דף הבית פורומים משפטיים פורום דיני עבודה

פורום דיני עבודה

פורום דיני עבודה הוקם כדי לתת מענה לכל פונה בתחום כה חשוב של זכויות עובד ועובדת. אל תהססו לשאול בנוגע לפיצויי פיטורין, הרעת תנאים, דמי חופשה והבראה ועוד. אנחנו כאן, לרשותכם.

מנהלי פורום דיני עבודה

עו"ד נטלי אבני

מלווה מזה למעלה מ 15 שנים מעסיקים ועובדים רבים בכל הנוגע לתחום של דיני עבודה.

עו"ד דן קלדרון

בעל ניסיון של למעלה מ-15 שנים בתחום דיני העבודה. עוסק בייצוג עובדים ומעסיקים בבתי הדין לעבודה.

עו"ד אליס שמאי

מתמקדת בייצוג מקצועי ולווי משפטי עד לתוצאה הרצויה תוך התמחות מיוחדת בדיני עבודה ובתביעות הטרדה מינית.

עו"ד משה בן בסט

מתן ייעוץ משפטי וליווי שוטף לעובדים ומעסיקים וייצוג בבתי הדין לעבודה.

החזר הוצאות אש"ל בחו"ל

עידן ראובני 17/08/10

שאלתי בנוגע לתשלום אש"ל על נסיעה מטעם מקום העבודה לחו"ל. החל ממתי צריך לשלם אש"ל: האם גם על יומי הטיסה (כאשר מדובר בכמה טיסות רצופות לחוף המערבי בארה"ב) כאשר מדובר במצטבר על יומיים?

לעמוד

המלא

אש"ל בחו"ל - דיני עבודה

עו"ד דרור חייק מנהל 19/08/10

אין לכך שום התייחסות בחוק
מה שקובע הוא הסיכום אליו הגעת עם המעסיק
אם לא הגעת לסיכום כלשהו מומלץ להגיע אליו לפני יציאתך ולסכמו בכתב

בכבוד רב

דרור חייק, עו"ד

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

עו"ד דרור חייק

המלאכה 21, עפולה

office@dhlaw.co.il

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

פיצויי פיטורין וזכאות לדמי אבטלה

ד 17/08/10

ילדתי בינואר השנה וביוני חזרתי לעבודה..בני כיום בן שבעה חודשים נמצא בגן.
האם אני יכולה להתפטר עד שהוא יהיה בן תשעה חודשים ולקבל פיצוים ודמי אבטלה?אני עובדת שמונה שנים במקום עבודה פרטי שלא מכיר מי יודע מה את החוקים
האם אני זכאית לדמי אבטלה מיידית או לאחר שלושה לודשים ולכמה זמן?
האם יש חוק חדש שאומר שאם אני עובדת יותר מארבע שנים במקום עבודה בכל מקרה מגיע לי פיצוים-בלי קשר ללידה-כך שאדע"כמה זמן נותר לי עד ההתפטרות
תודה מראש

לעמוד

המלא

התפטרות-דיני עבודה

עו"ד דרור חייק מנהל 19/08/10

את יכולה להתפטר תוך 9 חודשים מאז הלידה ולקבל פיצויים
עלייך להודיע שההתפטרות היא לצורך טיפול בילד ולמסור זאת בכתב

לא תהיי זכאית לדמי אבטלה כי את מתפטרת

אין חוק הקובע זכאות לפיצויים אחרי 4 שנים

בכבוד רב

דרור חייק, עו"ד

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

עו"ד דרור חייק

המלאכה 21, עפולה

office@dhlaw.co.il

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

האם פיטורין זה מונח רגיל

שגיא 17/08/10

אם רשום שאם אני מפסיק את הלימודים , זה נחשב פיטורין , האם המשמעות היא פיטורין ?
או שהם יכולים להתחכם ולהגיד שזה פיטורין מדין מתפטר ?

לעמוד

המלא

הפסקת לימודים-דיני עבודה

עו"ד דרור חייק מנהל 19/08/10

אני לא מבין על אילו לימודים אתה מדבר
במידה ואתה מפסיק את הלימודים ובחוזה כתוב שמדובר מבחינת הצדדים בהתפטרות אז אכן יראו אותך כמתפטר, לא תהיה זכאי למכתב פיטורים, לא לפיצויים ובהחלט יש פה התחכמות כלשהי

בכבוד רב

דרור חייק, עו"ד

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

עו"ד דרור חייק

המלאכה 21, עפולה

office@dhlaw.co.il

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

האם פיטורין זה מונח רגיל

שגיא 17/08/10

האם פיטורין זה מונח רגיל
או שיש התיחכמות ?
האם יש פיטורין בדין מתפטר ?
למשל רשום שאם סטודנט מפסיק את לימודיו זה נחשב
פיטורין.
האם זה פיטורין עם מכתב פיטורין ?

לעמוד

המלא

פיטורים - דיני עבודה

עו"ד דרור חייק מנהל 19/08/10

אם המעסיק רואה בכך התפטרות - אלו לא פיטורים, לא תקבל מכתב פיטורים ולא פיצויים

בכבוד רב

דרור חייק, עו"ד

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

עו"ד דרור חייק

המלאכה 21, עפולה

office@dhlaw.co.il

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

זכאות לדמי אבטלה

יוסי 17/08/10

שי/לילך שלום,
אני בן 28 ואני עומד לעזוב את מקום עבודתי בשלוש השנים האחרונות עקב העתקת מגורים (מעל 60 ק"מ)
מהי תקופת הזכאות המירבית שלי לדמי אבטלה ?
אציין עוד כי קיבלתי דמי אבטלה בעבר בתור חייל משוחרר למשך כ-3 חודשים.

לעמוד

המלא

דמי אבטלה-דיני עבודה

עו"ד דרור חייק מנהל 19/08/10

לא תהיה זכאי לדמי אבטלה כי אתה מתפטר ולא מפוטר
רק לאחר 4 חודשים תהיה זכאי לקבלם אלאאם המעסיק ייתן לך מכתב פיטורים

בכבוד רב

דרור חייק, עו"ד

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

עו"ד דרור חייק

המלאכה 21, עפולה

office@dhlaw.co.il

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

פיצויי פיטורין

איתן 17/08/10

לאחר ייעוץ בפורום שהתברר לי כי הנתונים שפירטתי מהווים עילה להתפטרות כדין פיטורים ,בתאריך 11/8/2010, הגשתי למעסיק מכתב התפטרות עקב הסיבה של אי עמידה בחוזה עבודה. היום בשיחה עם המעביד, הבטיח כי ישלם את כל התשלומים החסרים בקרן ההשתלמות+ביטוח מנהלים+ הפרשי העלאת שכר על פי חוזה העבודה.שאלתי היא האם על פי חוק עדין לאחר תשלום כל החובות ע"י המעביד (במידה וישלם) חייב המעסיק לשלם פיצויי פיטורין על פי חוק????? אציין כי שלחתי מכתב מקדים למכתב ההתפטרות
לתשלום רטרואקטיבי של ביטוח מנהלים+קרן השתלמות שאינו נענה.
לתשובתכם המהירה אודה

לעמוד

המלא

התפטרות-דיני עבודה

עו"ד דרור חייק מנהל 19/08/10

אם המעסיק ימלא אחר חוזה העבודה וישלים את כל התשלומים החסרים שפירטת במכתב ההתראה לפני התפטרות לא תהיה זכאי לפיצויים ולמעשה תמשיך לעבוד אצלו כרגיל כי הסבה להתפטרות ירדה מהפרק

אם לא תיקן את ההפרה - תוכל להמשיך הלאה

בכבוד רב

דרור חייק, עו"ד

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

עו"ד דרור חייק

המלאכה 21, עפולה

office@dhlaw.co.il

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

חופשת לידה

אני 17/08/10

שלום ב- 1 לחודש הינני חוזרת לעבודה לאחר חופשת לידה בת חצי שנה.
לעניות דעתי חופשת הלידה הינה 14 שבועות בתשלום ועוד 10 שבועות ללא תשלום.
האם החוק אומר כי לאחר חזרתי אין המעסיק יכול לשנות את תנאי העבודתי הן בשעות והן בעמלות במשך 60 יום?
דבר נוסף במידה ושכרי לא יהיה כפי שקיבלתי קודם לחופשת הלידה בגלל ביצועיים נמוכים שלי (מכיוון שאני מתחילה בעצם לבנות את תיק לקוחות שלי מחדש) אני אמורה לקבל הגנה על השכר לפחות בנושא העמלות?
אשמח לתשובכם המקצועית

לעמוד

המלא

המשך לשאלתי

אני 17/08/10

אציין כי הבסיס שלי הוא שעתי עפ"י השעות שאני עושה בפועל

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

פיטורין

עודד 17/08/10

שלום,
המעסיק שלי הפקיד מדי חודש את פיצוי הפיטורין לקרן פנסיה ולחברת ביטוח נוספת. חברות הביטוח מתחייבות להעביר את הכספים 30 ימי עבודה לאחר שקיבלו את כל המסמכים הנדרשים (טופס 161, צילום ת.ז, טופס הפסקת עבודה וכו' ) . האם זוהי הלנת פיצויי פיטורין ? אם כן , את מי עליי לתבוע ? את המעסיק? את חברות הביטוח ? את כולם ?
תודה .

לעמוד

המלא

הלנת פיצויים-דיני עבודה

עו"ד דרור חייק מנהל 19/08/10

זו לא הלנה, כך מקובל, לעיתים זה אף אורף חודש וחצי-חודשיים, אין לך מה לתבוע וחבל על זמנך

בכבוד רב

דרור חייק, עו"ד

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

עו"ד דרור חייק

המלאכה 21, עפולה

office@dhlaw.co.il

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

האזנות

יצחק 17/08/10

האם מותר למעסיק להקליט את שיחות הטלפון של כל העובדים במפעל ללא אישורם ?

לעמוד

המלא

האזנות - דיני עבודה

עו"ד דרור חייק מנהל 19/08/10

אם העובדים לא יודעים שמאזינים לשיחתם - זו האזנת סתר האסורה עפ"י חוק ומהווה עבירה פלילית חמורה

אם העובדים יודעים שמאזינים להם זו לא האזנת סתר וכך נכנסת השאלה מהן אותן שיחות - הרי למשל כל שיחה שלנו למוקדי שירות בחברות הביטוח מוקלטת ומתועדת. אם מדובר בהאזנה לשיחות פרטיות זו חדירה לפרטיות אבל מצד שני המעסיק יכול לטעון שאין לכם אישור לשיחות כאלו בזמן העבודה

לשיחות עבודה שוטפות הוא זכאי להאזין אם יידע אתכם מראש

בכבוד רב

דרור חייק, עו"ד

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

עו"ד דרור חייק

המלאכה 21, עפולה

office@dhlaw.co.il

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

גביה של כסף עבור ביגוד

יוסי 17/08/10

אהלן אנשים התחלתי לעבוד בחברת שמירה ונדרשתי לשלם להם משהו כמו 350 ש"ח עבור הביגוד נאמר לי שבסוף תקופת העבודה הכסף יוחזר לי , עבדתי כחצי שנה סיימתי לעבוד, ואחריזה אמרו לי להחזיר את הבגדים כי רוצים לזכות אותי בכסום אחרי החזרתי את הביגוד אמרו לי שחשבו שעבדתי יותר משנה וההחזר הוא רק למי שעובד מעל שנה....

האים הם צודקים מבחינה משפטית? אני רוצה ללכת לבית משפט איך עושים זאת וכו....( זה חדש לי ) תודה רבה!

לעמוד

המלא

החזר ביגוד - דיני עבודה

עו"ד דרור חייק מנהל 19/08/10

אתה זכאי למלוא סכום ההחזר
עליך להגיע לבית הדין לעבודה באיזור מגוריך, למלא טפסים ולהגיש
מומלץ לפני כן לפנות אליהם בדרישה בכתב - מה שיחסוך הוצאות וטרחה בהמשך

בכבוד רב

דרור חייק, עו"ד

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

עו"ד דרור חייק

המלאכה 21, עפולה

office@dhlaw.co.il

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

הודעה מוקדמת על התפטרות

גלית 17/08/10

שלום רב, אני עובדת במקום עבודתי כבר 5 שנים. ידוע לי שעפ"י חוק יש לתת התראה של חודש לפני התפטרות. האם 30 הימים הללו חייבים להיות ימי עבודה או שאם זה יוצא בתקופת החגים, אז סופרים את החגים בפנים?

לעמוד

המלא

הודעה מוקדמת-דיני עבודה

עו"ד דרור חייק מנהל 19/08/10

ההודעה היא קלנדרית - חודש מתאריך ההודעה

בכבוד רב

דרור חייק, עו"ד

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

עו"ד דרור חייק

המלאכה 21, עפולה

office@dhlaw.co.il

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

צבירת זכויות בעת חופשת מחלה

דודי 17/08/10

המקרה: עובד חולה - רופא תעסוקה קבע שלא יוכל לחזור לעבודה, העובד מנצל את כל ימי המחלה לפני פיטוריו.
השאלה: האם במהלך ניצול ימי המחלה (כ-3 חודשים ניצול) העובד צובר ימי חופשה וימי מחלה נוספים?
שאלה נוספת: בעת מתן הודעה מוקדמת- הרי בפועל העובד לא מסוגל לעבוד מפאת מחלתו, האם יש לשלם לו את דמי הודעה מוקדמת או שמספיקה רק הודעה?

לעמוד

המלא

דמי מחלה-דיני עבודה

עו"ד דרור חייק מנהל 19/08/10

אם העובד מתפטר ולא עובד - אין הוא זכאי לתשלום דמי הודעה מוקדמת

אם המעסיק מפטר והעובד אינו יכול לעבוד עקב מחלתו - לכאורה המעסיק אינו חייב לשלם ואולם לאור העובדה שהעובד חולה יהיה זה נכון וראוי לשלמם. מעבר לכך שהעובד עשוי לתבוע ואין זה מן הנמנע שבית הדין יקבע שהוא זכאי לדמי הודעה מוקדמת.

בחופשת מחלה לא צוברים זכויות להבראה, מחלה וחופשה

בכבוד רב

דרור חייק, עו"ד

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

עו"ד דרור חייק

המלאכה 21, עפולה

office@dhlaw.co.il

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

ביטוח מנהלים

חגית 17/08/10

שלום, אני עובדת כבר למעלה מחצי שנה במקום עבודה. הגעתי עם ביטוח מנהלים, ממקום עבודה קודם. אחראית השכר אמרה לי שעפ"י חוק, היא צריכה להחזיר לי רטרואקטיבית, על חצי שנה ולפי 2.5% ורק לאחר ששת החודשים, הם יעלו ל- 5-6% (כמו שהיה לי בביטוח הקודם). האם זה חוקי?תודה רבה, חגית

לעמוד

המלא

כן, היא צודקת

עו"ד דרור חייק מנהל 19/08/10

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

עו"ד דרור חייק

המלאכה 21, עפולה

office@dhlaw.co.il

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

חישוב שכר יומי

פנינה 17/08/10

עובד מקבל בנוסף לשכר יסוד בונוס קבוע במשך שנה. האם יומית שלו (לצורך חישוב יום חופש או היעדרות) מחושבת משכר יסוד + בונוס קבוע חלקי ימי עבודה בחודש - או רק משכר יסוד?
הרי לחישוב פיצויים אכן לוקחים את הבונוס קבוע.
תודה

לעמוד

המלא

בונוס-דיני עבודה

עו"ד דרור חייק מנהל 19/08/10

אם הבונוס משולם לעובד ללא קשר להישגיו וזהו רכיב קבוע בשכרו - יש להכלילו בשכר לצורך חישוב מחלה או חופשה

בכבוד רב

דרור חייק, עו"ד

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

עו"ד דרור חייק

המלאכה 21, עפולה

office@dhlaw.co.il

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

חישוב משרה מלאה

למוטל 17/08/10

שלום לכם,
אשמח מאוד לקבלת הכרעה בנושא :
נאמר לי במקום עבודתי שמשרה מלאה במקום זה היא משעה 09:00-17:36
כן,36 דקות. מקןר אחר טוען כי משרה מלאה היא 186 שעות לחודש ולכן לפי חישוב זה יוצא שאעבוד 09:00-17:25 איזה חישוב הוא הנכון?
המון תודה !!

לעמוד

המלא

משרה מלאה-דיני עבודה

עו"ד דרור חייק מנהל 19/08/10

משרה מלאה היא 43 שעות עבודה שבועיות או 186 שעות עבודה חודשיות

לדעתי הויכוח מקורו בהחשבת ההפסקות

למה הכוונה: אדם שעובד מ-8 עד 17 ויוצא להפסקה של חצי שעה עבד מבחינת החוק 8.5 שעות ולא 9

כשסופרים את שעות העבודה מפחיתים את ההפסקות

בכבוד רב

דרור חייק, עו"ד

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

עו"ד דרור חייק

המלאכה 21, עפולה

office@dhlaw.co.il

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

פיצויי פיטורין

אפרת 17/08/10

שלום, אני עובדת לפי שעה כ 144 שעות בחודש.קיבלתי הודעת פיטורין החודש.אני סטודנטית והחודש אני לוקחת מס' ימי חופשה ללמוד למבחן.
אני רוצה לדעת איך החברה אמורה לחשב את הפיצויים שלי מכיוון שהחודש אני לא עובדת 144 שעות אלא פחות.האם החברה מחשבת לפי חודש אחרון או 12 חודשים אחרונים.אני מזכירה שוב אני לא עובדת לפי שכר קבוע חודשי אלא לפי שכר שעתי.תודה.

לעמוד

המלא

12 אחרונים

עו"ד דרור חייק מנהל 19/08/10

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

עו"ד דרור חייק

המלאכה 21, עפולה

office@dhlaw.co.il

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

התפטרות

משה 17/08/10

שלום,
מי הם האנשים להם אני יכול להודיע על התפטרותי ?
המנהל הישיר שלי לא נמצא במשרד. אפשר להודיע לכ"א ?
אני מעוניין להודיע על כך בהקדם ושזה לא יתעקב.

תודה

לעמוד

המלא

התפטרות-דיני עבודה

עו"ד דרור חייק מנהל 19/08/10

כן, תודיע לכ"א אך תעשה זאת בכתב ותרשום על העותק שנשאר אצלך למי מסרת את ההודעה ומתי
אם אפשר תקבל חותמת "נתקבל"

בכבוד רב

דרור חייק, עו"ד

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

עו"ד דרור חייק

המלאכה 21, עפולה

office@dhlaw.co.il

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

הרעת תנאים

רם 17/08/10

כל חודש בשנה האחרונה ,השכר שלי זה שכר מינמום 3850 ש"ח ברוטו+ נסיעות, בחודש האחרון המעביד החליט שהוא מקזז חצי שעה הפסקה, שכל השנה קיבלנו ללא הורדה האם זו הרעת תנאים.
אודה מראש

לעמוד

המלא

הרעת תנאים-דיני עבודה

עו"ד דרור חייק מנהל 19/08/10

אפשר לראות בזה הרעת תנאים כי תהיה לכך פגיעה בשכר וזאת לאחר שנה בה אתם מקבלים שכר גם עבור ההפסקה (ואפשר בכלל לטעון שזה השכר שלכם ללא ההפסקה ושממילא לא קיבלתם בעבר תשלום עבור ההפסקה)

כתבו למעסיק שאתם רואים בהפחתת השכר הרעת תנאים וכי הוא נדרש לבטל זאת

בכל מקרה לפני נקיטת צעד כלשהו פנו לעו"ד להתייעצות מקיפה

בכבוד רב

דרור חייק, עו"ד

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

עו"ד דרור חייק

המלאכה 21, עפולה

office@dhlaw.co.il

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

התפטרות

דימה 17/08/10

החלטתי להתפטר ממקום עבודה לאחר 8 שנים בחברה, לפי הבנתי צריך להודיע לפחות חודש לפני תאריך סיום עבודה.
יש לי רצון לקחת ימי חופש בחודש אחרון לעבודתי. זה אפשרי? אפשר לבקש חופש לאחר הגשת מכתב התפטרות? כמה ימים מותר לקחת על חשבון חופש בחודש אחרון לאחר הגשת מכתב התפטרות?
תודה

לעמוד

המלא

ימי חופש-דיני עבודה

עו"ד דרור חייק מנהל 19/08/10

אתה יכול לקחת כמה ימי חופש אתה רוצה אבל המעסיק לא חייב להסכים לכך ובמצב זה תצטרך לעבוד בתקופת ההודעה המוקדמת ואת ימי החופש שלא ניצלת תקבל בכסף בסיום עבודתך

בקיצור - תבקש, ואם יסכימו - מה טוב, יסרבו (וזו זכותם) - תקבל את שווי הימים בגמר החשבון

בכבוד רב

דרור חייק, עו"ד

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

עו"ד דרור חייק

המלאכה 21, עפולה

office@dhlaw.co.il

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

חישוב ערך יום חופש

חגית 17/08/10

כיצד יש לחשב ערך של יום חופש לעובד שעתי?

לעמוד

המלא

ערך יום חופש - דיני עבודה

עו"ד דרור חייק מנהל 19/08/10

יש להכפיל את השכר לשעה במספר שעות העבודה הממוצע ליום

בכבוד רב

דרור חייק, עו"ד

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

עו"ד דרור חייק

המלאכה 21, עפולה

office@dhlaw.co.il

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

הפסקת עבודה

מיכל 17/08/10

אני עובדת שנה ושלושה חודשים בחברה. מנהלת משאבי אנוש התקשרה אלי וציינה כי היא שולחת לי במייל הזמנה לשימוע. קיבלתי את המייל . האם מותר לשלוח את המכתב במייל? שאלה שניה שיש לי היא במדינה ויפטרו אותי איך מחשבים את פיצויי הפיטורים? אני עובדת במשך שנה ושלושה חודשים במשמרות ולא במשרה מלאה. תודה.

לעמוד

המלא

ועוד שאלה בהמשך

מיכל 17/08/10

וכמה ימי הודעה מוקדמת מגיע לי?

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

חלקיות המשרה – שאלה

לירון 17/08/10

אני עובדת בחברה 6 שנים התחלתי כעובדת 9 שעות ביום ולאחר שנתיים נכנסתי להריון ואחרי שחזרתי לעבודה בשנת 2007 עבדתי 8 שעות ביום תמיד חלקיות המשרה היתה בתלוש 100% פתאום בחודש מרץ 2009 שינו לי בלי להגיד כלום את חלקיות המשרה ל 90% רציתי לדעת האם מותר לעשות זאת? לשנות פתאום את חלקיות המשרה בלי לדווח לי? והייתי רוצה לדעת האם זה משפיע עתידית (במקרה של פיטורין או אפילו כשיוצאים לפנסיה) כשרשום 90% בחלקיות המשרה והאם זה נכון ש 186 שעות חודשיות הינן משרה מלאה במקומות פרטיים? תודה.

לעמוד

המלא

חלקיות משרה-דיני עבודה

עו"ד דרור חייק מנהל 19/08/10

לא משנה מה כותבים - מה שקובע הוא כמה א עובדת בפועל
186 שעות בחודש זו משרה מלאה 100%
יחד עםזאת שימי לב כי תוכנת הנהלת החשבונות מחשבת אוטומטית זכויות שמגיעות לך לפי 90% כמו הבראה, חופש מחלה וכו' ולכן דרשי מהם לתקן זאת אם את עובדת 43 שעות בשבוע או 186 שעות בחודש

בכבוד רב

דרור חייק, עו"ד

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

עו"ד דרור חייק

המלאכה 21, עפולה

office@dhlaw.co.il

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

הודעת פיטורים- שאלה דחופה

לילי 17/08/10

שלום, קיבלתי הודעת פיטורים מחברה שעבדתי בה למעלה משנה, ב-8 בחודש.
האם אני צריכה לעבוד עד ה-8 בחודש אחריו? איך מחשבים את התשלום אם אני מקבלת שכר גלובלי? אם אני מוותרת על ה-8 ימים, הפיצויים שלי נפגעים?
לתגובתכם המהירה, אודה!

לעמוד

המלא

הודעה מוקדמת - דיני עבודה

עו"ד דרור חייק מנהל 19/08/10

כן, את צריכה לעבוד עד בחודש הבא
אם לא תעבדי בניגוד לדרישת המעסיק הוא יוכל לקזז משכרך או מהפיצויים את שווי השכר לימים בהם לא הגעת לעבודה

בכבוד רב

דרור חייק, עו"ד

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

עו"ד דרור חייק

המלאכה 21, עפולה

office@dhlaw.co.il

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

עבודת לילה

דניאל לוי 17/08/10

שלום,
אני סטודנטית ועובדת כרגע בחברת שמירה וניקיון כמאבטחת עם נשק.
אני עובדת קבוע משמרות לילה בין אחת עשרה בלילה לשבע בבוקר ומקבלת 21 ש"ח לשעה.
האם זה צודק מבחינת החוק? האם יש תוספת לשעות לילה או תוספת על שמירה עם נשק? ואיך ניתן לפעול?

לעמוד

המלא

משמרת לילה - דיני עבודה

עו"ד דרור חייק מנהל 19/08/10

כן, זה חוקי
יחד עם זאת עבור השעה השמינית (שהיא נוספת לעובדי לילה), כלומר בין 6 ל-7 בבוקר, את זכאית ל25% תוספת.

בכבוד רב

דרור חייק, עו"ד

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

עו"ד דרור חייק

המלאכה 21, עפולה

office@dhlaw.co.il

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

פיטר או לא פיטר?

ספריספרי 17/08/10

הי, המעסיק הודיע לי (מנהלת סניף ברשת שלו) ולצוות שבאמצע חודש אוגוסט הסניף יסגר, ושנקבל את מה שמגיע לנו עד סוף חודש אוגוסט, כאילו היינו בעבודה.
3 ימים אחרי (כששאלתי אם יש לו תפקיד אחר עבורי בעסק הגדול שלו, אמר שאנסה את מזלי
אצל מנהלת בסניף אחר, ואם לא יסתדר להשתלב שם, שאבוא לנסות לעבוד במחסן, ואם יהיה
לי בסדר "נשב" על תנאים ומשכורת חדשים.באותו יום דיברתי עם מנהלת הסניף האחר,להשתלב שם ולא הסתדר העניין.ללכת לעבוד במחסן זה לא תפקיד שמתאים לי, אין לי הכשרה לזה, ומעולם לא עבדתי
במחסן, מאז ומעולם אני אשת מכירות ואני מנהלת סניף כבר 5 שנים+6 שנים מוכרת. מה גם
שלהגיע למחסן בתל אביב זה יותר משעה וחצי נסיעה ב 2אוטובוסים (היום אני מגיעה בתוך 20 דקות
לסניף), שלא לדבר על משכורת של מחסנאי שאפילו לא מתקרבת למשכורת של מנהל/ת סניף.בנוסף לסאגה הזו,
הודיע היום שבעצם החנות יכולה להמשיך לפעול עד סוף החודש ועכשיו הכל תלוי בנו,
הצוות.1. אני מבולבלת, הרי מדבריו הראשונים משתמע שהוא מפטר אותנו ונותן
לנו שבועיים בתשלום (על אי הודעה מוקדמת), אני עובדת אצלו זה 11 שנים - מגיע לי
חודש, לא?!2. מה המשמעות של "לכי לנסות את מזלך בחנות אחרת, ואם לא יסתדר
תבואי לעבוד במחסן ונדבר על משכורת ותנאים"- האם הוא מנסה לגרום לכך להיראות שבעצם
לא הוא זה שמפטר אותי ואם אחליט שלא מתאים לי להמשיך אז כאילו אני
התפטרתי?!3.יום אחרי ההודעה הראשונה שלו קבעתי 4 ראיונות עבודה, ותכננתי את כל
השבועיים למציאת עבודה אחרת, ולא מתאים לי להשאר בסניף עד סוף החודש.(יש לי משפחה,
חובות והתחייבויות למלא)מה אני עושה? הא לגמרי בלבל אותי עם המסרים הלא חד
משמעיים ,שלא להגיד סותריםאין לי ולצוות כלום, פרט להודעה הראשונה שבע"פ.ואני בוודאי לא רוצה להפסיד את הפיצויים שלי.

לעמוד

המלא

פיטורים-דיני עבודה

עו"ד דרור חייק מנהל 19/08/10

שאלתך ארוכה ומורכבת ועם כל הרצון לסייע לא ניתן להשיב עליה בתשובה תמציתית בפורום
פנה לייעוץ משפטי אישי

בכבוד רב

דרור חייק, עו"ד

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

עו"ד דרור חייק

המלאכה 21, עפולה

office@dhlaw.co.il

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

1
...
1758
1759
1760
1761
1762
...
2461

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי

לייעוץ ראשוני טלפוני:

נושאים בפורום דיני עבודה

פיצויי פיטורין

אפליה בעבודה

חוזה עבודה

שימוע לפני פיטורים

נושאים נוספים בפורום דיני עבודה

צריכים עו"ד עכשיו?

ניווט מהיר

סושיאל