/גמל שהוא הפריש בעוברי

מחברת הביטוח נאמר שם לא אגיב למכתב בתוך 60 זה כאילו שאני נותן הסכמתי למכתב

האם זה חוקי מה שהוא עושה?

מה אני יכול לעשות במצב כזה? מדובר על סכום לא קטן של 5 שנות עבודה,יש לציין שאני עזבתי מרצוני את מקום העבודה

תודה רבה רבה

לעמוד

המלא

השבת כספים מקופת הגמל- דיני עבודה

עו"ד לילך אקרמן מנהלת 19/09/15

ככל שמדובר בקופה לקצבה ולא מדובר בסכומים שהופרשו על ידי המעסיק ביתר אז זה לא חוקי ויש להגיש תביעה לבית הדין על מנת שתורה לקופה שלא להעביר לידיו את הכספים

עו"ד לילך אקרמן

העמק 52, כפר יונה

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

מס מקטינים

אלמוני 17/09/15

שלום רב, נתקלתי בבעיה ויש לי שאלה; אם אני מוכר רעיון מסוים לחברה בסכום רב יחסית של כסף, ועוד לא מלאו לי 18 שנים- כלומר אני נחשב קטין. האם יגבו ממני מס כאשר הרעיון ימכר למרות היותי קטין כי מדובר בסכום די גדול של כסף.? ואם כן, מאיזה סכום אסור לגבות ממני מס מהסיבה שאני לא בן 18 עדיין, ומאיזה סכום כבר מותר?
הכסף יועבר לכרטיס האשראי שלי דרך פייפאל.

לעמוד

המלא

פנה לפורום מסים

עו"ד לילך אקרמן מנהלת 19/09/15

עו"ד לילך אקרמן

העמק 52, כפר יונה

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

עובדת בהריון

שירה 17/09/15

שלום

הבת שלי עובדת בחברה היא בהריון בסיכון ובחודש מתקדם

המנכ"ל עושה לה את המוות , מדבר לא יפה, מאיים שיפטר אותה ,ומכריח אותה לעשות שעות נוספות ,למרות שאני יודעת שאסור לאשה בחודש מתקדם (6) לעשות שעות נוספות , כל פעם הוא לוקח אותה לשיחה והיא יוצאת משם בוכה , ובערב היא בבית חולים עם כאבים חזקים

רציתי לדעת מה ניתן לעשות בנידון

תודה

לעמוד

המלא

עובדת בהריון- דיני עבודה

עו"ד לילך אקרמן מנהלת 19/09/15

ראשית להקליט שיחה שכזו איתו. שנית לסרב בתוקף לעשות שעות נוספות הוא לא יכול להכריח אותה ובאם הוא עושה זאת זאת עילה לתביעה והוא גם בטח שלא יכול לפטר אותה ללא היתר ממשרד התמת במידה ובשל העבודה יש בעיה בריאותית ניתן לגשת לרופא לבחינה האם אין צורך בהפחתת שעות או בשמירת הריון

עו"ד לילך אקרמן

העמק 52, כפר יונה

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

הודעה מוקדמת

שירה 17/09/15

כשיש נגיד 7-8 ימים של הודעה מוקדמת על עזיבת מקום עבודה, האם מדובר בימי עבודה או בימים קלנדריים (זאת אומרת גם ששי-שבת וחופשות נספרים כימי הודעה מוקדמת).

לעמוד

המלא

הודעה מוקדמת- דיני עבודה

עו"ד לילך אקרמן מנהלת 19/09/15

קלנדריים

עו"ד לילך אקרמן

העמק 52, כפר יונה

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

הלנת פיצויי פיטורין

שרון 17/09/15

שלום , קיבלתי את כספי פיצויי הפיטורין המגיעים לי ממקום העבודה לאחר 4 חודשים מרגע שפוטרתי מהעבודה , כל כספי הפיצויים המגיעים לי היו בחברת הביטוח . והמעסיק טוען שמי שפיגר בתשלום זאת חברת הביטוח ולא הוא . הוא שלח את כל הטפסים הנדרשים לחברת הביטוח וחברת הביטוח היא זו שלא שילמה לי בזמן . האם יש פה עילה להלנת פיצוי פיטורין ?

לעמוד

המלא

הלנת פיצוים- דיני עבודה

עו"ד לילך אקרמן מנהלת 19/09/15

ראשית יש לבחון מתי אכן הועברו המסמכים לחברת הביטוח וכן מה המועד שרשום בתקנון הקופה לשחרור הכספים. מבחינת המעסיק ככל והוא העביר בזמן אז אכן הוא יצא ידי חובתו

עו"ד לילך אקרמן

העמק 52, כפר יונה

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

האם מגיעים פיצויים לאחר סיום העסקה במשרת סטודנט בש

אביתר 17/09/15

שלום, לפני כשנה סיימתי תקופת עבודה של כשנה באחד ממשרדי הממשלה שבו עבדתי על תקן של משרת סטודנט.

החוזה שנחתם היה לשנה שבסיומה הייתי צריך להחליט האם אני ממשיך לתואר שני ולהמשך עבודה במשרד או לא. לבסוף לא המשכתי לתואר נוסף ולכן ההעסקה הסתיימה בשל "תום תקופת לימודים". האם מגיעים לי פיצויים כלשהם? ואם כן ממי וכיצד?

תודה מראש

לעמוד

המלא

פיצוים - דיני עבודה

עו"ד לילך אקרמן מנהלת 19/09/15

יש לבחון את החוזה על פניו נראה שלא אבל בכל מקרה מגיע לך לקבל את הכספים שהופרשו עבורך לקופת הפיצוים מכח צו הרחבה לביטוח פנסיוני מקיף במשק וההבדל הוא לא גבוה

עו"ד לילך אקרמן

העמק 52, כפר יונה

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

האם יש ספר שנקרא "דיני עבודה-מקראה"?

אנונימי 17/09/15

האם קיים ספר כזה הוא רשום כשייך למחבר דלומי רון וכהן מנשה.

תודה מראש

לעמוד

המלא

ספרות דיני עבודה

עו"ד לילך אקרמן מנהלת 19/09/15

אינני יודעת להגיד האם יש ספר כזה או לאו אתה יכול לערוך חיפוש באינטרנט. בכל מקרה בספריה המשפטית בבית אריאלה אתה יכול למצוא ספרות רבה ומאגרים משפטיים ממוחשבים במידת הצורך

עו"ד לילך אקרמן

העמק 52, כפר יונה

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

חופשה יזומה ע"י המעביד בערב חג

רחלי 17/09/15

יומיים לפני החג קיבלנו הודעה שמוציאים אותנו לחופש בערב חג ראש השנה. אין לי ימי חופש צבורים, אך המעסיקה טוענת שהם מורידים יום חופש מהחודש הנוכחי (ספטמבר), כלומר לא תהיה לי צבירת יום חופש החודש, האם זה חוקי?

לעמוד

המלא

חופשה יזומה- דיני עבודה

עו"ד לילך אקרמן מנהלת 19/09/15

ככל וזה לא יכניס אותך ליתרת ימי חופשה שלילית אז אין עם זה בעיה. ככל וזה יכניס ליתרה שלילית אז זכותך לדרוש לעבוד ולא להסכים לכך

עו"ד לילך אקרמן

העמק 52, כפר יונה

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

אי קבלת מתן שכר

סיגלית 17/09/15

עבדתי כמטפלת לקשישים דרך חברת סיעוד,תוך מתן עבודתי ביקש ממני הקשיש שאני ימשיך לעבוד אצלו כפרטי הוא היה זקוק לטיפול סיעודי,סיכמנו על סכום מסויים שמקובל עלי ועליו, עבדתי אצלו בפרטי 4 חודשים ,אותו קשיש הלך לחברת הסיעוד ואמר שנתן לי כסף כהלוואה ונאלצתי לעזוב את עבודתי ,אותו קשיש לא נח והלך לתביעות קטנות לדרוש את הכסף שנתן לי בתמורת עבודתי ,יש לי הוכחות מהשכנים,שעבדתי אצלו בשעות לא מקובלות ואחת השכנים עידה לכך ויש בידי חתום משכנה שעידה לכך,ויש עידות נוספת שאותו קשיש היה חולה באמצע הלילה ואני זו נשהזעקתי את האמבולס בשעה 3 לפנות בוקר ואני זו שהגעתי לבית החולים להיות לצידו,והוא תבע בתביעות קטנות את כספו,בית הדין לתביעות קטנות התעלם מעבודתי ודרש שאני אמורה להחזיר את הכסף לאותו קשיש,למעשה לא קיבלתי משכורת לאותו עבודה שעבדתי אצל הקשיש האם ניתן לתבוע בבית הדין לעבודה את מתן שכרי?

לעמוד

המלא

אי קבלת שכר- דיני עבודה

עו"ד לילך אקרמן מנהלת 19/09/15

על פניו נראה שכבר דנו בתביעתך והיא נדחתה. היה עליך להעלות טענה שלא ניתן לדון בתביעות קטנות אלא בבית הדין אבל על מנת לדעת ולענות לעומק יש לבחון את התביעה שהוגשה וההחלטה ולראות במה מדובר

עו"ד לילך אקרמן

העמק 52, כפר יונה

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

האם זה חוקי?

אביב 17/09/15

האם זה חוקי שעורך דין יקח למשל על תביעה מינמום 2500 ש"ח או 20% + 1500 ש"ח "הוצאות" ושנזכה בתביעה ב5000 ואז בעצם הוא מקבל הכל?

הוא גרם לי לחשוב שאקבל 20,000 בתיק ובסוף הוא קיבל את כל הכסף..

לעמוד

המלא

שכ"ט עוד- דיני עבודה

עו"ד לילך אקרמן מנהלת 19/09/15

יש לראות את הסכם שכה"ט עליו אתה חתום כדי לענות. באופן עקרוני החזר שכה"ט והוצאות שנפסק לזכותך שייך לך אבל אם יש משהו אחר שקבוע בהסכם או אם סוכם על שכט גבוה יותר אז זה משהו אחר

עו"ד לילך אקרמן

העמק 52, כפר יונה

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

תנאים סוציאלים

ליאור 17/09/15

שלום,אמי עבדה בחנות עד לחודש אוגוסט במשך כ - 10 חודשים, לאחר שבעלת החנות פיטרה את המוכרות וסגרה את החנות, אנחנו רוצים לדעת האם מגיע לה, דמי הבראה, ימי חופש ואם כן איך ניתן לדעת כמה ? תודה רבה על התייחסותכם, שנה טובה.

לעמוד

המלא

תנאים סוציאלים- דינ יעבודה

עו"ד לילך אקרמן מנהלת 19/09/15

דמי הבראה לא מגיע שכן מגיע רק לאחר שנה. ימי חופש מגיע לה באם היא ביתרת זכות יש לבחון את התלושים. מגיע לה גם העברה של קרן הפנסיה שלה במלואה על שמה.

עו"ד לילך אקרמן

העמק 52, כפר יונה

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

פרסום הקלטות וחוזה

אלמוני 17/09/15

שלום אני עבדתי אצל חברת שמירה ופיטרו אותי ללא הצדקה רק משום שהלכתי לשרותים לאחר שסרבו להחליף אותי בעמדה , יש לי הקלטות של שיחות טלפון ביני לבין המפקח וחברת האבטחה אשר מוכיחות את העובדה שסיימו את עבודתי בחברה , כמו כן בהקלטות המפקח מודה שלא נותנים הפסקות אוכל בניגוד לחוק , יש לי העתק מהסכם העבודה שאותו מחתימים את כל השומרים שחלק מההסכם הוא לא חוקי כמו קנסות עד 100.000 שקל (כן זה לא טעות ) הגבלת חופש העיסוק , לקיחת ערבון על ביגוד ועוד , כמו כן החברה מלינה שכר לכלל העובדים וניתן לשמוע בהקלטות שיחת טלפון כמו כן החברה לא משלמת לי את שכר אוגוסט ומנסים להחתים אותי על כל מיני טפסים סודיים אחרת לא אקבל שכר יש לי הקלטות להכל ואני מעוניין לפרסם את ההתכתבויות ביני לבין החברה , הקלטות שיחת הטלפון והסכם העבודה ללא אישור הנוגעים בדבר בדף הפייסבוק אשר אני הקמתי לשם כך ובו אני מעוניין להזהיר ולספר לכל אחד מה עושים בחברה זו , האם מותר לי כל זה ?תודה מראש על תשובתך

לעמוד

המלא

פרסום הקלטות וחוזה- דיני עבודה

עו"ד לילך אקרמן מנהלת 19/09/15

לא ניתן לענות מבלי לראות את החוזה ולשמוע את ההקלטות ולהבין במה מדובר ומה אתה מעונין לפרסם והאם אתה חתום על סודיות כלשהי

עו"ד לילך אקרמן

העמק 52, כפר יונה

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

פיטורים

דותן ונסובר 16/09/15

עבדתי בתור עוזר לאינסטלטור במשך 3 חודשים.
הוא החליט לפטר אותי בגלל כלי עבודה שאבד.
הןא הודיע לי ביום שישי שביום ראשון לא אגיע יותר לעבודה.
האם זה חוקי לפטר אותי ככה בלי התראה מוקדמת? או שאולי הוא צריך לשלם לי על עוד כמה ימים?
אשמח לעזרה ממכם
תודה.

לעמוד

המלא

הודעה מוקדמת לפיטורים

עו"ד צילה ניהוז מנהלת 20/09/15

דותן שלום,

על המעסיק היה לתת לך 3 ימי הודעה מוקדמת.

חשוב לציין שימי ההודעה המוקדמת הם ימים קלנדרים ולא ימי עבודה.

בברכת גמר חתימה טובה,

צילה ניהוז, עו"ד

מנהלת פורום דיני עבודה

עו"ד צילה ניהוז

התאנה 10, נתיבות

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

שי לחג בתקופת הודעה מוקדמת

אנט ביטון 16/09/15

שלום רבת

עבדתי באותו מקום 5 שנים - שלוש שנים במשרה מלאה וכשנתיים במשרה חלקית. לפני כשבועיים פוטרתי. בחוזה שלי ההודעה המוקדמת הנה 45 ימים ולכן בממונה עלי ביקש שאעבוד עד ה 15 לאוקטובר. לפני כשבוע, כל העובדים במשרד קיבלו תלושים לחג, ולי לא נותנים. ביקשתי שיתנו לי והם מסרבים. עלי לציין שסיבות הפיטורים שלי אינן חריגות ושאפילו חתמתי הסכם עם הממונה המסדיר את קבלת הפיצויים שלי. אודה לדעתכם המקצועית. רב תודות מראש.

לעמוד

המלא

שי לחג בתקופת הודעה מוקדמת

עו"ד צילה ניהוז מנהלת 20/09/15

אנט שלום,

ככל שבמועד חלוקת השי מתקיימים עדיין יחסי עובד-מעסיק, את נחשבת כעובדת לכל דבר ועניין והיה על המעסיק לתת גם לך את השי.

בברכת גמר חתימה טובה,

צילה ניהוז, עו"ד

מנהלת פורום דיני עבודה

עו"ד צילה ניהוז

התאנה 10, נתיבות

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

רופא תעסוקתי,אי כושר עבודה

ישראל בר אל 16/09/15

שלום רב ושנה טובה!
אני נעדר מזה מס חודשים מהעבודה עקב תאונת עבודה מוכרת עי ב.ל.,כמובן שבכל התקופה הזו אני מגובה בתעודות מחלה מצד הרופאים.
נשלחתי על ידי המעביד לרופא תעסוקתי לבדיקה.
הרופא קבע כי אינני כשיר לעבודה וממליץ לצאת לפנסיה רפואית,קרן הפנסיה ביקשה שאמצה את כל ימי המחלה הנזקפים לזכותי ורק לאחר מכן יזמנו אותי לועדה שלהם.
שאלתי היא האם אישור רופא תעסוקתי מהוה למעשה תעודת מחלה עד למיצוי ימי המחלה והמעבר לקרן הפנסיה (רפואית).
נשארו לי כ 3 חודשי צבירה ואחכ עוד חצי שנה עד ליציאה לפנסיה כחוק.
בתודה מראש

לעמוד

המלא

אישור רופא תעסוקתי

עו"ד צילה ניהוז מנהלת 20/09/15

ישראל שלום,

לעניות דעתי אישור הרופא תעסוקתי אכן מהווה תעודת מחלה.

בברכת בריאות איתנה וגמר חתימה טובה,

צילה ניהוז, עו"ד

מנהלת פורום דיני עבודה

עו"ד צילה ניהוז

התאנה 10, נתיבות

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

פיצויים ותנאים אחרי יציאה לפנסיה

ששי 16/09/15

שלום,

אבי בן 74 לפני כשנה הפסיק לעבוד אחרי כ-23 שנות עבודה באותו מקום, בשנים האחרונות הוא עבד 4 שעות ביום השאלה אם מגיע לו פיצויים ? הפרשת חופשות ? פנסיה מהמעביד ?

כרגע הוא משתכר רק מביטוח לאומי.

אם כן איך נכון לעשות את זה ? מניסיון המעביד לא יתנדב לשלם את כל מה שמגיע לו.

אשמח ליעוץ בעניין.

תודה.

לעמוד

המלא

פיצויים ותנאים סוציאליים אחרי יציאה לפנסיה

עו"ד צילה ניהוז מנהלת 20/09/15

ששי שלום,

נראה כי אביך זכאי לקבלת פיצויים ותנאים סוציאליים.

ככל שלאביך באמת הזכאות לקבלת הכספים, לא מדובר בטוב ליבו של המעסיק אלא בחובתו על פי דיני העבודה.

מומלץ לפנות לקבלת ייעוץ פרטני למיצוי כל הזכויות.

לרשותך בכל שאלה נוספת,

בברכת גמר חתימה טובה,

צילה ניהוז, עו"ד

מנהלת פורום דיני עבודה

עו"ד צילה ניהוז

התאנה 10, נתיבות

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

המעסיק לא הפריש מלוא הסכומים לפנסיה

שלום 16/09/15

שלום

עבדתי אצל מעסיק שהוא עמותה .

המעסיק הפריש לפנסיה ולקרן השתלמות עבור חלק מהתקופות , למרות בכל תלושי השכר נוכה מהעובד את החלק עבור פניסה וקרן השתלמות , אך לא הועבר לקופות .

מדובר בהפרש של 30000 ש"ח

האם ניתן לתבוע את המעסיק בתבביעות קטנות

תודה

לעמוד

המלא

היכן תובעים מעסיק שלא הפריש את מלוא הסכום לפנסיה?

עו"ד צילה ניהוז מנהלת 20/09/15

שלום,

כל תביעה שעילתה סכסוך בין עובד למעסיק נדונה בבית דין לעבודה, כך גם התביעה אותה ציינת בשאלתך

בברכת גמר חתימה טובה,

צילה ניהוז, עו"ד

מנהלת פורום דיני עבודה

עו"ד צילה ניהוז

התאנה 10, נתיבות

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

שינוי מקום עבודה לסניף אחר

מיקי 16/09/15

שלום רב!
אני עובד במסעדה אשר לבעליה מסעדה נוספת. במסגרת התפקיד שלי אני עובד שתי משמרות בשבוע. לאחרונה המעסיק מחייב אותי לעשות את משמרות אלו במסעדה השניה שלו. האם עניין זה חוקי ולא מחייב את הסכמתי? חשוב לציין כי אני עובד במקום ארבע שנים במסגרת קבועה של שתי משמרות באותה מסעדה ראשונה שציינתי. מאוד אודה לתשובתך!

לעמוד

המלא

ניוד עובדים מסניף אחד למשנהו

עו"ד צילה ניהוז מנהלת 20/09/15

מיקי שלום,

האם בחוזה העבודה עליו אתה חתום יש סעיף שאוסר/לא מאפשר ניוד?

ככל שלא קיים סעיף כזה, נראה כי המעסיק יכול לנייד אותך בהתאם לצורכי העבודה.

יחד עם זאת, במקרים מסויימים ניוד עובדים עשוי להוות הרעת תנאים.

מומלץ לפנות לקבלת ייעוץ פרטני בעניין זה.

בברכת גמר חתימה טובה,

צילה ניהוז, עו"ד

מנהלת פורום דיני עבודה

עו"ד צילה ניהוז

התאנה 10, נתיבות

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

הארכת חופשת לידה

אלמונית 16/09/15

שלום, אני עבדתי עד הלידה כ- 3 וחצי שנים אצל המעסיק ויצאתי לחופשת לידה של חצי שנה (26 שבועות) רציתי לדעת מה החוק אומר לגבי הארכה. האם אוכל להאריך את חופשת הלידה כחל"ת
עד שנה ? האם דרושה הסכמתו לכך או שעל פי חוק יש לי זכות בכל מקרה?

לעמוד

המלא

חל"ת לאחר חל"ד

עו"ד צילה ניהוז מנהלת 20/09/15

שלום,

אורך החופשה ללא תשלום אותה רשאית עובדת לקחת מתום חופשת הלידה שלה הוא רבע מהתקופה בה עבדה אצל המעסיק ולא יותר משנה.

במקרה שלך, עבדת 3 וחצי שנים ולכן תהיי זכאית לחופשה של 10.5 חודשים מתום 14 השבועות בהם קיבלת דמי לידה.

בברכת מזל טוב וגמר חתימה טובה,

צילה ניהוז, עו"ד

מנהלת פורום דיני עבודה

עו"ד צילה ניהוז

התאנה 10, נתיבות

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

התפטרות

גילה 16/09/15

אני מעוניינת לעבור למקום עבודה חדש מייד אחרי סוכות. מקום העבודה סגור כל סוכות ואני צריכה להודיע שבוע מראש. אם אני שולחת במהלך סוכות הודעה בפקס למקום העבודה על התפטרות, האם ההתפטרות תופסת מאותו יום ומתחילה הספירה של ימי הודעה מוקדמת?

לעמוד

המלא

הודעה מוקדמת בהתפטרות

עו"ד צילה ניהוז מנהלת 17/09/15

גילה שלום,

ימי ההודעה המוקדמת הם ימים קלנדריים שנכללים בהם ימי שישי, שבת וחגים.

בהצלחה בעבודתך החדשה,

בברכת גמר חתימה טובה,

צילה ניהוז, עו"ד

מנהלת פורום דיני עבודה

עו"ד צילה ניהוז

התאנה 10, נתיבות

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

עובדת ב"שחור" בניקיון

שרון 16/09/15

שלום,

דיירת בבניין משותף חברת ועד ומנקה את הבניין משלמת לעצמה שכר בגין הניקיון ואינה מוציאה חשבוניות/קבלות ללא דיווחים לרשויות...היא גם איננה מעוניינת בדיווח .אחרי כ20 שנה התפטרה מיוזמתה האם זכאית למשהוא כמו פיצויי פיטורין? האם זכאית היתה למתנות בחגים ודמי הבראה ששילמה לעצמה בכל תקופת עבודתה בשחור ?האם נחשבת כעצמאית ?או שחבר הועד הנוסף או הדיירים נושאים באחריות ובהשלכות של צורת עבודתה?

לעמוד

המלא

תשלום פיצויים לעובדת ניקיון ב"שחור" שהתפטרה

עו"ד צילה ניהוז מנהלת 17/09/15

שרון שלום,

פיצויי פיטורים כשמם הם - פיצויים המשולמים לעובד שפוטר.

ככלל, עובד שמתפטר אינו זכאי לקבלת פיצויים (למעט מקרים שהוכרו בחוק כמזכים).

משכך, ככל שהיא התפטרה בנסיבות שאינן מזכות בפיצויי פיטורים היא לא תהיה זכאית להם.

ככל שהתקיימו יחסי עובד-מעסיק, היא זכאית היתה לקבלת זכויות סוציאליות כגון הבראה, חופשה, מחלה, פנסיה.

השאלה האם היא עצמאית/פרילנסרית/עובדת היא שאלה שלא ניתן להשיב עליה במסגרת הפורום שכן היא תלויה בנסיבות המקרה הספציפי.

בברכת גמר חתימה טובה,

צילה ניהוז, עו"ד

מנהלת פורום דיני עבודה

עו"ד צילה ניהוז

התאנה 10, נתיבות

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

חיפוש מחליפה

חלי 16/09/15

שלום רב,
רציתי לדעת האם מותר למעסיק לחפש מחליף ״מאחורי הגב״ מבלי לבצע שימוע לעובד?
ואם ראיתי שמחפשים עובדת במקומי, מבלי להודיע על ההחלטה, זה מותר?

לעמוד

המלא

האם מעסיק יכול לחפש מחליף מבלי לעדכן את העובד?

עו"ד צילה ניהוז מנהלת 17/09/15

חלי שלום,

לפני שמעסיק מפטר עובד עליו לערוך לו שימוע בו תינתן לעובד הזדמנות נאותה לטעון את טענותיו והמעסיק צריך לשמוע את הטענות בלב פתוח ובנפש חפצה.

במקרה אותו את מתארת, של חיפוש מחליף, ניתן יהיה לטעון שהחלטת הפיטורים נפלה מבעוד מועד מבלי לערוך שימוע כדין ולכן הפיטורים אינם כדין.

בברכת גמר חתימה טובה,

צילה ניהוז, עו"ד

מנהלת פורום דיני עבודה

עו"ד צילה ניהוז

התאנה 10, נתיבות