פורום דיני עבודה
פורום דיני עבודה הוקם כדי לתת מענה לכל פונה בתחום כה חשוב של זכויות עובד ועובדת. אל תהססו לשאול בנוגע לפיצויי פיטורין, הרעת תנאים, דמי חופשה והבראה ועוד. אנחנו כאן, לרשותכם.
התחלת עבודה חדשה לאחר חופשת לידה וזכויותיי
לי
12/05/08
שלום,
אני עומדת לסיים את חופשת הלידה שלי (אותה הארכתי ל- 4 וחצי חודשים), אך אינני חוזרת למקום העבודה הקודם, אלא מתחילה עבודה חדשה במקום חדש.
האם שעת הנקה היא זכות ששמורה לי גם במקום העבודה החדש, האם זו זכותי לדרוש זאת?
לכמה חודשים אני זכאית לשעת הנקה מרגע הלידה
תודה מראש
לי
אני עומדת לסיים את חופשת הלידה שלי (אותה הארכתי ל- 4 וחצי חודשים), אך אינני חוזרת למקום העבודה הקודם, אלא מתחילה עבודה חדשה במקום חדש.
האם שעת הנקה היא זכות ששמורה לי גם במקום העבודה החדש, האם זו זכותי לדרוש זאת?
לכמה חודשים אני זכאית לשעת הנקה מרגע הלידה
תודה מראש
לי
"שעת הנקה"
עו"ד רענן קריב
מנהל
13/05/08
את זכאית להיעדרות של שעה ביום ללא ניכוי שכר ("שעת הנקה") במשך 4 חודשים מחזרתך מחופשת הלידה. אם חזרה זו היא למקום עבודה חדש - את זכאית לכך אצלו.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
חוק פנסיה
רונית
12/05/08
ערב טוב עו"ד רענן ותודה לתגובותיך אלי
בהקשר להפרשה של המעביד כבר בשלושים יום הראשונים כפי שכתבת,
אני עובדת כמטפלת לתינוק, זה לא חברה שניתן להפריש לקופה כל שהיא, המשפחה המעסיקה משלמת בט"ל כפי שציינתי, אך את קרן הפנסיה לאן עליה להעביר?כתבת לי שאני צריכה להגיד להם לאן להעביר אך אני לא יודעת לאן צריך להעביר
אודה שוב לתשובתך
וסליחה אם אני מתקשה קצת להבין
בהקשר להפרשה של המעביד כבר בשלושים יום הראשונים כפי שכתבת,
אני עובדת כמטפלת לתינוק, זה לא חברה שניתן להפריש לקופה כל שהיא, המשפחה המעסיקה משלמת בט"ל כפי שציינתי, אך את קרן הפנסיה לאן עליה להעביר?כתבת לי שאני צריכה להגיד להם לאן להעביר אך אני לא יודעת לאן צריך להעביר
אודה שוב לתשובתך
וסליחה אם אני מתקשה קצת להבין
ולקנות רכב את יודעת?
עו"ד רענן קריב
מנהל
13/05/08
תוכנית פנסיה היא מוצר כמו כל מוצר אחר. חפשי באינטרנט, התייעצי בנק, סוכן הביטוח, כמו שעושים כשמחפשים מוצר חשוב.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
התפטרות
אינה
12/05/08
האם ניסוח זה הוא מתאים?
למי אני צריכהלהביא הוכחות על כך שאני מתגוררת בהתנחלות:למעביד או לחברה שאמורה לשלם לי פיצויים?
לכבוד:
............ מנהלת הסיעוד בבית חולים
הנדון: התפטרות לשם מעבר להתנחלות
הריני להודיעכם על התפטרותי לצורך מעבר להתנחלות –מעלה אדומים.
מועד כניסת ההתפטרות הינו בתאריך ....... , מועד הכולל 30 יום הודעה מוקדמת כנדרש עפ"י חוק.
אבקש לקבל את פיצויי הפיטורים שמגיעים לי על פי חוק וזאת ממועד תחילת הועסקתי בארגון........ועד מועד כניסת התפטרותי לתוקף וכן את יתרת זכויותיי הסוציאליות המגיעות לי עפ"י חוק.
אני מאחלת לבית חולים ולעובדיה הצלחה רבה בשנים הבאות.
בכבוד רב, 1.07.08
למי אני צריכהלהביא הוכחות על כך שאני מתגוררת בהתנחלות:למעביד או לחברה שאמורה לשלם לי פיצויים?
לכבוד:
............ מנהלת הסיעוד בבית חולים
הנדון: התפטרות לשם מעבר להתנחלות
הריני להודיעכם על התפטרותי לצורך מעבר להתנחלות –מעלה אדומים.
מועד כניסת ההתפטרות הינו בתאריך ....... , מועד הכולל 30 יום הודעה מוקדמת כנדרש עפ"י חוק.
אבקש לקבל את פיצויי הפיטורים שמגיעים לי על פי חוק וזאת ממועד תחילת הועסקתי בארגון........ועד מועד כניסת התפטרותי לתוקף וכן את יתרת זכויותיי הסוציאליות המגיעות לי עפ"י חוק.
אני מאחלת לבית חולים ולעובדיה הצלחה רבה בשנים הבאות.
בכבוד רב, 1.07.08
התפטרות
עו"ד רענן קריב
מנהל
12/05/08
הניסוח בסדר, המכתב מופנה למעסיק. רק קחי בחשבון שאת הפיצויים תקבלי רק אחרי מגורים של חצי שנה במעלה אדומים.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
הסכמי עבודה
טיבי
12/05/08
שלום רב
אני מעוניין לקבל ייעוץ בקשר להסכמי עבודה קיבוציים וענפיים של עובדי המוסכים או איפה אפשר להשיג ולראות את ההסכמים אלו
אני מעוניין לקבל ייעוץ בקשר להסכמי עבודה קיבוציים וענפיים של עובדי המוסכים או איפה אפשר להשיג ולראות את ההסכמים אלו
הסכמים קיבוציים
עו"ד רענן קריב
מנהל
12/05/08
מקור אחד הוא הלינק "חיפוש הסכמים קיבוציים" שבאתר משרד התמ"ס. דרך יותר יעילה היא פניה לאיגוד המקצועי המייצג את עובדי המוסכים. פניה לאיגוד המקצועי הסתדרות במקום מגוריך. הם יידעו לסייע לך.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
הבטחה לקידם שלא מומשה
איתן
12/05/08
מדובר במוסד ממלכתי. המומונה הישיר הבטיח קידום "אני מקדם אותך בדרגה"-כדי שאבצע משימות החורגות משמעותית מתפקידי. ההבטחה מוקלטת (בעקבות הבטחות שווא חוזרות ונישנות). הממונה בעל סמכות לקידום.
עברו 9 חודשים, והנה מבקש שאחזור לתפקידי הקודם, ומתכחש להבטחות. יש משמעות להבטחות שהוקלטו?
תודה
עברו 9 חודשים, והנה מבקש שאחזור לתפקידי הקודם, ומתכחש להבטחות. יש משמעות להבטחות שהוקלטו?
תודה
הבטחה מופרת
עו"ד רענן קריב
מנהל
12/05/08
אם אתה מסוגל להוכיח את טענתך שקיבלת הבטחה, ואם המביטי היה מוסמך לתת את הבטחה - עמניין לא פשוט בשירות הציבורי - יש לך אולי תביעה טובה נגד המעסיק. הקלטת שיחה שבה השתתפת היא לגיטימית וזו ראיה טובה וחוקית.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
הודעה מראש
סיון
12/05/08
שלום,
התפטרתי ונתתי למעביד שלי 30 יום הודעה מראש , לפי החוק.
ברצוני לדעת האם ימיי מחלה נספרים בתוך ה-30 יום הודעה מראש שנתתי למעביד, או שלא?
תודה !
התפטרתי ונתתי למעביד שלי 30 יום הודעה מראש , לפי החוק.
ברצוני לדעת האם ימיי מחלה נספרים בתוך ה-30 יום הודעה מראש שנתתי למעביד, או שלא?
תודה !
כן
עו"ד רענן קריב
מנהל
12/05/08
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
ישוב באיזור פיתוח
קרן
12/05/08
שלום,
האם נצרת עלית נכנסת לקטגוריה של ישוב באיזור פיתוח לצורך קבלת פיצויים עקב מעבר דירה?? (מעל 40 ק"מ)
תודה!
האם נצרת עלית נכנסת לקטגוריה של ישוב באיזור פיתוח לצורך קבלת פיצויים עקב מעבר דירה?? (מעל 40 ק"מ)
תודה!
מה השאלה?
עו"ד רענן קריב
מנהל
12/05/08
את שואלת על 40 ק"מ או על ישוב פיתוח? כי זה לא אותו דבר ואין קשר בין השניים. וכן. נצרת עלית נכללת.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
ניצול ימי חופשה בתקופת הודעה מוקדמת
יפעת
12/05/08
התפטרתי מעבודתי ונתתי למעביד 30 ימי הודעה מוקדמת - עפ"י חוק הודעה מוקדמת (עבדתי 4 שנים). אבקש לדעת אם אוכל לנצל מתוך ימי החופשה שצברתי 5 ימים מתוך ההודעה המוקדמת. האם ימים אלה יחושבו כחלק מההודעה המוקדמת או שאני חייבת להוסיף 5 ימים להודעה המוקדמת כדי שסה"כ בפועל יהיו 30 ימי עבודה? והאם עפ"י חוק הוא יכול למנוע ממני ניצול ימי חופשה במהלך ההודעה המוקדמת?
ניצול ימי חופשה במהלך ההודעה המוקדמת
עו"ד רענן קריב
מנהל
12/05/08
אפשר לנצל ימי חופשה על חשבון הודעה המוקדמת. כמו חופשה רגילה במהלך העבודה - גם ניצול חופשה במהלך ההודעה המוקדמת הוא בתיאום על המעסיק. וכ, הוא יכול להתנגד לכך שתנצלי חושה במהלך ההודעה המוקדמת. הוא יפדה את הימים בסיום העבודה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קנסות לעובדים
עדי
12/05/08
שלום,
אני מלצרית בבית קפה ולאחרונה החלו מעסיקיי בשיטת קנסות על פיה אם נעשית טעות של המלצר/ית אשר עולה לבית הקפה כסף, היא נדרשת לשלם קנס בשווי ההפסד שנגרם לבעל המקום.
מעבר לעובדה שאני רואה בכך אקט בלתי מוסרי בו אדם נאלץ לשלם על טעויות שנעשו בתום לב ולפעמים לגמרי לא באשמתו, אני תוהה אם הדבר חוקי.
אשמח לקבל ייעוץ בנושא.
אני מלצרית בבית קפה ולאחרונה החלו מעסיקיי בשיטת קנסות על פיה אם נעשית טעות של המלצר/ית אשר עולה לבית הקפה כסף, היא נדרשת לשלם קנס בשווי ההפסד שנגרם לבעל המקום.
מעבר לעובדה שאני רואה בכך אקט בלתי מוסרי בו אדם נאלץ לשלם על טעויות שנעשו בתום לב ולפעמים לגמרי לא באשמתו, אני תוהה אם הדבר חוקי.
אשמח לקבל ייעוץ בנושא.
"קנסות"
עו"ד רענן קריב
מנהל
12/05/08
בלשון דיני העבודה קוראים לזה "הלנת שכר". ולא, זה לא חוקי.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
תחילת שעות עבודה
משה
12/05/08
שלום, בשכנות לביתי החלו בבניית בניין חדש.
העבודה באתר מתחילה בשעה 6 בבוקר ומייצרת רעש חזק המעיר את בני ביתי ואינו מאפשר לנו לישון.
לדברי מנהל האתר ישנו אישור מהערייה המתיר לו להתחיל את העבודה בשעה 6 וזאת למרות שהחוק קובע כי מותר להתחיל לעבוד רק מהשעה 7 בבוקר (כך נאמר לי לאחר שהתקשרתי למשטרה).
אשמח לדעת מה אומר החוק באמת והאם ישנה אפשרות להוציא היתר לתחילה מוקדמת של העבודה.
תודה
העבודה באתר מתחילה בשעה 6 בבוקר ומייצרת רעש חזק המעיר את בני ביתי ואינו מאפשר לנו לישון.
לדברי מנהל האתר ישנו אישור מהערייה המתיר לו להתחיל את העבודה בשעה 6 וזאת למרות שהחוק קובע כי מותר להתחיל לעבוד רק מהשעה 7 בבוקר (כך נאמר לי לאחר שהתקשרתי למשטרה).
אשמח לדעת מה אומר החוק באמת והאם ישנה אפשרות להוציא היתר לתחילה מוקדמת של העבודה.
תודה
מה הקשר בין השאלה לפורום זה???
עו"ד רענן קריב
מנהל
12/05/08
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
זכויות לקבלת פיצויים
לילך
12/05/08
אני עובדת בחברה 10 וחצי שנים שמתוכם 4 שנים בחוזה של שעות והשאר בחוזה גלובלי ,במידה ואני מעוניינת להתפטר
1. האם מגיע לי את מלוא הפיצויים ?
2.יש חוק שאומר שמי שעובד מעל 10 שנים מגיע לו מלוא הפיצויים ?
ואיך עליי לפעול בכדי לקבל את מלוא הפיצויים ?
תודה .
הערת מערכת:מידע נוסף :זכויות עובד
1. האם מגיע לי את מלוא הפיצויים ?
2.יש חוק שאומר שמי שעובד מעל 10 שנים מגיע לו מלוא הפיצויים ?
ואיך עליי לפעול בכדי לקבל את מלוא הפיצויים ?
תודה .
הערת מערכת:מידע נוסף :זכויות עובד
התפטרות
עו"ד רענן קריב
מנהל
12/05/08
לא כתבת מדוע את מתפטרת. לכן:
1. לא.
2. לא.
1. לא.
2. לא.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
התמחות
ריבי
12/05/08
שלום
אני עובדת כמתמחה - כמה זמן אני יכולה שלא להתמחות (כלומר לצאת לחופשה) ושזה עדיין יחשב לי להתמחות מלאה ?
תודה
אני עובדת כמתמחה - כמה זמן אני יכולה שלא להתמחות (כלומר לצאת לחופשה) ושזה עדיין יחשב לי להתמחות מלאה ?
תודה
מתמחה
עו"ד רענן קריב
מנהל
12/05/08
לא כתבת באיזה מקצוע את מתמחה. בכל מקרה זה לא הפורום המתאים פני לפורום העוסק במקצועך. אם משפטים - פורום מתמחים.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
הפרשות לפנסיה
נחמיה
12/05/08
לאחרונה התחלתי לעבוד במקום חדש. הם מפרישים לי לפנסיה רק ע"פ השורה של שכר בסיס המופיעה בתלוש. תוך התעלמות משורת השעות נוספות גלובליות, שהוא סכום ידוע וקבוע המשלים את השכר לגובה הנטו שנקבע בינינו.
במקומות אחרים בהם עבדתי תמיד הפרישו לפי שני הסעיפים יחד שגם הופיעו בתלוש בשורה אחת כמשכורת בסיס, ורק בחוזה היתה הפרדה.
1. האם הם פועלים באופן חוקי או שיש פה תיחמון שלהם על חשבוני?
2. קיבלתי מהחברה רכב צמוד ולמרות זאת יש בתלוש השכר סעיף נסיעות ואין בו תשלום מס לפי שווי ערך, האם זה חוקי ותקין ?
3. מה עלי לעשות כדי שההפרשות לפנסיה יעשו לפי השכר האמיתי ולא לפי פיקציה החוסכת לחברה ?
במקומות אחרים בהם עבדתי תמיד הפרישו לפי שני הסעיפים יחד שגם הופיעו בתלוש בשורה אחת כמשכורת בסיס, ורק בחוזה היתה הפרדה.
1. האם הם פועלים באופן חוקי או שיש פה תיחמון שלהם על חשבוני?
2. קיבלתי מהחברה רכב צמוד ולמרות זאת יש בתלוש השכר סעיף נסיעות ואין בו תשלום מס לפי שווי ערך, האם זה חוקי ותקין ?
3. מה עלי לעשות כדי שההפרשות לפנסיה יעשו לפי השכר האמיתי ולא לפי פיקציה החוסכת לחברה ?
הפרשה לפנסיה
עו"ד רענן קריב
מנהל
12/05/08
1. האם אתה עובד שעות נוספות? באופן קבוע? מפעם לפעם? אם כן, הם פועלים כדי. שעות נוספות, אמיתיות או גלובליות, אינן נכנסות לבסיס הפנסיה.
2. לא. יש לכלול בברוטו את שווי הרכב כזקיפה לצורכי מס ולנכות מס על שווי הרכב.
3. לא ענית על שאלתי הראשונה, וייתכן שאין כאן כלל פיקציה.
2. לא. יש לכלול בברוטו את שווי הרכב כזקיפה לצורכי מס ולנכות מס על שווי הרכב.
3. לא ענית על שאלתי הראשונה, וייתכן שאין כאן כלל פיקציה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
מתי מעסיק צריך להפריש פנסיה לעובד?
רונית
11/05/08
שלום עו"ד רענן
שאלתי אתמול בקשר לחוק הפנסיה כשאני עובדת בשני מקומות עבודה ותודה להענותך, רציתי לדעת מתי המעסיק משלם,האם כבר בחודש הראשון להעסקתי או אחר..?
האם אני צריכה לבקש מהם לשלם כפי שביקשתי שישלמו עלי בטל"?
או שבט"ל כבר נותנת להם שוברי תשלום לפנסיה כשהם באים לשלם עלי בט"ל?
אודה לך שוב לתגובתך
שאלתי אתמול בקשר לחוק הפנסיה כשאני עובדת בשני מקומות עבודה ותודה להענותך, רציתי לדעת מתי המעסיק משלם,האם כבר בחודש הראשון להעסקתי או אחר..?
האם אני צריכה לבקש מהם לשלם כפי שביקשתי שישלמו עלי בטל"?
או שבט"ל כבר נותנת להם שוברי תשלום לפנסיה כשהם באים לשלם עלי בט"ל?
אודה לך שוב לתגובתך
הפרשות לפנסיה
עו"ד רענן קריב
מנהל
12/05/08
הובה חלה מיידית, צריך להשים את הפרוצדורות תוך 30 יום מתחילת העבוד. העניין לא קשור לביטוח לאומי. על המעסיק לדאוג בעצמו לקרן פנסיה או שתודיעי לו לאן את רוצה שהכסף יועבר.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
פיצויי פיטורין
אינה
11/05/08
שלום!
אם אני מתכננת ללכת לעבוד בחוץ לארץ בעוד כשנה ובינתיים אעבור להתנחלות ואתגורר שם חצי שנה האם אהיה זכאית לפיצויי פיטורין?
האם המעביד יכול לטעון שאין בכוונתי להתנחל שם ויכול לסרב לשלם לי פיצויים?
המעביד יודע על כוונתי ללכת לעבוד בחו"ל.
או שלפי החוק הכתוב זה מספיק להוכיח רק חצי שנה ומהילך לעשות מה שרוצים?
הערת מערכת: לקריאה נוספת: חוק פיצויי פיטורין
אם אני מתכננת ללכת לעבוד בחוץ לארץ בעוד כשנה ובינתיים אעבור להתנחלות ואתגורר שם חצי שנה האם אהיה זכאית לפיצויי פיטורין?
האם המעביד יכול לטעון שאין בכוונתי להתנחל שם ויכול לסרב לשלם לי פיצויים?
המעביד יודע על כוונתי ללכת לעבוד בחו"ל.
או שלפי החוק הכתוב זה מספיק להוכיח רק חצי שנה ומהילך לעשות מה שרוצים?
הערת מערכת: לקריאה נוספת: חוק פיצויי פיטורין
התפטרות לצורך מעבר להתנחלות
עו"ד רענן קריב
מנהל
12/05/08
החוק קובע שעובד המתפטר לצורך מעבר להתנחלות זכאי לפיצוי פיטורים אם התגורר שם חצי שנה. מה הוא עושה אחרי כן אינו מעניינו של המעסיק, אבל קחי בחשבון שאם העניין יגיע לדיון משפטי - ייבדק גם תום ליבך, ויתכן שייקבע שזהו שימוש בזכות שלא בתום לב.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
ימי חופשה ודמי פיטורין
יוסי
11/05/08
שלום,
חברה שלי מתחילה לעבוד בדיוטי פרי השבוע ורציתי לברר כמה דברים בקשר לימי חופשה ודמי פיטורין המגיעים לה לפי חוק.
החוזה שהיא אמורה לחתום עליו הוא לחצי שנה, במהלך תקופה זו היא אמורה לעבוד כ-5 עד 6 משמרות בשבוע (6-8 שעות למשמרת) והשכר הוא כאמור לפי שעה.
רציתי לדעת כמה ימי חופשה מגיעים לה על פי חוק כיוון היא שמעה מחברה שעובדת שם שלא מקבלים ימי חופשה בכלל, למרות שעד כמה שידוע לי לכל עובד לפי חוק מגיע ימי חופשה.
רציתי גם לשאול לגבי דמי פיטורין. אמרו לה שאם היא מתפטרת לפני תום החוזה היא מחוייבת לשלם קנס, השאלה אם מפטרים אותה האם מחוייבים לתת לה פיצויים וכמה בדיוק.
תודה מראש.
הערת מערכת: לקריאה נוספת: חוק פיצויי פיטורין
חברה שלי מתחילה לעבוד בדיוטי פרי השבוע ורציתי לברר כמה דברים בקשר לימי חופשה ודמי פיטורין המגיעים לה לפי חוק.
החוזה שהיא אמורה לחתום עליו הוא לחצי שנה, במהלך תקופה זו היא אמורה לעבוד כ-5 עד 6 משמרות בשבוע (6-8 שעות למשמרת) והשכר הוא כאמור לפי שעה.
רציתי לדעת כמה ימי חופשה מגיעים לה על פי חוק כיוון היא שמעה מחברה שעובדת שם שלא מקבלים ימי חופשה בכלל, למרות שעד כמה שידוע לי לכל עובד לפי חוק מגיע ימי חופשה.
רציתי גם לשאול לגבי דמי פיטורין. אמרו לה שאם היא מתפטרת לפני תום החוזה היא מחוייבת לשלם קנס, השאלה אם מפטרים אותה האם מחוייבים לתת לה פיצויים וכמה בדיוק.
תודה מראש.
הערת מערכת: לקריאה נוספת: חוק פיצויי פיטורין
חופשה ופיטורים
עו"ד רענן קריב
מנהל
12/05/08
חופשה מגיעה לפי טבלה שבחוק, בשבוע עבודה של 5 ימים 10 ימי חופשה בארבע השנים הראשונות, ב-6 ימים 12.
הזכאות לפיצויי פיטורים קמה אחרי שנה בעבדוה, ולמעשה אחרי 11 חודש. שיעור הפיטורים הוא חודש לכל שנת עבודה. אסור לגבות "קנסות" אלא בנסיבת חריגות של הכשרה מיוחדת ויקרה היא עבר. א היא לא עבר - אסור לגבות ממנה קנס וזו הלנת שכר.
הזכאות לפיצויי פיטורים קמה אחרי שנה בעבדוה, ולמעשה אחרי 11 חודש. שיעור הפיטורים הוא חודש לכל שנת עבודה. אסור לגבות "קנסות" אלא בנסיבת חריגות של הכשרה מיוחדת ויקרה היא עבר. א היא לא עבר - אסור לגבות ממנה קנס וזו הלנת שכר.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
ימי מחלה כימי הודעה מוקדמת
יעל
11/05/08
שלום רב,
אשמח לדעת האם ימי מחלה נחשבים כימי הודעה מוקדמת
תודה מראש,
יעל
אשמח לדעת האם ימי מחלה נחשבים כימי הודעה מוקדמת
תודה מראש,
יעל
כן
עו"ד רענן קריב
מנהל
12/05/08
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
ברצוני לדעת באם המעביד שלי משלם לי ביטוח לאומי ?
אביב עובד
11/05/08
ברצוני לדעת באם המעביד שלי משלם לי ביטוח לאומי ?
וכיצד אני מברר זאת? ואם הוא לא משלם לי ביטוח מה עלי לעשות
וכיצד אני מברר זאת? ואם הוא לא משלם לי ביטוח מה עלי לעשות
ביטוח לאומי
עו"ד רענן קריב
מנהל
12/05/08
פנה לביטוח לאומי ומסור את כל פרטיך ופרטיו של המעסיק. הם כבר ידאגו שהוא ישלם עד הגרוש האחרון...
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
ההגדרה לעובד כפיים
רפי
11/05/08
תודה על התשובה
אני עובד בחנות לחומרי בנין כבר כ-7 שנים 47 שעות בשבוע
ללא הסכם עבודה אבל עם הרבה הבטחות ,,,,,,,,
לאחר דין ודברים החליט בעל הבית להוריד ל-45 שעות בשבוע
בהודעה הקודמת ציינתי שאני עוסק בין היתר בגיוון פחי צבע
בשיכפול מפתחות ובשירות לקהל הרחב
וכשאני הולך לארוחת הבוקר בחדר האוכל לא היה כמעט יום אחד
שלא קראו לי לשכפל מפתח מיוחד או שיש לחץ קניות בחנות
כך שלא היתה לי ברירה והייתי חייב להפסיק לאכול
ולרדת לעזור
האם לדעתך עבודתי נחשבת כעבודת כפיים?
בתודה ובכבוד רב
רפי
אני עובד בחנות לחומרי בנין כבר כ-7 שנים 47 שעות בשבוע
ללא הסכם עבודה אבל עם הרבה הבטחות ,,,,,,,,
לאחר דין ודברים החליט בעל הבית להוריד ל-45 שעות בשבוע
בהודעה הקודמת ציינתי שאני עוסק בין היתר בגיוון פחי צבע
בשיכפול מפתחות ובשירות לקהל הרחב
וכשאני הולך לארוחת הבוקר בחדר האוכל לא היה כמעט יום אחד
שלא קראו לי לשכפל מפתח מיוחד או שיש לחץ קניות בחנות
כך שלא היתה לי ברירה והייתי חייב להפסיק לאכול
ולרדת לעזור
האם לדעתך עבודתי נחשבת כעבודת כפיים?
בתודה ובכבוד רב
רפי
עבודת כפיים
עו"ד רענן קריב
מנהל
12/05/08
עניתי כבר שכן. העובדה שמפריעים לך בארוחת הבוקר לא מחזקת או מחלישה את הגדרת עבודתך כעבודת כפיים. גם לפקיד שרק מחזיק ביד עט אפשר להפריע בזמן ארוחת הבוקר.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
בירור לגבי קיזוז ימי הודעה מוקדמת
שלי
11/05/08
שלום רב,
ברצוני לברר לגבי המקרה הנל:
עובד הודיע לי ב 2 לחודש על הפסקת עבודתו מיום למחרת, ללא מתן הודעה מוקדמת.
כעבור שבוע הוא הביא אישור מחלה למשך שבועיים.
האם ימי המחלה נחשבים במניין ימי ההודעה המוקדמת ?
בפרט שכשהביא את מכתב הפיטורים יום למחרת היה בריא לחלוטין
ברצוני לברר לגבי המקרה הנל:
עובד הודיע לי ב 2 לחודש על הפסקת עבודתו מיום למחרת, ללא מתן הודעה מוקדמת.
כעבור שבוע הוא הביא אישור מחלה למשך שבועיים.
האם ימי המחלה נחשבים במניין ימי ההודעה המוקדמת ?
בפרט שכשהביא את מכתב הפיטורים יום למחרת היה בריא לחלוטין
הודעה מוקדמת
עו"ד רענן קריב
מנהל
12/05/08
ימי מחלה נחשבים במסגרת ימי ההודעה המוקדמת. אם אתה חושד שאישור המחלה מפוברק ואינו כשר, אתה רשאי להעמיד את העובד לבדיקת רופא מטעמך. אם יתברר שאישור המחלה אכן מפוברק, תוכל לנכות את ימי המחלה משכרו.אחרת הוא זכאי לדמי מחלה על תקופת המחלה (שים לב, דמי מחלה ולא שכר מלא!).
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
תקופת ניסיון
סיון
11/05/08
היי,
אם אני מחויבת לתקופת ניסיון של שנתיים במקום העבודה
ולאחר שנה אני יוצאת לחל"ת. . .האם הזמן שיצאתי לחל"ת יספר לי לזמן הניסיון ?
אם אני מחויבת לתקופת ניסיון של שנתיים במקום העבודה
ולאחר שנה אני יוצאת לחל"ת. . .האם הזמן שיצאתי לחל"ת יספר לי לזמן הניסיון ?
תקופת ניסיון
עו"ד רענן קריב
מנהל
11/05/08
קודם כל לא צייינת איזה חל"ת: מכוח החוק (הריון) או בהסכמה.
ככל שיש התייחוסת לחל"ת, זו התייחסות לחל"ת מכוח החוק והוא אינו מקנה שום זכויות התלויות בוותק. תקופת ניסיון מיועדת לבדוק את כשירות העובד לתפקיד. לכן מירוץ הלוח לבדו בלי תקופת ניסיון אמיתית אינו ממלא את הייעוד של תקופת ניסיון.
לכן התשובה לשאלתך היא שלילית.
ככל שיש התייחוסת לחל"ת, זו התייחסות לחל"ת מכוח החוק והוא אינו מקנה שום זכויות התלויות בוותק. תקופת ניסיון מיועדת לבדוק את כשירות העובד לתפקיד. לכן מירוץ הלוח לבדו בלי תקופת ניסיון אמיתית אינו ממלא את הייעוד של תקופת ניסיון.
לכן התשובה לשאלתך היא שלילית.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
היתר עבודה
סיון
11/05/08
היי
על מנת להעסיק עובד פלסטינאי באזור ישראלי
הובהר לי כי עליי לבקש היתר עבודה
אודה לתשובה מכוח מה זה ?? כלומר איפה אני יכולה למצוא את ההוראה הזו ? ומה הרציונאל ?
על מנת להעסיק עובד פלסטינאי באזור ישראלי
הובהר לי כי עליי לבקש היתר עבודה
אודה לתשובה מכוח מה זה ?? כלומר איפה אני יכולה למצוא את ההוראה הזו ? ומה הרציונאל ?
היתר עבדה
עו"ד רענן קריב
מנהל
11/05/08
נסי להפנות את השאלות למי שאמר לך שעלייך לבקש היתר עבודה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
דמי אבטלה
תמיר
11/05/08
שלום רב,
בחודש פברואר סיימתי את עבודתי כשכיר לאחר שלוש שנות עבודה.
בחודש מרץ הקמתי חברה בע"מ, לצערי עקב אילוצים אני נאלץ לסגור את החברה.
שאלתי היא האם אני יכול לקבל דמי אבטלה משירות התעסוקה.
נפתח לי תיק ניכויים במס הכנסה אבל עדיין לא משכתי משכורת מהחברה. האם כדאי לי לשמוך משכורת אחת (נמוכה משמעותית מהמשכורת בתור שכיר ואז לסגור את החברה)
תודה מראש
בחודש פברואר סיימתי את עבודתי כשכיר לאחר שלוש שנות עבודה.
בחודש מרץ הקמתי חברה בע"מ, לצערי עקב אילוצים אני נאלץ לסגור את החברה.
שאלתי היא האם אני יכול לקבל דמי אבטלה משירות התעסוקה.
נפתח לי תיק ניכויים במס הכנסה אבל עדיין לא משכתי משכורת מהחברה. האם כדאי לי לשמוך משכורת אחת (נמוכה משמעותית מהמשכורת בתור שכיר ואז לסגור את החברה)
תודה מראש
לא כאן
עו"ד רענן קריב
מנהל
11/05/08
הפנה את השאלה לפרום ביטוח לאומי,ולא בטוח שגם הם יוכלו להשיב. מדובר בהיבטים של מס, עניינים חשבונאיים, משהו שעורכי דין כמוני בורחים ממנו כמו מאש...
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
רכב חברה
ירון
11/05/08
שלום,
יש ברשותי רכב חברה הרכב הוא בבעלותה של החברה ולא בליסינג.
בתלוש המשכורת שלי מופיע שווי רכב קבוצה 2 1570 ש"ח.
האם הרכב משתייך לקבוצה רק עפ"י סוגו או גם לפי מחירו?
האם זה שהרכב הוא בבעלות החברה ולא ליסינג צריך לשנות לשווי ההטבה?
הרכב הוא יונדאי אקסנט שנת 2005
תודה, ירון
יש ברשותי רכב חברה הרכב הוא בבעלותה של החברה ולא בליסינג.
בתלוש המשכורת שלי מופיע שווי רכב קבוצה 2 1570 ש"ח.
האם הרכב משתייך לקבוצה רק עפ"י סוגו או גם לפי מחירו?
האם זה שהרכב הוא בבעלות החברה ולא ליסינג צריך לשנות לשווי ההטבה?
הרכב הוא יונדאי אקסנט שנת 2005
תודה, ירון
זו שאלה לחשבונאים ולא לעורכי דין.
עו"ד רענן קריב
מנהל
11/05/08
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
אי תשלום פיצויים ומשכורת – האם חוקי ??
אביר לבן
11/05/08
מדובר בנהג חלוקה שמוצמד לו רכב לצורכי עבודה
מותר לו לנהוג ברכב עד 100 ק"מ לצרכים פרטיים
בחופשת הפסח חרג הנהג מהנוהל ונסע במשך 4 ימים כ-1000 ק"מ
העובד לא קיבל משכורת על 20 ימי עבודה האחרונים שלו
והעובד לא קיבל פיצויי פיטורין ודמי הבראה וכדו' למרות שעבד מעל שנה אצל המעביד ובנסיבות אלו מגיע לו כביכול פיצויי פיטורין.
המעביד שלח לו מכתב שהרי הוא מפוטר בגין הנ"ל ולכן גם לא מגיע לו פיצויי פיטורין. המעביד הגדיר את המעשה של העובד במכתב כ"גניבה".
האם יכול המעביד לא לשלם לו פיצויי פיטורין ?
מה עם המשכורת שהמעביד לא שילם בעקבות מעשה העובד ?
הערת מערכת: לקריאה נוספת: חוק פיצויי פיטורין
מותר לו לנהוג ברכב עד 100 ק"מ לצרכים פרטיים
בחופשת הפסח חרג הנהג מהנוהל ונסע במשך 4 ימים כ-1000 ק"מ
העובד לא קיבל משכורת על 20 ימי עבודה האחרונים שלו
והעובד לא קיבל פיצויי פיטורין ודמי הבראה וכדו' למרות שעבד מעל שנה אצל המעביד ובנסיבות אלו מגיע לו כביכול פיצויי פיטורין.
המעביד שלח לו מכתב שהרי הוא מפוטר בגין הנ"ל ולכן גם לא מגיע לו פיצויי פיטורין. המעביד הגדיר את המעשה של העובד במכתב כ"גניבה".
האם יכול המעביד לא לשלם לו פיצויי פיטורין ?
מה עם המשכורת שהמעביד לא שילם בעקבות מעשה העובד ?
הערת מערכת: לקריאה נוספת: חוק פיצויי פיטורין
פיטורים
עו"ד רענן קריב
מנהל
11/05/08
המעסיק אינו רשאי להלין את שכרו של עובד. הוא יכל לטעון שנסיבות הפיטורים הן של שלילת פיצויי פיטורים, אבל אם ייתבע על ידי העובד, סביר להניח שבית הדין יחייב אותו לשלם את רוב פיצויי הפיטורים. שלילת פיצויים היא סנקציה חריפה ונדיר שבתי הדין מאשרים אותה.
לעובד יש עילת תביעה בנושאים שונים כלפי המעסיק.
לעובד יש עילת תביעה בנושאים שונים כלפי המעסיק.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
