פורום דיני עבודה

שלום רב!
נתנו לי מכתב פיטורין וכתבו שעלי לנצל את ימי החופשה שלי ובסוגריים (כולל חודש הודעה מוקדמת) .סה"כ נתנו לי 3 חודשים ואחריהם הפיטורין יכנסו לתוקף. לא רצו לתת לי תאריך מדוייק של ההודעה המוקדמת. השאלה שלי מתי מתחילה ההודעה המוקדמת החודש הראשון או האחרון של המכתב?
במידה ולא ניצלתי את כל ימי החופשה מפאת מחלה האם המעביד יכול לחפוף 14 יום מימי ההודעה המוקדמת עם ימי החופשה ,ואז לא לשלם לי עבור 14 ימי חופשה שהייתי בהם חולה ? קראתי את מה שכתוב בחוק ולא הבנתי. תודה

שלום, אני עובדת בחברת תקשורת, לפני שהתחלתי לעבוד חתמתי על התחייבות לחצי שנה שאם אני עוזבת יקנסו אותי ב 1500 ש"ח כי עברתי קורס הכשרה של 3 שבועות. האם הדבר חוקי ?

האם רשם בבית דין לעבודה רשאי לכפות על קרן פנסיה עקב שהיא נוהגת בחוסר תום לב, הוראות לביצוע לפי צו עשה פק' נזיקין נוסח חדש?

או שצו עשה בפק' הנזיקין הנ"ל, אינה עומדת לרשותו של רשם בבית הדין לעבודה?

שלום רב
אני עובדת מדינה. במסגרת עבודתי אני מרצה בכנס. מעוניינת לצלם בוידאו את ההופעה שלי (לימודים להתמקצעות היו על חשבוני ולא על חשבון המעביד. את ההרצאה אני מחברת ועורכת). מעוניינת לדעת האם באפשרותי להשתמש בסרטון הוידאו שאני מופיעה בו לצורך פרסום באתר אינטרנט.
בברכה ותודה מראש
רוית

שלום,

אני אמורה להתחיל מקום עבודה חדש וקיבלתי מכתב מהמעסיק שמסכם את מה שסיכמנו.
האם זה נכון שאם אני עוזבת ביוזמתי לא מגיע לי בכלל את הביטוח מנהלים כולל התגמולים?

תודה

7 שנים התיישנות על שכר עבודה. אני עובד בחברה 10 שנים ורוצה לצורך העניין לתבוע על כל השנים, אנחנו בחודש יולי 2011, עד איזה חודש ושנה אני יכול לתבוע?

באאוסטורסינג יש נוהג להוריד משכורת או חופש ביום קצר
האם זה חוקי? (לדוגמה לעובדת במשרה מלאה, אם באה לעבודה בפחות מחמש או שש שעות, תלוי בחברה, מורידים על אותו יום או בשכר או חצי יום חופש)

שלום,

אני מקבלת החזר הוצאות דלק לפי ק"מ. כתובתי הרשמית היא במקום מסויים, אך כתובת המגורים שלי אחרת (גרה בשכירות) וקרובה יותר למקום העבודה (פחות ק"מ לדיווח).
לאחרונה נתבקשתי לדווח את מספר הק"מ ע"פ מקום המגורים, ולא ע"פ כתובתי הרשמית, כיוון שלטענתם (ההגיונית...) אני לא גרה שם, ואין סיבה לשלם לי החזר הוצאות גדול ממה שאני מוציאה.
בשום מסמך רשמי לא שיניתי את כתובתי (במשרד הפנים אני רשומה בכתובת בית הוריי, ולא כתובת מגוריי). האם ע"פ חוק אני מחוייבת לדווח ע"פ כתובת מגורים, או יכולה לדווח ע"פ כתובת רשמית?

תודה מראש

שלום.פיטרו אותי לאחר שנה ולא שילמו לי ימי הבראה החברה טוענת שהיא נותנת הבראה בחגים .ואני לא הספקתי להגיע לחגים כי פיטרו אותי .האם אני מקבל ועם לא מה אני עושה?

מיום 18.7 17:41 ? טרטרו אותי עם השאלה הזו בין הפורומים ואמרו לי לפרסם אותה בדיני עבודה . מדובר על השפלה ודיבור גזעני . למה לא קבלתי מענה לשאלות שלי ? אני מחכה כבר שבוע למענה . עושים אמלכם סלקציה ? לפי מה החליטו לא לענות לי ???

מה אומר החוק בנוגע לזכאות לימי חופשה עבור עובדת שכריה העובדת מהבית?

שלום, האם כמעסיק עליי לנכות מס בריאות וביטוח לאומי לבנות שרות לאומי שעובדים אצלי בזמנן הפנוי או לרשום אותן כמו חיילות ע"מ שלא ינוכה משכרן הנ"ל ?

עזבתי את עבודתי לאחר 3 שנים, עקב התחלת עבודה במקום חדש, ותנאים לא טובים אצל המעביד הקודם.האם אני זכאי על פי חוק לפיצויי פיטורין?אם כן, על פי איזה חוק? שאוכל לתת סימוכין למעביד שלי.

שלום רב,אני עצמאית. מתכננת מוצרים ומוכרת בחנויות. ישנה בעלת חנות שאני עובדת איתה בקונסיגנציה.היא טוענת שאין אצלה סחורה שלי ושהיא שילמה על כל מה שצריך.לטענתי יש אצלה סחורה והיא אף שילמה על משלוח של החבילה שקיבלה. מבדיקה שעשיתי עם השליח הוא לא מחתים את מקבל המשלוח, אך פיקסס לי מסמך שמציין את המשלוחים שהוא ביצע. הוא מסמן ב"וי" לצרכיו האישיים.תאריך המשלוח אצלו תואם לתאריך שמופיע בתעודת המשלוח שנשלחה עם החבילה ושמופיעה אצלי.בעלת החנות מתחמקת משיחות איתי ומראה חוסר נכונות לבצע בדיקות שלה. העניין מתעכב כשנה.מה ניתן לעשות? האם זה נחשב לדיני עבודה? האם לתבוע אותה בבימ"ש. מדובר בסחורה של בערך 900 ש"ח.מה לעשות?תודה

שלום,כחצי שנה לאחר לידה רוצה להתפטר כדי להיות אם הילדהאם אני זכאית לפיצויים ולדמי אבטלה?אם כן כיצד אני עושה את זה האם לרשום מכתב למעסיק?כמו כן, אם אני אכן מתפטרת מהסיבה הזאת תוך כמה זמן אני כן יכולה להתחיל לעבוד במקום אחר?

עובדת שלי מזה שנתיים הודיעה על התפטרותה מהעבודה בעקבות רצון לשינוי אוירה ורענון ושהיא מרגישה שחוקה (סוג העבודה מכירות). קיבלתי את התפטרותה וביקשתי מכתב ושתחזיר מדים , במקביל היא היתה בראיון עבודה אחר והתקבלה למשרה חדשה . שלושה ימים לאחר מכן היא ביקשה לדעת אם אתן לה פיצויים וכשעניתי בשלילה , טענה שהיא לא התפטרה וכי היא רוצה ויכולה לחזור לעבודה כי החוק מאפשר לה עד 14 יום?! כשטענתי שהיא רוצה לחזור רק מסיבת פיצויים ושזה לא מקובל היא טענה כי אני מפטרת אותה והיא הרי רוצה לחזור לעבודה.. מה עושים במקרה כזה שעובד מנסה לסחוט את המעביד? האם אוכל להחזיר אותה לעבודה (סה"כ היא היתה עובדת טובה) ולדאוג שלא תפגע לי בעסק כי בכוונתה לחזור כדי שאולי אפטר אותה אני? איך אוכל למנוע בעצם חזרתה לעבודה פגיעה בעבודה? אשמח לתשובה תודה מיטל

שלום ילדתי ב 24.10.10, כלומר בעוד 4 ימים בני בן 9 חודשים.יש בבעלותי רכב חברה, שהשאירו לרשותי כל זמן זה שאני בחל"ד וחל"ת. לפני מספר ימים התקשרו אלי ומסרו לי שעלי לשלם לפחות ממאי על הרכב, בדיעבד. אמרתי להם היו צריכים לתת לי את זכות הבחירה..לבחור האם להחזיר את הרכב או להשאירו אצלי ולשם עליו. האם לפי חוק אני חייבת לשלם על הרכב במקרה כזה?במהלך התכתבות במייל, כתבתי שלא באופן נבון, שאם יתעקשו על זה אשלם אבל שלא כך זה צריך להיות. מה זכויותיי בעניין זה.שאלה נוספת - בשל האמור לעיל ובשל נסיעות של שעתיים ביום ועבודה תובענית, אני שוקלת פתאום להתפטר. אלא שנותרו לי 4 ימים , כי אני מבינה שהחוק אומר ניתן להתפטר תוך 9 חודשים מיום הלידה לצורך טיפול בילד. ה 9 חודשים לא כוללים הודעה מוקדמת של 30 יום נכון? לא פספסתי את המועד נכון?

מעקלים לי מידי חודש סכום של 150 ש"ח מתוך המשכורת הצבאית!! הם יכולים לעשות את זה?? זה חוקי??

שלום
אני עובדת במקום עבודה כבר 3 שנים ומשלמים לי נסיעות רק לכיוון אחד רציתי לדעת מה החוק לגבי עניין הנסיעות?
תודה

שלום רב!
הגשתי אתמול תביעה בבית הדין לעבודה. בטעות לא הכנסתי את התצהיר של העד מומחה ( שהיה אחראי על החישובים ) האם אני יכול להגיש בקשה לצרף את תצהיר העד המומחה?

בחברה בה אני עובד, הממוקמת באזור מעלות, הונהגה שיטה לפיה עובדים שעושים 20 שעות נוספות מתוגמלים בסכום מסוים. בנוסף עובדים שעושים 30 שעות נוספות מידי חודש זכאים למשכורת 13. לאחרונה הוחלט כי עובדים הגרים בחיפה ובנשר יקבלו את התוספת המגיעה בגין 20 שעות בתמורה לכך שיבצעו רק 10 שעות. בנוסף יתוגמלו במשכורת 13 אם יבצעו 20 רק שעות נוספות מידי חודש. האם אין בכך משום אפליה?

כיצד יש לחשב את הפרשי השנ"ג?
האם יש לבדוק כמה היה מגיע לי אילו לא היה לי שנ"ג אל מול השנ"ג שקיבלתי בפועל? או שמא יש שיטה אחרת?

האם זה נכון שבמקרה שאני מתפטרת ממקום עבודה נוכחי לטובת מקום עבודה אחר שהוא צבא,משטרה,ממשלתי אני אכן מקבלת את הפיצויים המגיעים לי?
מה קורה לגבי אלתא- תע"ש שפועלת יחד עם חייל האוויר שהוא גוף צבאי , אם אני מתקבלת לעבוד שם גם אז אני מקבלת את הפיצויים?

בשנת 2004 עבדתי 4 חודשים ולא קיבלתי שכר כיוון שלא חתמתי על החוזה משום שקיצצו לי בשעות העבודה, על מנת שלא יהיו לי שום זכויות.בהוראת כ"א התחלתי בינתיים לעבוד וכאמור לא שולם לי שכר עבודה. מאז אני בדין ודברים עם המעסיק שלי על השכר, תשובתו היתה כי מי שנתן את ההוראה לעבוד, שהוא ישלם. וכך התגלגל העניין עד היום, למורות פניות עו"ד מטעם ההסתדרות.
אודה לכם באם תגידו לי מה עוד עלי לעשות.
אגב, זו לא הבעיה היחידה עם המעסיק, גם קביעות לא קיבלתי אחרי 02 שנה בעבודה. מה ניתן לעשות?

אני עובדת למעלה משנתיים בתוך מקרר ,רציתי לדעת מה הם חובותיושל המעסיק כלפי עובדיו האם יש תנאי שכר מיוחדים לעובדים בקירורמהם תנאי העבודה אשר הוא המעסיק חייב לספק לעובדיו