פורום ביטוח לאומי

ביטוח בעצמך.

דמי האבטלה הם קצבה יומית, המשולמת בעבור ימי העבודה האפשריים בכל חודש, ללא ימי שבת וחג. תשלום דמי האבטלה עשוי להשתנות מחודש לחודש בהתאם למספר ימי העבודה האפשריים שחלו בכל חודש.

ולגבי שאלתך השניה בררי בביטוח לאומי. בהצלחה.

שיעורי הקצבה
מי שזקוק לעזרה רבה בעשיית רוב פעולות היום–יום ברוב שעות היממה, או מי שזקוק להשגחה מתמדת - זכאי לקצבה בשיעור של 50% מקצבת נכות מלאה ליחיד, 931 ש"ח (החל ב- 01.01.2008) .
מי שזקוק לעזרה רבה בעשיית כל פעולות היום–יום ברוב שעות היממה - זכאי לקצבת נכות מלאה ליחיד, 1,861 ש"ח (החל ב- 01.01.2008) .
מי שתלוי לחלוטין באדם אחר בעשיית כל פעולות היום–יום בכל שעות היממה - זכאי לקצבה בשיעור 150% מקצבת נכות מלאה ליחיד, 2,792 ש"ח (החל ב- 01.01.2008) .
בעקבות שביתת הנכים, החל במרץ 2002 מקבלי קצבה לשירותים מיוחדים לנכים קשים מקבלים תוספת לקצבה:
למי שמקבל קצבה לשירותים מיוחדים בשיעור של 50% - 261 ש"ח (החל ב- 01.01.2008) .
למי שמקבל קצבה לשירותים מיוחדים בשיעור של 100% - 530 ש"ח (החל ב- 01.01.2008) .
למי שמקבל קצבה לשירותים מיוחדים בשיעור של 150% - 791 ש"ח (החל ב- 01.01.2008) .

הפחתת קצבה בגין הכנסות (מעבודה ושלא מעבודה) לנכים המקבלים תוספת בעד "תלויים"
נכה או עקרת בית נכה המקבלים תוספת בעד ^התלויים^ בהם, ויש להם הכנסות, ינוכו מקצבתם הסכומים האלה:
1. כל סכום ההכנסה שלא מעבודה.
2. מסכום ההכנסה מעבודה העולה על 40% מן השכר הממוצע (3,065 ש"ח (החל ב- 01.01.2008) ) - ינוכו 60%.
בכל מקרה, ההפחתה בגין ההכנסות תיעשה רק מסכום הקצבה שעולה על סכום קצבה מלאה ליחיד (1,991 ש"ח (החל ב- 01.01.2008) ) ולמי שמשולמת תוספת לקצבה, תיעשה ההפחתה רק מסכום הקצבה שעולה על סכום קצבה מלאה ליחיד + סכום התוספת לקצבה.
בן/בת זוג תושבי ישראל, שהכנסתם אינה עולה על 57% מן השכר הממוצע, וכן ילד תושב ישראל שלא מלאו לו 18 שנים, או ילד שלא מלאו לו 20 שנים, אם הוא לומד במוסד חינוך על–יסודי; או אם הוא שוחר במסגרת קדם צבאית של צה"ל; או ילד שלא מלאו לו 22 שנים, אם הוא חייל בשירות סדיר ולא עברו 36 חודשים מיום גיוסו; או אם הילדה משרתת בשירות לאומי מוכר לעניין זה; או אם הילד/ה לומדים במסלול עתודה או משרתים בהתנדבות למטרה ציבורית/לאומית, ושירותם הצבאי נדחה.

זאת במל"ל או בחברת חשמל, לגבי הרטרו בדרך כלל הוא מהחלת החוק אך בכל מקרה זה תלוי ברצונה של חברת חשמל.

אסור למעסיקך לפטרך בגלל הריון מתקדם בכדי שתהי זכאית לדמי אבטלה ובאם את תתפטרי תהי זכאית לאחר 90 יום לדמי אבטלה
ראי הסבר מאתר התמ"ת ובררי במחלקת אבטלה איך יוצאים מהפלונטר :

חל איסור מוחלט לפטר עובדת במהלך חופשת הלידה או 45 ימים שלאחר חופשת הלידה. כמו כן, אסור לתת למעביד הודעה מוקדמת החל מתקופת חופשת הלידה או ה-45 ימים שלאחריה, וימי ההודעה המוקדמת לא יבואו במנין בתקופות האמורות.

עובדת בהריון :
עובדת זכאית להיעדר מהעבודה בחדשי ההריון אם אישר רופא כי מצבה הרפואי מחייב. במקרים אחדים העובדת זכאית לקבל מהמוסד לביטוח לאומי גמלה עבור שמירת הריון.
עובדת זכאית להיעדר מהעבודה לבדיקות שגרתיות הקשורות בהריון ללא ניכוי משכר עבודתה.

במידה והעובדת הודיעה בחודש החמישי להריונה כי היא בהריון אסור למעביד להעבידה ללא הסכמתה בשעות נוספות או בעבודת לילה (עבודה שלפחות שעתיים ממנה הן בין השעות 22.00 ו- השעה 6.00).

אסור למעביד לפגוע בהיקף משרתה של עובדת בהריון ללא היתר של שר התמיית.

אסור למעביד לפטר עובדת בהריון שעובדת אצלו או באותו מקום עבודה לפחות שישה חודשים ללא היתר של שר התמ"ת.
בהצלחה.

אחרת מביטוח לאומי לכן להגדרה הזאת יש חשיבות מאחר ונכנס
סכום קבוע של כסף לחשבונה,ולגבי הצוואה זה נושא למשפטנים ואני מבין שאתה דואג לילדים אחרת איזו עילה יש לך לדרוש ממנה שתכתוב צוואה על שמך ?

לעיתים קרובות היא בבעיה.

תהיה זכאי לקצבת ניידות,ובשל אחוזיך הגבוהים אני מציע לך לפנות למחלקת השיקום באזור מגוריך לשם שיקום מקצועי והתאמה לנכותך
לא שחלילה ואני רוצה להוציא אותך מההוראה אלה דרך מחלקת השיקום תוכל להסתייע בעזרה כמו מחשב ועוד...עיין בקישור ועשה כהבנתך:
http://www.btl.gov.il/benefits/Vocational_Rehabilitation/Vocational_Rehabilitation_disabeld/Pages/default.aspx

בהצלחה.ושוב בריאות.

עם סיום עבודתך,אתה נרשם פעם אחת בלבד כדי לשמור על זכאותך לדמי אבטלה,ואתה חוזר להרשמה באופן שוטף עם שובך ארצה.

הרשמה זו מקבעת את דמי האבטלה,
אותם תתחיל לקבל עם התיצבותך השוטפת בשירות התעסוקה.

אין כל קנס בגלל נסיעתך לחו"ל.
הבעיה יכולה להיות רק אם תופנה כבר בהתיצבות ראשונה לעבודה,
ובמקרה בו לא תתיצב ינכו 30 מימי זכאותך לדמי אבטלה ותצטרך לתקופת המתנה של 90 יום.

מקווה שזה לא יהיה המקרה שלך.

נסיעה טובה ובהצלחה.

אני סטודנטית באוניברסיטה הפתוחה (אם זה משנה 4-5 קורסים, 22-28 נק"ז בשנה)

אך לצורך דמי אבטלה עליך להמתין 90 יום אך את סטודנטית לכן תוכלי לנצלם רק בחודשי הקייץ לכן הרשמי בלשכת התעסוקה ובקשי הסברים
נוספים מתי עליך להתייצב אם בכלל בגלל שציינת שעבדת רק 6 חודשים:
אבטלה - האם יולדת שהתפטרה זכאית לדמי אבטלה?
אישה שהתפטרה מעבודתה, לפני הלידה או אחריה, יראו בה כמי שהפסיקה את עבודתה מרצונה, כלומר תתחיל לקבל דמי אבטלה רק לאחר 90 ימים מיום שהפסיקה את העבודה (בהתאם לאישור מהמעסיק). על-פי חוק פיצויי פיטורין התפטרות של יולדת דינה כפיטורין, אך היא אינה סיבה מוצדקת לעניין עזיבת העבודה לפי חוק ותקנות ביטוח אבטלה. התפטרות של יולדת בשל אופי העבודה, שעות עבודה ארוכות מאוד, משרה מפוצלת, מרחק וכו' - תוכר כהתפטרות מוצדקת.

האם יש לך תקופות עבודה נוספות ממקום עבודה אחר?
כרגע,על פי התנאים הקיימים,טרם צברת לפחות שנת עבודה אחת(כולל חופשת הלידה)כדי להיות זכאית לדמי באטלה.

גם לפיצויים אינך זכאית אם לא עבדת שנה אחת לפחות.

מזלטוב ובהצלחה.

תנאי הזכאות אך ינוכו מדמי האבטלה השכר שתקבל ממקום העבודה השני ראה הסבר מאתר המל"ל:
אבטלה - האם מובטל שיש לו הכנסות מעבודה יכול לקבל דמי אבטלה?
מובטל שיש לו הכנסה מעבודה בתקופה שבעדה הוא מקבל דמי אבטלה, חייב לדווח על ההכנסות האלה. ההכנסות ינוכו מדמי האבטלה המגיעים לו.

מגישים תביעה בה יש מידע להכנסותייך משני מקומות העבודה.

אם צברת את התקופה המזכה בדמי אבטלה,
באחת העבודות לפחות,הרי שילקח הברוטו שלך גם מההכנסה הנוספת לצורך החישוב.

בהצלחה.

הבדיקות יהיו קפדניות.

זכאותך לדמי אבטלה.רק בריאות.

שלום שושי,

ממליצה להעלות את שאלתך בפורום דיני עבודה למעלה מימין לפורום שלנו.

מזלטוב ובהצלחה.

בינואר.

העובדה שלא תהי יכולה להיות זמינה לכל עבודה.בהצלחה.

גם אני בבעיה דומה. יש לי עסק שאינו נושא רווחים ואיני מקבלת משכורת מהעסק. כרגע איני עובדת כשכירה (עד לפני כחודשיים עבדתי), האם אני זכאית לדמי אבטלה?

ולכן יתכן ואתן זכאיות להבטחת הכנסה ראו בקישור הסברים:
http://www.btl.gov.il/benefits/Income_support/Pages/default.aspx
בהצלחה.

לקבל קצבת נכות.לידיעתך יתכן ואת זכאית להשלמה בדקי זאת מול המל"ל :
http://www.btl.gov.il/benefits/old_age/Pages/תוספת%20השלמת%20הכנסה%20לקצבת%20זקנה.aspx

http://www.btl.gov.il/BENEFITS/UNEMPLOYMENT/Pages/סכומי%20דמי%20אבטלה%20לפי%20שכר%20העובד%20לפני%20תקופת%20האבטלה.aspx

אבטלה - ניכויים מתשלום הקצבה
מהקצבה מנוכים מס הכנסה, דמי ביטוח לאומי ודמי ביטוח בריאות.
מס הכנסה
מדמי האבטלה המשולמים לך ינוכה מס הכנסה במקור לפי סעיפים 164 ו-243 לפקודת מס ההכנסה והתקנות לפיה.

פטור ממס הכנסה
מי שיש בידו אישור על הנחה או פטור ממס הכנסה, ימסור אותו לפקיד התביעות לשם קבלת הפטור או ההנחה. לחילופין אפשר לפנות לפקיד השומה שבאזור המגורים לשם קבלת החזר מס.

דמי ביטוח לאומי ודמי ביטוח בריאות
מדמי האבטלה ינוכו דמי ביטוח לאומי לפי שיעור המינימום לדמי ביטוח לאומי 18 ש"ח (החל ב- 01.01.2008) , ודמי ביטוח בריאות לפי סכום דמי האבטלה.

ולמייטב ידיעתי רק השכר מחושב בדמי האבטלה.

דמי מזונות בעקבות תביעתך הישירה מול האב הם יקזזו לך מקצבתך,
ובכדי לסבר את הנושא :גבייה של המזונות ישירות מהאב לא תפגע מעצם
יציאתך לעבודה .