פורום ביטוח לאומי

חודשים בהם היתה לאישה הכנסה כעצמאית והיא שלמה דמי ביטוח מהכנסתה זו, נחשבים לחודשים בהם "שולמו דמי ביטוח", לצורך חישוב תקופת האכשרה הנדרשת לדמי לידה. לדעתי חודשים נובמבר דצמבר ילקחו בחשבון. לעניין שיעור דמי הלידה, אכן מדובר במחצית.
שיהיה בשעה טובה,

אם את משלמת דמי ביטוח לאומי החל מחודש ינואר 2008,
עד ללידה יהיו לך לפחות 10 חודשי תשלום,המקנים לך זכות לדמי לידה מלאים.

לא בודקים לצורך דמי הלידה את ההכנסות,
אלא,את החודשים עבורם היה דווח בתשלומי דמי ביטוח.

בהצלחה.

נטע שלום

בניגוד לשכיר/ה, חישוב הכנסת העצמאי/ת נעשה בחישוב שנתי ולא חודשי. אין חשיבות לשאלה האם היתה הכנסה או לא היתה הכנסה בחודשים מסויימים במהלך השנה. מאחר והיית מוגדרת כעצמאית, עבדת ושילמת מקדמות, התקופה בה שילמת מקדמות תלקח בחשבון לצורך חישוב תקופת האכשרה. דמי הלידה הלידה ישולמו בשלב ראשון עפ"י המקדמות ששילמת.

לאחר שתיעשה השומה השנתית במס הכנסה, יעשה חישוב מחדש של דמי הביטוח ותצטרכי להוסיף או לקבל החזר של דמי הביטוח ובמקביל יעשה חישוב הפרשים של הגמלאות שקיבלת במהלך השנה. (למעט אלה שמוגדרות כגמלה חוסמת).

את הגמלה תקבלי בשנת 2009 ולכן דמי הביטוח יהיו מחושבים עפ"י המקדמות שלפני הלידה ועפ"י השומה השנתית 2009 (הפרשי שומה).

עו"ד מירב: צריך לעשות הבחנה בין שכירה לעצמאית.
מדובר בעצמאית שהחישוב אצלה הוא שנתי.
בניגוד לעצמאית אצל שכירה דמי הלידה ישולמו עפ"י ממוצע יומי של שלושת החודשים האחרונים שלפני הלידה. (יש תלושי משכורת - ניתן לחשב מייד)

מאחר ונטע מוגדרת כעצמאית מינואר 08 והתחילה לשלם בינואר 08 עד מאי 09 סה"כ 17 חודשים, יש להניח שתקבל דמי לידה מלאים ולא מחצית.

אין צורך ברצף עבודה של 6 חודשים. די ב 10 חודשי עבודה מתוך 14 חודשים שקדמו ללידה או 15 חודשי עבודה מתוך 22 חודשים שקדמו ללידה. אם נטע תעבוד עד ללידה היא תעבוד 17 חודשים מתוך 17 חודשים שקדמו ללידה.

בברכה

עו"ד זאב גיא

שלום עינב,

תעלי בקשה את שאלתך בפורום דיני עבודה,
מימין לפורום שלנו,למעלה.

מזלטוב ובהצלחה.

20 - בקשה להענקה מטעמי צדק
קיימים מקרים בהם נאלץ המוסד לדחות תביעות לגמלה של מבוטחים או שאיריהם, גם אם נגרם בכך אי צדק בולט או עוול סוציאלי חמור. מדובר במבוטחים שלא מילאו את ההוראות הנדרשות בחוק במלואן או שעקב צירוף נסיבות, שאת תוצאותיהן לא ניתן לצפות מראש, נשללת מהם האפשרות לפעול לפי הוראות אלה. כדי לפתור מקרים אלו נוצרו ההענקות המוגדרות בסעיף 387 לחוק: "המוסד רשאי לפי שיקול דעתו מטעמי צדק לתת הענקות לאדם בכסף ובעין על פי מבחנים וכללים בשיעורים שנקבעו באישור ועדת העבודה והרווחה".

http://www.btl.gov.il/טפסים%20ואישורים/Documents/T20.pdf
בהצלחה.

הסיבה לדחיית תביעתך לדמי לידה,
היא,שלא עבדת והפסקת את עבודתך בהיותך בהריון.

מזלטוב.

אמור לתת בידה אישור זה נסו לפנות אליו.בהצלחה.

מוסיפה לתשובתו של חיים רייזלר את הקישור בנושא שמירת הריון.
תשומת לבכם לאופן הגשת התביעה בצרוף טפסים והנחיות מלאות:
http://www.btl.gov.il/benefits/maternity/Risk_Pregnancy/Pages/אופן%20הגשת%20התביעה.aspx

בהצלחה.

שירותים מיוחדים לנכים


לקצבה לשירותים מיוחדים זכאים גברים ונשים עד גיל פרישה המבוטחים בביטוח הלאומי וזקוקים לעזרה רבה של אדם אחר בפעולות היום-יום (לבישה, אכילה, רחצה, ניידות בבית ושליטה על הפרשות), או שהם זקוקים להשגחה מתמדת למניעת סכנת חיים לעצמם או לאחרים

לכן בכדי לקבל דמי אבטלה מידיים שאני מניח שאתה זכאי את זקוק
למכתב פיטורין אחרת יהיה עליך להמתין 90 יום,ולגבי ההמלצה לא למשוך אותם מאוד תלוי מי המליץ לך באם מעסיקך הציע הייתי שוקל פעמיים באם לקבל את הצעתו כי טוב יונה אחת ביד מאשר שובך שלם באויר.זו דעתי ואולי מביני דבר יוכלו להוסיף.בהצלחה.

ושתחזור מחו"ל עד 12 חודשים מיום זכאותך תוכל לנצל את ימי האבטלה שלזכותך.

להתייצב ולגמור את ימי האבטלה שלזכותך.

אנו מגישים בקשה להחזר מס ל2002. בשנה זו בעלי החליף מס' מקומות עבודה ולא עבד ברצף וע"פ דו"ח מעסיקים אין דיווח מעסיק אפריל-ספט' 2002. נאמר לי לרשום הצהרה על אי עבודה ואנחנו ממש לא זוכרים את החודשים שלא עבד ב2002 ומסתמכים רק על דו"ח בט"ל מעסיקים ועל טפסי 106 שיש לו לשנה זו. האם זה תקין לרשום הצהרה ע"פ הדו"ח מעסיקים בלבד כשמגישים החזר מס? בבקשה דחוף לבוקר היום. תודה מראש. יעל וירון.

אחד מהתנאים לקבלת קצבת סיעוד הוא כי הקשיש חי בקהילה ולא במוסד המוגדר כ"מוסד סיעודי". מהנתונים אשר מסרת נראה כי אמך אינה זכאית למטפל ע"ח המוסד לביטוח לאומי.

ראה קישור המפרט את כל תנאי הזכאות.
http://www.btl.gov.il/benefits/Long_Term_Care/Pages/תנאי%20זכאות.aspx

בברכה,

אלו המקרים בהם רכב אינו שולל קצבה
רכב שולל זכאות לקצבה, פרט למקרים הבאים:
נכה ברגליו או חולה שאינו מסוגל לעבוד.
הוא או בן משפחתו זקוקים לרכב לצורך טיפול רפואי
יש לו ילד נכה
ברשותו אופנוע
הוא עובד ומשתכר שכר נמוך ועונה על כל התנאים האלה:

1. הכנסתו מעבודה עולה על 25% מהשכר הממוצע 1,916 ש"ח (החל ב- 01.01.2008) , ואם הוא הגיע לגיל הפרישה - הכנסתו מעבודה עולה על 17% מהשכר הממוצע 1,303 ש"ח (החל ב- 01.01.2008) .
2. לרכב נפח מנוע עד 1300 סמ"ק, וחלפו 7 שנים לפחות מתום שנת הייצור (שנת 2000 נכון לינואר 2008), או לרכב נפח מנוע עד 1600 סמ"ק, וחלפו לפחות 12 שנים מתום שנת הייצור (שנת 1995 נכון לינואר 2008).
3. אין ברשותו רכב נוסף.


ובאם תעבדי במידה ויאשרו לך למרות שאת עוברת קורס אינטנסיבי
באם תשתכרי עד 536 ש"ח קצבתך לא תפגע.
ועל שאר זכויותיך וחובותיך קראי בקישור.

שלום לך אודליה,

לצורך טיפול בתביעתך,
עלייך לפנות לביטוח הלאומי לסניף באיזור מגורייך.

למכתב הבקשה,
עלייך לצרף מסמכים רפואיים המגבים את בקשתך,
כדי,שניתן יהיה להזמינך לוועדה רפואית לבדיקה רפואית וקביעת אחוזי נכות.

חשוב לציין,שאנו פורום המסייע לפונים,
ואין אנו נציגים של הביטוח הלאומי.
נא לא לציין פרטים מזהים בפורום ואני אפנה עבורך למחיקת פרטייך האישיים.

תרגישי טוב ובהצלחה,
אורנה.

כפי שתוכל לקרא בקישור המצורף מטה,
הניכוי עבור דמי ביטוח,מהווה אחוז משכרך.

כך שכאשר השתכרת פחות,שלמת פחות(בשקלים).

בהצלחה.

נכון להיום 4368 ש"ח.

לעקוב אחר העדכונים שיהיו כפי הנראה גם בנושא,
לאחר עדכון הקצבאות בינואר 2009

בהצלחה.

ממליצה להעלות את שאלתך בפורום דיני עבודה,
למעלה מימין לפורום שלנו.

בברכת בריאות ובהצלחה.

שלום ליפי,

על פי התיאור שרשמת,
לא תהיי זכאית לדמי לידה,
מאחר ולא הפסקת את עבודתך בהיותך בהריון.

צר לי אך,זהו החוק היבש:
דמי לידה מרביים - עבור 14 שבועות (98 ימי זכאות) - ישולמו ליולדת שהפסיקה את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה, וששולמו בעדה דמי ביטוח לפני היום הקובע על-פי הפירוט הזה:
10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע או
15 חודשים מתוך 22 החודשים שלפני היום הקובע.
מחצית מדמי הלידה ישולמו אם שולמו בעדה דמי ביטוח בעבור 6 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע .

היום הקובע=היום שבו הפסיקה המבוטחת את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה

בברכה,
אורנה.

הכנסותיכם המשותפות,חסכונותיכם וכן באיזה רכב אתם נוסעים והאם
יש ברשותכם בית נוסף ועוד.... תוכלי לעיין בקישור הבטחת הכנסה על
זכויותיכם וחובותכם.:
http://www.btl.gov.il/benefits/Income_support/Pages/default.aspx
בהצלחה.

יש לך את הזכות המלאה לבקש אך למיטב ידיעתי למרות זאת החוק
מאפשר להם לקזז את כל הרטרו,אך באם לא תנסי לא תדעי בהצלחה

במקרה של תשלום מחברת הביטוח במידה ויש לך תלויים לא תקבל
עבורם תוספת ראה הסבר מאתר המל"ל בנושא:
נכה שיש בו תלויים זכאי לתוספת בעדם.

תוספת בעבור ילדים ובן זוג (תלויים)
תוספת בעד ילדים משולמת רק בעבור שני הילדים הראשונים.
עקרת בית נכה זכאית לתוספת בעד שני ילדיה הראשונים, אבל אין היא זכאית לתוספת בעד בן זוגה.
שיעור התוספת בעד בן זוג - 50% מן הקצבה הבסיסית המשולמת לנכה (שאינה כוללת את הקצבה הנוספת ואת התוספת עבור התלויים). התוספת בעד כל אחד משני הילדים הראשונים שיעורה 40% מן הקצבה הבסיסית המשולמת לנכה או לעקרת הבית הנכה.
הפחתת קצבה בגין הכנסות (מעבודה ושלא מעבודה) לנכים המקבלים תוספת בעד "תלויים"
נכה או עקרת בית נכה המקבלים תוספת בעד ^התלויים^ בהם, ויש להם הכנסות, ינוכו מקצבתם הסכומים האלה:
1. כל סכום ההכנסה שלא מעבודה.
2. מסכום ההכנסה מעבודה העולה על 40% מן השכר הממוצע (3,065 ש"ח (החל ב- 01.01.2008) ) - ינוכו 60%.
בכל מקרה, ההפחתה בגין ההכנסות תיעשה רק מסכום הקצבה שעולה על סכום קצבה מלאה ליחיד (1,991 ש"ח (החל ב- 01.01.2008) ) ולמי שמשולמת תוספת לקצבה, תיעשה ההפחתה רק מסכום הקצבה שעולה על סכום קצבה מלאה ליחיד + סכום התוספת לקצבה.
בן/בת זוג תושבי ישראל, שהכנסתם אינה עולה על 57% מן השכר הממוצע, וכן ילד תושב ישראל שלא מלאו לו 18 שנים, או ילד שלא מלאו לו 20 שנים, אם הוא לומד במוסד חינוך על–יסודי; או אם הוא שוחר במסגרת קדם צבאית של צה"ל; או ילד שלא מלאו לו 22 שנים, אם הוא חייל בשירות סדיר ולא עברו 36 חודשים מיום גיוסו; או אם הילדה משרתת בשירות לאומי מוכר לעניין זה; או אם הילד/ה לומדים במסלול עתודה או משרתים בהתנדבות למטרה ציבורית/לאומית, ושירותם הצבאי נדחה.

לפי איזה תחשיב זכויותיה ניתנות.

שלום עינב

לגבי עובדים במשק בית יש הסדר שמייתר את הצורך בתלושי שכר. כל מה שצריך זה לדווח לביטוח לאומי שאת מעסיקה את העוזרת. הדיווח הוא שמי - תקבלי שוברים לתשלום דמי ביטוח לאומי עבורה ובכך תכסי עצמך כמעסיקה.

לגבי התנאים: לעובדת משק בית מגיע דמי הבראה, נסיעות דמי חגים ואפילו ימי מחלה. הסכום המגיע הוא בהתאם לשכרה ויחסית לאחוז המשרה וביחס לכל רכיב ורכיב.

בברכה

עו"ד זאב גיא

בידיהם נתונים הרי זה יוביל לקבלת זכויותיו,בכל מקרה אני מציע לכם לפנות לבית הדין לעבודה על מנת לקבל את כל זכויותיו באם לא קבל
ולהציג תביעה זו בפני הביטוח הלאומי.
באם זו חברה שפשטה רגל ראו הסבר בקישור:
http://www.btl.gov.il/benefits/Bankruptcy_or_%20Corporate_Liquidation/Pages/default.aspx
בהצלחה.

המצב במשק שווה בדיקה בלשכת התעסוקה וביטוח לאומי.בהצלחה.

בהמשך לתשובתו של חיים רייזלר.

לעובד בשכר יומי,מחשבים 25 ימי עבודה בחודש.
גם 18 ימי עב' ילקחו בחשבון,כמי שעבד 25 ימים.

את הצבירה,לוקחים משתי תקופות העבודה,
כאשר הן במסגרת 18 חודשים=540 ימים אחורה,
מהיום בו נרשמת לראשונה בשירות התעסוקה.

על פניו נראה,שאת זכאית לדמי אבטלה.

בהצלחה.