פורום דיני עבודה

שלום רב,
הנני עובדת שכירה, לפי שכר שעתי, 3 ימים בשבוע בלבד. המשרד בו אני עובדת יוצא לחופשות יזומות בחול המועד סוכות, חול המועד פסח וכן לפגרת קיץ בת שבועיים בחודש אוגוסט. עד כה יצאתי לחופשות אלה (משום שלא נאמר לי שיש לי אפשרות אחרת) ולא קיבלתי עבורן תשלום למעט בפגרת הקיץ בה מומשו ימי החופשה שלי.
ברצוני לדעת האם אני מחויבת לצאת לחופשות אלה (למשל בחוה"מ סוכות המתקרב) והאם ללא תשלום או שמא יש באפשרותי לבחור?

אודה מאוד על תשובתכם.

אחרי כמה זמן ניתן תשובה בבקשה לפסק דין בהעדר הגנה ?

שלום רב,
אני עובדת כמזכירה ברשות מקומית כשנתיים-80% משרה.
קיבלתי אישור מההסתדרות לגבי קבלה רטרואקטיבית של גמול השתלמות של שנה אחורה.
בתלוש קיבלתי מתוך 4273ש"ח רק 546 ש"ח. כאשר השאר הסכום הופיע כ- 3798 ש"ח במינוס(כלומר לא קיבלתי אותו).
כששאלתי עם חשבת שכר היא הסבירה לי שמורידים לי כיוון שקיבלתי במשך השנה השלמה לשכר מינימום.
דבר זה לא היה ממש ברור לי, האם זה נכון מבחינה חוקית?
אודה על תשובה מהירה

הנני בחופשת לידה שאמורה להסתיים עוד חודש .
בתפקידי אני ראש צוות שאחראית על 3-4 עובדים , נודע לי שמסירים את ראש הצוות במחלקתי בשלב זה אינני יודעת את הסיבה האמיתית טוענים שיש קיטון בלקוחות ובעבודה בכלל. ראשית האם מותר להם ? האם מותר להם להקטין את שכרי שעובדת רגילה ? כיצד עליי לפעול ? תודה מראש , רויטל.

אני בן 58 , עובד רשות מקומית מאז 2002 ועד היום. קודם לכך עבדתי בכמה מקומות פרטיים.
עליתי ארצה בשנת 1991. עבדתי מגיל 16 עם הפסקה לשירות צבאי. ב-10 שנים האחרונות לפני העלייה עבדתי בתור מהנדס במפעל. בעירייה החשיבו לי רק 7 שנות ותק מוכר. האם קיים חוק המאפשר להכיר גם את שנות העבודה לפני עלייה לארץ או לפחות חלק מהן?
תודה מראש

שלום אני עובד כמציל מזה כ 5 שנים ולאורך כל התקופה הייתי מקבל בימי שבת שכר של 175 אחוז לשעה, כיום התחלפה ההנהלה והם החליטו להוריד את השכר השעתי של ימי שבת בלבד, ל150 אחוז האם אני זכאי לקבל פיצויי פיטורין אם אני מתפטר.
אני רוצה לציין שאין בינינו שום חוזה לא בנוגע לשכר השעתי ולא בנוגע לשכר של שעות שבת אך עדיין זה משהו שהייתי מקבל לאורך שנים.

כעת אני לקראת לידה ברצוני לדעת מתי המעסיק יכול לפטר אותי, כיוון שעפ"י החוק בהיריון אסור וכן בשובי מחל"ד.א"כ מתי מותר לו עפ"י החוק ?

שלום,מתאריך ה19.9 עד 7.10 עבדתי בחברת אינטרנט.ב7.10 קבלתי מהם שאין להם אפשרות יותר להחזיק אותי ושאני מפוטר. יש להם כמה עובדים זה חברה רציניית.היום ה10 לחודש והתקשרתי לבקש את שכרי. והם הודיעו לי שאני לא מקבל את הכסף רק ב10.11 כי הם משלמים על חודש קודם משהו כזה. האם זה תקף גם אם פיטרו אותי? או אם פיטרו אותי אני צריך לקבל את שכרי מיידית? איך העניין עובד

שלום רב,
ברצוני לשאול לאילו פיצויי פיטורין זכאי רופא שעובד שבתות, חגים, תורנויות לילה? האם הפיצוי ישולם משכר הבסיס או שמא מהשכר שכולל את כל המנויים לעיל? מדובר בהפסקת עבודה מצד המעסיק שביה"ח הפרטי שבבעלותו נמכר לאדם אחר וכעת הוא מפטר את העובדים.
תודה רבה

עבדתי במשך שלושה חודשים ויום אצל מעסיק , ביום נוסף נפצעתי בדרך לעבודה (הוכר כתאונת עבודה), אני בטיפולים כבר 4 חודשים, קיבלתי דמי פגיעה עד שלושה חודשים.
המעסיק לא הפריש עבורי לקרן פנסיה.
האם המעסיק אמור (לא הפריש) להפריש לי קרן פנסיה על תקופת העסקתי ומה עם אותה תקופה בה קיבלתי דמי פגיעה בעבודה מביטוח לאומי - מי מפריש לי אז ? המעסיק? הבל"ל ?
כיום, אף שאין באפשרותי לעבוד - עדיין בטיפול וימי מחלה- המעסיק מסרב לפטר אותי (כך שאוכל לחתום אבטלה) ? מהפתרון ?
מי מפצה אותי בגין התקופה הנוספת שמעל 91 יום בה איני יכול לעבוד במשלח ידי הקודם וטרם מצאתי עבודה אחרת (חותם אבטלה)?

עבדתי שלוש פעמים בשבוע במשך 12 חודשים עם משכורת פר שעה.רציתי לדעת, כמה זמן לפני ההתפטרות אני צריכה להודיע למעסיק שלי?כמו כן, אם לא הודעתי  בזמן, האם זו עילה להורדה במשכורת?

שלום,
אני חזרתי מחופשת לידה אני אמא עובדת במשרה מלאה מ8 עד5 ויש לי כרגע 4 חודשי שעת הנקה על פי חוק
מכיוון שאני תלויה בהסעות ההסעה יוצאת בשעה 15.30 ובשל כך נוצר לי חוסר של חצי שעה כל יום משעה 16.30 עד 17.00
האם זכותי לקבל מהמעביד שלי את החצי שעה שחסרה לי בשל אילוצי הסעות?

שלום רב, אודה על תגובה מהירה
אחותי מקבלת קיצבת פנסיה חודשית מעיריית חדרה (שם עבדה כ-30 שנה), עקב חוב מים אסטרונומי (כ-30,000 ש"ח שנובעים מזרימת מים מאסיבית ובלתי נראית מתחת לביתה, עד שאנשי מח' המים בעירייה הבחינו (באמצעים טכנולוגיים) בצריכת מים לא הגיונית והודיעו על כך לבעלה של אחותי, זרמו מאות קו"ב בהם העירייה מחייבת את אחותי במלואם, באותה עת אחותי הייתה מאושפזת בטיפול נמרץ עקב התקף לב קשה ביותר - העירייה מצידה לא מוכנה לעשות שום הנחה) ולכן, העירייה על דעת עצמה וללא הסכמתה של אחותי - מנכה מידי חודש מקיצבתה
כ-2,000 ש"ח על חשבון החוב;
בחודש 9/11 שולמו לה גם הבראה ומשכורת 13 ואז העירייה הרשתה לעצמה ומבלי להודיע על כך מראש לאחותי, לא טלפונית ולא בכתב -וניכתה 4,000 ש"ח (בניגוד ל-2,000 ש"ח המנוכים בדרך כלל);
האם מותר לעירייה ו/או לכל מעביד לנכות סכומים ללא הסכמת העובד ולהגדילם יותר מהרצף הרגיל וזאת מבלי להודיע על כך לעובד ???, האם ניתן לנקוט באמצעי כלשהוא ?. אחותי ניסתה להתקשר למדור שכר אך בעירייה ענו לה שכולם יצאו לחופשה בת שבועיים עד אחרי חג הסוכות.
בתודה מראש ובברכת חג שמח - רותי ג.

בוקר טוב,
העסקתי עובדת ובשל העובדה כי התרשלה בעבודה וגרמה נזק פוטרה. היום הגישה נגדי תביעה במסגרת דמ"ר (דיון מהיר) לתשלום שכרה וכן נדרשתי להגיש כתב הגנה. שאלתי האם אני יכול להגיש במסגרת הליך זה יחד עם כתב ההגנה גם כתב תביעה שכנגד בשל הנזקים שגרמה לי העובדת? מודה לכם מראש

שלום,
עובד שלנו חולה באפילפסיה ולאחרונה הוחלט כי אסור לו לנהוג ושללו ממנו את הרשיון. הוא עובד בשטח והרשיון הוא כלי עבודה הכרחי מבחינתנו. אם אנו נאלצים לפטרו עקב כך - מהו הדין ? האם זכאי לפיצויי פיטורין ?

אני עובדת בחברה שנקנתה מהקיבוץ שלנו. לאחר שנתיים ו9 חודשים פוטרתי כעת ב22/9 וקבלתי הודעה מראש, עקב צמצומים ותוכנית הבראה.עד ה12/10 אני עושה חפיפות לעובדים בחברת האם. נותרו לי כ18 ימי חופשה. האם ימי החופשה נספרים מה 12/10, או שעליי לקבלם בתלוש . תאריך הפיטורין הרשמי במכתב הפיטורין הוא 31/10. תודה רבה.

פוטרתי מעבודתי לאחר שנתיים וחצי ובמשך השנתיים שולמו לי לביטוח פנסיה פחות 18.000אלף ממה שצריך הבוס אמר לי שישלים לי את ההפרשות של הביטוח בתשלומים של שנה ולאחר מכן פוטרתי .האם לאחר שפוטרתי הבוס חייב להפקיד לי לביטוח פנסיה בתשלום אחד?

אני לא בטוחה שהגעתי לפורום הנכון אבל בכל זאת אשאל. יתכן והמעסיק לשעבר של בעלי יגיש נגדו תביעה בטענה להפרת חוזה עבודה. שאלתי: האם במסגרת התביעה, יכולים להטיל עיקול על חשבון הבנק המשותף שלנו או רק על החשבון של בעלי (יש לנו חשבון משותף וגם חשבון פרטי על שם בעלי?

שלום רב!האם מגיע לעובד פיצויים אם הוא התפטר אחרי יותר משנה ?האם בחוה המעביד יכול להציע כזה דבר ?תודה רבה מראש

שלום רב!דמי הבראה נותנים אחרי שנה עבודה , האם אדם שעבד שנה וחודש שנה חודשיים ועזב את מקום העבודה , מגיע לו את כל 5 ימי ההבראה או שלא מגיע לו אפילו יום הבראה אחד?איך מחשבים את תשלום דמי ההבראה? מכפילים את ימי ההבראה  בדמי ההבראה שמגיעים לעובד ביום?תודה רבה מראש

שלום רב!ממתי חייב מעביד להפריש לעובד פנסיה? קראתי שפעם זה היה 9 חודשים לפי החוק ,ועכשיו לפי החוק  אחרי חצי שנה ואם לבן אדם כבר יש קרן פנסיה אז חייבם להפריש לו מהיום הראשון(אבל איך המעביד יכול לדעת  שיש לעובד קרן פנסיה? )   ואז נותנים לו את הכספים רטרואקיטבית אחרי 3 חודשים מצד שני שמעתי שבעיקרון מעביד חייב להפריש פנסיה מהיום הראשון בעבודה , אז אני כבר לא יודעת מה נכון אשמח לקבל תשובהתודה רבה מראש

שלום רב, אני עובד במשרה מלאה, חמישה ימים בשבוע. התשלום אותו אני מקבל אינו גלובלי. כאשר יש לי ימים עם שעות נוספות וימים אחרים עם שעות חוסר בסוף החודש אנו נדרשים לקזז בין השעות. הטענה היא שצריך להשלים קודם כל למשרה מלאה, וכן אין זה הוגן...אני יודע שחישוב שעות נוספות הוא על בסיס יומי ולא חודשי . אודה לכם אם תפנו אותו לחוק פסקי דין וכדומה על מנת שאוכל להציג זאת בפני מעבידי. בתודה מראש

שלום, אני מורה למוסיקה ועובדת כעצמאית בגני ילדים. בין היתר אני עובדת בגני מועצה השייכים למשרד החינוך.לאורך כל תקופת עבודתי (כשמונה שנים), המועצה חותמת איתנו חוזה עבודה של עשרה חודשים מספטמבר ועד יוני, אך בפועל מתירה לנו להתחיל לעבוד רק באוקטובר (תוך כדי המצאת מיני תרוצים של חתימות הורים, טפסים ובירוקרטיה). מיותר לציין שבזמן זה כל המדריכים יושבים בבית ולא מקבלים שכר אמנם אנחנו רשאים להשלים את השעות החסרות אך בפועל זה לא אפשרי. האם ההתנהלות הזו חוקית ? אם לא מה עלי לעשות ובאיזה ערוץ לפעול ?

שלום ,  אני  עובדת  בחברה  גדולה  שמזה 5  שנים  עקב  מעבר  למקום מרוחק מנהיגה  שרות  הסעות  למרות  שאני   משתמשת  בהסעות  מיום  המעבר קיבלתי חודש בחודשו  תשלום  על  נסיעותכאן  המקום  לציין  כי  לא  תמיד  אני  נוסעת  בהסעות  לעבודה לפני  כחודשים  לפתע הופסק  לי  התשלום  בטוענה  כי  לא  חתמתי  על  טופס הצהרה לשכר כלל  לא  הודיעו  לי  על  כך  עד  שסמתי  לבהאם  זה  חוקי  להפסיק  ככה  תשלום  ללא  הודעה ?והאם אני  יכולה  לדרוש  החזר על  החודשים שלא  קיבלתי ?

האם בשנת העבודה הראשונה במקום העבודה כאשר צוברים מידי חודש 0.83 יום חופשה,כשלוקחים יום חופשה,על המעסיק להוריד יום מלא מצבירת הימים או 0.83 יום ?