פורום דיני עבודה

כשהתקבלתי לעבודה, 1.לא מסרו הודעה על תנאי העסקה, 2.פיטרו אותי לאחר חודשיים, ללא מתן הודעה מוקדמת, 3.בתלוש לא הייתה צבירה של ימי מחלה וחופשה, 4. במקום עבודה זה נהוג לשלם משכורת ב-20 לחודש ולא לפני ה-10 לחודש. 5. פיטרו אותי בחודש הריון מתקדם. 6. פיטרו אותי בגלל שהתלוננתי על עישון.
מה ניתן לעשות? והאם שווה לעשות משהו?

פיטרו אותי מעבודתי בגלל שהפריע לי שעישנו ליידי, עבדתי במקום כחודשיים, מה הם זכויותי? מה ניתן לעשות?

אני עובדת כשנה בבית חולים גרף בחיפה וחברתי עובדת באותו מקום כבר 5 שנים , שתינו חושבות להתפטר עקב הרעת תנאי עבודתינו
שאלתי היא האם אנו זכאיות לפיצויים כלשהם?

עזבתי מקום עבודה שעבדתי שנה והיו מרוצים ממני בעקבות פניה של חב' אחרת העוסקת באותו תחום . מצבו הכספי של המעביד החדש בכי רע ובמשך שלשה וחצי חודשים מאחר בתשלום . השבוע קיבלתי ממנו הודעת פיטורין מכיוון שאינו יכול לשלם משכורות בשיחה עם חברה לעבודה נאמר לי שהיועצים הכלכלים של המעביד שלי אמרו מלכתחילה שהוא לא יכול לעמוד בהוצאות של עובד ולא לקבל אותי לעבודה .כרגע אני חושבת שעדיין אין לי זכות לקבל דמי אבטלה אני חד הורית ונשארתי ללא עבודה האם יש עילה לתביעה ?שאלה שניה - בחודש הראשון לעבודה נסעתי איתו לחול לצרכי עבודה מיום חמישי ועד שבת עבדתי  בשישי וגם בשבת  אני מעוניינת לדעת מה איזה תשלום מגיע לי ? תודה מראש.

אישתי מתכננת להתפטר לאחר הלידה כדי לטפל בתינוק לפחות שנה. במקביל אנחנו מתכננים מעבר דירה למקום מרוחק מאוד ממקום העבודה (מהמרכז לצפון).
האם מעבר הדירה מיד לאחר ההתפטרות עשוי למנוע ממנה לקבל פיצויים?
יש לציין שסיבת ההתפטרות כאמור היא טיפול בילד (היא לא מתכננת לעבוד כלל בשנה הראשונה).

תודה

טבעתי את המעביד שלי לגבי הנל והוא הודיע לי שיש חוק התישנות והוא מוכן לדון איתי רק במסגרת החוק הזה. שאלתי היא האם גם לגביו החוק תופש או שהוא יכול לחשב גם לאורך שנים נוספות מעבר למה שהחוק קובע תודה

האם ימי מחלה בזמן הודעה מוקדמת של התפטרות ממקום עבודה נספרים כימי "עבודה" או שיש להפחית אותם מימי ההודעה המוקדמת??? עליי לתת חודש ובעקבות יחס הממונה עליי קשה לי מאוד לסיים יום עבודה, אני יוצאת מיום כזה עם פרפיטציות של הלב ונאלצתי אף לעבור הולטר לבדוק את העניין. כאמור אני בחופש מחלה האם זה פוגע??.

המעסיק שלי לא שילם עבורי ביטוח פניה שנתיים וחצי -בכל פעם ששאלתי אותו הוא אמר העניין בטיפול -האם אפשר לגבות ממנו עבור כל התקופה רטרואקטיבית?תחילת עבודה :פברואר 2009- לפי צו ההרחבה ףעובד שיש לו ביטוח קיים זכאי מיידי לביטוח פנסיה

אני עובדת שכירה. שאלה - האם ניתן לתבוע את חברת ביטוח- בביטוח מנהלים בגין אובדן כושר עבודה וכן במקביל להגיש שמירת הריון לביטוח לאומי?

הייתי בדרך לעבודתי בבוקר, חיפשתי מפתחות לנעול את דלת ביתי ונפלתי בתוך הבית.

האם זה ייחשב לי כתאונת עבודה לצורך תביעה לביטוח לאומי?

עובדת במשק בית של הסבתא טוענת שמגיע לה פיצויים עבור 20 שנה . הסבתא שבינתיים אושפזה וסובלת מדימנציה אינה יכולה למסור מידע האם נכון הדבר. מבדיקה של מסמכים ומול ביטוח לאומי עולה כי העובדת עבדה 10 שנים. הצענו לה תשלום בגין תקופה זו , אך היא מסרבת ומתעקשת בתוקף שעבדה יותר ובשכר גבוה יותר ממה שדווח בביטוח לאומי. לעובדת אין שום חוזה כתוב המעיד על תחילת העסקתה במשק בית. מה החוק אומר במקרה זה? כיצד יש לנהוג עם העובדת ?

האם המעסיק יכול לדרוש מהעובד להציג אישור מחלה רגיל?או שניתן לבצע תשלום על סמך העתק בלבד?

עובדים בעל וותק עבודה גדול, צוברים כל שנה סה" 18 ימי מחלה, בהגיעו לשנת עבודה עשירית צבר 2000 שעות מחלה.
האם אני כמעסיק חייב לשלם לו בעת מחלת העובד את כל מכסת המחלה או רק עד 90 ימי מחלה כפי ירשום בחוק?

היי.האם אני זכאי לקבל/לנייד את מספר טלפון הנייד שהמעסיק נתן לי בתקופת עבודתי (8שנים)לאחר התפטרותי?

שלום הגעתי למקום עבודתי בתפקיד מכירות אשר כולל גם נפסח עמלות הגיע סמנכל חדש לאגף והתחיל בפיטורין של העובדים אני הייתי בהריון וכך הייתי מוגנת עברתי הפלה מאוחרת בחודש חמישי , האם למעסיק היה מותר לדרוש ממני אישור מהרופאה על שבועות ההריון שלי? יום לאחר מכן סגן הסמנכל נפגש עימי ואמר לי שאני לא שייכת למכירות יותר וכרגע אני בתפקיד זמני של איתור לקוחות חדשים ביטל לי את חוזה העמלות ואמר לי את רוצה להשאר תשארי לא רוצה תלכי גם ככה אנו לא יודעים מה לעשות אתך , אני עובדת כשנה וחצי

שלום,

האם המעסיק יכול לדרוש ממני לבצע עבודה של עובדת שיוצאת לחופשת לידה בנוסף לעבודה שלי? האם אני יכולה לדרוש תוספת תשלום על התקופה שבה אעשה גם את העבודה שלה? (מדובר על כל תכולת העבודה שלה, לא מחלקים את זה בין מספר עובדים).
תודה!

אני עובדת ביישוב קהילתי, היישוב עצמו העסיק אותי במקום עבודה מסויים במשך כשנה וחצי, מקביל התחיל היישוב להעסיק אותי במקום עבודה אחר ללא שום קשר למקום העבודה הראשון, אציין כי היו חודשים שבהם עבדתי בשתי מקומות העבודה במקביל. מקום העבודה הראשון נסגר עקב קיצוצים ופוטרתי, האם אני זכאית לפיצויי פיטורין למרות שאני ממשיכה לקבל שכר מאותו מעסיק על עבודה אחרת נפרדת ללא קשר למקום העבודה שנסגר?
תודה

שלום, יש לי בחוזה העבודה רכב צמוד שצריך להשתדרג כול שנתיים. הפעם האחרונה שהיה צריך להשתדרג זה בינואר 2010. המעביד לא מסכים לעמוד בחוזה ולשדרג לי את הרכב. אני בדין ודברים איתו כבר שנה וחצי והוא ממציא את כול התרוצים שבעולם. שאלתי היא: רכב צמוד הוא חלף שכר ולכן האם אני יכול להשוות את השדרוג לכסף ולתבוע הלנת שכר. אם לא מה אני יכול לעשות באי עמידה בחוזה איתי. תודה מראש המשך יום נפלא ניר

הנני בתאונת עבודה 9 חודשיים אם 100%אי כושר עבודה מהרופאה התעסוקה ומוכר בתאונה כנכה עבודה המעביד לא פיטר אותי עד איזה תקופה המעביד יכול להחזיק אותי כך יש לציין שאני לא עובד ואין לי הכנסה עד שיגמר הועדות בביטוח לאומי
מה עושים ? מה עם הפיצויים שלי? כמה זמן יכול המעביד להחזיק אותי כך ?האם מחייב מצידו לשלם לי את כול הזכויות שלי?

שלום,
חודש לפני חזרתי מחופשת הלידה הודיעו לי על שינוי מבנה ארגוני המשנה את תפקידי מתפקי סמכותי ואחראי נהפך לתפקיד אדמניסטרטיבי
במבנה החדש ישנו תפקיד המאוד דומה בהגדרתו לתפקיד שהיה לי.
רציתי לדעת מהם זכויותי במקרה זה והאם אני יכולה לדרוש את התפקיד הדומה.
לדעתי המקרה שלי מאוד דומה למקרים בהם מעביד מנסה לדכא ולייאש עובדת שחזרה מחופשת לידה ומעוניין לגרום לה לעזוב את העבודה. שאלתי כיצד אוכל לדעת אם אכן מדובר בהפליה של חוק שוויון הזמנויות בעבודה.
תודה

שלום רב, לאחר כאחד עשרה שנים בהם עבדתי במקום עבודה אחד הודעתי על סיום עבודתי מאחר ומצאתי עבודה במקום אחר. במקום החדש נחתם עימי חוזה עבודה ומועד התחלת העבודה 1/7/11 , בתאריך 30/6 לעחר שסיימתי את יומי האחרון בחברה הישנה התקשרו אלי ממקום העבודה החדש ואמרו כי לצערם הפרוייקט בו הייתי אמור לעבוד בוטל והם אינם זקוקים לשרותי. כעת נותרתי ללא עבודה . ברצוני לשאול שתי שאלות :
1. מקום העבודה הישן שלי לא מוציא לי מכתב פיטורין משום שמשם אני התפטרתי ומקום העובדה החדש לא מוכן להוציא לי מכתב פיטורין משום שעדין לא הועסקתי אלא אם אחתום על מסמך המחייב אותי לא לתבוע מהם שום דבר בעתיד. האם מקום העבודה החדש מחוייב להוציא לי מכתב? אייני יכול לקבל דמי אבטלה ללא המכתב.

2. האם יש בסיס לתביעה כנגד המקום החדש ? מאחר ואיבדתי מקום פרנסה לאחר כאחד עשרה שנים והם הודיעו לי על ביטול החוזה רק כיום לפני מועד התחלתו?

שלום, אני עוברת טיפולי פוריות מזה מס' שנים,לאחרונה(בשנה האחרונה) החלו לנכות משכרי את שעות האיחורים או לקזז אותם משעות נוספות. האם זה חוקי? האם יש זכויות לאשה בטיפולי פוריות כמו לאשה בהריון? (אפשרות להעדר לשם בדיקות 40 שעות במשרה מלאה ללא ניקוי מהשכר) אודה לתשובתכם המהירה.

האם מורה לשעבר יכול להגיש תביעה נגד ארגון המורים בבית הדין לעבודה?

אני עובדת 8 שע' 5 ימי עבודה, שנה ראשונה במקום עבודה כמה ימי חופש מגיע לי ? והאם מגיע לי הפסקת אוכל וכמה זמן?

אני עובד העסק שרשום השכרת חדרים, בשם העסק משתמשים במילה מלון. האם עסק מסוג זה מחויב להסכם קיבוצי למלונות ולכל מה שיוצא ממנו כמו שעות לילה?