פורום דיני עבודה

שלום, אני עובד בחברה בתור מלגזן עד 20 טון ושמעתי לפני כמה זמן מקרה שנהג מלגזה דרס מישהו בטעות וכשבדקו את פוליסת הביטוח ראו טעות במספר המלגזה, ובגלל הטעות הזו הנהג שדרס משלם מכיסו פיצויים לנדרס והחברה בה הוא עבד לא הרימו אצבע.אז השאלה שלי היא, האם המעביד שלי, חייב להביא לי טפסים של ביטוח על המלגזה ועליי? ז"א כדאי לבדוק שכל הפרטים תקינים ואין שום בעיות ושאם אני חס וחלילה דורס מישהו שאני לא אצתרך לשלם מכספי פיצויים לבן אדם הנדרס אלה שהחברת ביטוח או החברה שבה אני עובד ישלמו זאת.תודה ויום טוב =]

היי,אם לקחתי חופשה מה-6/6 עד 13/6 כאשר באמצע היה חג שבועות זה נחשב שלקחתי 4.5 ימי חופש, נכון? (כי זה כולל ערב חג=חצי יום ויום חג)

חוק דרומי מאפשר לבעל דירה לשלוח את הפורץ הגנב לטיפול נימרץ,ומה לגבי מעסיק שגונב שעות עבודה מהעובד וזכויות עובד אחרות,גנב הוא גנב.אז מה ההבדל........במיוחד כאשר בתי הדין לעבודה,בפסקי הדין שהם נותנים,הם מעודדים את המעסיק לרמות ולגנוב את הכסף שאמור להאכיל את ילדיו של העובד,ואשר הזיע ונתן את נישמתו בשביל הכלכלה של בני ביתו.מה אומר החוק לגבי מצב כזה,האם יש הקלה בעונש....

היי,
אני עובדת במקום מסוים כחצי שנה על פי החוזה עליו חתמתי עליי להודיע 30 יום טרם סיום עבודתי (כמו"כ בחוזה ישנה התחיבות לחצי שנה ואם עוזבים לפניה משלמים קנס על אף שלא היתה הכשרה משמעותית)
אני יודעת כי על פי החוק עליי להודיע 6 ימים קודם התפטרותי.
אך רציתי לדעת מה קובע לאור הנ"ל החוק או החוזה?
וכן מה מומלץ לי לעשות באם ברצוני לעזוב (מבחינה משפטית)?

אם הבאתי אישור על מגורים בדימונה, האם אוכל לקבל את המס המצטבר רטרואקטיבי מהחודש הקודם? בו התחלתי לעבוד? תודה..

היי,יש לי עוזרת כ-3 שנים.5 שעות בשבוע. היא מבקשת ממני לשלם לה דמי הבראה (7 ימים) ודמי חופשה. האם אני מחויבת בכך? לפי מה אני עושה את החישוב?

מעביד שילם לי חמישה חודשים משכורות בתעריף יותר גבוה , לאחר זה הוריד תעריף ללא ידיעה בהתחלה לקודם,אחר כך הודיע אותי ששילם לי חמישה חודשי משכורות עם תעריף יותר גדול מקודם בטעות
בהמשך הוא הוא גובה בחזרה בחמישה חודשים הבאים ממשכורות שלי חלק חמישי של חוב שלי לדעתו , בנוסף הוריד ממני חלק תוספות
שהייתי זכאי וקיבלתי ממנו , בנוסף הפסיק לשלם לקרן ביטוח מנהלים שלי וקיבלתי מכתב מחברת ביטוח שאני עומד להיות ללא ביטוח עקב שמעביד לא מעביר כסף ., בנוסף חשבונאות שלו אין ספור עשתה טעויות וכולן לטובתו ,כך שעל כל הבסד במשכורות נאלצתי לעשות בירור איתו. והוא עשה זגזגים , פעם החזיר כסף אבל בחודש הבא שוב לקח אותו סכום בחזרה ,צריך להוסיף שבחמישה חודשים גביית חוב עבור משרדו ממשכורות שלי ניקו מ-50% ועד 95% ,כך שקיבלתי מכסף שהרווחתי 50% ועד 5% בלבד
.
מה סיכו של לזכות בתביעה על הלנת משכורת וביטול חוב והחזרת כסף שנלקחו ממני?

שלום רב,
האם מעסיק יכול למנוע ממני לאכול ארוחת צהריים במשרד מהסיבה שהאוכל עושה ריח במשרד?
לא מדובר בהצעת חלופה אחרת, אלא פשוט איסור על אכילת ארוחת צהריים במשרד.
אשמח גם לקבל הפנייה לחוק.
תודה רבה.

שלום,
אני מועסק במשרה מלאה בשכר גלובאלי, שעות העבודה המוצהרות והמסוכמות הן 8.30-16.15, בתקופה האחרונה היקף העבודה גדל והמנהל דורש ממני להישאר ולעבוד מעבר לשעות אלו וזאת למרות שהמעסיק אינו משלם שעות נוספות (גם אם אני עובד אותן בפועל), האם דרישת המנהל היא חוקית? האם זה נחשב הרעה בתנאי עבודה? והאם אני אתפטר עקב דרישה זו תהיה לי סיבה מוצדקת לא לשלם התחייבות כספית למעסיק על הכשרה?
תודה מראש

שלום,אני עובד קבלן על בסיס שעתי. הועד במפעל שלנו "הודיע" לעובדי הקבלן שהם שובתים ע"מ שעובדי המפעל יקבלו תוספות שכר.האם אני זכאי לקבל את הימים שכפו עליי שביתה? מה החוק אומר לגביי. הותק שלי כעובד קבלן הוא כשבעה חודשים.תודה

שלום רב,
בשנה הראשונה לעבודתי עבדתי במשרה מלאה, ובשנייה רק חצי משרה. איך מחשבים פיצויי פיטורים במצב כזה?
בתודה מראש

האם בעל דין חייב להתייצב בקד"מ, כשאין הוראה משופט?

יש לי חוב אצל המעביד שהוא מנכה כל חודש מהמשכורת שלי..
האם ניכוי חוב נעשה אחרי ניכוי חובה או על השכר הברוטו?

בשבוע שעבר פנה אליי המעסיק (חברת כ"א) בטלפון ואמר לי שיוכל להעסיק אותי. הוא שלח מייל עם חוזה העסקה וביקש לשלוח לו את חוזה ההעסקה (ומסמכים נוספים) חתום בפקס או במייל עוד באותו יום כדי "לזרז את ההליך". הדבר בוצע.למחרת נשלחתי לאתר לקוח של המעסיק, והתברר שבשל עיכוב בסיווג בטחוני, לא אוכל לעבוד שם לפחות בשלב זה. המעסיק התקשר ואמר שאוכל לשבת בבית ולקבל על כך שכר עד שהעניין יוסדר.כעבור שלושה ימים המעסיק התקשר ואמר שהוא לא חתם מצדו על החוזה, ואם עד סוף השבוע לא יוסדר העניין הוא יבטל את חוזה ההעסקה ולא יוכל לשלם לי עבור השבוע בו הייתי בבית (כולל היום אצל הלקוח).האם החוזה תקף משפטית?האם נחשבתי מועסק בימים אלו והאם הפסקת החוזה נחשבת פיטורין?לפי מה (אם בכלל) צריך המעסיק לשלם לי עבור ימים אלו?תודה

שלום,
ברצוני לשאול האם עובד החתום על סעיף 14 זכאי לקבל את כספי הפיצויים גם הוא התפטר לאחר שעבד פחות משנה?

אני מורה בבית ספר מזה כשנה וחצי.כשנכנסתי לעבודה לא נחתם ביני ובין המעסיק שום הסכם כלשהו.אבל אני מקבל תלושי משכורת...בתלוש לא מופיע קרנות לסוגיהן או פנסיה ואפילו לא ביטוח לאומילפני כחודש וחצי נשלח אלי מכתב פיטורין...וזהו נוסחו:לכבוד...הוחלט ע"י ההנהלה על הפסקת עבודתך בשנת הלימודים תשע"ב(החל מסוף שנת הלימודים תשע"א)וכו'...אני כתבתי מאחרי הדף שאני מסרב לחתום על טופס זה משום הנכתב בסוגריים...שאלותי הן:1. מהם זכויותיי בתור מורה לגבי: משכורת 13,דמי הבראה, ביטוח לאומי, קרנות פנסיה וכד'? (בזמן שאין כל הסכם חתום בנושא אך יש תלושי משכורת (אם זה קשור???))2. מהו הגדר של פיטורין? האם מספיק בע"פ או שחייב טופס בכתב? האם צריך את חתימתי על הטופס כדי לפטרני? ואם כן האם מה שכתבתי/חתמתי על סירובי לסעיף הנ"ל נקרא חתימה לעניין זה...3. האם יש באפשרות המעסיק למנוע ממני זכויות כגון הנ"ל?4.  אם זה לא נקרא פיטורין, מהן ההשלכות לגביי?5. באם זה נקרא פיטורים היכן ומה אני אמור לתבוע? תודה רבה מראשאפי

שלוםאני עבדתי בחברה גדולה שבה נדרשתי לעבוד חצי שנה כעובד כוח אדם (לפי שעה) ורק לאחר מכן נכנסתי כעובד רשמי במשרה מלאה.עזבתי את העבודה עקב טיול ארוך לחו"ל, ושולמו לי פיצויים.עכשיו כשחזרתי וביקשתי לחזור לעבוד, נאמר לי שמכיוון ששולמו לי פיצויים אני יכול לחזור רק כעובד כוח אדם, כלומר להתחיל מאפס - משמע משכורת נמוכה יותר ופחות זכויות.השאלה שלי האם יש תקופת נתק מעוגנת בחוק לגבי חזרה לעבודה אצל אותו מעסיק לאחר תשלום הפיצויים?אציין רק שהפיצויים שולמו לי בחודשים דצמבר-ינואר, כלומר חלפה כבר חצי שנה.תודה רבה!

שלום רב,
עובד קיבל אישור מחלה מ 5 עד 15 לחודש . ב 10 באמצע ימי מחלה הוא יצא ליום עבודה 1 - ואחרי זה המשיך ימי מחלה. האם משלמים ימי מחלה ברצף או שלחלק ל- 2 תקופות ?

שלום,
האם יש חוק כלשהו שאחרי 3 שנים שעובדים במקום מסויים ומתפטרים ניתן לקבל פיצויים?
ובכלל בכללי האם עובד שהתפטר יכול לקבל פיצויים ?
תודה

היי,
האם בגין מחלת ילד כששני ההורים עובדים וילד עד גיל 6.. הזכאות למימוש 8 ימים של מחלה הם מהיתרה הצבורה או בנוסף? כמה ימים ביתרה? תודה

התחלתי לעבוד במקום עבודה חדש בחודש פברואר 2010, כשכולם קיבלו דמי הבראה במהלך חודשים 7/8 נאמר לי כי אינני זכאי לדמי הבראה אילו ומאחר ולא מלאה שנת עבודה מלאה, האם זה חוקי? תודה

שלום רב,
אישה פנסיונרית קיבלה פיצויי פיטורין בעת הפרישה ממקום עבודתה.לאחר תקופה חזרה לעבוד עוד שנתיים, האם היא תהיה זכאית לקבלת פיצויים כשתרצה לעזוב? מה אומר החוק? האם יש התחשבות בכך שהיא פנסיונרית.

תודה מראש,

ג'ני

אני מעסיקה עובדת במשק בית שנתיים.העובדת מדיעה לעבוד פעם בשבועיים ל-4 שעות עבודה.ברצוני לדעת כמה עלי לשלם לה דמי הבראה וכמה עלי לשלם ימי חופשה?תודה מראש על התשובה.

שלום רב
אני עובדת במקום כבר שינה וחצי. במידה והמעביד מפטר אותי האם עליו להודיע לי חודש מראש
בנוסף האם עליו לשלם לי על תקופת ההודעה מראש גם אם איני מגיעה למקום העבודה- כלומר מתבקשת לעזוב במידי
תודה

אני עובדת כ- 6 שנים בחברה כסוכנת שטח מכירות
אני רוצה להתפטר עקב מיצוי התפקיד ורצוני להתקדם
האם מגיע לי פיצויים אם אחליט להתפטר?