פורום דיני עבודה
פורום דיני עבודה הוקם כדי לתת מענה לכל פונה בתחום כה חשוב של זכויות עובד ועובדת. אל תהססו לשאול בנוגע לפיצויי פיטורין, הרעת תנאים, דמי חופשה והבראה ועוד. אנחנו כאן, לרשותכם.
ימי חופש
פלוני אלמוני
20/11/11
אני עובד משרד בשכר גלובלי במפעל ייצרני העובד 24 שעות ביממה שבעה ימים בשבוע. לפני חודשיים, בגלל מחסור בהזמנות, הוחלט לסגור את המפעל לשבוע (ראשון עד ראשון, מבחינתי חמישה ימים - ראשון עד חמישי) כשיום אחד יהיה על חשבון המפעל ושאר הימים על חשבון ימי חופש של העובד.
בגלל ההשבתה הזו נכנסתי למינוס במספר ימי החופש שלי. חודש לאחר מכן לקחתי יום חופש. כשקיבלתי את תלוש המשכורת ראיתי שלא שולמם לי על היום חופש הזה וקוזזה לי עלות שכר של יום מהמשכורת. בבירו עם משאבי אנוש נאמר לי שבגלל שאני במינוס ימי חופש לא אושר לי יום החופש הנוסף. ניסיתי להסביר להם להגעתי למינוס הזה רק בגלל ההשבתה המפעלית. והם הסבירו לי שהם לא היו חייבים לשלם ימי חופש על ההשבתה וזה שהם עשו זאת זה מחווה של רצון טוב בהנחה שהעובד גם אם יהיה במינוס יקזז אותו עם הזמן ולא יצבור עוד. והשאלות שלי :
1. האם בהשבתה מפעלית המעסיק חייב לשלם ימי חופש או שזה באמת נתון לשיקול דעתו?
2. אם כבר שולמו ימי חופש והעובד נכנס למינוס ימים, האם כל יום נוסף שהעובד לוקח בהמשך לא מאושר כיום חופש ומקוזז מהשכר?
בגלל ההשבתה הזו נכנסתי למינוס במספר ימי החופש שלי. חודש לאחר מכן לקחתי יום חופש. כשקיבלתי את תלוש המשכורת ראיתי שלא שולמם לי על היום חופש הזה וקוזזה לי עלות שכר של יום מהמשכורת. בבירו עם משאבי אנוש נאמר לי שבגלל שאני במינוס ימי חופש לא אושר לי יום החופש הנוסף. ניסיתי להסביר להם להגעתי למינוס הזה רק בגלל ההשבתה המפעלית. והם הסבירו לי שהם לא היו חייבים לשלם ימי חופש על ההשבתה וזה שהם עשו זאת זה מחווה של רצון טוב בהנחה שהעובד גם אם יהיה במינוס יקזז אותו עם הזמן ולא יצבור עוד. והשאלות שלי :
1. האם בהשבתה מפעלית המעסיק חייב לשלם ימי חופש או שזה באמת נתון לשיקול דעתו?
2. אם כבר שולמו ימי חופש והעובד נכנס למינוס ימים, האם כל יום נוסף שהעובד לוקח בהמשך לא מאושר כיום חופש ומקוזז מהשכר?
אי תשלום ימי חופש
עו"ד עדי פריאנטי
20/11/11
פלוני יקר,
הביעה שלך הרבה יותר מורכבת. מדובר בהשבתה שלא בטוח שהייתה חוקית. ובכל מקרה למעסיק שלך אסור להוציא אותך לחופשה כלויה ללא תשלום. בוודאיש לא בהתראה כל כך קצרה. הוא צריך לשלם לך ויתר עובדי המפעל את כל ימי החופשה להם יצאתם בכפייה.
הביעה שלך הרבה יותר מורכבת. מדובר בהשבתה שלא בטוח שהייתה חוקית. ובכל מקרה למעסיק שלך אסור להוציא אותך לחופשה כלויה ללא תשלום. בוודאיש לא בהתראה כל כך קצרה. הוא צריך לשלם לך ויתר עובדי המפעל את כל ימי החופשה להם יצאתם בכפייה.
זקוק לעצה ולהסבר על החוק…
בן
20/11/11
שלום,אני מועסק בבית קפה פרטי באיזור מגורי ולאחרונה התחלתי לעבוד שם(שבוע)גילי מעל 18(23)במהלך השבוע החלו להתעורר אצלי חששות:1- איני חתום על חוזה העסקה 2- בעל המקום דרש ממני לעבוד ביום שבת בבוקר וששאלתי אותו לגבי תשלום מוגדל בגין עבודה בסופ"ש נאמר לי שהוא משלם שכר רגיל.3- הבנתי שאף אחד מהעובדים לא מקבל תשלום מוגדל בגין שעות נסופות שכל משמרת הינה 8.5 שעות לפחות ושמתיד מקבלים אצלו שכר בסיס.4- המעסיק רוצה שאני אעבוד משמרת כפולה 8:00מ- בבוקר עד הסגירה שזה יכול להיות בשעה 23:00-1:00 בלילה ואני לא בטוח שמותר לעבוד כל כך הרבה שעות. 5-האם מותר לו לחייב אותי לעבוד משמרת כפולה?אני לא כל כך יודע מה לעשות, מצד אחד התקבלתי לעבודה ללא ניסיון בתחום בכלל דבר שאני מעריך והייתי רוצה להשאר שם לצבור ניסיון וללמוד את המקצוע שלי על מנת שבעתיד אוכל לעבוד בבתי קפה/מסעדות נוספות. מצד שני אני מרגיש שיש פה התעלמות מוחלטת מהחוק ולא כולו ברור. אשמח לקבל עצה והסברים לגבי החוקים בכל הקשור לסעיפים שרשמתי(משמרות כפולות,עבודה מעל 12 שעות וכו'...) תודה.
אי שמירת החוק ע"י המעסי'
עו"ד עדי פריאנטי
20/11/11
המעסיק שלךמפר את החוק באופן בוטה. חוקי העבודה הם מרובים ורבים. קשה לי להשיב לך על כל שאלותייך אך אצין בפניך כי למעסיקים אסור להעביד עובד בשבת, שעות נוספות מעל מכסה מסויימת. אני מציעה לך לפנות לייעוץ אישי ששם תקבל תשובות לכל שאלותייך הפורום הוא לשאלות ספציפיות ולא כלליות ורחבות.
דחוף כיצד ניתן לחשב תשואה שלא ניתנה בהפרשות לגמל
והשתלמות?
20/11/11
כיצד מחשבים פיצוי בעד התשואה שנגרעה בשל האיחור בביצוע הפרשות לקרן השתלמות ולקרן פנסיה?
תודה ושבוע טוב.
תודה ושבוע טוב.
את צקיכה לפנות ליועץ פנסיוני, בע רשיון לעסוק בייעוץ.
עו"ד עדי פריאנטי
20/11/11
פיטורין / התפטרות לאחר מיזוג חברות
בר
19/11/11
שלום רב,
אני עובדת כרגע ברשת בגדים (יש ברשת 4 חנויות) לפני כחודשים הרשת התמזגה עם רשת אחרת ... וזאת עקב קשיים כלכליים, לאחרונה הוסבר לנו כי כל החניות ברשת בה אני עובדת נסגרות, והעובדות מקבלות מכתבי פיטורין ופיצויים, למעט החנות בה אני מועסקת.... נמסר לי שבעצם כשנעשה המיזוג... החברה החדשה "לקחה" את החנות בה אני עובדת כזכינות ... (מקווה שאני מסבירה נכון), ודבר נוסף בעלי הרשת בה אני עובדת משלמת לי את המשכורת וכן אני מקבלת מהם את תלוש השכר ... שאלתי האם אני גם זכאית לפיצויי פיטורין ולמכתב פיטורין.
אשמח לתשובה ... אנחנו עובדת החנות מאוד מבולבלות
תודה מראש
אני עובדת כרגע ברשת בגדים (יש ברשת 4 חנויות) לפני כחודשים הרשת התמזגה עם רשת אחרת ... וזאת עקב קשיים כלכליים, לאחרונה הוסבר לנו כי כל החניות ברשת בה אני עובדת נסגרות, והעובדות מקבלות מכתבי פיטורין ופיצויים, למעט החנות בה אני מועסקת.... נמסר לי שבעצם כשנעשה המיזוג... החברה החדשה "לקחה" את החנות בה אני עובדת כזכינות ... (מקווה שאני מסבירה נכון), ודבר נוסף בעלי הרשת בה אני עובדת משלמת לי את המשכורת וכן אני מקבלת מהם את תלוש השכר ... שאלתי האם אני גם זכאית לפיצויי פיטורין ולמכתב פיטורין.
אשמח לתשובה ... אנחנו עובדת החנות מאוד מבולבלות
תודה מראש
הנושא דחוף לי... אשמח לקבל תשובה
בר
20/11/11
דיני עבודת נשים
jjjjj
19/11/11
שלום,
התחלתי לעבוד במקום עבודה חדש...במידה ולאחר שלושה חודשים נכנסתי להריון ומכאן שאספר למעבידי רק בחודש החמישי, (מכאן שכבר צברתי וותק של 8 חודשים) האם אני מוגנת עפ"י החוק? או שהמעביד יכול לפטר אותי?
התחלתי לעבוד במקום עבודה חדש...במידה ולאחר שלושה חודשים נכנסתי להריון ומכאן שאספר למעבידי רק בחודש החמישי, (מכאן שכבר צברתי וותק של 8 חודשים) האם אני מוגנת עפ"י החוק? או שהמעביד יכול לפטר אותי?
עבודת נשים- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
19/11/11
אם יש לך ותק של חצי שנה במקום העבודה אסור למעסיק לפטר אותך כאשר את בהריון לללא היתר של משרד התמת..
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
התפטרות עקב מעבר דירה פיצויים?
גרשון
19/11/11
שלום רב התפטרתי עקב מעבר דירה לעיר של אשתי אנו נשואים כמעט שנה האם מגיעים לי פצויי פיטורין תודה רבה
התפטרות עקב מעבר דירה- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
19/11/11
זה לא חד משמעי שכן ברמה העקרונית אם הייתם מתפטרים בלש הנישואים אז התשובה הייתה כן אבל לאור הזמן שחלף זה נתון לפרשנות..
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
שאלה על תלוש משכורת …
עדי
19/11/11
דמי חבר הסתדרות האם מותר להוריד מהשכר דמי חבר היסתדרות ללא ידיעת העובד ?ובמקרה שהורידו האם אפשר לקבל החזר ?ואיך אפשר לבטל לאן פונים לביטול ???
דמי חבר הסתדרות- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
19/11/11
זהו נושא סבוך ראשית יש לבחון מה מוקידים והאם אכן המקום חבר בהסתדרות..
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
מעבר חברה לעיר אחרת
ורדה
19/11/11
הנני עובדת בחברה במשך 14 שנה, החברה עברה לעיר אחרת (מרחק 40 ק"מ), החברה הציעה הסעות לעבודה ע"י מוניות .
אם וכאשר החברה תפסיק את שרותי ההסעה, מה אומר החוק מבחינת העובדים?והאם מגיע מכתב פיטורין למי שלא יכול להגיע באופן עצמעי? אוסיף כי המקום אליו עברה החברה נמצא במקום מרוחק מתחבורה ציבורית, אין תחבורה ציבורית המגיעה למקום זה.
תודה מראש
אם וכאשר החברה תפסיק את שרותי ההסעה, מה אומר החוק מבחינת העובדים?והאם מגיע מכתב פיטורין למי שלא יכול להגיע באופן עצמעי? אוסיף כי המקום אליו עברה החברה נמצא במקום מרוחק מתחבורה ציבורית, אין תחבורה ציבורית המגיעה למקום זה.
תודה מראש
מעבר לעיר אחרת- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
19/11/11
ככל ויפסיקו את ההסעות והתנאים יורעו אז תוכלו לטעון להרעת תנאים ולבקש להתפטר בדין מפוטר..
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
התפטרתי מהעבודה בעקבות קידום.
מוטי
19/11/11
שלום התפטרתי העבודה עקב קידום והלחץ בעבודה. יחד עם כל זה הקידום לא כלל תוספת בשכר. לכן היה עלי לסיים את עבודתי לאחר שלוש שנים. האם אני זכאי לפיצויים?
התפטרות בעקבות קידום- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
19/11/11
יש לבחון כיצד פעלת כדי לדעת על פניו נראה כי לא.. כדאי גם לבחון את החוזה שלך אם אתה חתום על סעיף 14..
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
שעות נוספות.
דניאל
19/11/11
שלום רב.אני בן 18 עוד מעט ובעבודה שלי מכריחים אותי לעבוד 9 וחצי שעות למרות שבחוזה רשום במפורש שאני יעבוד בין 4-8 שעות במשמרת. הם לא משלמים לי גם שעות נוספות. זה חוקי בכלל מה שהם עושים? למי אני צריך לפנות? שרק התחלתי לעבוד הכריחו אותי לחתום על החוזה באותו יום שהייתי שם ולא נתנו לי אפילו לקחת אותו הביתה ולהתייעץ עם ההורים שלי. זה חוקי לעשות את זה?
שעות נוספות- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
19/11/11
יש לבחון את החוזה אך ככל ואתה עובד שעות נוספות עליהם לשלם לך בגינם..
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
גניבת כסף מתיקו של המעביד
אי
19/11/11
נתפסתי, בצילום של מצלמת אבטחה, לוקח כסף מתיקו של המעביד.
האם המעביד יכול לפטר אותי ללא פיצויים?
אני עובד באותו מקום למעלה מ-10 שנים.
האם המעביד יכול לפטר אותי ללא פיצויים?
אני עובד באותו מקום למעלה מ-10 שנים.
גניבת כסף- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
19/11/11
זו שאלה שרק בית הדין יכול להכריע בה ברמה העקרונית אככן סביר שיקבע כי לא תהיה זכאי לפיצחום האם בגין כל התקופה זו החלטה של בית הדין קח בחשבון שמדובר גם בעבירה פלילית ..
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
עבודה בשבת
עליזה
19/11/11
שלום רב,
אני עובדת בהוסטל בתל אביב ושאלתי מתייחסת לתשלום עבור משמרות שבת בהן אני מועסקת:
עד היום כשהיינו עובדים בהוסטל במשמרת שבת(משמרת ערב שבת)
בשעות: 15:00-23:00, שכר השעה ששולם לנו היה בשיעור 150% כמעוגן בחוק.
לאחרונה שינו לנו את שיעור התשלום כדלקמן:
עד צאת השבת התשלום נשאר לפי 150%
ומצאת השבת החלו לשלם בשיעור 100% כבימי חול
שאלתי:
האם למי שהתחיל עבודתי בתחום השבת וגלש לצאת השבת(חול), לא מגיע שישלמו לו 150% עבור כל שעת עבודה?
אודה על תשובתכם המלומדת,
עליזה
אני עובדת בהוסטל בתל אביב ושאלתי מתייחסת לתשלום עבור משמרות שבת בהן אני מועסקת:
עד היום כשהיינו עובדים בהוסטל במשמרת שבת(משמרת ערב שבת)
בשעות: 15:00-23:00, שכר השעה ששולם לנו היה בשיעור 150% כמעוגן בחוק.
לאחרונה שינו לנו את שיעור התשלום כדלקמן:
עד צאת השבת התשלום נשאר לפי 150%
ומצאת השבת החלו לשלם בשיעור 100% כבימי חול
שאלתי:
האם למי שהתחיל עבודתי בתחום השבת וגלש לצאת השבת(חול), לא מגיע שישלמו לו 150% עבור כל שעת עבודה?
אודה על תשובתכם המלומדת,
עליזה
עבודה בשבת- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
19/11/11
בעיקרון השינוי שנעשה הוא בהתאם לחוק.. יש לבדוק אם לא מדובר בהרעת תנאים באשר למה שהיה נהוג עד היום..
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
תביעה נגד חברת ביטוח המבטחת את העובדים
סוזן
18/11/11
במקום עבודתי יש ביטוח רפואי קולקטיבי. לאחר ארוע ביטוח חברת הביטוח התחמקה מלשם את מה שנגיע לי להבנתי. האם הערכאה לתביעה היא בית הדין לעבודה ?
תביעה נגד חברת ביטוח- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
19/11/11
השאלה היא מהו מקרה הביטוח..?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
פיצויים עקב שינוי מיקום העבודה
פולינה
18/11/11
החברה שלי עוברת מקום כ-16 ק"מ ממקומה הנוכחי כך שהמרחק מביתי יהיה כ-54 ק"מ.
עד היום זה היה 44 ק"מ, אני ללא רכב כך שההגעה לעבודה הצריכה טרמפ של 45 דקות מהבית עד העבודה (או בשני אוטובוסים במקרים יחידים שלא היה לי טרמפ).
במידה ואני אעבור זה יהיה 3 אוטובוסים ולפחות 45 דקות נסיעה (בלי פקקים), אם לא יותר + חצי שעה הליכה.
האם מגיע לי פיצויים עקב הרעת תנאים? על מה אני יכולה לבסס את מכתב ההתפטרות?
עד היום זה היה 44 ק"מ, אני ללא רכב כך שההגעה לעבודה הצריכה טרמפ של 45 דקות מהבית עד העבודה (או בשני אוטובוסים במקרים יחידים שלא היה לי טרמפ).
במידה ואני אעבור זה יהיה 3 אוטובוסים ולפחות 45 דקות נסיעה (בלי פקקים), אם לא יותר + חצי שעה הליכה.
האם מגיע לי פיצויים עקב הרעת תנאים? על מה אני יכולה לבסס את מכתב ההתפטרות?
מעבר מקום עבודה- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
19/11/11
ככל והמעסיק לא יהיה מוכן לשלם בגין תוספת הזמן אז על פניו נראה כי אכן ניתן יהיה לטעון להרעת תנאים, ממליצה לך לפנות לבדיקה פרטנית טרם ביצוע פעולה כלשהי..
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
החזר נסיעות
אבנר
18/11/11
אני מעסיק משגיח כשרות אשר מסופק לי דרך הרבנות המקומית (שכרו 1000 ש"ח). המשגיח מבצע עבודה זו גם עבור מס' מסעדות בסמוך אליי. לאחרונה קיבלתי דרישה לתשלום החזר נסיעות על סך 244 ש"ח הם זה סביר לשלם סכום של כ- 25 % נוספים על החזר נסיעות למרות שהוא מגיע לעשות את אותה השגחה עבור מסעדות נוספות ?
החזר נסיעות- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
19/11/11
ברמה העקרונית כן.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
פיצויי פיטורים
רןתי
18/11/11
אני זכאית לתוספת גלובלית בגין שעות נוספות בכפוף לכך שאעשה שעות נוספות לפי דרישה. אם יש דרישה ואיני יכולה לעשות שעות התוספת מנוכה באותו חודש. האם הרכיב הגלובלי הנ"ל הוא חלק מהשכר לצורך פיצויי פיטורים ?
פיצויי פיטורים- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
19/11/11
על פ]ניו נראה שלא אך יש לבחון את החוזה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
שאלה- תביעה של בית קפה
יניב
18/11/11
אני תובע בית קפה על כך שלא שילם לי שכר עפ"י חוק, והתלוננתי גם במשרד התעסוקה. לפי מה שאמרו לי במשרד התעסוקה, עד שיתחילו לחקור ייקח כמה חודשים.. והם גם אמרו לי שהם מכירים את בית הקפה, והם כבר קנסו אותם בעבר.השאלה שלי- האם עפ"י חוק אני יכול לקבל מהם את התוצאות של החקירה הקודמת שהם חקרו את אותו בית קפה?
תביעה של בית קפה- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
19/11/11
ניתן להגיש בקשה לגילוי עפי חוק חופש מידע ואף לבדוק מבאגרים משפטיים אולי יש מידע
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
פידיון ימי חופשה ומחלה
נופר
18/11/11
שלום,
רציתי לדעת האם מגיע לי פדיון על ימי חופשה ומחלה במקום עבודתי הקודם (עבדתי שם כחצי שנה ולאחר ההתפטרות לא קיבלתי תשלום על ימי חופשה/מחלה).
אם כן צריך לשלם על ימים אלו אז כמה על כל יום חופשה/מחלה?
תודה רבה מחכה לתשובתך
רציתי לדעת האם מגיע לי פדיון על ימי חופשה ומחלה במקום עבודתי הקודם (עבדתי שם כחצי שנה ולאחר ההתפטרות לא קיבלתי תשלום על ימי חופשה/מחלה).
אם כן צריך לשלם על ימים אלו אז כמה על כל יום חופשה/מחלה?
תודה רבה מחכה לתשובתך
פדיון ימי חופשה ומחלה- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
19/11/11
אין כזה דבר פדיון ימי מחלה לגבי ימי חופשה יש לשלם לך בגין הימים שנצברו לזכותך בשביל לדעת כמה יש לדעת מה היה היקף משרתך
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
יציאה להשתלמות
ליאת
18/11/11
שלום
אני עובדת בביה"ס בתוך בי"ח, מנהלת ביה"ס אישרה את היציאה להשתלמות ומחלקת משאבי אנוש בבי"ח אסרה על היציאה - האם זה אפשרי?
תוכלו לכוון אותי לחוק המתאים?
תודה
אני עובדת בביה"ס בתוך בי"ח, מנהלת ביה"ס אישרה את היציאה להשתלמות ומחלקת משאבי אנוש בבי"ח אסרה על היציאה - האם זה אפשרי?
תוכלו לכוון אותי לחוק המתאים?
תודה
התשלמות- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
19/11/11
אין חוק מתאים השאלה היא מי הממונה עליך ומי הוא הקובע..
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
הוכחת מעבר ליישוב פיתוח
אור
18/11/11
אני עובד בחברה מעל שנה ועובר לישוב פיתוח שמרוחק מעל 50 ק"מ ממקום עבודתי. רציתי לשאול אילו הוכחות עלי להגיש לאחר חצי שנה מרגע המעבר על מנת לקבל פיצויים? בנוסף לנספח לתעודת הזהות אילו מסמכים נוספים דרושים? אציין שאני עובר לגור עם ההורים ולכן אין לי חוזה שכירות
מעבר לישוב פיתוח- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
19/11/11
בפועל מספיק ספח תעודת הזהות ככלוהמעסיק ירצה אסמכתאות נוספות ניתן להביא תצהיר שכן וכיו"ב..
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
גובה דמי נסיעות:
יוסף
18/11/11
ע"פ מה המעסיק קובע את גובה החזר הנסיעות? עבדתי בלילות שישי ושולמו לי רק 9.2 ש"ח דמי נסיעות עבור כל משמרת, אציין כי אני מתגורר כק"מ עד שני ק"מ ממקום עבודתי...האם זה חוקי או שהיו צריכים לשלמם לי את התעריף המלא של הנסיעות? (עבודה בסופ"ש באזור ללא תחבורה ציבורית)
דמי נסיעות- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
19/11/11
על פניו זה נראה תקין התעריף נקבע עפ"י מחיר תחבורה ציבורית..
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
שאלה
חניתה
18/11/11
שלום
הגשתי תביעה בתחילת השנה. הנתבעים לא הגישו כתב הגנה ולא באו לדיון.
לאחר כ- 10 חודשים ניתן פסק דין בהיעדר הגנה.
השופט הפחית את סכום התביעה בכ- 26,000 ש"ח מבלי שנימק זאת.
בנוסף הוא לא הצמיד את סכום התביעה לחוק הצמדה וריבית מיום הגשתה אלא מהיום בו הוא קבע לצורך תשלום.
בנוסף הוא קבע רק 2,000 ש"ח הוצאות משפט למרות שבהליך הוגשה בקשה לגילוי מסמכים שאף לגביה הנתבעים לא הגיבו למרות החלטה של בית הדין.
שאלתי היא: האם התנהלות בית הדין חוקית? לגבי פחתת הסכום ולגבי אי הצמדה ממועד הגשת התביעה?
שבת שלום
הגשתי תביעה בתחילת השנה. הנתבעים לא הגישו כתב הגנה ולא באו לדיון.
לאחר כ- 10 חודשים ניתן פסק דין בהיעדר הגנה.
השופט הפחית את סכום התביעה בכ- 26,000 ש"ח מבלי שנימק זאת.
בנוסף הוא לא הצמיד את סכום התביעה לחוק הצמדה וריבית מיום הגשתה אלא מהיום בו הוא קבע לצורך תשלום.
בנוסף הוא קבע רק 2,000 ש"ח הוצאות משפט למרות שבהליך הוגשה בקשה לגילוי מסמכים שאף לגביה הנתבעים לא הגיבו למרות החלטה של בית הדין.
שאלתי היא: האם התנהלות בית הדין חוקית? לגבי פחתת הסכום ולגבי אי הצמדה ממועד הגשת התביעה?
שבת שלום
פסק דין בהעדר הגנה- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
19/11/11
יש לבחון את התביעה ואת ההחלטה אך ברמה העקרונית זה אפשרי
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
שאלה לגבי אי תשלום מלגה
גבריאלה
18/11/11
שלוםאני רציתי לדעת האם אי תשלום מלגה עבור פעילות נחשב גם כהכנת שכר? אני קיבלתי חלק ממה שמגיע לי במלגה עבור פעילות מסוימת, החלק השני של המלגה לא הגיע כבר למעלה משנה ואני רוצה לדעת האם עצם אי תשלומה נחשב כהלנה של שכר לעובד או שיש דין אחר לגבי זה. אשמח לקבל תשובה! תודה
מלגה- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
19/11/11
יש לבחון את תנאי המלגה והאם היו יחסי עובד מעביד כדי לדעת לענות..
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
גניבה
קרן
18/11/11
שלום, אני מורה ובמהלך עבודתי נגנב מכשיר האייפון שלי מן התיק שבחדר מורים (למורים ישנם מפתחות לחדרי הצוות שמשמשים גם ללמידה פרטנית בהשגחת המורים). מסתבר שזהו האייפון השלישי שנגנב בשבוע וחצי האחרונים נוסף על ארנקים וציוד אחר. ההנהלה מיותר לציין - לא הודיעה ולא התריעה בפני המורים. האם לביה"ס אין אחריות על רכושם האישי של עובדיו? האם אין להנהלה אחריות להתריע בפני העובדים על הבעיה כדי שיוכלו הם לנקוט צעדים?בברכהקרן
גניבה- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
19/11/11
קשה מאוד לטעון שכן לטעמי אך נסי לבדוק בפורום דיני נזיקין..
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
התפטרות עקב עזיבת ארץ
ליאור
18/11/11
שלום, לבעלי הציעו עבודה באפריקה והוא חתם חוזה לשנה. רציתי לשאול אם אני מתפטרת ועוזבת את המדינה בעקבותיו - האם אני זכאים לכספי פיצויים ממקום העבודה שלי (וותק בחברה 3 שנים). תודה מראש
התפטרות עקב מעבר לחול- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
19/11/11
אם זה לא לעבודה במסגרת סוכנות כלשהי או רשות מרשויות המדינה אז לא
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
