פורום דיני עבודה

שלום, אני נמצאת כרגע בחופשת לידה ללא תשלום. נאמר לי ממקום העבודה שאני זכאית לדמי הבראה אותם הייתי אמורה לקבל החודש, בספטמבר, אך לא קיבלתי ולאחר בירור הובטח לי שאקבלם בתחילת אוקטובר.אני מעוניינת להתפטר לצורך גידול הילד לפני חודש אוקטובר. האם עדיין אהיה זכאית לדמי ההבראה? תודה מראש.

עבדתי כשנתיים כמלצרית,היה לנו תלוש פיקטבי(הכסף היחידי שראיתי היה מהטיפים).
ולכן לא קיבלתי דמי הבראה או תשלום עבור נסיעות.
השאלה היא האם מגיעים לי איזשהם פיצויים עבור אותן שנתיים שעבדתי אם כן מהם.
תודה מראש

אני עובד בת"א והחברה אמורה לעבור לאזור ,כיום אני נוסע למקום עבודתי באוטובוס אחד והזמן המשוער כ-15 דקות ,כרגע מתוכנן שמקום העבודה יעבור לאזור דבר שיגזול לי כשעה בבוקר וכשעה וחצי אחה"צ ,יש לי בן עם צרכים מיוחדים שאני כל בוקר מוריד להסעה וממתין לו בחזרה .במידה ואעבור לא אספיק לקחת אאותו להסעה כדי להגיע בזמן לעבודה וכן לא בהכרח שאספיק להגיע בזמן לקחת אותו אחה"צ .האם אין במעבר הרעת תנאים למרות שהמרחק קטן מ-50 ק"מ .האין זמן הנסיעה ובהעדר פיצוי זמן ולצערי קורות חיי אינן בגדר הרעת תנאים ובאפשורתי להתפטר ודיני יהיה כמפוטר .
תודה

עוזרת הבית שלנו מזה שנים הודיעה על התפטרות מחמת מעבר דירה ודורשת פיצויי פיטורין. יתכן שהתנאים בחוק מתקיימים (ככל הנראה בעלה קיבל עבודה בסמוך למקום המגורים החדש המרוחק יותר מ- 40 ק"מ ממקום המגורים הקודם). אולם, וזה העיקר, מתברר לנו עתה כי היא התחילה עבודה חדשה כמטפלת במעון ממש ליד ביתנו (200 מטר). לדעתנו היא אינה זכאית לפיצויים כיוון שלא מתקיימת הנחת הבסיס שההתפטרות היא עקב מעבר הדירה ומעשיה מעידים כי בעצם אין כל מניעה שתמשיך לעבוד אצלנו. האם הצדק לצידנו? מה אתם מייעצים לעשות?

אני עודרת 5 שנים,לפני שנתיים המעביד שלי נפטר וילדיו המשיכו את העסק עד היום.עקב הפטירה שולמו לי פיצויים והמשכתי לעבוד במתכונת רגילה. בתשלום הפיצויים לא שילמו לי עבור שעות נוספות. האם היום שאני דורשת פיצויי פיטורין ,אני יכולה לדרוש מילדיו את התשלום עבור שעות נוספות שלפני שנתיים?הם טוענים שלא.

אני מאיזור הדרוםו נישאת בדצמבר הקרוב לאדם מאיזור המרכז, עבדתי שנתיים במקום עבודה ועקב הנישואין אצטרך לעבור למרכז. ידוע לי כי התפטרות עקב העתקת מקום מגורים עקב נישואין מזכה בפיצויי פיטורין, אךיש לי מס' שאלות:
מתי אני יכולה להתפטר מעבודתי עקב הנישואים? חודש לפני חודשיים לפני או כבר מהיום ןלציין כי זה עקב נישואין והעתקת מקום מגוריי?
אשמח אם אקבל יותר הינפורמציה מתי אני צריכה לעשות זאת.

במידה ומטפלת עבדה אצלי 11 חודש ופיטרתי אותה חודש לפני התאריך המשוער עם הודעה מוקדמת בשל נסיעה וחוסר שהות בבית (שלא ידענו מלכתחילה), האם עליי עדיין לשלם חודש שכר?

המעסיק לאחר הודעת הפיטורין בעל'פ רשם מכתב שתוכנו "כמוסכם בינינו, אנו מודיעים לך על הפסקת עבודתך החל מה-...". מהתאריך הנקוב במכתב עברו 15 ימי עבודה וטרם קיבלתי פיצויי פיטורין. האם נוסח המכתב של המעסיק כביל למכתב פיטורין ועד מתי עליו לשלם את פיצויי הפיטורין.?תודה 

אני מועסק במשרד ממשלתי. ע"פ הסכם קיבוצי, תנאי העסקתי מוגבלים ל96 שעות בחודש.בחודש האחרון עברתי בלי לשים לב את מספר השעות.האם מותר לא לשלם לי את ההפרש? (זה מה שאמרו לי כרגע-זה בבירור)מי אחראי לעקוב אחרי השעות ? (האם אני "אשם" שלא שמתי לב שעברתי את השעות?)כיצד ניתן לטפל בנושא? (למי ניתן לפנות?)תודה.

שלום רב!
אני מורה ופוטרתי שלא על פי חוק 6 שבועות לאחר הלידה.האם ישנם עורכי דין שמייצגים גם בבתי דין רבניים??אם כך בבקשה ענו לי מיד!!
תודה מראש

שלום,
לפני כשבוע קיבלתי שיחה טלפונית ממעסיקתי הישירה בה נאמר לי כי אני מפוטר מחלק מעבודתי ובכך בעצם מורד ממשרה מלאה לחצי משרה, לאלתר. אני רואה בכך הרעת תנאים מוחשית, מה גם שבשיחה לא נאמר לי כי אני מועבר לעבודה אחרת בארגון כפי שניתן לעשות, אלא מפוטר לאלתר.
שאלתי היא - האם ניתן לבקש פיצויי פיטורין על סמך הרעה זו ( אני חושש כי ברגע שאעשה זאת הם יחפשו לי חצי משרה נוספת בארגון ע"מ להמנע מתשלום הפיצויים, ובכך אינני מעוניין ), וכן האם ניתן להודיע על התפטרותי בתוך חודשיים ולא בתוך חודש כמתבקש ע"מ שאוכל להתארגן בהתאם.
עוד עליי לציין שאני עובד בארגון זה כ3 שנים.
תודה רבה מראש ושנה טובה
א.

שלום,מקום מגוריי הוא בקריית מוצקין ומקום עבודתי בחיפה.נסיעה מביתי למקום העבודה עולה 9.50 ש"ח לכיוון אחד, בעוד המעסיק משלם לי רק 11.20 ש"ח ליום (כאשר אני משלמת ליום 19 ש"ח!).כבר 10 חודשים שהוא משלם לי כך וחשבתי שזה בסדר, כי כששאלתי אותו פעם הוא אמר שהוא משלם לכל עובדיו נסיעה בתוך העיר. העליתי זאת בפניו שוב לאחרונה והוא ציין שיבדוק זאת, כשפניתי אליו שוב הוא טען שככה הוא משלם ושזה כחוק.לדעתי הוא צריך לשלם לי כפי שאני משלמת, עד המקסימום המוגדר בחוק, אך בכל זאת אני כאן כדי לברר.במידה ואני צודקת, מה אוכל לעשות כדי לדרוש ממנו לשלם לי נסיעות כדרוש בחוק וכן החזר רטרואקטיבית על כל החודשים בהם הוא שילם לי פחות ממה שמגיע לי? הוא מסרב לכך בכל תוקף.

שלום-אני  עובדת בימים א- ה בשעות 10:00 ועד 18:00 ,סך הכך 8 שעות , ובימי ו- אני עובדת 4 שעות מ10: עד 14:00.רציתי לדעת : אם אני רוצה לחתום על חופש בשישי , האם אני צריכה לחתום על יום שלם (למרות שאני ביום זה אמורה לעבוד  רק חצי מכמות השעות ) או לחתום על חצי יום חופש?תודה רבה ושנה טובה,דנה

שלום רב
אני עובד משך 4 שנים 5 פעמים בשבוע ו- 12 שעות כל יום כשומר
אתמול הודיע לי הבוס שלי כי אסור לי לעשות יותר שעות נוספות
האם זה הרעת תנאים?

שלום, האם אפשר להחזיק עובד חודשיים בבית עד שתתפנה משרה? אני הנני עובדת כבר שנה במקום עבודתי. אני נכנסתי לעבודה זו כסטודנטית אשר מנהל החנות ידע זאת. יצאתי לתקופת מבחנים של חודשיים אשר הודעתי עליה מראש למעסיק והמעסיק אישר זאת ועכשיו אחרי תקופת המבחנים התקשרתי בכדי לחזור לעבודה. והמעסיק לא מחזיר אותי. האם זה חוקי, האם זה נחשב לפיטורין?מה עלי לעשות?

הנני עובדת בארגון סטטוטורי. קיבלתי הוראה מהממונה הישיר שלי שהוא בדרגה בכירה לבצע מטלה.הממונה של הממונה הישיר שלי החליט לתת לי הנחיה אחרת הסותרת את הנחייתו של הממונה הישיר שלי. לציין כי בין השניים מתקיים "מאבק" ארוך על סמכויות ניהול "כבוד" "אגו" ויוקרה ואף הוגשה תביעה לבית הדין לעבודה ע"י הממונה הישיר שלי כנגד הממונה שלו. אינני יודעת כיצד לנהוג ואנו מואצת עצמי בפני שוקת שבורה. למי מהשניים אני אמורה להישמע? אינני רוצה להיפגע ממלחמתם של השניים. תודה.

שלום רב

אני עובד בעבודתי כ4 וחצי שנים.
אם מפטרים אותי איך נעשה חישוב הפיצויים?

ממוצא לפי שנה אחרונה?
או ממוצא לפי 3 חודשיים אחרונים?

ממוצא משכורות שלי בכל חודש הינו כ5000 ש"ח.

תודה מראש.

פוטרתי מעבודה בשמירה. עבדתי משרה מלאה בשמירה - משמרות קבועות. ימי שישי שבת וחגים חושבו בשכר בתעריף שבת-חג. נאמר לי שלצורך חישוב הפיצויים לא יחשבו לי ימים אלה (שהיו ימים קבועים) בחישוב השכר הרגיל אלא כימי חול לכל דבר.
האם זה צודק? אם המשכורת הבסיסית כ4500 ש"ח התבססה על התוספות האלו - שעות שבת?
באם לא - בחישובם של ימים אלה עם ימי החול יוצא שאני עובד כ203 שעות בחודש - 17 שעות נוספות חודשיות - האם יחושבו השעות הנוספות כולן בתעריף 125% או חלקן 125% וחלקן 150% ויתוספו לשכר החודשי כבסיס חישוב חודשי לפצויים?

היי, במקום קרן פנסיה ביקשתי לקבל את הכסף כתוספת למשכורת. כמה תוספת מגיעה לי? המשכורת שלי 4,000 ש"ח. תודה.

היי, במקום קרן פנסיה ביקשתי לקבל את הכסף כתוספת למשכורת. כמה תוספת מגיעה לי? המשכורת שלי 4,000 ש"ח. תודה.

אהלן אנשים אז הסיפור הוא כזה התחלתי לעבוד בחברת אבטחה ( בלי נשק) והורידו לי חודש ראשון כסף על המדי אבטחה ואמרו שיחזירו לי אחרי שאני יסייים לעבוד ואחזיר את הבגדים, אחרי כחצי שנה הודיעו לי שמשטרת ישראל מחייבת לשאת נשק במקום העבודה שעבדתי ואמרתי שאני לא רוצה לצאת לקורס נשק(שהוא אמור להיות על חשבוני)
אחריזה החזרתי את הביגוד כמו שביקש האחראי ( דרך אגב אני בטוח שחלק מהביגוד שקיבלתי היה כבר בשימוש..! )
עבר עוד חודש התקשרתי לבדוק מה קורה והאחראי אמר לי להיפגש עם המנכ"ל ולהסביר לו למה אני צריך לקבל את התשלום
(הוא טוען שחתמתי על חוזה שאומר שרק במידע ואני יעבוד מעל 9 חודשים יחזירו לי את הכסף)
נפגשתי עם המנכל ( בן אדם *******)
אמרתי לו שמגיע לי תשלום עבור הימי חופש והחזר על הביגוד והוא בא לי ביציאה של אתה יודעת שלא הודעת מראש על זה שאתה עוזב אמרתי שיותר נכון להגיד שפיטרו אותי ולא שלא הודעתי....
הוא לא ידע כבר מה להגיד התקשר לאחראי פה ושם... ובסוף הוא אומר לי אני מוכן לתת לך 350 ש"ח
( מגיע לי הרבה יותר 6 ימי חופש =960 שח +ביגוד) אמרתי לו שאני לא מקבל את ההצעה והוא אמר לי שלום ולהתראות.
לפי דעתי אולי אפילו ניתן לקורא לזה שוחד מגיע לי סכום מסוים והוא מציע לי רבע....
חשוב לי מאוד לתבוע אותם כי ממש מגיע להם לשלם פיצויים היחס שקיבלתי הוא נוראי... (בסוף) הרשתי כמו בשוק המנכל הזה לא סופר אנשים ומתחייס לאנשים כמו לחר& קבענו ב10 ונאלצתי לחכות יותר מ30 דקות
כול התקופה שעבדתי שם לא ראיתי אותם רק פעם בחודש הגיע האחראי ועם המנכל לא היה לי קשר בכלל..

היי, במקום קרן פנסיה ביקשתי לקבל את הכסף כתוספת למשכורת. כמה תוספת מגיעה לי? המשכורת שלי 4,000 ש"ח. תודה.

שלום
פוטרתי בתאריך 2/8 חשבת שכר אמרה לי שהיא צריכה לעשות לי חישוב כולל של כל מה שמגיע לי ( 2 ימי עבודה - דמי הבראה - שעות נוספות )והכל ישולם ב1/9 ...( החברה בקשיים כלכליים ) התקשרתי לחשבת שכר והיא אומרת לי שהמשכורת מתעקבת והיא תכנס ב-9/9 .
1. האם מותר לחברה לעקב לי משכורת ? ואם כן עד כמה ימים ?
2. מה אני צריך לעשות במידה והם ממשיכים לעקב לי את המשכורת גם אחרי 9/9 ?
אשמח לקבל תשובה בהקדם האפשרי .

אני מפוטר מזה כ- 5 שנים ממקום עב' מסוים, כשעבדתי נתנו לי כהטבה נייד מטעם העב', היום אני זקוק לפירוט שיחות של אותו הטלפון (עבור חודשיים), פניתי למקום העב' אך הם מסרבים לתת לי את הפירוט.

האם זו זכותם? בסך הכל הטלפון שימש רק אותי ולא אף אחד אחר בחב'.
מה ניתן לעשות?

שלום,
לפני כחודש ושבוע התחלתי מקום עבודה חדש לאחר עזיבה של מקום קודם אחרי כחצי שנה מרצוני.לאחר כמה איחורים בבוקר (יש לי ילדים קטנים) באתי לעבודה ומעסיק אמר לי שלא נראה לו שאני רצינית .בסופו של דבר הוא שלח אותי הביתה באותו היום ,וכאשר שאלתי האם אני יכולה לקבל מכתב פיטורים הוא סירב.מה אני יכולה לעשות?האם מגיע לי ?תודה