פורום דיני עבודה

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

העסקת עובד זר

יעלי 16/11/08

שלום,
האם מותר להעסיק עובד זר במשק בית (ניקיון)? לעובד יש רשיון עבודה בארץ.
האם ניתן לשלם עליו ביטוח לאומי?
תודה.

לעמוד

המלא

עובד זר

עו"ד רענן קריב מנהל 16/11/08

אם הכוונה לנהוג כחוק, רצוי לבדוק למה מיועד רשיון העבודה. האם הוא רשאי לעבוד במשק בית? מסופקני.ניתן לשלם עליו ביטוח לאומי.

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

עו"ד רענן קריב

ברקוביץ 4, תל אביב

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

הלנת שכר

טניה 16/11/08

שלום,
להלן המקרה ושאלותי:
מזה כ- 3 שנים אני עובדת בחנות ברחובות, במהלך החצי שנה האחרונה לערך, המעסיק שלי מעכב את השכר החודשי שוב ושוב (מעבר ל-9 בחודש). כמובן שכל פעם כזאת מלווה בהבטחות שהמקרה הינו חד פעמי ולא יחזור בשנית ועוד. לצערי גם החודש, כלומר השכר החודשי בעבור חודש אוקטובר, טרם קבלתי. מכיוון שמאסתי בהבטחות השווא של מעסיקי ומאחר כי כל עיכוב שכר כזה גורם לי בעיות רבות, שאני מניחה שאין צורך לפרטם, החלטתי הפעם שלא להגיע לעבודה כל עוד איני מקבלת את השכר המגיע לי. אגב, באם זה חשוב, בשיחת טלפון שהתקיימה ביני לבין מעסיקי, ביום הראשון שלא הגעתי לעבודה, הודעתי לו על כך שאין לי כוונה להגיע כל עוד איני מקבלת את שכרי.
שאלותי הם:
1. האם עצם המעשה שלא הגעתי לעבודה, הינו פוגע בזוכיותי?
2. בימים הקרובים החליט האם להתפטר (תלוי בצעדיו של המעסיק) ובאם הפעל כך, האם אני רשאית לתבוע פיצויי פיטורין ופיצויי הלנת שכר?
תודה!

לעמוד

המלא

הלנת שכר

עו"ד רענן קריב מנהל 16/11/08

ושוב נעשה ונשמע: קודם פועלים ואחר כך מתייעצים.
חזרי מיד לעבודה, אינך רשאית לעשות דין לעצמך. יש לך עילת תביעה כנגד המעסיק על הלנת שכר, אך בהתנהגותך את מקימה לו זכות לפטר אותך תוך שלילה מלאה או חלקית של פיצויי הפיטורים, ואת גם את שוללת את זכותך לשכר עבור ימי היעדרותך.
עיכובים חוזרים ונשנים בתשלום השכר מקימים לך זכות להתפטר בזכאות לפיצויי פיטורים, אך עליך להתרות תחילה במעסיקך שאם לא ישולם השכר במועדו ולא ייפסקו העיכובים, תתפטרי בזכאות לפיצויי פיטורים.
ה"שביתה" שנקטת עלולה לסכן את הפיצויים, חלקם או כולם.
אם תתפטרי בטרם שולם לך שכרך ץהיה לך גם עילת תביעה על הלנת שכר.
בתי הדין לעבודה ממעטים מאד לפסוק פיצויי הלנה.

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

עו"ד רענן קריב

ברקוביץ 4, תל אביב

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

חקירה

מירית 16/11/08

אני מייצגת נתבעת. הוגשו תצהירי עדות ראשיים מטעם הצדדים. האם בשלב ההוכחות החקירה הראשית היא התצהיר עצמו בלבד או שמא ניתן לחזור על מספר שאלות מהתצהיר במסגרת חקירה ראשית?

לעמוד

המלא

ניהול משפט

עו"ד רענן קריב מנהל 16/11/08

תצהיר עדות ראשית הוא החקירה הראשית עצמה. אפשר לשאול שאלות ספורות - אחת או שתיים, בהשלמת חקירה ראשית, אם תצהירי הצד השני הוגשו אחרי התצהיר שלך ועולה מהם צורך בכך. אין לחזור על עניינים המופיעים בתצהיר העדות הראשית ובית הדין לא יתיר זאת.
אגב, זה קשור לניהול משפט ולאו דוקא לדיני עבודה. האם השואלת אינה עורכת דין? ואם לא - מה פירוש "מייצגת"?

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

עו"ד רענן קריב

ברקוביץ 4, תל אביב

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

אחזקת רכב

אמיר 16/11/08

שלום אני עובד ברשות מקומית כמנהל מחלקה אני מקבל אחזקת רכב בשווי של 1000 ק"מ לחודש , אני משתמש ברכב שלי לנסיעות בעבודה לעומת זאת ישנם אחרים שמקבלים גם כן אחזקת רכב ולא משתמשים ברכבם הפרטי לעבודה ועדיין מקבלים את אותה אחזקת רכב , האם אני יכול לדרוש תוספת של אחזקת רכב ? לפי מה נקבע כמות אחזקת הרכב ?

לעמוד

המלא

אחזקת רכב

עו"ד רענן קריב מנהל 16/11/08

רכיב אחזקת רכב הוא החזר הוצאות, ואגף הממונה על השכר במשרד האוצר טוען כי זה רכיב שבשיקול דעתו המוחלט של המעסיק, וכך גם קביעת הקילומטראז' החודשי. מבלי להיכנס לויכוח בנושא זה, אתה מקבל החזר אמיתי, בעוד שחבריך מקבלים תוספת שהיא על גבול הפיקטיבית.
אני מניח שתפקידך מזכה אותך בגמול ניהול או תוספת מאמץ, בנוסף לאחזקת הרכב, וכך את מתוגמל על הנסיעות בעבודה. זאת בהנחה שאינךבדרג המזכה בקבלת רכב מהעבודה.

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

עו"ד רענן קריב

ברקוביץ 4, תל אביב

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

התפטרות עובדת לאחר חופשת לידה וחתימה על סעיף 14

טלי 15/11/08

שלום רב. כחלק מחוזה העבודה שלי חתמתי על סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורין. אני כרגע בהריון ואיני מעונינת לחזור לעבודה לאחר חופשת הלידה. האם אני עדיין זכאית לפיצויי פיטורין מלאים (כלומר, משכורת אחרונה *ותק) למרות שחתמתי על סעיף 14? תודה מראש על העזרה.

לעמוד

המלא

תשובה

שיר ורד 15/11/08

במידה וחתמת על סעיף 14 כחוק, אזי בהתפטרותך תהיי זכאית לשחרור כספי הפצויים שהצטברו בקרן הפנסיה/ביטח מנהלים ללא השלמה.
אם ישנם רכיבי שכר המזכים בפצויים (ושעליהם לא בוטחת) או שהפרישו לך פחות מ 8.33% תהיי זכאית להשלנת פצויים על אחוזים או רכיבים אלו.

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

דמי אבטלה אחרי סטאג'

סטאג'ר לרוקחות 15/11/08

שלום, אני סטאג'ר לרוקחות אני אמור לסיים סטאג' בחודש ינואר, השאלה שלי האם אני מקבל דמי אבטלה כמו במקרה של מתמחים במשפטים שמסיימים את ההתמחות עד למועד בחינת הלשכה משולם להם דמי אבטלה?? ז"א אותו הסדר חל גם על מתמחים ברוקחות...זה חשוב לי לדעת תודה מראש לכל העונה

לעמוד

המלא

פנה לפורום ביטוח לאומי

שיר ורד 15/11/08

לא ידוע לי על הסדרים עם סטאגרים למשפטים או אחרים.
ביטוח לאומי משלם על פי חוק ואיננו יכול או רשאי להפלות קבוצות אזרחים .

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

התפטרות לאחר 15 שנות עבודה ומזונות אפשריים לחייל

ענת 15/11/08

שלום רב
ברצוני לשאול :1 האם התפטרות לאחר 15 שנות עבודה מאפשרת קבלת פיצויים? ללא תנאי? (גיל 52)
2: האם חייל בן 21 שמזונותיו (דרך אימו) הסתיימו יכול לתבוע מאביו כלכלה (מזונות) עבור עצמו (דרך חשבון הבנק שלו ולשימושו הבלעדי) עד שישתחרר מן הצבא? אם כן מהו התהליך?
תודה רבה
וכל טוב
ענת פינקל

לעמוד

המלא

תשובה

שיר ורד 15/11/08

1. לא
2. פנה לפורום דיני משפחה

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

מס בחירות

גל 15/11/08

שמעתי מהמעסיק שלי בבחירות הנ"ל שיש מס בחירות. המס, לפי דבריו הוא 25 %. יש לי מספר שאלות1. האם זה נכון?2. האם זה תקף גם לגבי מי שגילו מתחת ל-18?3. אם סוכם בחוזה העבודה על 35 ש"ח לשעה ברוטו, האם מדובר על לפני המס או אחרי המס?4. מי לוקח את המס? האם המעסיק שלי צריך לשלם לי אחרי ההורדה של המס, או לפני מס?5. האם אני מקבל את הכסף בחזרה בתאום מס'?תודה רבהגל

לעמוד

המלא

תשובה

שיר ורד 15/11/08

נראה לי שהמסיק מתח אותך. אין שום מס הקרוי מס בחירות.

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

הוצאות נסיעה -חישוב רטרואקטיבי

מלכה כחלון 15/11/08

אני עובדת מעל שנתיים במקום עבודה מסודר. אני מגיעה לעבודה ברכבי הפרטי. הוצאות הנסיעה משולמות לי לפי כרטיס חודשי חופשי למרות שמספר פעמים העליתי את הענין שממקום מגורי (מושב קטן) אין אוטובוס למקום העבודה ועלי ללכת ברגל כברת דרך עד לצומת הקרובה ומשם לקחת אוטובוס בין עירוני, אמנם רק כמה תחנות בודדות אך עדיין בינעירוני. אמרו לי תבררי את העלויות ונראה מה אפשר לעשות. דחיתי והתרשלתי בקשר לבדיקת העלויות ורק עכשיו כעבור שנתיים הצגתי את המחיר המעודכן: 8 ש"ח כל כיוון והחודש אף שילמו לי בהתאם. האם אוכל לדרוש עדכון מחיר לאחור על שנתיים ששילמו לי תעריף מופחת/שגוי???

לעמוד

המלא

אם אל החלפת מקום מגורים , את יכולה לדרוש

שיר ורד 15/11/08

במידה והיתה עליית מחירי הנסיעה במהלך תקופת עבודתך, יתכן וידרשו ממך לקבל נתונים על המחיר הקודם ומועד העלאה.

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

תשלום עבור ימי חופשה

לירון 15/11/08

שלום רב,
אני סטודנטית שעובדת בחנות בקניון, 4-5 משמרות בשבוע, כל משמרת בת 6-6.5 שעות. במהלך השנה צברתי בערך 11 ימי חופש, אך בכל פעם שאני מעוניינת לקחת אותם ולקבל תשלום, התשלום שאני מקבלת עבורם הוא נמוך מאוד עד כדי לא הגיוני. לדוגמא עבור 2 ימי חופש קיבלתי 125 ש"ח. לצורך העניין שכרי הוא 22 ש"ח לשעה כך שמשכורתי היומית היא לפחות 132 ש"ח. ע"פ מה מחושבים ימי החופש? כאשר שאלתי את הממונה עלי הוא השיב לאחר בירור עם רואה החשבון שעל פי אחוז המשרה שלי, מה שנראה לי הגיוני כאשר מדובר בצבירתם, אך לא לגבי התשלום עבורם. כמה כסף אם כן אני אמורה לקבל עבור כל יום חופשה?

לעמוד

המלא

בנוסף אציין שאני עובדת במקום זה כמעט 4 שנים

לירון 15/11/08

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

את אמורה לקבל לפי התשלום שמגיע לך באם היית עובדת כלומר לפי תלוש

עו"ד אקרמן לילך 15/11/08

המשכורת/ אחוז המשרה/ מס' ימי החופש, החישוב שאת עושה צריך להיות הנכון.

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

תביעת חוב למוסד לביטוח לאומי

אורית 15/11/08

עבדתי בחברה מסוימת אשר שינתה את שמה. אין זהות בין שתי החברות. החברה השניה פורקה. הראשונה לא. קיבלתי פסק דין כנגד 2 החברות, ביחד ולחוד. האם אני זכאי לתבוע בתביעת חוב את מה שמגיע לי עבור כל תקופת עבודתי ב-2 החברות או רק מה שעבדתי בחברה השניה?

לעמוד

המלא

פנה לפורום ביטוח לאומי

עו"ד אקרמן לילך 15/11/08

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

לאחר 11 שנים.

שמרייה 15/11/08

אני בת 50 עובבדת במסעדה 11 שנים במטבח.
הודיעו לי שאני אעבור למסעדה הקרובה שלהם גם עובדת מטבח. השעות אותן שעות המשכורת לא משתנה.
ואני לא רוצה בגלל שהתרגלתי רק למקום שאני בו 11שנה
נראה לי שרוצים לגרום לי....
האם אני יכולה לסרב??
תודה.

לעמוד

המלא

מהנסיבות שתיארת אם אין הרעה בתנאים אז אינך יכולה לסרב

עו"ד אקרמן לילך 15/11/08

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

החלפת עובדת היוצאת לחופשת לידה

טל 14/11/08

היי,הוצע לי להחליף את עוזרת המנכ"ל בחברת הייטק גדולה לתק' של 4 חודשים בזמן שהיא יוצאת לחופשת לידה. כרגע אני עוזרת סמנכ"ל וממלאת מקומה בהעדרה באופן כללי. האם נהוג או ישנו חוק האומר כי אני זכאית לתנאים שלה כולל שכר בתקופלת החלפה?

לעמוד

המלא

מחליפה בחופשת לידה

עו"ד אריק שלו מנהל 15/11/08

את זכאית לתשלום כפי שסוכם עם המעסיק. ניתן לומר שיש אפליה בעבודה באם בגין אותו תפקיד תקבלי פחות שכר. עם זאת, יש לקחת בחשבון ותק וכו'.

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

עו"ד אריק שלו

תובל 13, רמת גן

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לא

עו"ד אקרמן לילך 15/11/08

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

ימי חופשה וימי מחלה

sapir 14/11/08

אני עובדת בחברה מתחילת השנה ובשום תלוש שכר שלי לא מופיעים ימי החופשה ואו קיזוזם, כמו כן אין אני מקבלת תלוש מקורי אלא העתק נאמן למקור. במהלך חודש אוגוסט לקחתי חופשה של שבוע ימים והמעסיק קיזז לי את הימים האלו בכסף מהשכר בטענה שניצלתי את ימי החופש המגיעים לי לאחר וויכוחים העביר לי המעסיק דוח אקסל שהוא מנהל ובו מצויינים ימי החופשה שהוא טוען שלקחתי, כמובן שהרישום שלו אינו תואם את שלי, האם יש מקום לדרוש את הימים האלו חזרה?? האם חובה על המעסיק לציין ימי חופשה בתלוש השכר??
לגבי ימי מחלה, כמה מגיע בשנה ואיך נעשה החישוב לקיזוז אם הייתי חולה רק יומיים כל השנה האם המעסיק מחוייב לשלם או לא והאם ניתן לצבור ימי מחלה וחופש??

לעמוד

המלא

ימי חופשה וימי מחלה

עו"ד אריק שלו מנהל 15/11/08

חופשה צריך לכתוב בתלוש את הימים שנצברו ואשר מומשו. עם זאת, ניתן לנהל כרטיס חופשה לעובד. מחלה - ניתן לצבור 18 ימי מחלה בשנה ועד 90 ימי מחלה בהתאם לחוק. יומים מחלה מזכים בתשלום של 37.5 אחוזים של יום עבודה. (יום ראשון לא מזכה ויום שני מזכה ב- 37.5 אחוזים).

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

עו"ד אריק שלו

תובל 13, רמת גן

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

השלמה

שיר ורד 15/11/08

במידה והמעסיק רשם בטעות ימי חופשה בימים בהם עבדת, עלייך לדרוש ממנו בכתב לתקן את הטעות. יש לעשות זאת מהר ככל האפשר לאחר שקיבלת את דוח החופשה.
במידה ולא תהיה הסכמה ביניכם, תצטרכי להגיש תביעה לבית הדין לעבודה, בחוק לא נקבעה חזקה לעניין זה. בית הדין עשוי לדרוש משני הצדדים להביא הוכחות לטענתם.

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

תשלום עבור יום כיפור

לאוניד 14/11/08

שלום!

השאלה שלי היא כזאת: יום כיפור השנה נפל על יום חמישי. אני לקחתי חופש מיום ראשון עד רביעי באותו השבוע. המעסיק שלי לא משלם לי עבור יום כיפור בטענה שמי שלוקח יום חופש לפני יום כיפור לא זכאי לתשלום עבור החג. השכר שלי הוא שעתי.
האם המעסיק שלי יכול לעשות זאת לפי החוק?

לעמוד

המלא

יום חג

עו"ד אריק שלו מנהל 15/11/08

המעסיק לא מתייחס לסיום סעיף החוק הקובע שלקיחת החופש "בהסכמת המעסיק" אינה מונעת קבלת תשלום בגין יום החג.

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

עו"ד אריק שלו

תובל 13, רמת גן

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

שאלה על תשלומי פנסיה מצד מעביד

ilan 14/11/08

שלום
אישתי עבדתה כסייעת לרופא שינייםבמקום פרטי במשך שש שנים
המעביד לא שילם לה מעולם פנסיה השאלה שלי :
א)האם מעביד חייב לשלם לה לפנסיה במידה וכן כמה עליו היה לשלם?
היא עבדה 6 ימים כל פעם 6 שעות
בתודה מראש
אילן

לעמוד

המלא

חייב לשלם החל מ1/1/08

עו"ד אקרמן לילך 15/11/08

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

שעות נוספות

הילה 14/11/08

שלום!
הנני מועסקת כ - 90 שעות חודשיות, ושאר שעות העבודה שלי הן שעות נוספות. בסה"כ שעות העבודה מגיעות ל- 186 שע'. האם המשרה נחשבת משרה מלאה למרות שרב השעות הן שעות נוספות? אשמח אם תפנו אותי לחוק המציין זאת...
תודה מראש,
הילה.

לעמוד

המלא

שאלתך לא ברורה

שיר ורד 14/11/08

לא ברור איך נוצ מצב שעל בסיס של 90 שעות עבודה רגילות את מגיעה לעוד 96 שעות נוספות.
נא להבהיר את מסגרת שעות עבודדתך, ההבדלים בתשלו בין שעות רגילות לנוספות, מתי שעות נחשבות כרגילו ומת כנוספות ולצורך אילו זכויות וחובות מענייין אותך היקף המשרה שלך. (יתכן שהוא יהיה שונה לגזי זכויות שונות).

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

ימי חופשה

דבי 14/11/08

שלום רב,

ברצוני לדעת כמה ימי חופשה מגיע לעובד בשנה שנתיים הראשונות לעבודתו העובד 5 ימים בשבוע.

תודה על תשובתכם.

דבי

לעמוד

המלא

ימי חופשה

yair82 14/11/08

14 ימי חופשה בשנה, לעובד ב4 השנים הראשונות שלו.
ס'3.א.1. לחוק חופשה שנתית התשי"א -1951

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

10 ימי עבודה שהם 14 ימים קלנדריים

שיר ורד 14/11/08

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

בדיקות

דניאל 14/11/08

שולחים את כל העובדים בחברה שאני עובד בה לבדיקות סקר רפואיות הבדיקות כוללות בדיקות שתן ודם במידה ואני מעשן סמים קלים האם בית החולים יכול להעביר למעסיק שלי את תוצאות הבדיקות זאת כמובן במידה וביצעו בדיקה כזו? במידה וכן מה ההשלכות בנושא

לעמוד

המלא

בדיקות רפואיות

עו"ד אריק שלו מנהל 15/11/08

בית החולים יעביר את התוצאות ככל שחתמת על ויתור סודיות. ההשלכות של מציאת חומרים לא חוקיים יכולים להיות אי העסקה.

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

עו"ד אריק שלו

תובל 13, רמת גן

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

הלנת פיצוי פיטורים

שרון 13/11/08

שלום רב,
בשנה וחצי האחרונה עבדתי בחברה דרך חברת כח אדם אורטל ובספטמבר נקלטתי בחברה בה עבדתי ופוטרתי מאורטל.
עד היום אני מצלצלת לחברה ומבקשת את פיצוי הפיטורים שלי ותמיד אומרים לי שבימים הקרובים הם יהיו מוכנים וכמובן הם לא. עברו כבר 70 ימים מאז פיטורי ורציתי לשאול, א.מה עלי לעשות? ב.בנוסף קראתי שפיצוי פיטורים אמורים לשלם מייד אלא אם כן אני חתומה על הסכם קיבוצי, שאלתי גם כיצד אברר אם אני חתומה על הסכם שכזה, מכיוון שבחברת כוח האדם לא בדיוק נאותים לענות לי.
בתודה מראש.

לעמוד

המלא

עלייך להגיש תביעה לבית הדין לעבודה

שיר ורד 14/11/08

לא הבנתי מה הקשר להסכם הקיבוצי.

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

תביעה לפיצויים על פיטורים לא מוצדקים(?)

עירית 13/11/08

שלום,
אני התחלתי לעבוד בתחילת אוגוסט בחברת סטרט אפ במחלקת השיווק.
לאחר כ 3 חודשים הודיעו לי שמפטרים אותי מכיוון שרוצים לקחת אדם אחר במשכורת נמוכה יותר לאותו התפקיד.
האם אני יכולה לתבוע על פגיעה במוניטין ופיצויים על פיטורים לא מוצדקים?

לטיפולכם המסור אודה,

לעמוד

המלא

שכר גבוה

עו" 15/11/08

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

דמי אבטלה לאקדמאים

אייל 13/11/08

שלום,
אני אקדמאי בתחום כלכלה ואני מעוניין לחתום בלשכה לאקדמאים ויש לי מס' שאלות.
1. האם ישנה לשכה לאקדמאים בכפר סבא
2. אילו משרות הם יכולים להציע לי אם בכלל?האם יכולים לדרוש ממני לעבוד בעבודה שאינה של כלכלן
3. מה צריך להביא כדיי לקבל דמי אבטלה

לעמוד

המלא

דמי אבטלה

עו"ד אריק שלו מנהל 15/11/08

אנא פנה לפורום ביטוח לאומי.

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

עו"ד אריק שלו

תובל 13, רמת גן

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

מחפש יועץ משפטי

גדעון 13/11/08

אני עומד להתקשר בחוזה אישי עם חברה בין לאומית
עבודתי תתבצע באירופה .
מחפש עו"ד שמתמחה ביעוץ לעריכת חוזה עבודה מסוג זה .

אשמח לקבל הצעות

לעמוד

המלא

חוזה עבודה

עו"ד אריק שלו מנהל 15/11/08

באפשרותך לפנות בפנייה אישית באתר.

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

עו"ד אריק שלו

תובל 13, רמת גן