פורום דיני עבודה

האם המעסיק שלי יכול להחליט להוריד רק לי 3/4 שעה של הפסקה למרות שלכולם הוא לא מוריד? (שבעבר הוא לעולם לא עשה זאת)
לפי מאמרים שקראתי זה נקרא הפליה!!!
זה חוקי?
ורטרו הוא יכול להגיד לי שאני חייבת לו כסף על כל יום במשך כל ה-5 שנים שעבדתי? שכביכול יצאתי להפסקות (יצאתי פה שם להפסקה הוא יכול להוכיח?)

שלום
שאלה לגבי חופשות
מזה שרשום לי בתלוש ניצול מצטבר 8.32 צברית חופשה 6.64 יתרת חופשה 0.13 חא ברור כל כך הצבירה והיתרה
תודה על העזרה..

אני עובד בחברת סטרט-אפ ופוטרתי מעבודתיהחברה לא נקנתה ואינה נסחרתיש לי זכות לממש אופציות שצברתי. בררתי עם אחד המשקיעים ויתכן והוא מוכן לרכוש את האופציות ממני (לאחר שאממש אותן כמובן), אך המנכ"ל טוען כי הדבר אינו חוקי ומהווה עבירה פלילית . האם לאחר מימוש האופציות - כלומר כשיש לי מניות "רגילות" של החברה אינני יכול למכרן ?תודה מאיר

שלום rc, בשנה שעברה פוטרתי מחברת האבטחה בה עבדתי לאחר 9 חודשי עבודה.בתלוש האחרון לא שולמו דמי חופשה וחגים.
שאלתי היא: כיצד יש לחשב דמי פדיון חופשה כאשר עובדים 9 חודשים? והאם אני זכאי גם לתשלום על ימי חג? במידה והתשובה חיובית, ע"פ אילו סעיפי חוק אני אמור לבסס את דרישותיי? בתודה מראש, גיל

אני עובדת 7 שעות מינימום, 4 ימים בשבוע... כבר 5 שנים
רציתי לדעת אם המעסיק שלי יכול לחייב אותי לצאת ל3/4 שעה הפסקה ולהוריד לי אותה במשכורת? שמעולם לא דרש ממני ופתאום מחליט לעשות זאת (למרות שלא מתאים לי לצאת להפסקה...)

ועוד שאלה!!!
שמורידים יום חופש כמה שעות צריך לשלם לי?

שלום רב!
חזרתי לעבודה לאחר חופשת לידה.
אני עובדת 4 ימים בשבוע בתור עובדת חודשית.
יומיים 7 שעות ויומיים 12-15 שעות - לא יותר מ18 ימים בחודש
(אצלנו בעבודה שעות נוספות במשרה שכזאת הן רק אחרי 43 שעות שבועיות) אבל במשרה של עובד יומי קיימת אפשרות לקבלת שעות נוספות.
בקשתי לעבור להיות עובדת יומית והם הסכימו אך הורידו לי יום אחד
(ז"א לעבוד רק 3 ימים בשבוע)
רציתי לדעת אם זה חוקי להעביר אותי לעובדת יומית בהסכמתי (שזאת המשרה המתאימה לי) ולבקש ממני לעבוד פחות יום. האם זה הערת תנאים?

שלום רב
האם כאשר אני לא עובדת או מחפשת עבודה או כאשר חומת אבטלה , אפשרי לקבל מביטוח לאומי שמירתצ הריון ? ( במידה ויש לי את כל אישורי הרופא )

שלום
רציתי לדעת כמה זמן חייב המעביד לשמור תלושי משכורת של עובד . {תלושים עצמם לא טפסי 106) .האם קיימים חק או תקנה בקשר לזה ? ואם כן מה שם החק ? הכוונה לשמירת התלושים יכולה להיות גם ממוחשבת .

בתודה

שוקי

אני יודעת שאישה בהריון זכאית להעדר 40 שעות מהעבודה לצורך בדיקות שקשורות בהריון במשך כל תקופת ההריון, וזאת ללא פגיעה בשכרה.

האם ה 40 שעות עבור בדיקות שמגיעות לנו בהריון יורדות מימי המחלה שצברתי???

כלומר אם אין לי ימי מחלה אז לא מגיע לי החזר כספי עבור השעות האלה בהן הייתי בבדיקות?

שלום רב

אם חתמי בלשכה ביום 2.9.08 (ובאותו יום גם הגשתי תביעת אבטלה למל"ל) מתי יכנס לי לחשבון הבנק תשלום ראשון של דמי אבטלה ולפי איזו יחסיות?
תודה

שלום,
אני מגיע למקום העבודה שלי עם רכב פרטי כיוון שאין אפשרות להגיע עם אוטובוס או כל תחבורה ציבורית אחרת. מה צריך להיות ההחזר החודשי כאשר בכל יום אני נוסע 60 ק"מ(30 ק"מ לכל צד)? כמה שווה קילומטר בשקלים?

אני בת 61 ,עובדת האוניברסיטה העברית לא קבועה, עובדת על פי חוזה. המשכורת משולמת לי מתקציבי מחקר של החוקרים כ 30 שנה משנת 1977.לאחרונה החוזה מוארך כל חודש וכל חודש אני לא יודעת מה יילד החודש הבא. הפנסיה שלי היא פנסיה ממבטחים ולא תקציבית ,לפי שנת הלידה שלי אני אמורה לקבל פנסיה מלאה בגיל 62, כלומר ביולי 2009. לאחרונה לחוקר שמעסיק אותי לא יהיו מספיק כספים על מנת להעסיק אותי. האם לאוניברסיטה יש התחיבות כלשהיא כלפי, שנה לפני הפנסיה? מה עלי לעשות , למי לפנות כדי שהפנסיה שלי בעוד שנה תהיה מלאה וש האוניברסיטה לא תפטר אותי?

בברכה

שרה ארז

התפטרתי ממקום עהובדתי לאחר שנה וחצי. יש לי מספר שאלות:1. נתתי הודעה מראש של 30 יום והמעסיק הורה לי לא לעבוד במשך אותם שלושים יום - האם הוא יכול לנקות לי את הימים הללו מיתרת ימי החופש שלי ? (גם אם הייתי מוכן לעבוד באותם ימים) 2. בשבוע האחרון התברר לי כי התשלומים של הפנסיה - לאורך כל התקופה - לא הגיעו ליעדם. המעסיק טוען כי העביר כספים, בבירור בחברת הביטוח נתגלה כי הועברו כספים למקום לא נכון, ואני לא יודע אם הועברו כל הכספים או רק חלקם. אם הועברו רק חלק מכספי הפנסיה, מה עלי לעשות ? האם זו הלנת שכר ?תודה

פוטרתי מעבודתי שהיתה מבוססת על תשלום בסיס + עמלות,רציתי לדעת אם לאחר שפוטרתי מגיע לי ע"פ חוק עמלות מחוזים שסגרתי לפני הפיטורין,והעבודות בוצעו לאחר הפיטורין.

שלום
הנני עובדת בבנק כחמש שנים ע"י חברה חיצונית דהיינו כ"א.
ב-5.7 הודיעו לי שאני מסיימת את עבודתי ב-15.9 בבנק ואני חוזרת לחברה. הם הודיעו שזה כתוצאה מרהאירגון . אם כך הדבר למה הביאו לי מחליפה? ברור שזו לא הסיבה. בחברה אמרו לי שתפקידם למצוא לי משהו אחר בחברה. תאריך הפסקת עבודה הינו ב-15.9 בבנק. מה החוקים? האם מגיע לי פיצוים? האם עד ה-15?
תודה

שלום,
אני עובדת במשרד החוץ כעמ"י. בתחילת עבודתי שאלו אותי מה אני מעדיפה פיצויי פיטורין או פנסיה והשבתי שאני מעדיפה פנסיה.
כיום, אני 4 חדשים אחרי הלידה והתפטרתי לצורך גידול ילדי.
הבנתי שאם אני מתפטרת בתוך ה-9 חדשים אחרי הלידה , זה נחשב כאילו פיטרו אותי ואני זכאית לפיצויי פיטורין בנוסף לפנסיה שמגיעה לי.
האם זה נכון? או שאני אוכל לקבל רק את הפנסיה?
תודה מראש,

שלום,עבדתי במפעל חצי שנה ונפגעתי בעבודה(הרמת משא כבד-ובעקבות זאת כאבי גב),אני נמצאת כחודש בבית להמלצת הרופאים,אני רואה שמצבי לא משתפר(ושאני לא אחזור בקרוב לעבודה) ולכן החלטתי להתפטר מהעבודה תוך כדי חופשת המחלה.עכשו אני חושבת שזאת היתה טעות כי אני פוחדת שלא אקבל מה שמגיע לי מה בעוד שיש לי כאבים. יש לי בסוף החודש תור לרופא תעסוקתי -האם זה רלוונטי ומה לעשות?

התפוטרתי מהעבודה בשנת 2004 לאחר 24 שנות עבודה בגיל 45. קיבלתי את כל כספי הפיצויים. בדיעבד התברר לי כי לא קיבלתי כסף עבור כל ימי המחלה שלא נוצלו. האם אני זכאית לתשלום עבור ימים אלו? תודה.

איך מחשבים פיצויי פיטורין?
קראתי כאן באתר שמחשבים את חודש העבודה האחרון כפול שנות העבודה.
מה קורה אם לא מסיימים את העבוה בסוף החודש אלא בחצי החודש בלבד?
האם זה כך במקרה של משכורת גלובלית?

אני עובדת 5 שנים ושמונה חודשים בבנק דרך חב' כ''א ,החודש בתום תקופה זו הבנק יקלוט אותי כעובדת מן המנין, שאלתי היא כיצד יחושבו לי פיצויי הפיטורין לתקופה הנ''ל כעובדת כ''א ?

שלום רב,
אני עובדת במקום עבודתי תקופה ארוכה.
לפני כשנה התחלתי ללמוד באוניברסיטה המרוחקת למעלה מ-40 ק"מ ממקום מגורי ועבודתי.
מנהלי הישירים יודעים שאני מתכוונת לעזוב בקרוב אך לא הגשתי עדיין מכתב התפטרות.
האם מעבר למגורים ביישוב חקלאי יזכו אותי בפיצויי פיטורין?
תודה

אני עובד בחברת אינטרנט סוכן מכירות אשר מרויח בסיס 3300 + עמלות(משרה מלאה לפי החוזה)
הבעיה שהחברה מנכה לי 900 שקל באופן קבוע מסך המכירות ולא משנה כמה אני ימכור.
החברה טוענת שאני עובר את משכורת המינימום ולכן זה תקין

האם מותר להם לעשות את זה?

החברה התקשרה בחוזה הרשאה עם קבלן שמפעיל חוגים.
אחד העובדים של הקבלן פוטר ותובע את החברה המזמינה ואת הקבלן.
התביעה היא על תשלום דמי פיצויים וגרם הפרת חוזה מצד החברה.
האם יש יחסי עובד מעביד בין החברה לעובד והאם יש לו עילה לתבוע?
תודה,
עדי

הריני גננת בלתי קבועה העובדת במשרד החינוך ונמצאת כעת בהריון בחודש שמיני. על מנת שלא לתת קביעות, נוהג הלה לפטר מדי קיץ ומחזיר את עובדיו בתחילת השנה.
פוטרתי בקיץ ע"י המשרד שקיבל היתר מתמ"מ. באמתלה שחוזה העבודה היה לתקופה זמנית ובכלל אין צורך בהיתר מיוחד.
אני חשה כי נעשה לי עוול גדול. למי לפנות? רוב תודות

שלום, רציתי לקבל ייעוץ בנושא הבא-
אני צברתי וותק של 4 שנים במקום עבודה מסויים והיקף המשרה היה 20 שעות חודשיות. לאחרונה פוטרתי ורציתי לברר - האם אני זכאית לקבל בנוסף לפיצויי פיטורים את דמי ההבראה (שלא שולמו לי בתקופת העבודה), דמי ההודעה המוקדמת וכיצד ניתן לחשב את דמי פדיון ימי החופש? תודה מראש